人力資源協議書

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到協議的重要性，協議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的人力資源協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱：

　　姓名：

　　法人代表：

　　性別：

　　委托代理人：

　　出生年月：

　　為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議：

　　一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

　　二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。

　　三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的，本協議無效。

　　四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業報到證簽發手續。

　　五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。

　　六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。

　　七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。

　　八、本協議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業，不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。

　　九、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。

　　甲方

　　乙方(簽名)：

　　負責人：

　　年 月 日

　　公章：

　　年 月 日

人力資源協議書2

　　A方（賣方）：

　　B方（買方）：

　　A、B雙方依據《合同法》及其他有關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就買車輛事宜，簽訂本合同。

　　第一條 品牌

　　合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，B方不再承擔任何加急費、手續費、運費、出庫費及其他費用。

　　第二條 質量要求、技術標準

　　(一)本合同約定的車輛，其質量必須符合國家標準，并符合生產廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(A方應在上述材料上蓋章確認)。

　　(二)本合同約定的車輛，必須是經國家有關部門公布、備案的車輛產品目錄上的產品或合法進口的產品，并能通過公安交通管理部門的檢測，

　　(三)雙方對車輛質量的認定有爭議的，以經國家授權的車輛檢驗機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據。

　　(四)A方保證向B方出售的車輛，在交給B方使用前已作必要的檢驗和清潔。

　　第三條 付款方式

　　(一)定金 合同簽訂之日，B方向A方交納定金 元，如B方不按約定履行本合同則無權要求返還定金，A方不按約定履行本合同，應當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數額不得超過車款總額的20%。

　　(二)B方如期一次性足額將車款支付給A方：全部車款，計人民幣元，大寫：。

　　第四條 合同的生效

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式

　　雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　A方（簽章）：

　　___年____月____日

　　B方（簽章）：

　　___年____月____日

人力資源協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負責人:

　　聯系電話:

　　聯系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份證件名稱：

　　證件號碼：

　　戶籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話：

　　手機：

　　電子郵箱：

　　緊急聯系人：

　　聯系方式：

　　本單位起始工作年限：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條競業限制

　　未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

　　乙方離職之后是否仍應遵循競業限制的約定，由雙方另行協商確定。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

人力資源協議書4

　　委托方（甲方）：_________

　　受委方（乙方）：_________

　　甲方根據工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下合同：

　　一、委托期限

　　甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。

　　二、委托業務

　　1．甲方需要人才時，應向乙方提供所需要人才的專業、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的說明。

　　2．乙方按照甲方提供的上述資料，_________天內向甲方推薦相應人才供甲方選聘，直到甲方滿意。

　　3．甲方根據乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。

　　三、委托費用

　　委托成功后，甲方應按招聘人才每個人￥_________元支付乙方委托費。

　　總費用為：￥_________元／人×人數

　　四、委托定金

　　協議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。

　　若在合同規定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。

　　五、結算

　　被推薦人工作之日起七天內，甲方向乙方付清委托總費用。

　　六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

人力資源協議書5

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　地址：__________地址：__________

　　電話：__________電話：__________

　　為進一步提高就業和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業（以下簡稱企業）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自愿達成如下合作協議：

　　一、合作內容

　　甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。

　　二、乙方為甲方提供的服務項目

　　1、技能人才招聘服務。對企業發展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。

　　2、高技能專業技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。

　　3、根據企業需求，有針對性的開展職業技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。

　　4、協調和指導企業人力資源管理部門制定崗位設置方案。

　　5、協調和指導企業人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業建立正常的工資增長機制。

　　6、指導企業建立勞動合同簽訂和工資集體協商機制。

　　7、指導企業妥善處理勞動糾紛。

　　8、指導企業在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業補貼、創業補貼等方面充分利用政策。

　　9、指導企業妥善處理工傷事故。

　　10、對我縣招商引資企業擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。

　　11、對企業急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。

　　三、甲方需提供的配合義務

　　1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協議約定的服務需求。

　　2、甲方積極聯絡企業出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。

　　3、甲方積極為乙方提供企業的基本情況、用工需求、培訓需求等企業信息。

　　四、合作期限

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、違約責任

　　1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

　　六、其他

　　1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　2、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

　　甲方（簽章）：____________________

　　代表人（簽字）：____________________

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：____________________

　　代表人（簽字）：____________________

　　______年______月______日

人力資源協議書6

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協議：

　　一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。

　　二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

　　三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

　　四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。

　　五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前___日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。

　　七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　___年____月____日

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　___年____月____日

人力資源協議書7

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

　　二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

　　三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

　　四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

　　五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　___年____月____日

　　乙方：

　　___年____月____日

人力資源協議書8

　　用人單位：

　　被招納人：

　　身份證號：

　　經雙方協議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協議如下：

　　一、 乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業證 、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統一管理。

　　二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。

　　三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。

　　四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規，必須遵守用人單位的各項規章制度。

　　五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節性工資（注：冬閑工資及施工季節工資）。

　　1、施工季節工資第一年暫定每人每月（ ）元人民幣，每月加（ ）元社保費，經商議工資及社保費一并發放到個人手中，社保費由本人自已繳納。

　　2、冬閑期間用人單位每月提供（ ）元生活保障金，在家自行安排。

　　六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（ ）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發無異議，自行履行第五條款。

　　七、工資發放：本公司力爭實行月發放制度，如遇特殊情況不能按時發放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發放完全部工資。

　　八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當的文化生活場所。

　　九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現場，現場外及放假期間發生的安全事故，均由乙方自行負責。

　　十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發生的安全生活事故要自己負責。

　　十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環境，應提前2個月提出申請。

　　十二、未盡事宜雙方協議解決。

　　甲方簽字；

　　___年____月____日

　　乙方簽字：

　　___年____月____日

人力資源協議書9

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：負責人:

　　聯系電話:聯系地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：民族：文化程度：

　　身份證件名稱：證件號碼：

　　戶籍地址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　固定電話：手機：電子郵箱：

　　緊急聯系人：與本人關系：聯系方式：

　　經指定醫療機構確診，乙方由于患病／非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：

　　一、醫療期期限

　　第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。

　　二、醫療期權利義務

　　第二條甲方應依法協助乙方報銷醫療費用；

　　第三條乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

　　第四條乙方應安心治療、休養，不得以休病假為由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。

　　三、醫療期工資和保險福利待遇

　　第五條自年月日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

　　第六條社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

　　四、協議的終止、解除

　　第七條乙方違反本協議第四條的規定，甲方有權解除本協議并解除勞動合同。

　　第八條乙方依法享受的醫療期滿，本協議終止。

　　第九條醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。

　　五、其他

　　第十條雙方簽訂的勞動合同期限早于醫療期到期的，勞動合同期限順延至本協議期滿。

　　第十一條乙方離崗修養治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

　　第十二條雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟

　　第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

人力資源協議書10

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

　　2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

　　3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。

　　4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

　　5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

　　3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

　　4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

　　5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，

　　使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

　　三、服務費支付方式

　　1、簽定本協議當日內支付人民幣______元整。

　　2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

　　3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。

　　四、合作期限

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

　　2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

　　六、爭議的解決

　　合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　代表人(簽字)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

人力資源協議書11

　　甲方名稱：_______________________________

　　所有制性質：_______________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　乙方：________________姓名：_______________________________

　　性別：_____________________________________________

　　出生年月：_________________________________________

　　民族：_____________________________________________

　　文化程度：_________________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　住址：_____________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　按下列第______款確定：

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___起至法定或約定的解除合同的條件出現時止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。

　　本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產需要，在_______崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬

　　乙方熟練期間的月工資為________元;熟練期滿的定級工資為_______元。

　　乙方月工資為_________元。

　　工資發放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：

人力資源協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、 合作內容及期限

　　具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至 止。

　　二、 三方的權利及義務

　　2.1甲方的權利義務

　　1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委托書等）；

　　2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

　　3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

　　4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

　　5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。

　　6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。

　　2.2乙方的權利和義務

　　1、 乙方須按照甲方規定的.用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收（詳見招工簡章）。

　　2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

　　3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

　　4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

　　5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

　　2.3丙方的權利和義務

　　1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

　　2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

　　3. 丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

　　4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

　　5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

　　6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）

　　四、違約責任

　　任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決

　　本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：

　　日期： 日期： 日期：

人力資源協議書13

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為推動學生校外實習和社會實踐活動的開展，培養具有較高專業實踐能力的技術型人才，甲方與乙方本著協作、互助、共贏的原則，建立校企合作關系。經雙方協商，達成如下合作協議：

　　一、合作內容

　　1、雙方同意建立校企合作關系，并分別掛牌為________技術學院實踐教學基地和_______人才培養及項目研發基地。通過校企合作，走產、學、研相結合的道路，使雙方互惠XX。

　　2、甲方所屬系（部）根據教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響乙方正常生產的前提下，派遣學生到乙方實習，乙方根據學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，并派相關專業技術人員進行實習指導，以保證學生能順利完成教學實習的內容，為畢業后服務于企業奠定良好的基礎。

　　3、乙方可根據自身業務及規模發展的需要，在甲方建立定制班或將需要提供給甲方，以便甲方在學生培養方面有所側重；同時乙方可利用甲方的技術知識資源及學生資源，將一部分項目的前期調查及研發或工作量較大的非核心技術任務交學院完成，以降低成本。

　　4、雙方建立合作領導小組，負責產學研合作的指導及管理。并安排專人負責進行聯絡與溝通，其中甲方由______負責，乙方由_____負責。

　　二、甲方責任和義務風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、根據乙方的實際情況和要求，提供技術支持和項目協作。

　　2、確定實習基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關媒體上進行宣傳報道，以擴大企業知名度。

　　3、根據專業教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前一個月與乙方聯系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經乙方確認后組織實施。

　　4、委派專人負責管理實習學生的行政事務，并參與教學實習指導。

　　5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。

　　6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。

　　7、在特定的實習項目中，為學生購買必要的勞動、工傷等保險。

　　8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經濟損失給予適當的賠償。

　　9、優先為乙方培訓管理人員、專業技術人員或轉崗工人提供服務，優先為乙方提供技術咨詢和開展技術協作。

　　三、乙方責任和義務

　　1、充分利用乙方企業的行業優勢，根據自身需要對甲方現行的理論教學體系與當前企業實際需求提出建設性意見，并可在甲方校內成立人才培養及項目研發基地。

　　2、按照甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生的實習內容，組織及指導實習的全過程，培養學生的職業素質和實際操作能力。

　　3、提供實習設備、場地和原材料。

　　4、對實習學生的實習成績進行相關的評價和考核。

　　5、根據情況酌情為實習師生提供工作午餐，盡可能為學生提供少量勞動補貼。

　　6、根據學生的綜合表現和素質，可優先選擇優秀畢業生。

　　7、學生在使用乙方的機器設備時，指導監督學生遵守有關安全生產操作規程。

　　8、可將預研項目及非核心技術工作委托甲方進行調研、研發、制作及編制，以降低成本費用。

　　四、合作時間合作時間為________年，根據雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

　　五、保密原則風險提示：

　　應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

　　六、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

　　七、其他

　　1、本協議一式______份，雙方各執______份。

　　2、協議未盡事宜，可由雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

人力資源協議書14

　　甲方：

　　身份證號碼:

　　乙方：

　　身份證號碼:

　　1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　___年____月____日

　　乙方(蓋章)：

　　___年____月____日

人力資源協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　法定代表人：負責人:

　　聯系電話:聯系地址：

　　乙方：

　　性別：民族：文化程度：

　　身份證件名稱：證件號碼：

　　戶籍地址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　固定電話：手機：電子郵箱：

　　緊急聯系人：聯系方式：

　　本單位起始工作年限：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條競業限制

　　未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

　　乙方離職之后是否仍應遵循競業限制的約定，由雙方另行協商確定。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：簽訂日期：

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