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學生會衛(wèi)生部干事工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的學生會衛(wèi)生部干事工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會衛(wèi)生部干事工作總結1
不知不覺過了一個學期了，12年的工作接近尾聲。我們的工作步伐已邁向12年。
從10月份到現在，我加入部門已有3個月了。
在這3個月快樂而短暫的日子里，我從一個人都不認識到與大家混的很熟悉。個人認為我是一個比較好交往的人。而且我也覺得我們部門是一個比較大的、河蟹、陽光的部門，我已經深深的喜歡上了這個部門，喜歡部門的一切。
剛進入大學的時候最先了解的是部門的情況，了解的部門情況中最了解就是我們這個部門。在我沒有加入之前，就聽說我們部門會很辛苦，有很多人怕苦就選擇退出了部門。這畢竟只是聽說而已，自己沒有進去是不了解真實情況的。正所謂最苦的地方也是最鍛煉人的地方，這也是先苦后甜的道理。所以我懷著一個夢想來到部門，加入光榮的部門來鍛煉自己。這讓我感到萬分榮幸，因為能有機會進入大學的學生會，加入一個光榮的團隊。
在剛開始我進部門時，每天的早訓活動是讓我感到最痛苦的事情。雖然時間短。但是運動量大，我?guī)缀跸敕艞壛�。但是我還是堅持下來了，因為我離勝利只有一步之遙，不能在這就放棄了，那樣會很丟人的。
來到部門后，我做事比平常更努力，只要部門的事情我一定會盡全力去做的……我們的工作就是每天負責檢查衛(wèi)生，在星期二參加例會和大檢�？瓷先ナ窃诓黄匠２贿^了，但是你無法體會到其中的樂趣，因為你沒有加入我們。在部門我認識到了來自不同班級的同學，我們都為一個共同目標而奮斗。在部門里，我們相處很快樂，每天與部門里的人在一起玩。我們也可以相會學習到各自的長處，有利于完善自我。部門也是一個溝通的平臺。我發(fā)現我與班級里的人的關系還沒與部門里的人的關系好啊，因為我們有一個共同的目標。
在這三個月里，我學到了幾點非常有用的東西：
�、贉贤�
溝通時每個人必要的社交技能，不然無法在社會立足；
②團結
團結也是必要的，無論做什么都離不開團隊的合作，團隊是團結的基礎；
③堅持
如果你做什么事你不能堅持下去，那你注定是失敗者。這三點就是我在這個部門里學到的東西，獲益匪淺。
在這個學期只能中，忙亂中有些空閑。中的來說還是平穩(wěn)的。并沒有像別人說的那樣，那么辛苦。我們每天早檢人數基本到齊，缺勤的比較少。但是特勤的也不是很多，經常的就是那幾個人。我們每組工作都很負責，認真是工作的基礎，也是宗旨。不管結果是否可以達到100％的滿意程度，只要在工作前做一個全面的計劃，在工作時認真、負責，以身作則，沒有100％至少也有80％的滿意良好效果；20％是出于人無完人的結果，我們要做的就是讓漏洞更小，讓事件結果趨于完美。在不斷的工作中，減少漏洞，及時學習并總結經驗。只有不斷的完善才能使部門興旺發(fā)達。
在這半年我在檢查衛(wèi)生的時候出現過很多不足的地方，這些都是可以避免的。在今后的.日子里，我會做到仔細仔細再仔細的要求自己把錯誤減小到最小。這不僅是我的責任，這也是大家的責任。以便更好履行我們的宗旨“您的滿意，我的責任”
在這半年的日子里，我認識到了更多的朋友，這也將為我在部門的生活添一份美好的回憶，雖然我們大家都是來自不同的班級，但我們卻進了同一個部門，這也說明我們之間有緣分。也是緣分把我們大家拉扯到一起。所以我希望能跟他們成為好朋友。每當我看到他們的時候我都對他們微笑，讓他們感到溫暖，把自己最好的一面展現出來。在部門我也認識到了很多有能力的學姐學長們，他們做事認真負責是我們學習的榜樣，也是我們的目標。學姐學長們帶我們一起奮斗，共同打造一個和諧、強大的部門，一起為自己的夢想而奮斗。
最后的是在部門的這幾個月里過的比較快樂而短暫的太多的事情，而且里面能學到很多對自己有用的東西，這將對自己的人生有很大的幫助。我希望我能繼續(xù)在部門堅持下去，帶領下一屆的學弟們奮斗到底。
學生會衛(wèi)生部干事工作總結2
每當回首往事的時候，才發(fā)覺時間的流逝是那么的快，不知不覺中，半年過去了與此同時我們衛(wèi)生部工作也結束了。在本學期開展的各項工作中，衛(wèi)生部得到了老師和其他部門的關心和支持，在此我代表衛(wèi)生部全體衷心的感謝大家。
馬克思曾說過：人類因為熱衷與總結過去而進步。的確，我們的工作總是在不斷地總結過去，改正過去出現的錯誤，才能得到進步和提高。在此我認真地對衛(wèi)生部過去半年的工作進行總結，力求獲得更多寶貴的經驗和教訓。
本學期的工作，我們衛(wèi)生部堅持以衛(wèi)生督促為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以營造良好的校園環(huán)境為目的。在帶領干事們進行衛(wèi)生部本職工作的同時，鼓勵他們積極配合其他部門的工作。
開始，由于工作需要我?guī)ьI衛(wèi)生部干事學習本部門的相關知識，了解衛(wèi)生檢查的各項評分細則，要求干事們做到各項評分細則了然于心，并且要求大家本著“公平、公正、公開、透明”的原則開展工作。半年來，衛(wèi)生部在自管會領導、阿姨等的幫助下取得了以下優(yōu)點：
�。ㄒ唬⒏鞲墒率熘l(wèi)生評分的各種細則，做到了每一項都有打分依據。
�。ǘ�、隨著時間的推移，衛(wèi)生部干事們都能熟悉工作流程。干事們之間相互團結，形成了一種團結友愛的風氣，促進了衛(wèi)生部工作的更高效完成。
�。ㄈ�、衛(wèi)生部的主要工作內容是每周都有2到3次檢查宿舍衛(wèi)生。在這項工作中，干事們都能積極參加，并且能做到實事求是，不與各宿舍成員發(fā)生爭持，認真遵守部門制度的到了自管會領導們、阿姨和同學們的一致好評。
（四）、衛(wèi)生部每月的工作重點時，匯總該月的宿舍考核分數，并評選出10間“月星級宿舍”。在這項工作中，大部分干事能做到不偏不私，實事求是。這大大提高了通信學院宿舍的衛(wèi)生水平，促進了建設沒了美麗的南信院。
�。ㄎ澹�、半年中，衛(wèi)生部積極參加自管會組織的各項活動。在10.2411.11的“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”評比活動中，通信衛(wèi)生部每位干事都參與了評分。在期間，干事們態(tài)度親和，以公平、公正的原則參與評分，不惡意壓低其他分院的'分數，。“進取杯”宿舍文化節(jié)中，衛(wèi)生部干事們不僅自己起模范帶頭作用參加，而且號召周圍同學積極參加各項活動，如校園DV寫真大賽，校園吉尼斯等活動，努力為通信學院爭光添彩。
當然，在衛(wèi)生部成長過程中，我們有做好的一面也有做的不好的一面，在半年的工作中仍存在以下不足之處：
�。ㄒ唬⒃诿恐芾龝校块T有的干事不能在規(guī)定時間內到場，或事后才請假；
�。ǘ�、有時在會議中布置的任務，有的也不能很好的完成，或者有的不能及時完成；
（三）、每周檢查衛(wèi)生時，發(fā)生的狀況不能及時與我進行溝通；仍存在個別干事有不公平、公正的現象；
�。ㄋ模⒃谧怨軙k公室值日時，某些干事部不能及時到場簽到甚至存在不去值班的現象；
半年中，衛(wèi)生部始終一種積極向上、蓬勃的姿態(tài)面對每一件事情，我們有過挫折，但我們堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以為傲。對于下學期的工作，在自管會領導們的幫助下，我將打算從以下幾個方面進行改善：
（一）、制定一份新的詳細部門規(guī)章制度，對干事們實行制定獎罰制度。
�。ǘ�、讓干事們記熟評分標準，并每周我會不定期抽查，確保每一項扣分有依據，保證通信學院的美好環(huán)境。
�。ㄈ⑴囵B(yǎng)干事養(yǎng)成今日事今日畢的好習慣，以確保每一項衛(wèi)生工作完成的及時性。
�。ㄋ模�、培養(yǎng)干事們遵守紀律的好習慣，做到開會及時到，有事事先請假。
�。ㄎ澹⑦M一步培養(yǎng)干事們對工作認真負責，在工作中做到公平、公正處理。在新學期，衛(wèi)生部將會在本學期的工作基礎上，結合上訴方式方法，加大對干事的培養(yǎng)力度，以提高干事們的個人能力，團結其他部門，為營造和諧、美麗的南信院貢獻一份力量！
學生會衛(wèi)生部干事工作總結3
時光荏苒，歲月如梭，我們衛(wèi)生部的工作已經開展了將近一年的時間。我想首先感謝大家讓我有機會站在這里，跟大家分享我們部一年以來的成就、失誤以及反思。
一年以前，我們部的部長、副部加入了我們衛(wèi)生部，一年以前，我們部的四名干事加入了我們衛(wèi)生部。我們一起，在摸索中將我們衛(wèi)生部干得有聲有色。我們虛心的請教老衛(wèi)生部成員在衛(wèi)生部的工作經驗，也提出了很多創(chuàng)新的工作思路方法，建立了新的工作制度。這個我在上半年的工作總結中已經有所提及，在這里就不再羅嗦了。在這一制度下，我們衛(wèi)生部取得了驕人的成績，幾乎保持住了學校前三名的成績。但在最近這幾周，第一周、十二周，咱們院的衛(wèi)生成績，卻是不盡人意-----第五名。
我算了一筆賬，如果按照平均分86分是前三名的基準分的話，我們如果有一個宿舍出現一次零分，就會將總分下滑0.85。0.85的確很小，但是在全校排名里，0.85確實很實在的意味著一個甚至是兩個名次，這，僅僅是一個宿舍的一次的失誤，我們其他所有同學的`努力，就會受到很大的沖擊。這是第一個數據，第二個數據,分析我們的成績單，我發(fā)現，即使我們是排到了第五名，其中只有不到十個宿舍不滿八十分。
說到這里，或許有的同學會想，為什么要這么的糾結于名次，隨心所欲點不是更瀟灑嗎？且不說咱們一直提的，打掃得干干凈凈是為了自己生活在一個更好的環(huán)境里，就說下這個集體榮譽感。如果你現在是站在籃球場上，咱們班或者咱們院的同學在跟對手打比賽，你會有什么心情，差不多就行，那么努力干嘛還是心里以及行為上急切的希望自己的團體能夠狠狠地打贏對方？但是為什么同樣的事情上放在了衛(wèi)生上就不行了？因為打掃衛(wèi)生不是僅僅是一次比賽，它歷時長，需要更多的意志！所以我們沒有理由再嘮叨，衛(wèi)生成績好有什么用，只是給自己的做不到找借口。
一直以來，老師對咱們院的衛(wèi)生成績都是十分關注的，在大課間班長團支開會的時候時不時的都會提起，但是這個卻是只能應一時饑渴，時間一久，就會懈怠。所以我希望咱們下一屆學生會能夠成立一套獎懲機制，并且切實的實施起來,這才是解決問題的最終辦法。
我還有最后一點想提的，就是經常會聽到抱怨說衛(wèi)生部干事的工作，機械化，重復化，不是一個可以提供給同學們鍛煉的平臺的部門。其實我并不是完全贊同以上的觀點，的確，衛(wèi)生部的工作日復一日，沒有什么變化，根本不考驗智商，但是等到我們參加工作了，有幾個會一直從事時時刻刻都具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作？只是這么做一年就感觸這么多，等他上了工作崗位不是要煩悶至老嗎？況且，衛(wèi)生部的所有工作也沒有進限制在了檢查衛(wèi)生。上學期我們的初級救護知識講座，就給了我部干事聯(lián)系校外的機會，并且大家都干得非常出色，整個活動準備組織有條不紊，相信也讓我部干事學到了很多東西。下半年的雅舍評比，在大家的努力之下，也取得了驕人的成績。
非常希望大家能幫把我的話真正的聽到腦子里去，為我們院的榮譽，為了自己宿舍的舒心而奮斗！
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