店長(zhǎng)協(xié)議書7篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編為大家收集的店長(zhǎng)協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
店長(zhǎng)協(xié)議書1
甲方:
乙方:
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至年 月 日止,聘任乙方擔(dān)任福潤(rùn)佳超市店長(zhǎng)之職。
一、工作地點(diǎn)及要求
地點(diǎn):
要求:
(1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營(yíng)成本。
。2)乙方在甲方開業(yè)之前,主動(dòng)提出合理化建議,安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。
。3)乙方為甲方工作期間,不得在外兼職,不得自動(dòng)離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,浮動(dòng)獎(jiǎng)100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī),按年純利潤(rùn)(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng),年純利15萬(wàn),年終獎(jiǎng)6000元,未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn),年終獎(jiǎng)5000元,年利潤(rùn)超過(guò)15萬(wàn),每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加1200元。
3、嚴(yán)格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長(zhǎng)部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。
三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲乙雙方特別約定,由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。
五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)
。1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi),同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。
。2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
。3)乙方每月休假兩天,可請(qǐng)事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi),如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計(jì)超過(guò)一周,甲乙雙方合同自動(dòng)解除。
。4)乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
。5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
。6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認(rèn)可本店店長(zhǎng)管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。
甲方:
乙方:
日期:
店長(zhǎng)協(xié)議書2
甲方 :
乙方:
甲方聘用乙方為 職務(wù),雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期:
乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期(籌備期);
(二)薪資、福利待遇
1、底薪/月,店長(zhǎng)做帳費(fèi) /月,電話費(fèi)/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核,籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計(jì)算;
3、加班費(fèi)
法定節(jié)假日: 11 天/年(春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天),法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。
公司要求加班:經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放,否則視作義務(wù)加班,如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班,本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休,如無(wú)法調(diào)休的可做加班費(fèi),需提供加班證明,證明加蓋賣場(chǎng)公章或賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效,加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制,低于0.5小時(shí)不計(jì),計(jì)算公式為底薪÷31÷8x加班小時(shí);
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;
5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu),每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。
。ㄈ┮曳绞芷赣诩追狡陂g,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行以下職責(zé):
1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定;
2.店長(zhǎng)職務(wù)要求
(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);
。2)銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳(一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長(zhǎng)做帳費(fèi));
(3)店長(zhǎng)以及導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理,貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除,如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
。4)貨品的調(diào)整,對(duì)于滯銷款提出合理化建議,本區(qū)域內(nèi)(熟知各店電話)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整;
(5)對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;
。6)對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理;
(7)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;
。8)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的凝聚力,協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場(chǎng)與廠方之間關(guān)系;
3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理
。1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;
。2)環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人,由店長(zhǎng)檢查落實(shí);
。3)加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制財(cái)物的有效合理利用;
4、顧客投訴與意見處理
(1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客流管理;
。2)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題;
。3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件:如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;
。4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略,提升業(yè)績(jī);
5、涉外管理
。1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng);
。2)協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理,并保持良好的互動(dòng)關(guān)系;
(3)保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系;
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調(diào)休2天/月(周五-周日、節(jié)假日不允許休息)
(五)保險(xiǎn):
1、因乙方要求自行繳納,給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用;
2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況,已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi);
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1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時(shí),甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前天通知甲方,乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同,在合同到期前一周內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商,如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件(正反面)、本人中國(guó)工商銀行銀行卡復(fù)印件(此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證,務(wù)必是本人且準(zhǔn)確)。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
10.簽訂地點(diǎn) 。
甲方:
乙方:
日期:
店長(zhǎng)協(xié)議書3
出租方:____________________________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)
承租方:____________________________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租用甲方賓館房間為長(zhǎng)住房達(dá)成如下協(xié)議,雙方并共同遵照?qǐng)?zhí)行:
一、租金和租金交納期限:
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止;租用甲方酒店 房 間,月租 元/月,作為 住宿 用途。
2、乙方應(yīng)付給甲方押金人民幣 整,無(wú)損壞財(cái)產(chǎn)設(shè)施和拖欠水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)的情況下,租賃到期,甲方應(yīng)如數(shù)歸還給乙方押金。
3、乙方需交付綜合管理管理費(fèi) 元/月(含垃圾費(fèi)、公共電費(fèi)、冷水費(fèi)、熱水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi))。
4、租戶需于每月5日前將當(dāng)月租金和其他應(yīng)付費(fèi)用一次性付給賓館,逾期不付,每逾期一天,賓館將收取3%的滯納金。
5、乙方住店期間,產(chǎn)生的消費(fèi)按本賓館(甲方)統(tǒng)一規(guī)定收費(fèi)。
6、付款方式: 現(xiàn)金付款
二、乙方向酒店承諾以下各項(xiàng):
1、如乙方要求安裝電話,則按電信局標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
2、乙方必須維持承租區(qū)域的整潔和完好,并承擔(dān)租賃區(qū)域的一切維修費(fèi)用。
3、乙方要高度重視消防安全工作,服從賓館的管理,不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。
4、乙方任何時(shí)間都不得在承租范圍內(nèi)制造噪音(包括公共廣播、電視機(jī)、收音機(jī))。
5、該承租范圍不得分租或轉(zhuǎn)租。
6、如非因酒店有關(guān)人員的人為疏忽而造成租戶任何財(cái)物損壞或損失,概由租戶自行承擔(dān)。
7、若乙方中途終止協(xié)議,押金將不退還。
8、乙方在住期間,如有損壞甲方房間設(shè)施,如電視、家私、墻壁等,均按酒店規(guī)定之金額予以賠償。
9、乙方在使用甲方租住之房間期間,不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動(dòng)設(shè)備及禁止明火煮食,不得在房?jī)?nèi)存易燃、易爆之物品。
10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結(jié)構(gòu)及布置。
11、乙方不得擅自改變房間原定用途;不得在房間放置超過(guò)房屋設(shè)計(jì)荷載重量的物品。
12、乙方在入住時(shí),每間房限住 2 人。
13、乙方在租賃期間,不得在房間內(nèi)進(jìn)行違背相關(guān)法律、法規(guī)及社會(huì)習(xí)俗的行為,否則,產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
14、簽訂協(xié)議后為正式正效,甲方需交付乙方機(jī)械門匙 1 條,如有遺失或損壞需賠償20元。
三、酒店向租戶承諾以下各項(xiàng):
1、乙方在住店期間,介紹客人入住酒店客房,享受本酒店會(huì)員價(jià),付款方式為現(xiàn)付。
四、其它:
1、本協(xié)議如有未盡之事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方代表簽字生效;具同等效力。
出 租 方:
地 址:
年 月 號(hào)簽定此合同
承 租 方:
地 址:
年 月 號(hào)簽定此合同
店長(zhǎng)協(xié)議書4
甲方:
身份證號(hào):
乙方:
身份證號(hào):
本著提高單店業(yè)績(jī),激勵(lì)店長(zhǎng)工作熱情,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商訂立本協(xié)議。
一、入股比例及出資方式
1、自簽訂本協(xié)議之日的當(dāng)月月底,以本店凈資產(chǎn)金額作為投資標(biāo)的,乙方出資凈資產(chǎn)的5%或10%作為入股比例,甲方作為對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)贈(zèng)送相同比例的股份給乙方,乙方最高占股20%。
2、出資方式:簽訂之日乙方以現(xiàn)金方式一次性交付給甲方,并由甲方出具入股證明及收據(jù)。
二、分紅及退股
1、單店每年以凈利潤(rùn)的50%以現(xiàn)金方式分紅,每一結(jié)算年度為當(dāng)年的1月至12月底。
2、為保證乙方的投資安全,無(wú)論何種原因,甲方保證乙方的投資本金不受損失。
3、退股需提前半年以上提出申請(qǐng),三年內(nèi)(包括三年)退股只退回本金。三年后退股以當(dāng)時(shí)單店凈資產(chǎn)合算股價(jià)贖回(除當(dāng)時(shí)應(yīng)季商品按進(jìn)價(jià)結(jié)算,庫(kù)存積壓貨品按進(jìn)價(jià)的50%折算,或者提取相同比例的貨品)。
三、財(cái)務(wù)結(jié)算
1、為保證財(cái)務(wù)公開透明,單店所有賬目由乙方負(fù)責(zé)結(jié)算。
2、固定資產(chǎn)、裝修、店鋪硬件,將做3年時(shí)間分?jǐn),折舊,每年年底從經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中扣除。
3、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用:商場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用、扣率、員工工資(甲方兩人按店長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)。,出差、稅務(wù)等每月結(jié)清。(店長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)見附件,財(cái)務(wù)結(jié)算細(xì)則見附件)。
四、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方將對(duì)單店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)事務(wù)全面負(fù)責(zé),包括品牌的引進(jìn),賣場(chǎng)關(guān)系的確定等。
2、乙方對(duì)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé),以銷售業(yè)績(jī)的提升為主要任務(wù),包括導(dǎo)購(gòu)的管理與招聘,VIP顧客的維護(hù),貨品的調(diào)整(包括訂貨),具體見附件。
3、股東必須對(duì)本店利益充分維護(hù),如出現(xiàn)損害本店利益,影響本店正常經(jīng)營(yíng),將加倍做出賠償。未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲 方:
身份證號(hào):
家庭住址:
乙 方:
家庭住址:
身份證號(hào):
家庭住址:
電 話:
店長(zhǎng)協(xié)議書5
甲方:__________
乙方:__________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂管理協(xié)議,并承諾共同遵守。
甲、乙雙方在此聲明,保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,沒有任何偽造,欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方從事歐亞達(dá)建材家居光谷店美克維斯門店店長(zhǎng)之職,其崗位職責(zé)如下:
1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無(wú)誤;
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)樣品的及時(shí)更新與維護(hù);
6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題;
7、協(xié)助經(jīng)理與所在賣場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在賣場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
(二)乙方同意并承諾按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并以此為依據(jù),接受甲方的考核。經(jīng)考核后,因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬 乙方為甲方全日制員工,日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
。ㄒ唬┘滓译p方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟频母黜(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
(三)甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮勒针p方協(xié)議,工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為:月薪+提成,工資每月月薪為2500元,提成比例按門店每月的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的1%進(jìn)行核算。
。ǘ┘追桨磭(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月十日,本月發(fā)放上月工資。
工作要求:
營(yíng)業(yè)前:
1、 開啟電器及照明設(shè)備;
2、 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生;
3、 召開晨會(huì):公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá);前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討;培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技藝;激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣
營(yíng)業(yè)中:
1、 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服;
2、 專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況;
3、 控制賣場(chǎng)的電器設(shè)備(店內(nèi))
4、 備齊各類票據(jù),以便隨時(shí)使用
5、 維護(hù)賣場(chǎng)的環(huán)境整潔
6、 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助營(yíng)業(yè)員在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題
7、 收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析
8、 整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作
營(yíng)業(yè)后;
1、 核對(duì)收銀員帳物,進(jìn)行審核確認(rèn)
2、 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災(zāi)隱患
3、對(duì)需溝通的事宜及時(shí)與相關(guān)的工作人員聯(lián)系確認(rèn)
扣罰方法:
1、 當(dāng)門店店長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)前未做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作處以200元每次的罰款
2、 當(dāng)門店店長(zhǎng)在營(yíng)業(yè)中未按要求完成工作處以200元每次的罰款
3、 當(dāng)門店店長(zhǎng)在一天的營(yíng)業(yè)結(jié)束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款
4、 當(dāng)門店店長(zhǎng)不能按公司要求完成公司下達(dá)的任務(wù),按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行
其他約定:
。ㄒ唬 本公司員工手機(jī)卡需使用公司號(hào)碼,員工在離職時(shí)應(yīng)上交其電話卡。
。ǘ 協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議需提前三十天提交離職報(bào)告,并需賠償甲方一個(gè)月工資所得為基本工資+提成
(三) 協(xié)議期未滿甲方無(wú)任何理由終止和乙方的協(xié)議需補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資所得,以上月基本工資+提成為依據(jù)
管理協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.管理協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使管理協(xié)議無(wú)法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更管理協(xié)議的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬緟f(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.管理協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原管理協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更之管理協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此協(xié)議:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
。ㄒ唬┮蛞曳竭^(guò)錯(cuò)而造成之管理協(xié)議無(wú)效或部份無(wú)效的,乙方除應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任外,其所獲得的除本協(xié)議約定的基本工資外,其他勞動(dòng)報(bào)酬、各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均應(yīng)退還甲方。
。ǘ┕芾韰f(xié)議解除、終止后,乙方仍欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,乙方認(rèn)可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
后協(xié)議義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù),經(jīng)相對(duì)應(yīng)的接收權(quán)限人簽收認(rèn)可:
。ㄒ唬 向甲方指定的'人交接工作
。ǘ 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形式或無(wú)形資產(chǎn);
。ㄈ 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
。ㄋ模 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
。ㄎ澹 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);
。 其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
(一)為乙方辦理終止管理協(xié)議關(guān)系手續(xù);
。ǘ⿷(yīng)乙方要求,如實(shí)出具乙方的工作履歷或離職證明;
本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。
本協(xié)議不得代簽和涂改,協(xié)議一式兩份雙方各持一份,均具有同等效力,自雙方簽字蓋章后,在乙方上崗之日起生效
甲方:__________(簽字蓋章)乙方:__________(簽字或蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼:__________
或委托代理人__________(簽名)地址:__________
電話:_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日
店長(zhǎng)協(xié)議書6
聘請(qǐng)方:
應(yīng)聘方:
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 ),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,勞資雙方共同遵守:
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用自年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________ 元整,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1 、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長(zhǎng)效管理,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。
6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物,否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
8、上班時(shí)間:上午10:30至客人完全離開,下午5:00(周末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到
9、上班時(shí)間一般在樓上,第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)處理客情問(wèn)題,避免事件擴(kuò)大化。
10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話,員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),員工缺點(diǎn)給予指正幫助。
11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,,要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金)
12、對(duì)不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等)買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi),其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正指導(dǎo),避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工,培訓(xùn)內(nèi)容包括:相關(guān)法律法規(guī),公司制度,崗位職責(zé),崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn),崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用,且責(zé)任落實(shí)到人。
16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談,第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài),調(diào)節(jié)員工情緒。
17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下
18、人員配置:服務(wù)員9--12人,傳菜員3--4人,保潔2人,吧臺(tái)3人,迎賓2--3人,保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全,下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。
20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,再?zèng)Q定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實(shí)宿舍管理制度。
24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。
五、薪酬支付:
每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。
六、獎(jiǎng)懲辦法
。ㄒ唬、獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下,甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成(第一季度為利潤(rùn)的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)
2 、年終安全獎(jiǎng) ___________元人民幣。
。ǘ土P
1 、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2 、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十,保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。
七、合同解除
1、乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、乙方因故需提前解除合同,應(yīng)該提前___________天告知甲方,同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。
八、其他事項(xiàng)
1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下:
九、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方:
乙方:
日期:
店長(zhǎng)協(xié)議書7
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住,一年內(nèi)間斷性租房 天/次,乙方向甲方提供每間 元/天的優(yōu)惠房?jī)r(jià)(房間僅限標(biāo)準(zhǔn)間);總租房 天/次不足,仍按 天/次的房?jī)r(jià)結(jié)算。
二、甲方客人入住須提前預(yù)訂并須經(jīng)乙方確認(rèn)有房(同時(shí)間甲方享有優(yōu)先權(quán)),入住所發(fā)生的消費(fèi)額甲方須當(dāng)日以現(xiàn)金結(jié)清。
三、甲方入住期間,若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件,由甲方承擔(dān)其法律責(zé)任;情況特別嚴(yán)重且對(duì)乙方產(chǎn)生不良影響或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方須進(jìn)行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人代表身份證等相關(guān)證明的復(fù)印件,并支付不少于50%的租房預(yù)訂金( 元)。
五、甲方在租房期間,不得將房間轉(zhuǎn)租給他人,也不得將本協(xié)議所房?jī)r(jià)告知第三方,若經(jīng)證實(shí),乙方將有權(quán)終止本協(xié)議,預(yù)訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計(jì)表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份,雙方簽字蓋章,于乙方收到甲方預(yù)定金之日起生效。
甲方代表: (蓋章)
乙方代表: (蓋章)
聯(lián)系人:
聯(lián)系人:
電話:
電話:
傳真:
傳真:
帳號(hào):
帳號(hào):
郵編:
郵編:434000
簽定日期: 年 月 日 至 年 月 日止
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