單位在職證明(集合15篇)
在平日的學習、工作和生活里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的單位在職證明，歡迎閱讀與收藏。
單位在職證明1
姓名：
性別：
身份證號：
現(xiàn)已經在我單位從事財務工作，因工作需要，特申請將其會計從業(yè)資格證檔案調轉到 省 (市/區(qū)/縣)財政局。請予以辦理，為謝!
單位地址：
聯(lián)系方式：
單位名稱：
日期：
(加蓋單位公章)
單位在職證明2
茲證明XXX先生，男（女），出生于X年X月X日，護照號碼：XXX。XXX先生是我單位XXX(職務)，于XXX年X月起在我事務所任職至今，年總收入約為XX萬元人民幣。
現(xiàn)XXX先生計劃于XXXX年X月X日至XXX年X月X日多次前往美國進行共計XXX天的旅游。在其出境期間，其仍為我單位XXX(職務)。我單位擔保其在美期間能遵守美國的法律，旅游結束后按時回國。此次赴美國旅游（或商務活動）的一切費用由其個人承擔。如有其他疑問請聯(lián)系我公司負責人。
負責人：XXX
職務：XXX
聯(lián)系電話：XXXXX
XXXXXXXX公司
單位在職證明3
茲證明我公司xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司xxxxxxxxxx職務。
特此證明
�。ü菊拢�
年xx月xx日
單位在職證明4
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職證明5
茲證明_______，男性，現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
年 月 日
單位在職證明6
茲證明我單位 (姓名)先生/女士，(于 年 月 日出生，身份證號碼： )自 年 月至今在我單位工作，任職為 (職務)，月收入約為 元。
該人員與 (妻子/丈夫)為夫妻關系，有 為兒子/女兒，此次預計于 年 月 日至 月 日前往新加坡旅游。
特此證明!
負責人簽名：
公司職務：
單位電話： (任何一個城市都請注明區(qū)號)
本人手機號碼：
公司名(加蓋公章)
年月日
單位在職證明7
xx人事廳（局）：
茲有我單位在職人員xxx參加 xxxx年xx（省）公務員錄用考試，我單位同意該同志參加此次考試。若該同志通過考試且被正式錄用為公務員，單位將積極配合做好其工資及檔案關系的轉移工作。
特此證明
xxxx（單位）人事處（科）
xxxx年xx月
單位在職證明8
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現(xiàn)任x市xx物業(yè)管理經營有限x__________職務。
特此證明
(x章)
xx年xx月xx日
單位在職證明9
有限公司： (單位名稱)
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司__________職務。
特此證明
（公司章） 年 月 日
單位在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的`利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職證明11
茲證明XX，女（男），身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作（多長時間），該同志目前在我校XX部門擔任XX職務。
特此證明
單位名稱：xxxx
單位公章或人事部門公章：xxxx
日期：年月日
單位在職證明12
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務：xxxx 何年何月任現(xiàn)職：xxxx 單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察及洽談活動。
特此證明。
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20xx年xx月xx日
單位在職證明13
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任x市xx物業(yè)管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
年 月 日
單位在職證明14
XXX有限公司(單位名稱)
茲證明×××，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任（職務）xx，年薪xx。他（她）將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章：
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
日期：
單位在職證明15
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現(xiàn)任____________________有限__________職務。
特此證明
(x章)
______年___月___日
xx：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
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