兒科優秀護士長先進事跡材料（通用10篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡具有觸發力大、感染力強的特點。那么相關的事跡到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的兒科優秀護士長先進事跡材料（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 1

　　她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，先后幾次代表醫院接受衛生部的優質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫生的信任、贊揚及認可。

　　一、優化管理創新改革

　　從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優秀護士先進事跡，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。

　　在本年度衛生部全面倡導全國范圍開展“優質護理服務示范工程”期間，作為xx省唯一一家重點聯系醫院首批試點病房的護士長，深知此次醫療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

　　“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、優秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規范。病區公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衛生廳及我院優質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理并發癥及護理差錯發生。

　　只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。

　　同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。

　　二、規范護理服務

　　在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、優秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的.、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

　　三、言傳身教，確保護理質量和護理安全

　　護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

　　針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

　　“優質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛！

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 2

　　xx，女，1963年生，河北深縣人，1988年畢業于曲靖市衛生學校，同年分配到xx市人民醫院工作，20xx年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任xx市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。20xx年推選為昆明市第十二屆人大代表。

　　xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。 1998年醫院成立了創傷骨科，xx被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，她感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

　　在外二科，由于車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

　　在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發現該患者是HIV（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

　　xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了CT、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

　　一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

　　從事護理治理工作十余年來，使她深深體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名黨員護士長，她認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現狀，得過且過的思想，她多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿足，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一熟悉，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣急躁，對醫生、護士處置極其挑剔，住院后，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她天天都堅持守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。

　　二、加強業務學習，提高護理水平

　　醫院內科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病種多而且復雜，這就要求我們的護士要有良好的業務技術。她經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。提高自身素質，增強服務意識，為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，碰到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發現問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由于病人處于昏迷狀態，不能配合，加入硅膠胃管易折，下進三次都不通。她積極動腦筋想辦法，向胃鏡室的醫生請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及時補充了營養，通過這件事，給大家觸動很大，產生了對業務知識的渴求，在科里形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，護士梁明、任慶芳、王銳都取得了較好成績，受到院里的嘉獎。

　　三、加強病房治理，科室換新貌

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓”做為多年的護士長，她深知這個道理。因工作需要，她于20xx年4月份調到婦科任護士長。婦科是醫院治理最差的科室，人員思想僵化，相互缺少信任，工作上，醫生護士協調不夠，配合不默契，經濟效益上不去。來到婦科后，首先注重制度治理，從科室實際出發，制定了切實可行的“一個標準，三個滿足”。

　　一個標準：以醫院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室治理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的.切身利益與科室的經濟效益掛勾，多收病人，多創效益，多創效益多拿獎金，調動了大家的積極性。她多次組織大家討論，獻計獻策，科室先后建立了病人隨訪制度，母乳喂養宣傳手冊，出院病人滿足度調查表，深入社區，親自上門指導醫療護理技術，受到患者的好評。在工作中，她堅持一日清單制，由于科室沒上微機，清單都是由護士用手寫，工作量大，也很煩瑣，但是，為讓病人了解自己的住院費用，把握用藥情況，她要求護士每張清單都要寫的清清楚楚，從不間斷，由于住院費用透明度增強，取得了患者的信任，不但提高了病人的滿足度，也增強了病人的住院次數，同時，也提高了科室的收入。

　　三個滿足：一是病人滿足；二是醫護人員滿足；三是領導滿足。通過利用“一個標準，三個滿足的治理方法，一年來，使婦產科的面貌發生了變化。科室環境變了，人員思想變了，經濟效益好了，先后收到錦旗一面，退紅包4次，受到了領導的多次表揚。

　　成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，她知道自己做得還遠遠不夠，她將繼續努力，不斷進取，把護理工作做的更好。

　　在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，xx深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，并為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在20xx年昆明市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全xx市第一名的好成績并代表xx市衛生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院里的嘉獎，而在小張的成績里，凝聚著護士長多少心血。

　　成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，xx知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 3

　　小娟，女，36歲，漢族，甘州區人民醫院兒科護士長。2004年7月參加工作，主管護理師。曾先后在甘州區人民醫院手術室、外二科、南街分院外科工作，2014年調入兒科工作，2019年3月但任兒科護士長，曾多次被評為先進工作者、甘州區十佳護士等榮譽稱號。

　　兒科的工作不同于其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛，她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，迅速使自己成為一名護理工作的姣姣者。務實求真，虛心學習，懷著對兒科護理工作的無限熱愛，一直堅守在臨床一線。早出晚歸，虛心向兒科護理前輩們學習，了解常見病、多發病及危重病人護理特點，熟悉業務并熟練掌握了兒科病人搶救、治療護理操作規程以及各種搶救設備的使用，在醫院里很快便脫穎而出。我不滿足現有的技術、知識，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術。我學為所用，把理論知識用于臨床，使理論與實踐相結合，更把多年臨床經驗總結出來，運用于臨床實踐，不斷提高自身的能力。

　　當上護士長之后，她深知作為一名護士長必須具有高超的業務能力，要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在兒科，一個孩子至少有2—4個大人守著，針還沒扎家屬先哭起來。于是更要求護士在輸液中，要用心研究，仔細探索，認清每個患兒血管的特點，才能提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。憑著經驗我只能用手輕輕地觸摸孩子的頭皮尋找，面對孩子痛苦的樣子，家屬緊張的表情，她知道這時所有人都把希望寄托在我身上，因為如果輸不上液，孩子面臨的將是生命危險，當她穩健地將針扎入患兒頭皮的毛細血管，并順利地為孩子進行了輸液后，家屬也非常感謝，露出了笑容，經過兒科全體醫護人員精心護理、治療，孩子們都康復出院，那才是我們最大的快樂。

　　在甘州區人民醫院兒科，季節性兒童病人多，有時危重病人也多。在兒童住院高峰期和突發事件發生時，加班加點便是家常便飯，只要是病人需要，她總是沖到最前面。以身作則嚴格管理護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神面貌共同完成護理工作目標。作為團隊隊長，要求別人做到的首先自己做到，要具備示范帶動的能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。科里要完成病房、新生兒等多方面的護理任務，工作很重，科里病人多時，她常常堅持中午和護士一起值班，經常下午一兩點鐘才能吃上中午飯，在節假日多給自己排班。遇到危重患兒時，還經常被找來扎針、參加搶救。面對這些，她從無怨言，總是默默地做著這一切。在管理工作中嚴把質量關，堅持檢查、指導、監督相結合，及時發現問題、及時反饋整改，警示大家。規范工作程序，明確各崗位職責，及時反饋整改，警示大家。規范工作程序，明確各崗位職責，做到獎罰分明，加強高危環節、高危人群、高危時段的管理。注重年輕護士的帶教培養，對剛參加工作的護士跟班言傳身教，從病情觀察、護理記錄書寫、技術操作技巧、危重患兒的搶救、健康宣教，逐一進行指導。長期送科里的護士外出進修，選送優秀護士參加省、市技術操作比賽，并屢獲殊榮，年輕護士迅速成長、成熟了起來。在我的影響帶動下，自覺學習、主動工作，在兒科護士中已蔚然成風。用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔起了阿姨的`角色，與他們交流、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個寶寶及家屬， 恪盡職守，事事沖在前。

　　她是一個普通的人，但是她經常說要感謝她的職業，是這份平凡的職業她讓她知道如何平等善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗，愛與奉獻是她們工作中永恒的主題。

　　作為一名護士，無論多苦多累，在這個平凡的崗位上，她將一如既往地用自己的真心和愛去守護白衣天使這一圣潔的名稱，為自己能用滿臉的微笑、溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救一個個垂危的生命，驅散無數患者身心的痛苦和憂傷而感到萬分自豪和欣慰！

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 4

　　xx，女，漢族，46歲，護理專科畢業，xx縣第一人民醫院神經外科護士長，曾被評為xx縣縣級先進生產者、縣十佳醫務人員、縣十佳護士以及連續多次的縣衛生系統先進個人和醫院先進個人、優秀護士長，所在科室一直都是院內的先進集體。

　　“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個護理專業畢業生，到神經外科護士長，一干就是20多年。“誠信做人，踏實做事”是她的人生原則；想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。

　　患者最貼心的守護天使

　　一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。她說：“病人無醫，就會無望；病人無護，就會無助，所以我不能讓病人感到無助”。多年來，為了病人，她不知多少次放棄了休息日，不知多少次放下手中的碗筷，不知多少次在睡夢中被叫醒。由于住房離醫院近，休息日、夜間醫院遇有搶救需要幫助時，常常會叫到她，她總是二話不說立即趕去。一個寒冷的冬夜，急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，她條件反射般地翻身下床接電話，“我這里有一個正在大出血的病人，情況非常危險，請你快來幫我們靜脈穿刺”。雖然不是自己病區的病人，并且還要承擔風險，但她照樣頂著凜冽地寒風匆匆趕往醫院。病人已經神志不清，面色蒼白，不停的嘔血，外周已找不到靜脈，她憑著精湛的技術快速為病人建立了靜脈通路，維系生命的血液輸入病人體內，病人蘇醒了、得救了。多少次，多少回，像這樣的.事例，她自己早已記不清了。

　　神經外科手術后病人早期往往會出現一系列的精神癥狀，謾罵醫務人員的事情在科內也是屢見不鮮。20xx年6月科室內從icu轉入一位腦外傷術后的患者，該病人不管對家屬還是醫務人員充滿抗拒，查房的醫生被罵了，護士送的藥片被扔了，兒子煮的飯菜被倒掉了，知道了這個情況后，悄悄的走近了那位患者，盡管一開始整個病區都能聽到辱罵聲，盡管被吐的滿臉都是唾沫，但是隨著時間一分一秒的過去，病人明顯的安靜了，笑容也開始慢慢的浮現了，藥服了，飯吃了，可是此時的卻因為站的時間過長而感覺腰酸背疼，甚至連腿都抽筋。從那以后，每到吃飯服藥時間，該患者都要親自喂服，甚至于在大便拉不出來的情況下，都是用手一點一點摳出來的。盡管她付出很多很多，但每一次從死神手中奪回病人生命的時候，她都感到非常欣慰，她總是動情地說：“做病人的守護天使，是我無怨無悔的選擇”。 病人和護士心中的優秀護士長

　　作為一名基層的護理管理者，深知：想要管理好整個病區，必須堅持一切從“人”出發的管理理念，關心和理解下屬，創造和諧的工作氛圍，充分發揮團隊精神。科室內有一半以上的護士參加了學歷再教育，考試期間，在確保安全的前提下，她總是想方設法為護士創造條件，她不僅自己加班頂班，還動員不參加考試的同事相互幫忙，免除了她們的后顧之憂。一位來自外地的護士，丈夫在部隊工作，夫妻倆由于種種小摩擦產生了離婚的念頭，主動幫助她，同時做好兩人的思想工作，最后使兩人和好如初。就是這樣，她用她真摯的感情、實際的行動贏得了護士的尊重。從她科室調出去的一個護士后來在一次調查中寫道：“在畢老師的科室里，就是干死、累死，也心甘情愿”。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 5

　　在兒科護理的崗位上，有一位優秀的護士長，她以無私的奉獻、專業的技能和深厚的愛心，贏得了患者、同事和領導的廣泛贊譽。她就是我們的榜樣，xx護士長。

　　xx護士長自20xx年從事護理工作以來，一直堅守在兒科護理的第一線。她畢業于知名的醫學院校，擁有豐富的專業知識和臨床經驗。在多年的工作中，她始終保持著對護理工作的熱愛和執著，用實際行動詮釋著“白衣天使”的崇高使命。

　　作為兒科護士長，xx深知兒科護理的特殊性和重要性。她始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需。她對待每一位患兒都如同自己的孩子一般，用心呵護、耐心照顧。在她的帶領下，兒科護理團隊形成了尊重生命、關愛患者的良好風氣。

　　在專業技能方面，xx護士長更是出類拔萃。她不僅熟練掌握了兒科護理的各項操作技能，還積極學習新知識、新技術，不斷提高自己的業務水平。她深知作為護士長必須具有高超的業務能力，因此她始終保持著對護理知識的渴求和對技能的追求。在她的影響下，兒科護理團隊的整體素質得到了顯著提升。

　　在團隊協作方面，xx護士長也表現出了卓越的能力。她注重與同事的溝通和協作，善于調動團隊成員的積極性和創造力。她以身作則、率先垂范，用自己的行動影響和激勵著每一位同事。在她的帶領下，兒科護理團隊形成了一支團結協作、積極向上的優秀團隊。

　　除了在臨床工作中表現出色外，xx護士長還積極參與醫院的各項活動和社會公益事業。她多次參加醫院的義診活動和社會公益活動，用自己的專業知識和技能為更多需要幫助的人提供援助。她的.善舉和愛心得到了社會各界的廣泛贊譽和認可。

　　總之，xx護士長是一位優秀的兒科護士長。她以高尚的醫德、精湛的技能和深厚的愛心贏得了患者、同事和領導的廣泛贊譽。她的事跡不僅是對我們兒科護理團隊的鼓舞和激勵更是對我們每一個醫務工作者的鞭策和啟示。讓我們以她為榜樣不斷提高自己的專業素質和服務水平為更多的患者提供更加優質、高效的醫療服務！

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 6

　　在繁忙而充滿挑戰的兒科護理領域，有一位優秀的護士長，她用自己的實際行動詮釋了護理工作的真諦，贏得了廣大患者、家屬及同事的贊譽。她就是xx醫院的兒科護士長——xxx。

　　一、專業技能卓越，患兒健康的守護者

　　xxx護士長自20xx年加入兒科護理工作以來，始終保持著對專業知識的熱愛和追求。她熟練掌握了兒科護理的各項技能，能夠迅速準確地判斷患兒病情，為他們提供及時有效的護理措施。她不僅關注患兒的身體健康，還注重他們的心理健康，用溫暖的語言和真摯的關懷給予患兒和家屬極大的安慰。

　　二、責任心強，以身作則樹榜樣

　　作為護士長，xxx深知自己肩負的責任重大。她始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急患兒之所急，想患兒之所想，幫患兒之所需。她以身作則，要求自己做到最好，為護士們樹立了良好的榜樣。在她的帶領下，兒科的護理工作得到了極大的提升，患兒的健康狀況得到了有效的保障。

　　三、團隊協作緊密，共創佳績

　　xxx護士長非常注重團隊協作。她認為，一個優秀的團隊是取得成功的關鍵。因此，她積極與同事溝通交流，共同解決工作中遇到的問題。她鼓勵護士們相互學習、共同進步，形成了一個積極向上、團結和諧的團隊氛圍。在她的帶領下，兒科的護理工作取得了顯著的成績，多次獲得醫院和上級部門的表彰。

　　四、無私奉獻，深受患者和家屬贊譽

　　xxx護士長不僅在工作中表現出色，在生活中也是一位熱心腸的人。她經常利用業余時間參加志愿者活動，為需要幫助的'人提供幫助。在兒科病房里，她更是患兒和家屬的貼心人。她時刻關注患兒的病情變化，為他們提供及時的護理和照顧。她用自己的實際行動贏得了患兒和家屬的深深信任和贊譽。

　　五、積極進取，不斷提升自我

　　xxx護士長認為，作為一名優秀的護士長必須具備高超的業務能力和豐富的理論知識。因此，她不斷學習新知識、新技術，努力提升自己的專業水平。她積極參加各種培訓和學習活動，不斷充實自己的知識儲備。同時，她還善于總結經驗教訓，將所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自己的工作能力。

　　總之，xxx護士長是一位優秀的兒科護士長。她用自己的專業知識和技能為患兒的健康保駕護航；用自己的責任心和奉獻精神贏得了患者、家屬及同事的贊譽；用自己的實際行動詮釋了護理工作的真諦。她是我們學習的榜樣和楷模！

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 7

　　張華，一位資深的兒科護士長，自從她踏入兒科護理領域以來，就一直以她的專業精神、卓越的管理能力和對患者的深深關愛，贏得了廣泛的贊譽和尊敬。

　　一、專業技能卓越

　　張華護士長擁有豐富的兒科護理經驗和高超的護理技能。她不僅精通各種兒科疾病的護理方法，還熟練掌握了各種先進的護理技術和設備的使用。在她的帶領下，兒科護理團隊多次成功應對了各種緊急醫療情況，確保了患兒的安全和康復。

　　二、管理理念先進

　　作為護士長，張華深知管理的重要性。她始終堅持以患者為中心的管理理念，倡導人性化護理，注重提高護理質量和效率。她善于傾聽護士們的意見和建議，積極改善工作環境和流程，提高了團隊的工作積極性和凝聚力。在她的管理下，兒科護理團隊形成了一種積極向上、團結協作的`工作氛圍。

　　三、患者關懷無微不至

　　張華護士長對每一位患兒都充滿了關愛和耐心。她經常與患兒溝通交流，了解他們的需求和感受，為他們提供個性化的護理方案。她不僅關注患兒的身體健康，還關心他們的心理健康和成長發育。她經常鼓勵患兒們勇敢面對疾病，保持樂觀的心態，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。

　　四、教育培訓不遺余力

　　張華護士長非常重視護士的教育和培訓。她經常組織各種護理知識和技能的培訓活動，鼓勵護士們不斷學習和提高自己的專業水平。她還積極參與各種學術交流和研究活動，不斷引進新的護理理念和技術，為兒科護理團隊的發展注入了新的活力。

　　五、無私奉獻精神

　　張華護士長不僅在工作中表現出色，在生活中也是一位無私奉獻的人。她經常利用自己的休息時間為患兒們進行心理疏導和陪伴，讓他們在病痛中感受到溫暖和關愛。她還積極參與各種公益活動和社會志愿服務，用自己的專業知識和愛心為社會做出了貢獻。

　　綜上所述，張華護士長是一位優秀的兒科護士長，她以卓越的專業技能、先進的管理理念、無微不至的患者關懷、不遺余力的教育培訓和無私奉獻的精神，贏得了廣泛的贊譽和尊敬。她是兒科護理團隊的驕傲和榜樣，也是患兒和家長們信賴和感激的人。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 8

　　在繁忙的兒科病房中，有一位護士長以其出色的專業能力和無私的奉獻精神，贏得了患兒、家長及同事們的廣泛贊譽。她就是xx，一位充滿愛心和智慧的兒科護士長。

　　xx畢業于一所知名的醫學院校，擁有深厚的醫學背景和豐富的臨床經驗。自從加入兒科護理工作以來，她始終堅守在臨床一線，用她的專業知識和技能為患兒們提供無微不至的關懷和護理。

　　一、專業技能精湛，護理經驗豐富

　　xx護士長具備扎實的醫學知識和豐富的臨床經驗，她熟練掌握了兒科常見疾病的診斷、治療和護理方法。在日常工作中，她能夠迅速準確地判斷患兒的病情，制定科學的護理方案，為患兒提供及時有效的治療。同時，她還積極學習新的醫療技術和護理知識，不斷提高自己的專業水平，為患兒提供更加優質的護理服務。

　　二、以病人為中心，全心全意為患兒服務

　　xx護士長始終堅持“以病人為中心”的服務理念，將患兒的健康和幸福放在首位。她不僅關注患兒的身體狀況，還關心他們的心理需求。在病房中，她經常與患兒溝通交流，了解他們的想法和感受，為他們提供心理支持和安慰。她還會定期組織各種娛樂活動，讓患兒在輕松愉快的'氛圍中度過治療時光。

　　三、以身作則，樹立良好榜樣

　　作為護士長，xx深知自己的責任重大。她以身作則，嚴于律己，為科室的護士們樹立了良好的榜樣。她注重團隊建設和協作精神的培養，鼓勵護士們相互學習、相互幫助，共同提高。在她的帶領下，科室的護士們形成了一個團結、和諧、積極向上的工作團隊，為患兒提供了更加優質、高效的護理服務。

　　四、無私奉獻，贏得廣泛贊譽

　　xx護士長不僅在工作中表現出色，在生活中也充滿愛心和奉獻精神。她經常利用自己的業余時間參加各種公益活動，為需要幫助的人們提供力所能及的幫助。她的善舉和無私奉獻精神贏得了廣泛贊譽和尊重。

　　五、創新護理模式，提高護理質量

　　xx護士長還積極創新護理模式，提高護理質量。她推行了“家庭式護理”模式，讓患兒在溫馨的家庭氛圍中接受治療。她還注重患兒的健康教育和家庭護理指導，幫助家長掌握正確的護理方法和技巧，提高患兒的自我護理能力。這些創新措施不僅提高了護理質量，也增強了患兒和家長的滿意度和信任度。

　　總之，xx護士長是一位優秀的兒科護士長，她以精湛的專業技能、無私的奉獻精神、良好的工作作風和創新的護理模式贏得了廣泛贊譽和尊重。她是兒科護理工作的佼佼者也是廣大護理工作者學習的榜樣。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 9

　　xxx，女，主管護師，自20xx年畢業后便投身于兒科護理事業，如今擔任某醫院兒科護士長。她以飽滿的熱情、專業的技能、高尚的職業道德，贏得了患兒及其家長的信任與贊譽，成為了兒科護理團隊中的佼佼者。

　　一、專業技能精湛，確保患兒安全

　　xxx護士長深知兒科護理工作的特殊性，始終堅持學習與實踐相結合，不斷提升自己的專業技能。她熟練掌握了兒科常見病、多發病及危重病人的護理特點，熟悉各種搶救設備的使用，能夠迅速、準確地判斷患兒的病情，并采取相應的護理措施。在她的帶領下，兒科護理團隊多次成功救治了危重患兒，確保了患兒的生命安全。

　　二、以病人為中心，提供人性化護理

　　xxx護士長始終堅持“以病人為中心”的服務理念，她認為，作為兒科護士，不僅要關注患兒的身體狀況，更要關注患兒的心理需求。她經常與患兒溝通交流，用溫暖的語言、真摯的眼神給予患兒關愛與鼓勵。她還鼓勵家長參與患兒的護理工作，與家長共同制定護理計劃，提高家長的護理能力。在她的帶領下，兒科護理團隊形成了尊重生命、關愛患者的良好風氣。

　　三、團隊建設有方，提高護理質量

　　作為護士長，xxx深知團隊建設的重要性。她注重培養護理團隊的凝聚力和向心力，定期組織團隊進行業務學習和技能培訓，提高團隊的整體素質。她還鼓勵團隊成員之間互相學習、互相幫助，形成了良好的學習氛圍。在她的帶領下，兒科護理團隊逐漸成長為一支團結、高效、專業的護理團隊，為患兒提供了優質的護理服務。

　　四、勇于擔當，無私奉獻

　　xxx護士長在工作中始終保持著高度的責任心和敬業精神。她經常加班加點，放棄休息時間，確保患兒得到及時、有效的護理。在遇到緊急情況時，她總是沖在最前面，用實際行動詮釋著一名護士長的'擔當與奉獻。她的無私奉獻精神感染了整個護理團隊，激勵著大家為患兒的健康而努力奮斗。

　　總之，xxx護士長以精湛的專業技能、高尚的職業道德和無私的奉獻精神贏得了患兒及其家長的信任和贊譽。她的事跡不僅展示了兒科護士長的風采和擔當精神也激勵著更多的護理人員為患兒的健康而努力奮斗。

　　兒科優秀護士長先進事跡材料 10

　　在兒科護理領域，有一位護士長以其卓越的工作表現、無私的奉獻精神和對患兒的深深關愛，贏得了廣泛的贊譽。她就是xx醫院兒科的xx護士長。

　　xx護士長自20xx年畢業于xx醫科大學護理專業后，便一直致力于兒科護理工作。多年來，她始終堅守在臨床一線，用她的專業知識、精湛技能和溫暖的心靈，為無數患兒提供了無微不至的關懷和照顧。

　　作為護士長，xx深知自己的責任和使命。她始終堅持“以患兒為中心”的服務理念，用心傾聽每一個患兒和家屬的需求，用心觀察每一個患兒的病情變化。她深知兒科護理工作的特殊性，因此總是以身作則，用自己的行動影響和帶動著科室的護士們。

　　在兒科病房里，xx護士長總是第一個到達，最后一個離開。無論是白天還是夜晚，無論是工作日還是節假日，只要科室有需要，她總是隨叫隨到。她經常放棄自己的休息時間，加班加點地工作，只為確保每一個患兒都能得到及時、有效的治療和護理。

　　在專業技能方面，xx護士長更是精益求精。她不僅熟練掌握了兒科常見病、多發病的護理知識和技能，還不斷學習和探索新的護理技術和方法。她經常參加各種學術交流和培訓活動，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。同時，她還積極組織和參與科室的護理質量管理和持續改進工作，為提升兒科護理質量做出了積極貢獻。

　　在患兒和家屬心中，xx護士長是一位可親可敬的`“白衣天使”。她不僅關心患兒的身體健康，還關注他們的心理健康。她經常與患兒交流、溝通，用溫暖的話語和微笑鼓勵他們勇敢面對疾病。她還經常與家屬溝通、交流，了解他們的需求和困擾，并盡力提供幫助和支持。

　　正是因為xx護士長的出色表現和無私奉獻，她多次被評為“優秀護士長”、“先進個人”等榮譽稱號。她的先進事跡不僅激勵著科室的護士們不斷進步和成長，也贏得了患兒和家屬的廣泛贊譽和信賴。

　　xx護士長用自己的行動詮釋著一名優秀護士長的責任和擔當。她以患兒為中心、以質量為核心、以愛心為紐帶，為兒科護理事業做出了積極貢獻。她的先進事跡將永遠激勵著更多的護理工作者為患兒的健康事業而努力奮斗。

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