競聘演講稿(通用15篇)
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，很多地方都會使用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！
聽說我被評為酒店選進管理者、并且還要在大會上發言，我真的是感到很意外，也很慚愧，內心也十分激動，說實在的，我自從20xx年加入鳳凰島這個大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進、去努力，我所做的一切也只不過跟在座各位一樣，做的都是份內的事，此時此刻、我最想說的話只有兩個字：感謝！作為酒店的一名普通的外聘管理者，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，記得那是20xx年6月從四川老家傳來我岳母病逝的消息，當時酒店裝修正在緊鑼密鼓的進行，根本脫不了身，我心急如焚。后來被置業公司董事長、莊總知道了，他們找到我，深切的對我說，這里你不用擔心，你回去吧，早去早回、為此我暗下決心，努力工作，用最好的工作業績來表達對他們的回報。
在這里工作我沒有覺得外來人員被歧視，卻感受到領導在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺，盡情施展著自己的才華；記得20xx年我剛到鳳凰島還是一個普通的工程部經理、轉眼間變成了酒店分管三個部門的工程總監，在這里我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點、是我們實現夢想的地方！自從我接任該職務以來，我帶領的保安部在20xx年第三季度被評為先進集體。工程部被評為酒店20xx年年度選進集體，今天能個站在這里，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，我要非常感謝置業公司各位領導、酒店領導、各部門經理/總監及同事們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，我的每一點進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。借此機會，請再一次允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！
20xx年度我雖然被評為酒店先進管理者，但與領導和同事們的要求，與酒店經營發展的需要還有一定的差距。最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協助酒店領導，把酒店的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
再一次的感謝大家。謝謝！
競聘演講稿2
各位領導好、同事們好：
感謝各位領導、同事們對我的關懷和支持，讓我有機會有信心走上演講臺。我競聘的崗位是收費班班長。我叫xxx，今年24歲，年參加高速收費工作，現在是xx收費站收費一班班長。我認為我競爭收費班長的優勢有以下兩點：
一、有一定的高速公路收費工作經驗自年參加工作以來，我先后在少洛線登封西站和安新線滑縣站工作過，如今我又在晁陂做了一年的收費班長。收費的經驗可以說是與日俱增。
二，我做為一名入黨3年多的黨員，相信自己有這個能力把大家帶領好。在近兩年多的工作和生活中，使我認識到要想做好班長這個工作，首先要做到以下五個方面：
第一
，做好一個班長應具備好的品質：
吃苦耐勞，先人后己，逢事應學會換位思考。如替班吃飯應盡量縮短時間，解決私人問題也應有時間觀念。要求本班人員做到這些之前，自己首先要做好。這又要求班長應該起到模范帶頭的作用。
第二
，反應靈活，堅持原則。
面對車道上發生的各種情況應該快速反應，引導疏通車輛。面對拒不繳費的人員應該做到不受誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，各類違規、違章現象應堅決抵制，決不姑息。
第三，
勇于承擔責任，發現錯誤，要虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受處罰，不推卸責任。
第四
，
作為一個班長應該做好上級領導和收費員之間的溝通工作。
認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。要樹立威信，認清班長是為收費員服務的。一方面，要以身作則，按照收
費規章制度、收費員百分考核辦法，高標準的要求他們，對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制；另一方面，要關心愛護收費員，要滿足他們的合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的風度，同舟共濟。
第五
，在做好自己本職工作的同時，應該對班組人員思想方面，紀律方面，業務方面做到積極引導，力求上進，嚴格要求，避免差錯。以上的五個方面是我做為班長以來最深刻的體會。如果我能再次當選，我相信我會再接再礪，決不辜負領導的期望，帶好本班人員繼續努力。我會盡最大努力做好班長這個工作的。再次感謝各位領導、同事們。我的演講結束了，謝謝大家！
競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師:
成長是一條漫長的路，競爭上崗有上有下、有進有退，我用一幅對聯來表達我的心情：
上聯是：上固可喜、下也無悔，兩袖清風教數學;
下聯是：進也可賀、退也不餒，一如既往為鐵中。
今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
感恩是一種愛，她讓人生充滿了芬芳。
祝福，在這一時刻成為我心底唯一涌動的話語。
不論結果如何，我有的只是熱血、辛勞和汗水。誠如我曾經寫到的，我從事的工作與父輩們在土地上從事的勞動在本質上沒有任何兩樣，因此不管在哪個崗位上，我唯有流汗、流汗、再流汗!
我的演講完畢，不足之處，還請各位領導和老師多多批評、指正，謝謝大家!
競聘演講稿4
各位領導、各位同事：
上午好！參加崗位競聘我是________。第一次，在此先謝謝諸位。
首先我作一自我介紹。我今年______歲，大專文化，民主人士，高級會計師職稱。于1986年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會工作，19XX年擔負服務公司主管會計，19XX年初任sl。
第二個駐外公司——wh公司的財務負責人，19XX年末調入審計處工作了十四年，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審，執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。
二、取得的工作業績及創新歷程
大專畢業至今，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計（包括會計主管四年），十四年干審計，從基層到機關，從財務轉變為審計，從出納開始，由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們各位的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業技術工作，取得了不少業績及創新。
19XX年至19XX年在工程公司搞班組經濟核算試點，建立責任成本中心，對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻；19XX年至19XX年，兩次協助工商局對集體企業（其中包括鄉鎮企業）及鄉鎮財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己；19XX年初進入sl與whjs公司的合資企業，擔負主管會計，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作，歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗，企業解散的整個歷程；所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。
19XX年11月開始的慢慢十四年的審計工作，是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達—位數之多（涉及企業機密，略），協助紀委查處各類案件數十起，提出審計建議及合理化建議五十余項，多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大，取得了較高的經濟利益。
19XX年以來，我公司產品銷售價格逐年提高，企業效益不斷增長。輝煌的光環下，掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1—5家不等的集體企業，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業，而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的，對這些企業復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審。
各位都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主，在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆，多次發現應收賬款壞賬數額巨大，其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度，及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失。而各單位三產實體，則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務，在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后，集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門，而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計分紅金額相當巨大。根據這類情況，有針對性的提出合理化建議數項，使公司領導下定決心取締這些企業。——年至20xx年，先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作，收繳帳外資產數項，僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險，穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的。
競聘演講稿5
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
西方有句名言說道:“一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己的潛能畫地為牢,最終使自己無限的潛能化為有限的成就。”我有著上進的思想，有著向高難度工作挑戰的熱情，有著干事創業的決心，所以我滿懷信心參加此次競聘。今天我所要競聘的第一志愿是市場所所長，第二志愿是分局企業管理科科長。在此，我要感謝各位領導給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，感謝在座各位多年來對我的支持和關心。
第一、我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。
我接受過上海大學成人大專學校的正規教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂于助人的品德。我是一名黨員，經常學習一些黨的材料，有較高的政治覺悟。多年的工作經歷，使我養成了辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不茍的工作作風和良好的思想品德。
第二、我熟悉業務，經驗豐富，有較強的責任心。
二十多年的工作歷程，使我積累了豐富的工作經驗。參加工作以來我先后做過市場管理、企業登記和個體登記，做過經濟檢查。多個工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業務流程。為當好所長或(科長)提供了有力的保障。工作中我有著極強的責任心，凡事要做就做最好，這股工作韌勁使我在年終公務員考核中被評定為優秀，并多次受到嘉獎。
第三、我穩重不乏果敢，有較強的創新意識。
我個人的特點是比較穩重，但也不乏創新思想。江澤民曾說過“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”有創新才有發展，軍人的果敢促使我勇于創新，勇于面對艱巨的工作。在任***職務期間，我對本區內的羅紋鋼進行檢查，開創了分局內查羅紋鋼第一例。這一舉動為各所檢查和分局罰款和沒收款項做出了重要貢獻。創新不僅僅是一種精神，更是一種魄力。在亮照經營的創新上，我首先采用把執照復印后塑封亮照。這一創新，優點眾多，迅速在市場上普及開來。
第四、我善于團結同志、凝聚力量。
俗話說“團結就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格，也使我認識到團結的重要。工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人。我為人處世講原則，敢于表露自己的不同意見，善于顧全大局，善于凝聚力量，善于服從上級領導的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。
曾經有人說過“事業成功于目標和決心，加之不懈的努力。”我有著對事業執著無悔的追求，有著做好每一份工作的決心，有著寵辱不驚，泰然處世，勝不驕，敗不餒的競聘態度，自信我能以出色的表現贏得大家的認可。如果承蒙各位領導和評委的厚愛，讓我走上所長或科長的崗位，我將全身心地投入工作，以豐碩的工作業績回報大家的信任和支持。具體來講我將做好以下工作：
第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面
多年的工作經驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，根據上級要求及時制定工作計劃和相關工作措施。保證各項工作有條不紊地開展。工作中我將切實履行指導、協調、監督、服務職能，不斷開創工作新局面。
第二、加大宣傳，完善監督，維護市場新秩序
宣傳是我們工作的一個重點，這關系到我們工作開展的順利與否。我上任后將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規。對市場開辦單位或市場服務機構進行檢查、監督和指導，規范交易行為，維護市場交易秩序，做好市場管理工作。
第三、規范交易，加強整改，維護消費者利益
上任后我將規范市場商品經營者的行為，加大監管檢查力度，堅決查處合同欺詐行為，努力遏制不正當競爭。檢查上市商品來源，防止假冒偽劣商品給消費者帶來危害。如發現問題，及時整改，努力打造市場新秩序，切實維護消費者合法權益。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌云之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路，以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大；用執著求得發展；用奉獻鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己以昂揚的姿態和飽滿的精神做好所長或科長工作。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。今天你們給我一次機會，相信在不久的將來，我會交還一份滿意的答卷!
謝謝大家!
競聘演講稿6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家早上好！
根據縣委“一把手”組閣制的相關要求，結合我自身優勢，今天我站在這里參加旅游局副局長職位的競聘。首先感謝領導和組織給予我這次展現自我的機會，這對我來說既是一次挑戰，也是一次機遇，所以我倍加珍惜。下面我先做個簡單的自我介紹。
我叫，今年29歲，以下是自身工作經歷介紹，此處省略，用戶在此處，可根據自身實際情況來填寫，檢重要的寫，不要太長和啰嗦，注意簡潔。
欣聞今年縣旅游局在去年安監局取得經驗的基礎上推行“一把手”組閣制，面向全縣公務員和事業人員公開召聘兩名副局長。這是我縣人事任用制度的一次大改革，更是全縣干部職工的一件大喜事，因此我積極的響應組織的號召和安排，在這里以一個平常人的心態參加今天的競聘。參加這次競聘，我不只是為了當官，一是響應組織的號召，同時也是體現自我價值和展現自我的一次機會。參加這個職位的競聘，我認為我有以下優勢：
一是我對武定這片熱土有著深厚的情感和對武定旅游事業的發展前景充滿信心。我是一個土生土長的武定人，對這片生我養我的熱土有著特殊的情感，能作為一個武定人我感到非常的驕傲和自豪。更對近年來武定經濟社會各項事業的快速發展感到無比的欣慰，特別是旅游業在縣委、縣政府的高度重視下，以獅子山為主，以貓街新村湖、插甸水城河、已衣大裂谷、九廠香水箐、關坡白藥基地等為輔的旅游開發格局初具雛形。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述獅子山建文皇帝八千里芒鞋出家為僧的傳說，向他們描繪萬松山、水城河、大裂谷等神奇秀美的自然景觀和獨具特色的民風民俗。因此，我愿意為家鄉旅游業的發展盡一份綿薄之力。
二是我有一定的組織協調能力。在辦公室工作多年來，我積累了豐富的工作經驗，組織協調能力不斷加強。這使我在工作中能協調處理好單位內部各部門間的關系，處理好本單位與其他單位的關系，為單位各項工作的順利開展打下基礎。同時我能準確的領會領導的意圖，并能按照領導的意圖出色完成領導交辦的各項工作任務。
三是我具有較為扎實的理論基礎。在生活中我注重加強政治理論知識的學習，特別是黨地基層的各項方針政策，用理論來武裝自己的頭腦，特別是兩年多的脫產學習更是讓我系統的學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習我的政治理論水平、政治敏銳性和黨性修養不斷提高，為我做好工作打下堅實的基礎。
四是我具有一定的開拓創新精神。在加強理論學習的同時，平時我還利用電視、報紙、雜志等媒體加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在面對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。
五是我具有一定的寫作和語言表達能力。在辦公室工作的幾年中我練就了過硬寫作功底和語言表達能力，能起草各種文件材料，并為領導的科學決策提出合理的建議。同時平時各種文件材料的起草、排版、打印等都是我親自操作，從而熟練的掌握了電腦操作。這讓我在今后工作中能得心應手的開展各項工作。
在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加大以下幾方面的學習：
一是更加注重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，努力做到掌握內容、熟練運用。
二是按照“協調周到，辦事公道，為人厚道”的原則及“領導當楷模，機關做表率，干部樹形像”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
三是搞好與單位同事的關系，本著求大同，存小異的`原則搞好同事間關系。做到在同事之間建立思想上的共同關系，組織上的集合關系，工作上的協同關系，感情上的交流關系。就我縣旅游業的發展我有以下幾點粗淺思考：
一是要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。就我縣旅游資源現狀來看，有水城河、新村湖、大裂谷等風景優美的自然景觀，但和其它較為有名的旅游景點相比，還缺少“險、奇、秀”等特點，因此單有其景觀還不夠，還需要在然景觀中注入獨具特色的民族風情以吸引更多人。像武定酒歌、武定情歌的開發整理，在一定程度上說是對我縣旅游事業的一種很好的宣傳。
二是要開發資源與保護資源和諧發展。在大力發展旅游業，促進社會經濟發展的同時，必須樹立可持續發展的思想，堅持開發與保護相結合的原則。如果在旅游資源開發上急功近利，對資源進行掠奪性開發，對景區進行粗放式管理，對景點進行膨脹式建設，就會使資源遭受破壞。為此，要貫徹可持續發展戰略，首先，在全民中開展可持續發展戰略思想教育，樹立起環境保護意識。其次，旅游區開發必須同時規劃好景觀建設，要考慮旅游景點和生態環境對旅游發展速度，規模及檔次的承載能力，對旅游系統自身的各種要素進行分析研究，優化組合，使其在功能上匹配，區域上協調，時段上有序。第三，要重視對文物古跡的保護，在對古老建筑物的修繕時要以保護原貌為原則，防止失去“古”的特色。第四，新建筑物要與周圍古建筑相協調，體現旅游發展與自然和社會系統之間的協調性。
三是提高旅游服務從業人員的素質水平。發展我縣旅游業，就必須盡快提高旅游業管理水平和服務水平，其關鍵在于造就一支高素質的旅游從業人員隊伍。要通過對從業人員禮儀、法律法規、語言表達等培訓，提高從業人員的素質促進旅游業從粗放型向集約型轉變。四是抓好旅游業結構的優化。“食、住、行、游、購、娛”是旅游業的六大要素。就“食”來講要收集民間各種家常小菜和具有武定特色的菜肴。在“住”方面要努力打造幾家上規模上檔次的酒店以滿足需要。在“行”方面要加強景區的公路、人行道等基礎設施建設。在“購”方面要加強武定壯雞、蜂蜜、干巴菌、彝山火腿等武定土特產的宣傳。使到我們武定旅游的客人都能將我們的特產帶回家。
這次競聘既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會，有上有下，但無論去、留，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實為人。當然了，金誠所致，金石為開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委，希望各位領導和評委級給我一次機會。沒有，只有更好，我相信我在領導的正確領導下，在同事們的熱心幫助下，在我自己的積極努力下，一定能勝任我的工作，不辜負組織的培養，領導的重托，同事的信任。在此，祝各位領導身體健康工作順利，并祝愿我縣旅游事業興旺發達！
謝謝大家！
競聘演講稿7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，現年32歲，金融本科文化，中共黨員。1996年7月參加工作。20xx年來，先后在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客戶部、風險部、會計部等部門工作過，20xx年擔任xx支行綜合管理部經理至今。
今天，我競聘的崗位是xx支行副行長。
支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業精神。首先要具備較高的政治素質。在農業銀行即將上市的今天，農業銀行肩負著執行國家經濟政策及服務“三農”的神圣使命，所以作為農業銀行的領導干部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農業銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論建設是黨的根本建設，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業務工作能力，并將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發展。三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行干部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。
基于以上三點認識，經過我深思熟慮，度德量力，我認為自己已經具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優勢：
一是具有勤奮好學的敬業精神和求真務實的工作作風。我生在農行，在潛意識里知道了農行所代表的含義;成長與省分行干校，使我深層次地了解了農業銀行擔任的社會使命;就業與農行，使我更加熱愛農行的事業。正是這些因素的形成，在我的血脈里才成就了我今天為農行事業雷厲風行的敬業精神和求真務實的工作作風。“書到用時方很少，是非經過不知難”這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放松過對自己的學習，較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先后取得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次。通過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能，并結合實際應用到了業務實踐中去。
二是具有較強的業務知識和豐富的實踐經驗。十多年來，多個崗位的工作經歷，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了農業銀行的各種柜面業務操作;6年的會計、信貸、客戶、風險工作使我對農業銀行的業務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中，在支行各位領導和全行員工的熏陶下，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業心和工作責任感，使我本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂于奉獻的工作作風，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。
三是具有較好的群眾基礎和事業交際能力。外部因素：我生在xx，長在xx，參加工作后一直沒有離開過xx，對xx的縣情和民情有著比較全面的了解，群眾基礎較好，與行政、企業事業的領導和財務人員有著良好的社交關系，外部環境較為有利。20xx年，經我多方聯系，努力籌備，xx支行被xx縣委評為縣級精神文明單位，xx支行營業室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使xx支行在xx的社會影響力得到充分肯定。內部因素：多年的實踐鍛煉，使自己具有了一定的組織協調能力和應對處理復雜問題的能力。如在ABIS系統切換、CMS系統上線、不良資產剝離、不良貸款清收、黨群關系、組織協調等重要工作中，能夠積極妥善處理好各種關系及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調整以后，我又兼任xx支行信貸業務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊干，結合我行實際提出了一些關于信貸業務操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《xx農行主要貸款操作流程指引》，規范了信貸操作，加強了貸后管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。
各位領導、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的愿望能夠得以實現，競聘為xx支行副行長，我將會盡職盡責，以規章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，并要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿于本人的工作始終。
二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚“發展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高xx支行盈利水平。
三是團結協作，搞好配合。副行長既是行長的助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。
四是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐朽的各項規定。做到公道正派，言而有信，嚴于律己，清正廉明，既要管好事，又要帶好人。自覺過好政治關、權利關、金錢關、享樂關和親朋關，做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率。
五是接受監督，陽光作業。樹立監督是愛護、是幫助、是培養的觀念，正確對待上級、同事和群眾的監督，始終使自己在廣泛監督下興正風、樹正氣、走正道、干正事。做到警鐘長鳴，陽光作業。
具體的工作設想是：強化“六種意識”、做到“三個領會”。“六種意識”即：在工作中，要有謀事意識，主動為行長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見;在安排中，要有效率意識，每項工作都要善始善終，抓好組織、落實;在班子建設中，要有大局意識，搞好班子成員之間的團結，自覺維護領導班子在群眾中的xx;在業務發展中，要有競爭意識，實施趕超戰略，在同業中爭份額，在系統內爭位次;在日常事務中，要有服務意識，把全心全意為員工服務作為自己工作的立足點，廉潔從業、真心為民;在經營管理中，要有創新意識，依靠不斷的改革創新來解決經營發展中隨時出現的新問題、新矛盾。“三個領會”即：全面、協調、可持續發展。“全面”就要統籌兼顧，不能顧此失彼，既要求穩健經營，確保實際增效果，真正做到既要全面發展，更要防控風險;“協調”就是要以信貸資金的安全性和源頭上控制風險為前提，穩健、合規、審慎經營，切實做到不觸高壓線、不闖紅黃燈、合規經營，協調發展;“可持續”就是要立足當前，著眼未來，儲備后勁，厚積薄發，持續發展，不能只顧眼前和當前利益，寅吃卯糧，確實將質量與規模、收益與風險、速度與效益綜合起來，統籌兼顧，走向實現長期、穩定收益和可持續發展的道路。
具體做法：一是工作目標要明確，思想觀念要轉變，措施要跟上;二是管理要細，指導要有針對性;三是工作節奏要快，不拖沓，不推諉;四是政策執行要嚴，不打擦邊球;五是工作要扎實，不走過程;六是做到警鐘長鳴，安全措施到位，確保我行各項業務的健康有序發展。
借此平臺，請允許我衷心感謝各位領導和同志們長期以來對我的培養、關心和支持，并懇請大家在今后的工作中一如既往，繼續給予關心、支持和厚愛，我將不辜負行黨委和同志們的厚望。
謝謝大家!
競聘演講稿8
尊敬的各位領導、各位專家評委、各位同事：
大家好!
我競聘的職位是xx院長。首先，衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個展示自我的舞臺，提供了相互學習的機會!
我叫xxx，xx年參加工作，中共黨員，大學學歷。xx年經過競爭上崗，現任xx職務。
今天，站在這里，競職xx院長的演講，我心中不僅涌動的是滿腔的熱情，而且增添了十份的自信:在xx工作x年，有在xx科、xx室工作的經歷和積累了對xxx管理工作的經驗;站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個難的的機會，使我有可能實現自己的人生理想;希望通過我的演講，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。
我今天競聘的崗位是xx院長職務，之所以競聘這一職位，我具有兩大優勢。
第一、我具備良好的政治素質、思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。
三十多年的工作經歷，特別是經過xx的錘煉，使自己無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養。特別是xx工作以來，面對全新的業務和繁雜的工作，我積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。在從事xx主任工作中，我始終能圍繞中心、服務大局、切實履行"參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障"等職能，開拓創新，扎實工作。
第二、我具備團結合作，組織協調，具有獨當一面的工作能力。
我認為，自己具備擔任xx院長的素質和能力。我一直在從事xx科、xx等工作。特別在任xx主任期間，我深深認識到：xx工作是一項政治性、政策性、綜合性、全局性很強的工作。我抓xx工作思路清晰，身先士卒，團結合作，組織協調，能搞好部門處室之間的協調，有團隊精神;在xx工作中能起到承上啟下、聯絡左右、協調各方的作用;能為領導當好"參謀"和助手;能做好對各項決議、決定因素的督辦工作;能協調各方的關系，全面推進xx工作;我能深入細致搞好全方位的服務工作。
如上所述，我認為自己能勝任xx院長職位。我很清晰的看到，隨著xx外部和內部環境的變化，作為一個綜合性管理和服務部門，對全面發展所起的作用將越來越重要，同時對全體人員綜合素質的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐，我積累了一定的工作經驗，并努力提高自身的綜合素質，我認為自己已經具備了xx院長一職的工作能力。
如果各位領導和同志們給我一個機會，我將把你們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作努力工作的動力。我認為，朝氣蓬勃不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創新者。我決心做一個與時俱進的創新者，主要思路是：
一是強化一個觀念：
就是強化發展的觀念，用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題，緊跟當今世界發展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創造新方法，實現新突破。
二是樹立兩種意識：
一種是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以xx為中心的經營理念，想工作之所想，急工作之所急，用優質的服務吸引、壯大群體，實現經營目的。另一種是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是減少漏洞、規范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。
競聘演講稿9
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家好！我是xx，想競選的職位是學生會主席。
有句話說得好：萬能的主活在一切之中！
我堅信此刻我就站在你面前。
回顧過去的一年，我充滿收獲，展望未來，我充滿猶豫。在這一年里，我對自己的工作和學習都很嚴格，在學生處做老師的助理也很努力。同時，我也充分了解了校學生會各部門的職責，從其他學生干部那里學到了很多寶貴的工作經驗。由于我的工作關系，我也與學校和部門的學生干部形成了深厚的友誼。這一切都是我寶貴的財富。同時，我還成功策劃并組織了“校園吉尼斯”、“文明修身，愛中國”主題演講比賽等活動。通過一年的工作實踐，我的組織協調能力提高了，個人素質也全面提高了，性格也塑造了：一、永不放棄；第二，堅定的責任感，第三，高，執著。工作熱情。如果說豐富的工作經驗是我成為學生會主席的堅實基礎，那么我的人格是我承擔這一重任的有力保證。
如果今天我成功當選學生會主席，在新的一年里，我會在學生處領導和老師的正確指導下，結合學校條件和學術條件，帶領學生會更好地迎接考核，開展未來的學生工作。為此，我制定了詳細的工作計劃，請領導批評指導。
工作規劃主要包括以下幾個方面：
1、軟硬環境建設，營造精神家園，豐富校園文化生活。主要由紀檢部、生活部負責。
2、學生的素質主要由學習部、體育部負責。主要開展豐富第二課堂的活動，打造學生精品活動。
3、師生互動、兄弟院校交流、校企合作等，努力營造學生的主動氛圍。主要由秘書部、外聯部負責。
4、設學生會意見箱，聽取學生們的意見、建議等，主要由權益部負責。
我在工作中將切實的調動起各部門的工作積極性，并努力把服務全校同學的工作落到實處。
“你們所做的任何決定都將改變歷史，但是只有一種選擇可以創造輝煌的未來。”各位領導、老師、同學們，相信你們的雙眼、相信你的選擇，xx定會帶給學聯一個輝煌的未來！
謝謝！
競聘演講稿10
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今日，我站在這里，應對朝夕相處的領導和同事，心境十分激動。我本著進一步鍛煉自我，為單位多做貢獻、為客戶服務到位的宗旨，參加本次海港區客戶運營賦能中心維護主管的競聘。首先十分感激單位，為我們供給了一個這么好的競爭平臺，讓我們能夠在這里展現風采，同時，更要感激這些年來一向關心、幫忙和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今日站到這個演講臺上暢想未來。
一、自我介紹
我叫xx，出生x年x月，文憑xx，專業xx，獲得過什么獎項稱號，XXXX年XX月，在XXXX參加工作，先后任XX職務。
二、競聘優勢:
1、自身綜合素質的優勢。
我有一顆忠于聯通、服務客戶的初心，鼓舞著我始終堅持奮發有為的精神狀態，多年來，我一向從事著維護主管工作，無時無刻以高度的事業心和職責感來嚴格要求自我，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于領導，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻。
2、學習本事的優勢。
我在工作之余仍然堅持學習，參加各類學習和培訓，不斷提高自我的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學本事，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領裝維經理參加各類學習、培訓，使其裝維經理提高自身專業技能，使其更好的服務客戶。
3、有豐富的工作經歷。
長期工作在基層998一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，協助裝維經理和CEO把裝維與發展指標完成更好。海港區目前有6個綜合網格，49名裝維經理（稍微再詳細點）。在維護主管崗位工作期間，我忠于職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。同時做到嚴于律己，做到辦事公開、公平、公正。(根據自身的工作經驗，大概總結20xx年的工作成績)
三、對崗位的認識
1.負責部門員工的思想品德、職業道德、服務規范、通信保密、工作安全，促進智家工程師服務質量和業務技能的不斷提高。
2.負責組織、協調智家工程師做好寬帶、固話、IPTV的裝移修等日常業務，強化本班人員的安全意識、服務意識和精益求精意識。
3.負責智家工程師的考核，做到考核真實、準確；考核客觀、公正，協助交付中心做好獎懲工作。
4.負責做好每月的工作統計和工作總結，及時發現智家工程師的心態變化，做好人員心理疏導工作。
5.負責做好智家工程師積分的達標、檢查、評比，有針對性的給予指導性建議，并協助員工落實改善。
6.負責組織完成上級交辦的工作任務，并及時反饋。
7.負責其他部門做好本區域光纜及設備搶修、維護溝通工作。
8.定期組織智家工程師進行服務規范、施工規范和語言技巧的學習，同時促進單位內部人員之間的經驗交流。
四、工作打算
如果我競聘裝維主管崗位成功，我將嚴格要求自我，全面提高自我的業務本事，我將牢記自我的使命，忠實履職，腳踏實地，創新工作，提高效率，全面做好工作，高質量、高標準完成公司領導交給的各項工作任務。
（一）裝維指標：
1、裝維技能提升：
①培訓：組織培訓智工程師的專業技能，比如新業務FTTR、10GPON、組網的培訓，了解它的使用優點、適用環境、資費標準、故障處理。成立虛擬專家隊伍，對于日常裝移修遇到的疑難進行群內經驗分享。
②幫扶機制：在新業務展開下，網格內年輕的人員學習掌握牢固，后續指導網格內年齡較大。或掌握差的人員。
③成立機動隊：聚集部門內優秀人員成立千兆交付全屋WIFI，FTTR業務，給用戶帶來優良的客戶感知。
④建議內訓師隊伍：在網格內培訓內訓師，做到網格多人內至少有一人會干、會講、帶領上升網格內其他人員的專業技能。
⑤成立智家支撐團隊：有專門人員對接交付中心、中臺、所有環節對應到人，避免智家工程師有問題不知道找哪的問題。
⑥強支撐：數據支撐每天通報各項指標、裝維積分讓每個人知道自己的短板，分值差到哪，怎么做來改進。
⑦勤調度：根據報表數據調度到網格CEO、站長、裝維經理，數據差的直接電話單獨溝通、幫扶。
⑧抓重點：30分鐘外呼、當日裝、當日好、履約率、規定動作、話術等日常規范的動作，對于指標好喝指標差的人員做到賞罰分明。
（二）服務投訴：
1、20xx年11月份以來在中心領導的帶領下，堅決執行部門投訴管理辦法，上到部門領導下到一線員工把投訴當成頭等大事來抓，思想不松懈，工作不松勁，認真對待每一個用戶。
2、主管領導堅持每天晨會對5個綜合網格CEO調度，要求CEO協同員工對每一件投訴必須親自分析原因、及時整改，向領導反饋處理辦法。并向本部門釘釘群內發送案例，避免其他同事以后再犯。
3、裝維主管和投訴主管每天對裝維經理進行裝維指標調度，重點關注30分鐘外呼率，每天在群內通報前一天未及時外呼工單，并要求責任人說明原因和整改措施，截止到16日裝移機和修機外呼率全部排名全市第一，成為管控裝維投訴有效的手段。
4、強化支撐隊伍反應速度，要求傳輸局和施工隊伍當天必須反饋光纜障礙和疑難裝移修機處理結果，當天不能修復的由裝維經理逐一向用戶解釋原因并取得用戶諒解，嚴格控制不能當日通和當日好工單形成投訴。
5、提升智家工程師的責任心，對于包區區域服務完畢后要求裝維經理必須添加用戶微信和留聯系電話，并向用戶提供簡易障礙處理辦法，避免用戶再次撥打客服形成投訴。
6、對于光纜斷、設備故障的群障，因第一時間向報障客戶進行外呼，告知客戶故障原因、故障現象、預計維修時間并請求客戶諒解，故障修復后第一時間聯系客戶，詢問障礙是否修復，如未修復立即和客戶預約上門時間，進行查修，提升客戶感知，避免投訴。
7、嚴格落實客服中心和部門責任投訴考核辦法，責任投訴按照考核辦法對網格和責任人堅決處理，優秀網格和裝維經理按標準獎勵，做到有獎有罰，指標可控。
打鐵還需自身硬，投訴減少還須靠自身裝維的標準動作，讓客戶滿意，以下是裝維的指導方法
1、預約要及時,30分鐘外呼很關鍵，很多投訴都是因為用戶辦理完業務沒有及時預約，用戶感覺不到有人處理形成投訴，預約時間比預定時間延后30分鐘，給自己有應對突發事件的時間，履約早到用戶感知好
2、履約要準時：約定時間要準時守信，若無法在預約時間到達，應提前告知客戶，取得客戶諒解。
3、上門嘴要甜：話術很重要，一句話百樣說，用戶滿意最重要。
4、直銷不強求：任務重不強求，不成功別變臉，解釋要到位，很多投訴解釋不到位引發用戶誤解
5、添加聯系方式：與客戶添加微信、留電話。（別打10010）
（三）客戶感知：
1.上門前用標準話術對用戶進行外呼預約。
2.施工時按照施工標準對用戶環境進行施工。
3.裝移修完畢后，嚴格執行三必測“測光衰、有線測速、無線測速”，并將測試結果向客戶進行展示，得到客戶認可。
4.服務完畢應及時清理現場，有序收拾工器具，帶走現場殘留物，保持服務現場清潔。
5.服務完畢應向客戶介紹業務使用方法、設備使用注意事項，講解報障、繳費、業務咨詢等服務渠道（包括10010、網廳、手廳等）功能。寬帶安裝完畢后應提醒客戶及時修改上網密碼，以防被盜。如有業務宣傳資料、服務卡等應及時奉送
6.服務結束，智家工程師應提醒客戶“公司將對本次服務進行回訪，如果您對我的服務滿意，請在收到我公司短信或電話回訪時，給予10分好評，感謝您的認可，我會繼續努力！”并提醒客戶進行正確打分。
（四）專項任務：
光衰整治：
為充分發揮寬帶網絡的優勢，支撐高質量發展，省公司高度重視光衰整治工作，把光衰整治作為提升客戶服務感知的重要抓手，納入常態化日常工作之中：
1.宣傳發動，統一思想，營造氛圍
由維護主管牽頭，組織CEO、裝維人員宣傳發動，針對日常故障較多的裝維人員，強調光衰整治的重要意義，通過光衰整治可以先于用戶發現和排除用戶側故障隱患，減少用戶故障申告量，提高客戶感知，提升寬帶網絡優勢，同時大幅減少個人裝維的工作量，可以有更多的時間去做隨銷，增加個人收入。通過宣傳發動，讓裝維人員由被動變主動的去承接光衰整治工作
2.細化流程，明確目標，全程跟蹤
（1）維護員末梢整治部分：按地址確定區域歸屬，對應到裝維片區，零星光衰清單直接派單下發到裝維人員，各人自行安排整治，每天必須完成3至5個；
（2）裂分割接部分：對大面積扎堆的光衰用戶，先由設備資源組在網管查詢對應的PON口是否存在發光過低或板件故障，確保OLT設備端發出的主光正常，少走彎路。排除之后，再現場確認是設計配比問題還是線路故障的問題，如果是PON口配比過大引起的光衰，則由設備資源組根據設備和線路資源情況安排裂分、割接、或啟用備纖跳至新PON口，直至光衰達標；
（3）線路分局OBD以上部分：根據現場確認情況，屬于OBD以上線路故障，統一上報到裝維支撐組，由工單調度人員對線路分局進行派單處置，直至達標；
3.加強細節管理，注重方法指導。
（1）針對裝維人員末梢整治的清單資料進行二次細分，根據地址進行排序，方便維護員將同一地址的清單進行集中整治或裝維時附帶整治，去一次整一片，提高效率，節省時間；
（2）光衰資料有部分用戶名、地址、聯系電話不全的，指導維護員手機系統查詢之后，再聯系上門處理；
（3）裝維人員每天上報整治情況，裝維支撐工單調度人員必須逐條登記、復核、驗證，不合格的立即反饋重新整治，并做跟蹤。遇上天氣、終端、主光大、無人在家等原因及時上報，進行分類匯總，集中處理，緩解一線整治壓力；
4.加強通報，兌現考核，及時激勵。
每天對光衰整治完成情況進行通報，晨會督辦，每月在裝維質量分析會上通報完成率情況。設置單項獎和月度排名獎，抓兩頭帶中間，對日常工作接應快、完成質量高的裝維人員，我們及時給予表揚、激勵，對于日常工作較落后的人員，加強考核，及時兌現扣罰，激發一線活力，營造爭先氛圍；
光衰整治是一項長期的、常態化的、耐心細致的工作，需要多部門的協同推進，光衰整治工作永遠在路上，沒有最好只有更好，更好的為客戶提供更優質的服務！以上是我的工作打算。
尊敬的各位領導、評委，如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在裝維主管的崗位上用行動詮釋我今天的話語，配合好交付中心與海港區客戶運行中心的交接工作，以百倍的信心和努力，為公司的發展貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷。謝謝大家。
競聘演講稿11
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！為響應我校公開競聘的號召，我參加了學校海事處副處長競聘演講稿。我熱愛教育教學事業，更愿意為我校奉獻我所有的才華，所以今天我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。
我今年31歲，中共黨員，本科學歷，學士學位，職稱。
后勤工作的價值和意義在于為學校提供保障，為學校大局服務。后勤工作不是中心，但要服務中心；后勤工作不是大局，但又牽動大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，后勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。后勤管理處副處長兼后勤服務中心主任主要負責餐飲（食堂）、維修（學生宿舍、教師、辦公樓、基礎設施、教工公寓）、綠化工作等，需要多方面的綜合能力，但我自信能勝任。我的優勢是：
一、具有這個崗位需要的綜合素質。做事嚴謹、為人誠實、吃苦耐勞。我的工作責任心和工作主動性強，積極肯干，與領導和同事溝通良好。
二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗。連續幾年的學生工作處的工作和考核工作，使我積累了不少經驗，同時增強了我的服務意識。
三、具有這個崗位需要的學習和創新能力。我注重加強業務知識的學習，注重創新意識的培養，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子。
四、具備較強的協調、組織能力。工作多年來，我一直能與同事友好相處，團結互助，人緣比較好，與大家一起營造和諧有序的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。后勤的服務主體是學生，我了解學生，做過學生管理，當過輔導員，跟各系學生管理人員熟悉。
五、有默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的工作磨練了我特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我務實的工作態度。
如果承蒙大家厚愛，讓我走上后勤管理處副處長兼后勤服務中心主任這一崗位，我將在領導的指導下，服從黨政領導，著眼大局，緊緊圍繞學校后勤管理處和后勤服務中心工作，做好以后的工作。
我的設想是：
一、加強自身學習，提高職業教育水平。堅持理論及業務學習日制度，積極進行知識更新；充分利用一切學習機會，虛心向老同志學習，同時積極“走出去”進行“充電”，以拓展視野，更好的服務于新形勢下的后勤管理工作。
二、盡快進入角色當好副手。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好后勤管理處處長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問題。
三、加強服務，樹立良好風氣。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：
1、變被動為主動。對學校工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是分管的餐飲、維修、綠化工作，做到有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變后勤科工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應學校發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變后勤科服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
四、把抓隊伍、強管理、提素質、優作風體現在工作思路中。在以后的工作中，我將加強考核，以考促管（理），堅持改革創新，強化管理，最終提高服務質量和滿意度。通過建設學習型黨組織和學習型機關，切實加強隊伍建設，全面提升后勤隊伍素質。要搞好“招才引智”工作，為后勤事業又好又快發展提供強有力的人才支撐。
各位領導，各位評委：俗話說：“沒有，只有更好。我相信有領導的信任，同事的幫助，自我創新下，我會使我校的后勤管理處和后勤服務中心工作更上一層樓。我相信“征服的那座山峰，群山便是的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！
我的演講完畢。謝謝大家！
競聘演講稿12
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
作為x公司的一份子，在眾多同事都期待能在x技術崗位為公司展現并發揮自己的光熱的時候，感謝領導能為我們創造一個公平公正的競選機會，我會積極珍惜這來之不易的機會，努力的展現自我能力，更好的表現自己！
我是在20xx年x月加入公司的x員工，在至今xxx年的工作期間，我一直在x部門努力的為公司和自己發展帶著熱情和理想不斷的奮斗著！回顧過去這些年來的工作，在起初的工作中，我作為一名x行業的后輩來到了x部門。雖然在工作能力上當時還是有不少的不足，但我卻有著對工作無比的熱情和奮斗精神！但能意識到自己的不足，也就意味著還有更多前進的的道路！在后來至今的時間里，我積極的學習著x專業的技術，在工作中以所有優秀的同事作為目標，以身邊的同事們作為競爭對手，不斷的磨礪自己，最終取得了現在的成績！
在自己的工作中我意識到，工作是一個不斷進取的過程，時代和社會在以自己的方式不斷的進步，而工作想要跟上這份變化，員工讀自我的更新和發展是必不可少的！尤其對于一名技術而言，對技術的發展和掌握都是十分必要的，這就要求必須要擁有嚴格的自我更新計劃和對技術和崗位發展的敏感。
但同時，在工作的這些年來，我又認識到了另外一件事——團隊！羅馬并非一人建成，公司也不是靠一個人就能發展的。正因為每個人都為公司的發展貢獻力量，都為公司的前進出謀劃策，所以我們才能在這條道路上不斷的前進下去，才能集結大家的力量，讓x公司變得更加出色！因為，我們是一個緊密的團體！
如果能有幸在這次的競聘中取得x技術員的崗位，我也會積極堅持自己的理念，在工作中積極發展自己的時候，貼合公司的實際，積極配合好公司的需求努力讓自己為公司提供必要的努力，并朝著公司需求的方向積極成長！
并且，我會更加的在自己的工作中幫助同事，團隊隊伍！在自己的能力范圍內，積極帶團隊的建設和發展！為公司技術的整體實力做出貢獻！
當然，我知道自身還有一些不足的地方，即使沒能成功擔當x技術員的崗位，我也會繼續努力的改進自己，為公司更努力的貢獻自己的力量！畢竟，“不足就意味著還有更多前進的的道路”！無論如何，我都會更加努力，讓自己的工作做的更加出色！
謝謝大家！
競聘演講稿13
尊敬的各位領導、同志們，
大家好！
首先感謝公司領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭養護中心副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
我的匯報分為四個部分。
一、個人工作經歷
本人20xx年畢業于山西省交通職業技術學院公路與橋梁專業。從學校畢業后，在山西省晉中路橋建設集團有限公司工作7年。參建過山西太長高速、河南濟東高速、山西忻保高速、神河高速等高速公路，先后擔任過測量隊長、橋梁隊長、工段長等職務。7年的工作經歷，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，成長為一個可以獨擋一面的骨干。20xx年8月王城高速公路建設管理處借調我到質安部擔任干事。在王城公司這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖，我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位良好的氛圍和環境。是對公路事業的熱愛，激發了我競爭養護中心副主任的勇氣；是因為有了你們--在座各位的支持，才樹立了我競爭養護中心副主任的信心。特別是現在的，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。
二、競聘養護中心副主任具備的優勢
（一）七年基層建設單位工作的鍛煉，使我養成了做好養護中心工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并基本具備了一定的組織協調能力，綜合管理能力、文字表達能力，這些都是作為養護副主任所必備的。
（二）本人很榮幸成為集團公司第一個BOT建設管理處質安部干事，參建了王城高速公路的建設工作，對王城高速公路各方面工作較為熟悉，這為較快適應養護中心的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。
（三）本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的組織能力，這些綜合素質將對養護中心今后的精神文明建設工作起到積極推進作用。
三、對養護中心副主任和養護中心的工作認識
養護中心副主任，實際上是養護中心具體事務的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，作為副主任，是主任的得力干將，是聯系上下的紐帶，也是養護中心領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協助主任從養護中心整體利益出發，制定有利于養護中心發展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在養護中心的形象和地位。作為養護中心副主任，應該是一個多面手，對養護中心的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發現問題并及時地指導。
養護中心的工作就是緊緊圍繞王城高速公路為中心，以服務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善自身建設步伐，充分發揮養護中心管養的職能作用，最終實現為王城公司服務、為公司機關服務、為廣大人民群眾服好務的目標。努力當好公司的助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回應、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各部室的合作關系，讓領導和同志士滿意、放心！
四、競聘成功后的工作打算
假如本次競聘我能榮幸擔任養護中心副主任一職，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領養護中心全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一個目標把養護中心建設成為精干、高效、協調有序、團結奮進的先進單位，充分發揮養護中心作為王城高速公路的助手作用，樞紐作用和保障作用，全方位的履行好養護中心的管養職責。
（一）加強學習。
組織養護中心人員在提高自身專業技術能力的前提下，在政治方面，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，科學發展觀，社會主義核心價值體系等黨的先進理論，進一步增強黨性，提高政治洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；在業務方面，擠出時間，系統地學習《公路法》、《公路安全保護條例》、《公路養護技術規范》、《公路養護安全作業規程》等有關高速公路養護的業務知識，學中干、干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次。持續地提高養護中心人員的綜合素質。
（二）加強成本管理。
按照省高速公路管理20xx年工作重點要求，本人將配合養護中心主任全力加強成本管理，強化工程投資控制。加強專項維修工程的過程監管，提高工程質量和投資效益，強化施工中，工、料、機的管理，對20xx年度養護工程計劃的項目做到質量、工期、安全、資金和程序管理“五到位”。在工程項目中積極推行節能環保技術產品材料。提高工作效率，降低管理成本。
（三）精心搞好服務。
服務是養護中心工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來嚴格要求，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為王城公司和廣大人民群眾服好務。
（四）廉潔奉公，維護好養護中心形象。
養護中心是王城公司開支最大的部門。養護中心副主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著王城公司的整體形象。
公道正派，心無雜念，是做好養護中心工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和王城公司的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為養護中心工作的開展提供有效的保障，確保養護中心各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名管理人員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
各位領導，同志們，以上是我的競職發言，由于心情比較激動，時間有限，在發言中如有不妥之處請提出批評。
謝謝大家！
競聘演講稿14
大家對我十分熟悉，因為你們都是我的老領導、老同事。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關懷和大力的支持。張書記一向關心我政治上的進步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業務技能……各位的恩情，我必須銘記在心，永世不忘。這天借此機會，我對你們的關心和支持表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。
分析：對以前幫忙、關心過自己的老領導、老同事表達感恩之情，是很有必要的，但是，務必看清楚場合再開口。站在競聘演講臺上說這番話，怎樣聽都像是在“套近乎”，老領導會感覺這個人“現用現交，不可靠”，老同事會感覺這個人“不失時機地討好領導，不怎樣樣”即便是真情，也變成了假意，得不償失，弄巧成拙。
競聘演講稿15
親愛的各位領導、同事們：
大家好！
首先，我要感謝領導們對我的認可，給了我參與這次與大家一起公平競爭客服主管這一崗位的機會。對此，我真的感到無比的榮幸！所以，在這次競爭中，我也會充分拿出自己的全力，將自己作為xx公司人充滿熱情和奮斗的精神展現給大家！
目前，我在客服部負責x崗位的工作已經有x年的時間了，相信部門中大部分的人都認識我，對我的情況也有一定的了解。
作為xx公司客服部的一員，自打我加入公司開始我一直都以積極的態度和思想去面對自己的工作。通過在這些年來與x主管的學習和請教，我充分掌握了客服方面的工作要求和責任，并且在工作中積極的鍛煉自身，與同事們交流溝通，這不僅讓我掌握了更多工作的技巧，也更加融入到了這個團隊中，努力的發揮了自己的力量，為團隊的發展和貢獻自己的力量。
在過去的工作中，我也經常作為x主管的助手，在工作和請教中學習了很多客服主管工作上的思想和職責，對這個崗位也有的比較全面的了解。
今天，領導給我們準備了這樣的一個公平競爭客服主管崗位的平臺，我深刻的感受到公司領導的對我們的期待！競爭是發展的動力，更是激勵人們前進的源頭！尤其是在客服行業中更是的如此！
作為客服，我們不僅僅是一名普通的工作人員，更是公司對外服務的人，是客戶眼中代表著xx公司服務和表現的人！可以說，我們工作的好壞，就是xx公司留在人們心中印象的好壞！如果作為一名客服，要嚴格的要求自己，管理自己的工作和行為！那么作為一名客服主管，就要以十倍或者百倍的要求去要求自己！這樣才能以身作則的去領導自己的團隊，去帶動公司的口碑！
現在我們正值是信息爆發式發展的時代，信息高速化的發展給客戶面前帶來了太多的選擇。我們的工作就是要競爭，要在這樣一個百花齊放的多時代中展現出xx公司的風采！這就是我們的責任！
作為一名xx公司的客服員工，我一直以來都在為這個目標努力。但如今，我更希望能走上引導的崗位，帶領大家一起為此努力！
阿基米德能“給我一個支點，我能撬起整個地球！”而我現在只需要一個機會，我也能像大家展示一個更加出色的客服部！希望大家能支持我，投我一票！
謝謝大家！
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