員工的福利方案

　　企業在設計員工福利時，不妨把員工當作客戶來考慮。那么，究竟企業員工福利都有哪些方案呢？

　　員工的福利方案

　　1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

　　2、服裝補貼:企業免費為員工提供工作服裝。

　　3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。

　　4、交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費；高級管理人員春節回家可報銷飛機票。

　　5、帶薪休假:入司滿一年的'部長助理及以上干部和年度優秀個人可于次年享受5--15天的帶薪年休假．

　　6、節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼；婦女節為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。

　　7、生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

　　8、員工大事福利:當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。

　　9、健康體檢:副科及以上干部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。

【員工的福利方案】相關文章：

員工福利的方案11-25

員工福利方案11-25

企業員工福利方案08-06

會所員工福利方案08-06

改善員工福利方案08-06

提升員工福利方案08-06

員工福利方案范文08-06

餐廳員工福利方案08-06

餐飲員工福利方案08-06

簡單的員工福利方案08-06