員工宿舍免責的協議書（通用16篇）

　　現如今，協議書的使用成為日常生活的常態，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。那么相關的協議書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的員工宿舍免責的協議書，希望對大家有所幫助。

　　員工宿舍免責的協議書 1

　　甲方（單位方）：

　　乙方（入住方）：

　　身份證號碼：

　　為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

　　3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

　　2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費標準：

　　1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　　（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

　　4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

　　5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

　　6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

　　8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

　　10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的`罰款。

　　12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

　　C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

　　F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　本協議簽訂時間：______年______月_______日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　員工宿舍免責的協議書 2

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的'衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　員工宿舍免責的協議書 3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：，出生年月：_____年_____月_____日，省市人，住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

　　第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

　　第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

　　第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

　　第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

　　第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

　　第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

　　第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的`時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

　　第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

　　第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　員工宿舍免責的協議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經雙方協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：

　　甲方責任：

　　1、負責在生活區域的水域區設有明顯的`安全警示標識。

　　2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

　　3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。

　　乙方責任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衛處進行登記，登記時注明進生活區時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握項目部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。

　　7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。

　　8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協議書。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。

　　項目部：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（員工或員工家屬）

　　_____年_____月_____日

　　身份證復印件粘貼處：

　　員工宿舍免責的協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的.住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

　　員工宿舍免責的協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

　　1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

　　2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

　　3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

　　4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

　　5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

　　6、非因甲方原因引起的.乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

　　7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

　　8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　______年______月_______日

　　員工宿舍免責的協議書 7

　　甲方：

　　乙方：

　　_____（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

　　第五條愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第六條夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

　　第九條如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的`住宿資格。

　　第十條乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

　　第十一條合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　______年___月___日______年___月___日

　　員工宿舍免責的協議書 8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、此次活動員工家屬成年人均采取自費制度，即出游個人產生的相關費用由其個人承擔(兒童免費)。

　　二、紅螺寺一日游活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外事件、意外事故等，責任均由本人承擔。

　　三、紅螺寺一日游活動是個人自愿參加的活動，建議員工家屬自行購買出游人身意外保險。

　　四、出發前所有參加活動的員工家屬必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話)，簽署(紅螺寺一日游出游活動安全免責協議書)，甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一切連帶責任。

　　五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾并意外事故等，甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。

　　六、參加活動的`員工家屬如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者，聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。

　　七、凡是共同出行的釣友必須簽署(自助釣魚、出游活動安全免責協議書)。

　　八、該協議生效日期為雙方簽字日期，協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。

　　甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

　　____年____月____日____年____月____日

　　員工宿舍免責的協議書 9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　斯有工程項目部員工________，因在池墻上挑灰過程中發生側滑，從池墻上單腳直接落地（約1.5米高），左腿腳底局部氣血瘀滯，導致局部經絡不通引起行走不便，不能正常參與施工作業，基于該員工個人意愿，與我項目部達成如下協議：

　　1、含乙方醫療費、理療費、誤工費、營養費等一切因傷產生的費用，乙方承擔一切責任及后果，不得因該事再與甲方發生經濟糾紛。

　　2、乙方在療傷期間若發生任何人身意外或事故，概與項目部無關，乙方承擔一切責任及后果。

　　3、雙方簽字有效；乙方傷愈后，本協議將自動失效。

　　4、本協議解釋權歸日泉農牧有限公司糞污處理沼液池工程項目部所有。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

　　員工宿舍免責的協議書 10

　　借款單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：__________職務：__________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　貸款單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：________職務：______________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　保證單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：__________________職務：______________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方借貸企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條本合同規定_______年貸款額為人民幣（大寫）__________萬元，用于______________。

　　第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。

　　第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____％，超計劃貸款的超過部分利率為月息____％，逾期貸款加計利息20%。

　　第四條貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。

　　第六條借款方如違反合同和貸款辦法的'規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。

　　第八條本合同有效期：自__________年____月____日起，至________年____月____日為止。

　　本合同正本一式四份，簽章各方各執一份。

　　借款方：____________（蓋章）________代表人____________

　　貸款方：____________（蓋章）________代表人____________

　　擔保方：____________（蓋章）________代表人____________

　　公證處：________________________公證處編號：____________

　　公證員：____________（蓋章）_________公證員工作執照號：____________

　　________年____月____日________年____月____日

　　員工宿舍免責的協議書 11

　　甲方：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號碼：

　　受經濟大環境不景氣影響，公司目前生產訂單不足，經營困難，為降低公司運營成本，同時解放員工生產力，公司決定暫時停工停產，甲乙雙方就帶薪放假事宜，經友好協商達成如下協議：

　　一、甲方對乙方放假時間暫定為1-3個月。

　　二、放假對象為所有行政人員，其它崗位中層以下的所有人員。

　　三、放假期間乙方工資由甲方按《山東省企業工資支付規定》相關規定，以600元/月的標準按時足額發放。

　　四、放假期間員工社會保險的所有費用，包括應由企業及員工繳納的部分，都由單位按時足額繳納。

　　五、放假期間，甲方可根據公司生產需要及安排，即時召回乙方進行生產，乙方不得以任何理由進行推諉和拖延，由此造成的.一切后果和損失都由乙方承擔。

　　六、乙方在召回期間的工資以原有標準，按工作時間比例發放；其余時間按600元/月標準按比例發放（滿勤計為26天/月）。

　　七、其它

　　1、本協議一式貳份，甲乙各執壹份，均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜協商解決，并另行簽訂補充協議。

　　3、本協議自簽定之日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽名/按手印）：

　　__年__月__日

　　員工宿舍免責的協議書 12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　是我公司臨時雇用外包建筑隊，現經雙方協商就乙方工人工傷及工作中突發疾病等達成協議如下：

　　1、工作時間內在公司及周邊若發生意外事故或突發疾病導致傷殘或死亡，概與甲方無關，由乙方建筑隊負責人承擔一切責任及后果。

　　2、上下班途中若發生交通或其他事故導致傷殘或死亡，概與甲方無關，由乙方建筑隊負責人承擔一切責任及后果。

　　3、在甲方雇用乙方建筑隊施工期間由甲方免費提供給乙方住處（水、電費用由乙方自行承擔），房屋內水、電不得私自改動，一經發現給予罰款處理，并由此導致的人員傷亡及火災等嚴重后果由乙方建筑隊負責人承擔一切法律責任及后果。

　　4、本協議自簽訂日起生效，范圍覆蓋乙方所有工人，有效期至雇傭關系結束后自動失效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

　　員工宿舍免責的協議書 13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　斯有，因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，與我司達成如下協議：

　　1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。

　　2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。

　　3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。

　　4、本協議解釋權歸____________公司所有。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

　　員工宿舍免責的協議書 14

　　為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：

　　1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

　　2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

　　3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

　　4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。

　　5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

　　6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

　　7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的.收納處。

　　7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。

　　7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

　　7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

　　7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

　　7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。

　　7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

　　8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

　　9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

　　10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。

　　11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

　　甲方：_______乙方：_______

　　時間：_______時間：_______

　　員工宿舍免責的協議書 15

　　甲方：華稀便民綜合服務中心

　　聯系方式：乙方：

　　聯系方式：

　　因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責乙方日常工作管理

　　2、負責乙方出勤考核及工資發放

　　3、負責乙方工作考核及獎罰制度

　　4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任

　　二、乙方責任

　　1、負責完成甲方安排的`所有工作

　　2、負責完成特殊時期安排加班任務

　　3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日(端午節、中秋節、春節、公司慶典)的福利待遇

　　三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

　　負責人：乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂時間：

　　_____年_____月_____日

　　員工宿舍免責的協議書 16

　　甲方：乙方：

　　乙方須年滿十八周歲，具有完整獨立的行為能力（年滿十六周歲不滿十八周歲須有監護人帶領或監護人同意且簽署此協議）。

　　經甲乙雙方充分協商，在平等自愿、協商一致的情況下，就乙方在甲方宿舍居住及上下班途中的相關事宜，達成如下免責協議：

　　我公司在門店附近有一間空閑房間，為了工作方便，外地員工可申請住宿，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容。

　　一、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

　　二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。未滿18歲者，在本公司學習，經家長的認可，簽字后入住本宿舍，一切安全責任由家長和員工自行承擔。

　　三、生活中存在很多不可預見的`危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。

　　四、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。

　　五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。

　　六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

　　七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。

　　八、所有簽名確認，本協議具有法律效力。

　　員工簽字：

　　公司公章：

　　身份證號碼：

　　法人簽字：

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

　　員工家長簽字：員工家長電話：

【員工宿舍免責的協議書】相關文章：

員工宿舍免責協議書范文11-25

員工宿舍免責的協議書7篇12-21

員工宿舍免責的協議書(7篇)12-21

員工宿舍入住免責協議書09-24

員工宿舍入住免責協議書04-11

員工宿舍免責協議書（通用12篇）02-07

員工宿舍免責的協議書（通用8篇）07-06

[優選]員工宿舍入住免責協議書10-08

員工宿舍免責的協議書（通用10篇）12-06