春節(jié)員工值班福利方案（精選10篇）
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的春節(jié)員工值班福利方案，歡迎大家分享。
春節(jié)員工值班福利方案 1
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工會列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節(jié)員工值班福利方案 2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的'發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工
三、費用預(yù)算
100元×人=元150元×人=元200元×人=元
四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
春節(jié)員工值班福利方案 3
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。
但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
投資全體人員
三、費用預(yù)算
300元×22人=6600元
春節(jié)員工值班福利方案 4
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。
二、發(fā)放時間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點：
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚。
六、物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的.名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)員工值班福利方案 5
為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
春節(jié)員工值班福利方案 6
落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動。
一、困難職工幫扶對象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的'收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算)；學(xué)生出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對幫扶活動
各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
春節(jié)員工值班福利方案 7
20xx年春節(jié)即將來臨，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的.：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領(lǐng)取。
春節(jié)員工值班福利方案 8
根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（青政辦發(fā)明電〔20xx〕27號）和青島市人民政府應(yīng)急管理辦公室《關(guān)于切實做好元旦春節(jié)期間應(yīng)急管理和政務(wù)值班工作的通知》，為切實做好春節(jié)期間政務(wù)值班和應(yīng)急值守、應(yīng)急處置工作，確保全區(qū)人民度過歡樂祥和的節(jié)日，按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，春節(jié)期間實行聯(lián)合值班。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“平安市南、和諧市南”建設(shè)主題，扎實開展春節(jié)期間應(yīng)急值守工作，確保我區(qū)春節(jié)期間保持安定團結(jié)局面，讓全區(qū)居民度過一個喜慶、祥和、安定的春節(jié)。
工作原則：實行“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其職，各方聯(lián)合行動”的工作機制，堅持統(tǒng)一、快速、協(xié)調(diào)、高效的應(yīng)急處置原則。
二、聯(lián)合值班單位及其職責(zé)
根據(jù)上級文件要求和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示，春節(jié)放假期間（1月25日至31日）除按順序正常安排各部門進行節(jié)日政務(wù)值班外，每天09:00至17:30開展聯(lián)合值班。每天由一位區(qū)長（副區(qū)長）作為帶班領(lǐng)導(dǎo)，由一位政府辦公室主任（副主任）作為值班主任，在崗帶班，組織公安市南分局、交警市南大隊、區(qū)信訪局、區(qū)綜治辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)建管局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)文化局、區(qū)房管處、區(qū)開發(fā)建設(shè)局、區(qū)商貿(mào)局部門人員，集中聯(lián)合值班，履行各自所負(fù)職責(zé)，擔(dān)負(fù)應(yīng)急值守、信息匯總、協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)事件等職能任務(wù)。各聯(lián)合值班單位主要值班職責(zé)如下：
1、公安市南分局：維護社會治安秩序，對各種違法犯罪活動迅速反應(yīng)等。
2、交警市南大隊：維護節(jié)日期間的交通安全、交通秩序。
3、區(qū)信訪局：協(xié)調(diào)、處置節(jié)日期間重大矛盾糾紛排查調(diào)處，處理群體性上訪事件。
4、區(qū)綜治辦：開展全區(qū)矛盾糾紛排查處理和社會治安綜合治理工作，加強節(jié)日治安防范、治安管理和外來人口登記管理等工作。
5、區(qū)發(fā)改局：加強對全區(qū)節(jié)日市場的'監(jiān)管力度，依法查處價格違法行為，保障應(yīng)急物資的供應(yīng)。
6、區(qū)建管局：負(fù)責(zé)節(jié)日期間管區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和市政工作，隨時準(zhǔn)備開展清雪除雪，配備足夠的搶修人員和搶修車輛，保證24小時值班。
7、區(qū)城管執(zhí)法局：查處各種違反城市市容、環(huán)境衛(wèi)生管理、市政道路等方面規(guī)定的行為，打擊無照商販違法經(jīng)營等工作。
8、區(qū)安監(jiān)局：負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)節(jié)日期間安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理、煙花爆竹管理以及重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患的整改等工作。
9、區(qū)衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)全區(qū)疾病監(jiān)控、重大傷亡事故醫(yī)療搶救等工作，配備足夠的醫(yī)護人員和急救車輛，隨時準(zhǔn)備開展醫(yī)療救援工作。
10、區(qū)文化局：對全區(qū)春節(jié)期間文化市場進行檢查指導(dǎo)，對娛樂、演出、網(wǎng)吧等公眾聚集文化場所加大監(jiān)管力度，履行對全區(qū)星級酒店和旅游景點的監(jiān)督管理職能。
11、區(qū)房管處：房屋設(shè)施的搶修搶險工作，配備足夠的搶修人員和搶修車輛。
12、區(qū)開發(fā)建設(shè)局：處理因拆遷改造引起的群眾來訪上訪事宜，對有關(guān)拆遷改造政策進行解釋。
13、區(qū)商貿(mào)局：負(fù)責(zé)節(jié)日期間重要商品市場調(diào)控和商品流通監(jiān)管以及節(jié)日食品安全問題。
三、聯(lián)合值班時間、地點
值班時間：聯(lián)合值班人員每天上午9:00至下午17:30在崗值班。
值班地點：春節(jié)期間區(qū)政府聯(lián)合值班地點設(shè)在區(qū)政府大樓1302房間。
四、工作程序
聯(lián)合值班人員接到突發(fā)事件報告后，應(yīng)立即做好記錄，在第一時間報告給值班主任，在值班主任的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下開展應(yīng)對處置工作；對重大突發(fā)事件，由值班主任迅速報告給帶班領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示開展應(yīng)對處置并及時向市政府值班室報告；各聯(lián)合值班單位接到處置任務(wù)后，應(yīng)立即按照本單位的職責(zé)和工作程序進行妥善處置，并將處置結(jié)果及時向值班主任報告，并做好詳細(xì)記錄，以便備查。
五、有關(guān)要求
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。春節(jié)值班工作是保證區(qū)委、區(qū)政府工作有序進行的重要環(huán)節(jié)，是區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)系群眾和為民解憂的重要手段，是及時有效處置突發(fā)事件的指揮中心。各聯(lián)合值班單位要高度重視聯(lián)合值班工作，派本單位骨干人員參與值班。對本單位參與聯(lián)動工作的人員，要工作上、生活上給予關(guān)心和愛護，幫助他們解決實際困難。
2、加強協(xié)調(diào)，形成合力。遇有突發(fā)事件時，各參與聯(lián)合值班的單位既要各司其職，又要加強溝通和協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，聯(lián)合行動，旨在整合資源，形成合力，推動我區(qū)聯(lián)合應(yīng)對和聯(lián)合處置突發(fā)公共事件的協(xié)同作戰(zhàn)能力。
3、各參與聯(lián)合值班的成員單位，原則上要求安排業(yè)務(wù)素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強的科級及以上人員參與聯(lián)合值班。值班人員名單（見附件）請于1月16日下午2點前報區(qū)應(yīng)急管理辦公室（金宏網(wǎng)地址：市南區(qū)應(yīng)急辦）。
春節(jié)員工值班福利方案 9
為使春節(jié)放假期間單位的安全保衛(wèi)工作能夠順利進行，放假期間春節(jié)值班做如下安排：
一、春節(jié)期間的值班安排及要求：
1、本年度春節(jié)值班從20XX年1月15日早8：00開始到20XX年1月30日17：30止；
2、春節(jié)期間為加強保衛(wèi)工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責(zé)，堅守崗位；
3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；
4、春節(jié)值班期間由保安隊長負(fù)責(zé)，所有留守單位的人員必須接受保安隊長的'管理和安排；
5、春節(jié)“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設(shè)置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機器設(shè)備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認(rèn)。
6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，外來人員車輛一律不得進廠區(qū)。
7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴(yán)格按照門禁制度進行登記。
8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。
9、攜帶單位物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。
10、春節(jié)期間保安人員要確保單位財產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使單位財產(chǎn)損失的，按照相關(guān)規(guī)定處罰；
二、有關(guān)春節(jié)值班的待遇。
1、大年三十晚單位為所有在單位留守的員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當(dāng)天在保安室登記）；
2、春節(jié)期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統(tǒng)一安排；
3、放假期間單位要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統(tǒng)一交人力資源部核定并報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
春節(jié)員工值班福利方案 10
一、成立春節(jié)放假期間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
二、春節(jié)放假期間工作安排：
1、時間安排：春節(jié)放假時間為20xx年1月27日（農(nóng)歷12月27日）————20xx年2月8日（農(nóng)歷1月9日），時間為13天
2、工作安排：
1）放假前：
a、接安監(jiān)站通知，在20xx年1月15日—1月25日期間迎接春節(jié)前工地安全檢查。
b、監(jiān)理所需歸檔、報驗等工程資料由資料員及時提供。
c、放假前，在施工現(xiàn)場的各個班組所用材料必須按照項目部要求進行堆碼收撿（主體班組：磚砌體施工過程中產(chǎn)生的磚渣廢料收撿干凈；鋼筋班組：鋼筋加工廠上的鋼筋料頭收撿并分類堆碼；木工班組：木枋、層板、鋼管、扣件、頂托、步步緊、對拉螺桿等需交回倉庫、分類堆碼整齊；）
d、綠化公司配合，派人將施工現(xiàn)場主道路衛(wèi)生打掃干凈。項目部生活區(qū)衛(wèi)生也需清理干凈。
e、施工現(xiàn)場臨時用水、用電由專職電工及安全員進行詳細(xì)檢查并整改。
f、紫陶花園街1#、2#商鋪在1月18日開始澆基礎(chǔ)墊層。（孔樁鋼筋籠制作借用一期承包人的`鋼筋加工機械；塔吊配合兩天進行材料吊運）
g、放假前現(xiàn)場塔吊做好安全檢查工作，收假后進行復(fù)查。
2）放假期間：
放假期間，工程項目部停工停產(chǎn)，由值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員做好現(xiàn)場安全檢查及防護工作。
三、放假期間留勤值班表：見附表
春節(jié)放假期間留守工地管理人員實行24小時輪流值班制度，值班期間嚴(yán)禁脫崗、外出。并詳細(xì)記錄防護工作、安全情況
四、放假期間工地現(xiàn)場安全措施
1、放假期間，工程項目全部停工停產(chǎn)，工程現(xiàn)場禁止燃放煙花爆竹，更不允許外來人員或車輛進入現(xiàn)場。
2、工地現(xiàn)場各個入口鎖好大門并懸掛“禁止入內(nèi)”的警示牌。
3、留守人員必須熟悉工程現(xiàn)場情況，熟悉本工程應(yīng)急救援預(yù)案，了解救援物資的儲備情況。保證24小時輪流值班。
4、現(xiàn)場值班人員工作期間必須互相合作，相互提醒注意，不得單獨行動。
5、加強工程現(xiàn)場入口管理，確保24小時有人值班，阻止和勸導(dǎo)外來人員進入工地避免不必要的安全事故發(fā)生。
6、加強現(xiàn)場監(jiān)控工作，監(jiān)控室要有專人24小時值班發(fā)現(xiàn)情況及時報告值班管理人員。
7、停工前必須對工程現(xiàn)場各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。
8、停工前必須切斷工程現(xiàn)場所有動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查。
9、春節(jié)放假前做好項目部的安全衛(wèi)生工作。宿舍、各部室負(fù)責(zé)人做好打掃衛(wèi)生工作，切斷所有電源開關(guān)并關(guān)好門窗。
10、值班人員不得私自接線，不得使用電爐等取暖設(shè)備，防止用電導(dǎo)致失火事件。
五、春節(jié)期間工地保護及安全措施
1、防護范圍
春節(jié)期間對于所建工程全部成品及半成品的維護與保護措施。
1）原材料：水泥、砂、碎石、鋼筋、以及倉庫內(nèi)所有物品。
3）工程設(shè)備：井字吊、塔吊、變壓器、鋼管、模板、挖掘機、裝載機、灑水車、照明設(shè)施、各種試驗檢測儀器及測量儀器等。
4）施工過程中的工序成品：施工測量控制點、腳手架、臨水、臨電、臨建工程等。
2、安全措施及管理制度
停工期間項目部主要做好如下安全措施和管理制度：
1）安排值班人員進行現(xiàn)場檢查，嚴(yán)禁非施工人員進入現(xiàn)場。
2）項目部安排管理人員輪流值班以便及時處理現(xiàn)場事務(wù)。
3）施工范圍內(nèi)進行維護標(biāo)志、標(biāo)牌立于醒目位置并每天檢查。
4）模板堆放處設(shè)立標(biāo)牌，嚴(yán)禁人員靠近更不得攀爬。值班人員每天進行檢查。
5）項目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位。
6）現(xiàn)場用電設(shè)備及電線放入倉庫保管好，不得亂堆亂放。
7）落實人員值班，嚴(yán)格值班制度。加強工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員和社會閑散人員隨意進出工地。
8）放假期間工地實施三班倒值班制度，對施工現(xiàn)場進行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
9）強調(diào)值班紀(jì)律，值班期間不得喝酒、打牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。
10）值班人員在對工地進行巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，積極處置。
11）工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
12）春節(jié)期間工地實行封閉管理，此期間禁止材料、設(shè)備外出，除留守人員外，其余人員和車輛禁止入內(nèi)。
13）增加夜晚照明設(shè)備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
3、防火工作安排
1、認(rèn)真做好防火工作，加強對消防設(shè)施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
2、工地內(nèi)禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全，生火取暖應(yīng)做好火源控制。
4、要認(rèn)真檢查和關(guān)好各辦公室及房間的門窗，關(guān)閉不需要的電源，關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。
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