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致辭致謝

公司年會董事長開幕致辭

時間:2022-11-07 12:32:30 致辭致謝 我要投稿

公司年會董事長開幕致辭

  在平平淡淡的日常中,要用到致辭的地方還是很多的,致辭要注意人物的身份,不能偏離說話的對象。你還在找尋優秀的致辭嗎?以下是小編幫大家整理的公司年會董事長開幕致辭,希望對大家有所幫助。

公司年會董事長開幕致辭

公司年會董事長開幕致辭1

  公司同仁:

  剛剛過去的20xx年,極不平凡,令人難忘。20xx年,是業之峰成立20周年,是我們的里程碑之年。在逆勢的市場環境下,經過所有伙伴的齊心協力,在歲末,我們收獲了驕人的成績:產值、利潤、市場占有率均大幅提升。

  回首過去一年走過的路,我們的斐然成績可圈可點,天道酬勤。這些來之不易的成果,凝結著全體伙伴的智慧和心血,展現著業之峰人開拓奮進的勃勃英姿,在這里向你們致敬致謝、為你們鼓勁加油。

  20xx,全面布局!

  20xx年,我們在裝修產業鏈上全面布局,發展多鏈條、多品牌的家居產業:匯巢專注于別墅大戶的高端管家式設計服務,峰格匯家居為精英人群提供私人定制精裝,整裝版塊擁有全包圓、品德兩個子品牌,致力于家居產品的標準化、成品化,公裝品牌“諾創”深耕細作,持續發力。值得一提的是,“全包圓”裝飾在打入市場的第一年即實現了放量增長,不但響徹京城,更為以后的大爆發打下基礎;公裝版塊自20xx年引入強援后,連續兩年實現井噴式增長。

  20xx年,我們收獲了累累碩果。居安思危,我們仍需厘清形勢,突破困境,占據主動。20xx年,由于房地產上游市場的低迷及環保要求提高導致的原材料價格上漲等因素,使得裝修市場需求減少以及材料成本增加,這些都給行業帶來了巨大的挑戰;與此同時,我們企業自身也面臨著盈利水平提升,新商業模式的升級與優化,占有率落后城市的變革等一系列問題。在雙重壓力下,更要發揮業之峰的創新基因和實踐,尤其是商業模式和營銷方式的創新,才能在逆勢中突圍,讓我們始終引領行業。

  20xx,百億新起點!

  20xx年,是挑戰,更是機遇。

  20xx年,我們要在原股改的基礎上,繼續創新合伙人機制,充分調動各方的積極性,助力企業的可持續增長。

  20xx年,我們要對旗下的服務品牌進行全面的升級與整合,更加細分客戶群,開發更廣闊的潛在市場。

  20xx年,我們要全面詮釋“更環保的高端裝飾”,在設計、施工、環保、服務等領域為消費者提供無可替代的裝修體驗。

  近幾年,我們明確了“百城、百億、百年”的愿景目標。在20xx年,旗下幾大品牌的超強“組合拳”,多路出擊,發揮“穩、準、狠”的精神,助力業之峰實現更高的'產值增長。實踐證明,業之峰的品牌細分和戰略打法在有著四萬億的裝修藍海中仍大有作為。

  未來,我們要通過這些業務展現更大的格局和更大的體量,助力我們實現更高的理想,全面領先,保持行業的領導者地位。過去,我們占盡了市場先機,如今的戰略布局和發展思路會讓我們在相當長的一段時間內繼續保持領先。業之峰一定能實現從優秀到卓越的蛻變,打造裝修業的百年企業。

  舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。展望20xx,我們對前景充滿信心,親愛的伙伴們,讓我們攜手合作,為鑄就百億輝煌而努力奮斗!

公司年會董事長開幕致辭2

各位和易同仁、朋友們

  下午好!

  記得在去年的年會上,我講的第一句話是“我們終于送走了20xx年這個最寒冷的冬季“。不成想,在剛過去的20xx年,無論國內外經濟狀況還是我們公司的經營發展,都經歷了更為寒冷的冬季。值得慶幸的是,今天我們仍然還能相聚在這里,歡笑依然。雖然周圍可能少了幾張熟悉的面孔,但和易人為夢想而戰的機會依然把握在我們自己的手中。就如我們剛剛角逐的知識競賽,無論勝負如何,我們都為學習而收獲,為堅守而驕傲。也誠如我們已經砥礪了十五年市場風雨的云南雅騰,無論如何起伏升沉,我們都為不忘初心而喜悅、為合和共贏而堅守!大家都知道,創業難,守成更難,所以,我們要堅定不移地好好守住和易初心,倍加珍惜業已擁有的這一切。是以,每年的年末歲至,和易人都會歡聚一堂,彼此祝福,共同感恩!

  在剛剛過去的20xx年,我們確定了在堅守本業的基礎上,全面嘗試生態健康、金融理財、教育互聯網和文化傳媒等領域多元化投資經營的發展策略。在今天的這個年會上,我不得不非常遺憾地向大家報告,我們在新領域的投資遭遇了極大的困難,經營成績非常不理想,或平或虧或微利,做得很不好,我們一定要反思和自省。我們這種企業,來不得半點虛頭巴腦和文過飾非。我們認為,戰略方向選擇上是沒有問題的,以上領域基本都符合B2F產業的發展方向,但為什么沒有取得進展?誠然,從大環境看,我們遇到三期疊加的不利因素。一是全球經濟收縮、二是國家政治經濟結構轉型、三是經濟周期使然。新一屆政府和國家亦然面臨“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板“的五大艱巨任務,我們自然不能獨善其身。但于我們自身而言,問題出在面對多元化經營時,幾個核心要點沒有解決:一是復合管理維度增多,專注度不夠,二是人力資源匹配不足,專業度不夠,三是行業生疏,決策依據匱乏,執行力不夠。這一系列問題,在我們接下來的工作中必須認真總結和警醒,努力找到解決和調整的辦法。作為公司董事長和主要決策人,我想借此機會向各位股東表示歉意,同時,也向各個項目相關成員表示歉意,因為這些項目的進展不力,甚至停擺,給你們的工作和生活造成了很大的困擾。

  值得欣慰的是,在過去的一年中,作為我們主營業務的基礎設施板塊成績斐然。雅騰物資、路電檢測和睿邦工程這三大核心企業,排除干擾、適應變化、穩健經營,為整個公司貢獻了可觀的利潤,也給予了一直信賴我們的投資人滿意的回報。在這里,我們大家應該向柯總、宇總、猛總,以及和他們一起奮戰堅守的同事們表示謝意和致敬!

  20xx年已然成為歷史,功過是非、歡笑悲傷都會煙消云散。的確,沒有什么能夠阻擋時間,這時間里蘊含著萬物的力量,潮起潮落,變化恒常。在過去的一年里,不少曾經紅火的公司就在我們的面前倒閉與凋零,我們也無奈地目送著一些曾經的同行者轉身與離去。但和易的堅守者深知,無論市場格局如何改變、經濟形勢如何起伏,企業創造財富和團隊共同進步才是不變的恒常。“富無經業,貨無常主,能者輻湊,不肖者瓦解“,先賢已經為我們道盡了商業的本質,一切都并非是那么的難以言喻,一個團隊的成長和歷程,業來有自。和易團隊當然希望做個有能者,能緊跟時代、能順應形勢、能把握局面,同時能認清自身擁有的資源和能力。一如過去值得驕傲的十五年,不忘初心,并肩攜手,不斷學習,不斷成長。

  在這段時間里,我非常高興地看到,有多位公司高管在主動思考和調整,并和我溝通交流各自未來的工作方向和目標,給了我和董事會很好的建議和啟示。同時也更堅定了我們和易創投自成立以來就始終未變的發展目標,“邀天下志同道合之精英,創立一個開放、高效的投融資管理系統,搭建一個安全、共贏的投融資智慧平臺,為中小企業及創業者開辟暢通的投融資渠道和發展之路“。正是因為這樣的不忘初心、堅守本原,我們在經營發展過程中必須時刻居安思危、如履薄冰。

  今天,我想我應該明確告訴大家的是,我們所經歷的這個下行周期或許一年、或許更長,可能是一個前所未有的經濟寒冬。是以,我們去年定的多領域投資中期工作目標需要進行重大調整,重中之重就是堅守“現金為王“的方針,力保充裕的現金流,所有投資工作必須更加謹慎。另外,借全公司節后喬遷新址集中辦公的契機,進一步加強內部管理和整合,集中精力和資源,做精做強既有優勢領域,收縮整頓新項目,期望能熬過嚴冬,等待經濟周期的全面回升。在公司面臨這種劇烈調整變化的情況下,我希望我們每一個和易人都能在接下來的工作安排和調整過程中,正確面對眼前的困難,堅守我們值得為之付出的信念,同時給予我們最大程度的理解和支持!

  我堅信,一個經歷過十五年風雨的和易團隊一定會是這樣的

  在每個醒來的清晨相信天還是藍的,在每個困難的時刻相信意志的凝聚,在每個轉變的時刻相信價值的堅定。我們為理想所付出的堅守與努力,值得更美好的世界與之匹配!

  謝謝大家!

公司年會董事長開幕致辭3

親愛的工作伙伴們:

  大家晚上好!

  當我們還來不及顧及時間流逝的時候,春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

  今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

  回首往事,點滴精彩。20xx年,是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。

  新的一年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要強身健體、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎。

  所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

  辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

  最后,祝大家春節快樂,龍年吉祥,萬事如意!

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