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店長(zhǎng)協(xié)議書7篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的店長(zhǎng)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

店長(zhǎng)協(xié)議書7篇

店長(zhǎng)協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方擔(dān)任福潤(rùn)佳超市店長(zhǎng)之職。

　　一、工作地點(diǎn)及要求

　　地點(diǎn)：

　　要求：

　　（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營(yíng)成本。

　�。�2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。

　�。�3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī)，按年純利潤(rùn)（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)6000元，未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)5000元，年利潤(rùn)超過(guò)15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加1200元。

　　3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(zhǎng)部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。

　　三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

　　五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

　�。�1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

　�。�2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。�3）乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

　�。�4）乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

　�。�5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　�。�6）其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認(rèn)可本店店長(zhǎng)管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

店長(zhǎng)協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長(zhǎng)做帳費(fèi) /月，電話費(fèi)/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計(jì)算；

　　3、加班費(fèi)

　　法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照倍底薪發(fā)放。

　　公司要求加班：經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無(wú)法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場(chǎng)公章或賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計(jì)，計(jì)算公式為底薪÷31÷8x加班小時(shí)；

　　4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；

　　5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu)，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。

　�。ㄈ┮曳绞芷赣诩追狡陂g，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：

　　1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定；

　　2.店長(zhǎng)職務(wù)要求

　　（1）營(yíng)業(yè)額指標(biāo)；

　�。�2）銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳（一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長(zhǎng)做帳費(fèi)）；

　　（3）店長(zhǎng)以及導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

　�。�4）貨品的調(diào)整，對(duì)于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整；

　　（5）對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；

　�。�6）對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；

　�。�8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場(chǎng)與廠方之間關(guān)系；

　　3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

　�。�1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；

　�。�2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長(zhǎng)檢查落實(shí)；

　�。�3）加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制財(cái)物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；

　�。�2）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題；

　�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；

　�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)；

　　5、涉外管理

　�。�1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng)；

　�。�2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；

　　（3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系；

　�。ㄋ模┬菁伲�

　　調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）

　　（五）保險(xiǎn)：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用；

　　2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi)；

　�。┢渌�

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

　　4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

　　8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國(guó)工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。

　　9.本合同有效期為年月日至年月日。

　　10．簽訂地點(diǎn) 。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

店長(zhǎng)協(xié)議書3

　　出租方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　承租方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租用甲方賓館房間為長(zhǎng)住房達(dá)成如下協(xié)議，雙方并共同遵照?qǐng)?zhí)行：

　　一、租金和租金交納期限：

　　1、乙方自年月日至年月日止；租用甲方酒店房間，月租元/月，作為住宿用途。

　　2、乙方應(yīng)付給甲方押金人民幣整，無(wú)損壞財(cái)產(chǎn)設(shè)施和拖欠水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)的情況下，租賃到期，甲方應(yīng)如數(shù)歸還給乙方押金。

　　3、乙方需交付綜合管理管理費(fèi) 元/月（含垃圾費(fèi)、公共電費(fèi)、冷水費(fèi)、熱水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)）。

　　4、租戶需于每月5日前將當(dāng)月租金和其他應(yīng)付費(fèi)用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。

　　5、乙方住店期間，產(chǎn)生的消費(fèi)按本賓館（甲方）統(tǒng)一規(guī)定收費(fèi)。

　　6、付款方式：現(xiàn)金付款

　　二、乙方向酒店承諾以下各項(xiàng)：

　　1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　2、乙方必須維持承租區(qū)域的整潔和完好，并承擔(dān)租賃區(qū)域的一切維修費(fèi)用。

　　3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。

　　4、乙方任何時(shí)間都不得在承租范圍內(nèi)制造噪音（包括公共廣播、電視機(jī)、收音機(jī)）。

　　5、該承租范圍不得分租或轉(zhuǎn)租。

　　6、如非因酒店有關(guān)人員的人為疏忽而造成租戶任何財(cái)物損壞或損失，概由租戶自行承擔(dān)。

　　7、若乙方中途終止協(xié)議，押金將不退還。

　　8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設(shè)施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規(guī)定之金額予以賠償。

　　9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動(dòng)設(shè)備及禁止明火煮食，不得在房?jī)?nèi)存易燃、易爆之物品。

　　10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結(jié)構(gòu)及布置。

　　11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過(guò)房屋設(shè)計(jì)荷載重量的物品。

　　12、乙方在入住時(shí)，每間房限住 2 人。

　　13、乙方在租賃期間，不得在房間內(nèi)進(jìn)行違背相關(guān)法律、法規(guī)及社會(huì)習(xí)俗的行為，否則，產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　14、簽訂協(xié)議后為正式正效，甲方需交付乙方機(jī)械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。

　　三、酒店向租戶承諾以下各項(xiàng)：

　　1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會(huì)員價(jià)，付款方式為現(xiàn)付。

　　四、其它：

　　1、本協(xié)議如有未盡之事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字生效；具同等效力。

　　出租方：

　　地址：

　　年月號(hào)簽定此合同

　　承租方：

　　地址：

　　年月號(hào)簽定此合同

店長(zhǎng)協(xié)議書4

　　甲方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　本著提高單店業(yè)績(jī)，激勵(lì)店長(zhǎng)工作熱情，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商訂立本協(xié)議。

　　一、入股比例及出資方式

　　1、自簽訂本協(xié)議之日的當(dāng)月月底，以本店凈資產(chǎn)金額作為投資標(biāo)的，乙方出資凈資產(chǎn)的5%或10%作為入股比例，甲方作為對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)贈(zèng)送相同比例的股份給乙方，乙方最高占股20%。

　　2、出資方式：簽訂之日乙方以現(xiàn)金方式一次性交付給甲方，并由甲方出具入股證明及收據(jù)。

　　二、分紅及退股

　　1、單店每年以凈利潤(rùn)的50%以現(xiàn)金方式分紅，每一結(jié)算年度為當(dāng)年的1月至12月底。

　　2、為保證乙方的投資安全，無(wú)論何種原因，甲方保證乙方的投資本金不受損失。

　　3、退股需提前半年以上提出申請(qǐng)，三年內(nèi)（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以當(dāng)時(shí)單店凈資產(chǎn)合算股價(jià)贖回（除當(dāng)時(shí)應(yīng)季商品按進(jìn)價(jià)結(jié)算，庫(kù)存積壓貨品按進(jìn)價(jià)的50%折算，或者提取相同比例的貨品）。

　　三、財(cái)務(wù)結(jié)算

　　1、為保證財(cái)務(wù)公開透明，單店所有賬目由乙方負(fù)責(zé)結(jié)算。

　　2、固定資產(chǎn)、裝修、店鋪硬件，將做3年時(shí)間分?jǐn)�，折舊，每年年底從經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中扣除。

　　3、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用：商場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用、扣率、員工工資（甲方兩人按店長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)�。�，出差、稅務(wù)等每月結(jié)清。（店長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)見附件，財(cái)務(wù)結(jié)算細(xì)則見附件）。

　　四、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方將對(duì)單店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)事務(wù)全面負(fù)責(zé)，包括品牌的引進(jìn)，賣場(chǎng)關(guān)系的確定等。

　　2、乙方對(duì)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，以銷售業(yè)績(jī)的提升為主要任務(wù)，包括導(dǎo)購(gòu)的管理與招聘，VIP顧客的維護(hù)，貨品的調(diào)整（包括訂貨），具體見附件。

　　3、股東必須對(duì)本店利益充分維護(hù)，如出現(xiàn)損害本店利益，影響本店正常經(jīng)營(yíng)，將加倍做出賠償。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　電話：

店長(zhǎng)協(xié)議書5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂管理協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。

　　管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）甲方聘用乙方從事歐亞達(dá)建材家居光谷店美克維斯門店店長(zhǎng)之職，其崗位職責(zé)如下：

　　1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略；

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)樣品的及時(shí)更新與維護(hù)；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題；

　　7、協(xié)助經(jīng)理與所在賣場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在賣場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

　　10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

　　（二）乙方同意并承諾按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

　　（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬� 乙方為甲方全日制員工，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘滓译p方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。

　�。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟频母黜�(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　（三）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮勒针p方協(xié)議，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門店每月的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的1%進(jìn)行核算。

　�。ǘ┘追桨磭�(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。

　　工作要求：

　　營(yíng)業(yè)前：

　　1、開啟電器及照明設(shè)備；

　　2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生；

　　3、召開晨會(huì)：公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)；前日營(yíng)業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討；培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技藝；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣

　　營(yíng)業(yè)中：

　　1、檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服；

　　2、專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況；

　　3、控制賣場(chǎng)的電器設(shè)備（店內(nèi)）

　　4、備齊各類票據(jù)，以便隨時(shí)使用

　　5、維護(hù)賣場(chǎng)的環(huán)境整潔

　　6、及時(shí)主動(dòng)協(xié)助營(yíng)業(yè)員在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題

　　7、收集市場(chǎng)信息，做好銷售分析

　　8、整理公司公文及通知，做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作

　　營(yíng)業(yè)后;

　　1、核對(duì)收銀員帳物，進(jìn)行審核確認(rèn)

　　2、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患

　　3、對(duì)需溝通的事宜及時(shí)與相關(guān)的工作人員聯(lián)系確認(rèn)

　　扣罰方法：

　　1、當(dāng)門店店長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)前未做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作處以200元每次的罰款

　　2、當(dāng)門店店長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)中未按要求完成工作處以200元每次的罰款

　　3、當(dāng)門店店長(zhǎng)在一天的營(yíng)業(yè)結(jié)束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款

　　4、當(dāng)門店店長(zhǎng)不能按公司要求完成公司下達(dá)的任務(wù)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行

　　其他約定：

　�。ㄒ唬� 本公司員工手機(jī)卡需使用公司號(hào)碼，員工在離職時(shí)應(yīng)上交其電話卡。

　�。ǘ� 協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議需提前三十天提交離職報(bào)告，并需賠償甲方一個(gè)月工資所得為基本工資+提成

　　（三）協(xié)議期未滿甲方無(wú)任何理由終止和乙方的協(xié)議需補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資所得，以上月基本工資+提成為依據(jù)

　　管理協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．管理協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使管理協(xié)議無(wú)法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　2．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更管理協(xié)議的；

　　5．被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬緟f(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．管理協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原管理協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更之管理協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此協(xié)議：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　�。ㄒ唬┮蛞曳竭^(guò)錯(cuò)而造成之管理協(xié)議無(wú)效或部份無(wú)效的，乙方除應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任外，其所獲得的除本協(xié)議約定的基本工資外，其他勞動(dòng)報(bào)酬、各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均應(yīng)退還甲方。

　�。ǘ┕芾韰f(xié)議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，乙方認(rèn)可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　后協(xié)議義務(wù)

　　本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)，經(jīng)相對(duì)應(yīng)的接收權(quán)限人簽收認(rèn)可：

　�。ㄒ唬� 向甲方指定的'人交接工作

　�。ǘ� 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形式或無(wú)形資產(chǎn)；

　�。ㄈ� 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　�。ㄋ模� 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

　�。ㄎ澹� 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；

　�。� 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

　　本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　（一）為乙方辦理終止管理協(xié)議關(guān)系手續(xù)；

　�。ǘ⿷�(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或離職證明；

　　本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本協(xié)議不得代簽和涂改，協(xié)議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效

　　甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：__________

　　或委托代理人__________（簽名）地址：__________

　　電話：_______________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日

店長(zhǎng)協(xié)議書6

　　聘請(qǐng)方：

　　應(yīng)聘方：

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　二、聘用自年月日起至年月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除）人民幣_(tái)_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。

　　3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

　　8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問(wèn)題，避免事件擴(kuò)大化。

　　10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

　　11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金）

　　12、對(duì)不要發(fā)票的客人（消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等）買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。

　　15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。

　　16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺(tái)3人，迎賓2--3人，保安1人；及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

　　20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。

　　21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

　　23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

　　24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　�。ㄒ唬�、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成（第一季度為利潤(rùn)的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增）

　　2 、年終安全獎(jiǎng) ___________元人民幣。

　�。ǘ土P

　　1 、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：