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給公司的一封建議書（精選12篇）
在生活中，我們需要用到建議書的情形越來越多，我們在寫建議書時要分條列出建議的具體內容。還是對建議書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的給公司的一封建議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給公司的一封建議書 篇1
尊敬的xx：
根據公司的發展和現狀，并結合公司各個方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議：
一、倡導全員營銷的觀念
企業的營銷業績與每個員工都有著直接的聯系，每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠;反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客戶，在不違反公司規則的情況下，根據業績可以考慮給予適當提成或獎勵，發揮每個人的積極性，為企業的銷售業績增長添磚添瓦。
二、提倡開源節流
企業發展大了以后，部門增多，人員增加相關成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，建議倡導大家要有節約的意識，不斷挖掘企業的開源節流點，節約也是為企業間接創造效益的一種方式。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節約就要從點滴做起，國家也在倡導建設節約型社會。為此具體建議如下：
1、每位員工每月只發一支簽字筆，用完后可以換筆芯，但不換筆;一支簽字筆售價2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月可以節約用筆540元，一年可節約6480元。
2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環保，又降低了辦公費用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，300人一天將節約3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節約38880元。
3、以規章制度的形式約束大家要養成隨手關燈的習慣，尤其中午吃飯沒人的時候要關燈和關掉電腦顯示屏。
三、鼓勵不斷創新、持續改進
建議公司應設立"合理化建議獎"和"工作創新獎"。主要目的就是激勵員工在企業日常生產、經營過程中提出有利于企業健康發展的合理化建議或技術改進措施，企業采納后積極進行實踐并且為企業能夠取得一定管理進步或效益而給予的一種獎勵形式。
希望大家工作中在原有的'基礎上，不斷改進，不滿足現狀，追求創新和工作的完美性。不要循規蹈矩，這樣企業永遠沒有發展的空間。應該拓展思維，大膽想象，當然不能脫離實際情況，只有不斷改進或創新，企業才能進步，才能不斷發展，不斷提高工作效率，企業才會最終走向輝煌。
四、和諧發展、溝通無邊界
在實際工作中體會到公司各部門干工作都是各自為陣，相關聯部門缺少溝通，工作中就容易出現漏洞或不和諧的事情，有些事情甚至會影響全局。這些因素都是由于日常相互之間缺乏溝通造成的。我們要倡導公司內各部門之間的橫向溝通，上下級的縱向溝通，還有日常對客戶和相關部門的對外溝通，通過溝通使大家保持意見統一，通過溝通大家朝著一個目標努力，溝通無所不在，溝通無所不能。
只有養成良好的溝通習慣，大家的工作才會更加順暢，只有不斷的溝通，企業才會穩步發展。
如：
1、企業每月初召開一次集中晨會或者以中心為單位也可以，主要重溫企業文化和相關部門領導匯報上月發生的大事和本月事件的計劃安排;
2、各部門每周要定期召開會議，主要討論日常工作的改進和相關重點工作的安排與落實;
3、人事部門要不定期與各部門骨干人員面談，了解其思想動態和對企業或本部們領導的評價及將來的職業規劃;
4、公司應該為員工建立一個良好的發展平臺，對于各部門空缺的崗位優先面向內部員工招聘，可以采取競聘的形式，給每個員工一個平等發展的機會，其次再面向社會招聘;
5、企業最好能夠每年根據各部門職工人數給予一定的春游費用，以部門為單位選擇合適的時間團體活動一下，促進同事間和領導的交流，放松一下緊張的工作心情，增強本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動性，培養對企業的向心力。
綜上所述，就是我的一點建議，希望大家能夠提提意見，把我們的公司建設得更好!
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇2
尊敬的領導：
我于20XX年3月4日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，然而以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；但就是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務就是我以前從未接觸過的，然而和我的專業知識相差也較大；但就是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的'工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，然而難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我此刻已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務潛力。
這就是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，然而感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇3
尊敬的領導：
今天，我看了xxxx鋁業xxxx年形勢教育材料，深感xxxx鋁業面臨形勢的嚴峻。
作為xxxx鋁業一名最為普通的員工，我深感自己的責任重大，廠興我榮、廠衰我恥。每一名員工都不希望企業關門，因為xxxx鋁業是在我們手中發展壯大的，企業是我家，發展靠大家，面對嚴峻的形勢，我們xxxx鋁業每一名員工都要認真的`思考，我該怎么辦?我要怎么辦?特別是我們一線員工最有發言權，因為企業每一天的生產成本是在我們的手中產生。
以下是我個人的建議：
一、有關部門要嚴把原材料、物料和設備的進廠質量關，質量的好壞直接影響著我們的成本，質量是企業的生命。
二、廠內礦石和煤炭的二次倒運，要科學管理，減少不必要的環節。
三、廠內成品氧化鋁和氫氧化鋁噸包的二次倒運，要嚴把吊裝工的技術關，要精細作業，我們經常看到在二次倒運過程中，有些雪白的氧化鋁散落在地面，不知是噸包有質量問題?還是吊裝工的技術問題?看了讓人心痛。
四、“氧化鋁市場是闖出來的，不是等出來的!”記得1994年我廠的經營形勢跟現在一樣，后來我了解到廣州佛山有很多家合資陶瓷廠，我帶著咱廠氧化鋁產品說明書，到了佛山我向各家陶瓷廠宣傳我廠氧化鋁最適合陶瓷行業使用，在廣州我們打開了氧化鋁的銷路。
在這里我想說的就是：“現在我廠氧化鋁產品多樣化，但是產品再好也要靠我們的銷售人員走出去了解市場，去宣傳我們的產品，去闖市場，去占領市場”。
五、節電方面，辦公區域、有關路段應加強用電管理。
六、節水方面，公司各單位要杜絕長流水，持續廣泛開展修舊利廢活動。
xxxx年xxxx鋁業到了最危險的時刻，但是我廠員工的素質是高的，全體員工愛崗敬業，公司領導要動員全體員工為企業獻計獻策，把成本降到最低。
技術中心員工：xxxx
xxxx年1月20日
給公司的一封建議書 篇4
尊敬的物業管理員叔叔：
您好！
我是26號樓的一名小學生，我在這里已經住了六年，我愛我們小區的一草一木，因為這是我們共同的家。最近，我發現一些不文明的現象，反映給您，希望您能重視，把我們小區變得更加美麗和諧。
小區的人工湖原來十分美麗，湖水清澈，綠樹成蔭，每天都有許多居民在此乘涼觀景。可是最近一段時間，經常有人往湖里亂扔垃圾，現在湖面上漂滿了五顏六色的各種垃圾，臭氣熏天，毫不夸張地說，可以熏死一頭大象。所以，再也沒有在那乘涼了。我是多么懷念那以前的美好時光啊！
還有，有些居民不顧小區環境的衛生，不顧他人的人身安全，養一些雞呀，鴨呀，鵝呀，狗呀……雞鴨鵝到處大小便，弄得小區就像養殖場，走路時稍不注意，就會踩到動物的糞便。那些大狗，小狗，整天汪汪叫，嚇得小朋友都不敢出門。有時，還會發生狗咬人的事件。
現在，我向您提出以下兩條建議，希望您能采納。
1、請盡快清理人工湖里的`垃圾，把臟水排干，換上干凈的清水。每天安排人員巡查人工湖的環境衛生，發現對湖里亂扔垃圾的人，要給予處罰。
2、制定《小區飼養動物的規定》，禁止養雞鴨鵝等家禽，禁止養兇猛的大狗，要看管好小狗，不要讓它嚇著小朋友。
希望管理員叔叔能在百忙之中看一下我的建議書。愛護小區，人人有責，讓我們的小區變得更加美好。
此致
敬禮！
xxx
20xx年11月24日
給公司的一封建議書 篇5
親愛的家人們：
當我們還沉浸在新春佳節闔家歡樂的祥和氣氛中的時候，我們的家人陳鳳山卻遭受著不幸，20xx年1月20日下午四點半左右，陳鳳山來公司上班的途中發生車禍，經診斷為右肩胛骨粉碎性骨折，醫療費用共六萬多元，因對方為左側行駛，理應負全部責任，可對方家庭也確實困難，老實厚道的陳鳳山只要對方支付了兩萬元的醫藥費，可似乎上天不夠眷顧他，最近又查出他的妻子患有子宮肌瘤，需盡快手術，這無疑是雪上加霜。
身體還未康復的陳鳳山現在所面對的.，一位80高齡的老母親，一個還在上學的孩子，以及病床上的妻子，如果這是我們自己的家庭，我們會不會認為是天塌了一半呢。陳鳳山為人忠厚老實，在工作中盡職盡責，也經常幫助他人，可這次需要幫助的卻是他自己。
為了幫助陳鳳山渡過難關，現向北雁家人們發出捐款倡議，捐款不分多少，善舉不分先后，點點愛心，匯聚成河。請各位家人伸出你們的友愛之手，獻出一份愛心，幫助陳鳳山的家庭走出困境!成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度。用北雁人的愛、北雁人的心，點亮一盞希望的燈，幫陳鳳山的家庭渡過難關
捐款自愿，數額不限。愿我們的"一角一元十元"匯成真情的暖流，讓希望光芒重新照亮陳鳳山人生!
此致
敬禮!
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇6
xxx全體干部職工：
xxx市正在創建全國文明城市，倡導文明旅游，是提升我市創建全國文明城市水平的重大舉措。
為此，我院向全體干部職工發出建議：
一、加強學習，提高文明旅游素質。
認真學習公民基本道德規范，學習文明禮儀，嚴格遵守《中國公民國內旅游行為公約》，切實掌握《中國公民出境旅游行動指南》;要識別不文明行為的各種表現，明辨旅游活動中的是非、美丑，不斷提升思想道德水平，在旅游活動中，“多看美景，不刻美名”。
二、入鄉隨俗，尊重各地風俗習慣。
尊重其他國家，其他地區，其他民族，其他宗教的文化習俗，避免因文化差異而導致的“不文明”行為 ,不要讓個人行為給國家和我們的城市形象帶來損害，用我們文明之邦的禮儀展示xxx美好形象。
三、積極參與，塑造文明旅游形象。
出游講禮儀，要做到垃圾不亂扔，舉止要文明，不在公眾場所高聲交談，旅游購物乘車要排隊;不在文物古跡上涂刻，拍照攝像遵守規定;對身邊的不文明行為及時勸阻;不長期占用公共設施，尊重服務人員的`勞動。
文明旅游，從我做起，從現在做起!希望全體干部職工，無論是在xxx，還是在他鄉，時刻把“文明”記在心里，因為您的言行代表著xxx形象!
此致
敬禮
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇7
尊敬的公司領導：
20xx將盡，20xx也將近！在此，本人對公司20xx年的改革提出如下珍貴意見！
1，將公司玻璃大門改為歐洲古典式雙扇紅木門
2，將前臺撤銷，讓秋秋穿一歐洲宮廷晚禮服站大門口，只要一來人，甭管有事沒事，開口就是：“may i help you？”一口流利的'英國倫敦腔！倍兒有面子！
3，公司里面地磚全換牦牛毛地毯，毛還不能高不能低，不多不少剛好0.8cm的！顏色得用青色和金色搭配！
進口一律得換拖鞋！拖鞋還得統一顏色和款式！市面價低于100美金的你都不好意思拿出手！
4，所有柱子改為圓柱形的，全給刻上紫金花！
5，所有員工一律不帶工牌，換帶勛章！勛章得找德國的工匠手工制作！長方形的，上邊一公司標志，周圍弄一小花，名字用金漆給噴上，還得用標準的隸書。一出門，往人堆里一站，不用說話，別人一看這勛章：“這哥們兒，牛！”
6，公司員工還得統一著裝，男的全西裝，女的全旗袍！而且甭管近視不近視，全給帶上無框金邊眼鏡，而且全得名牌！稍微次一點的，你都不好意思說，別人一問：“哥們兒，眼鏡啥牌的？”“我……我……我……暴……暴龍的”說著就臉紅！
7，從里到外，衣服褲子鞋子襪子，除了阿瑪尼就是皮爾卡丹，脫了老人頭就是三槍！
以上意見，務必采納！
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇8
各位在職員工：
在新的一年中，為了擴大生產，更好的造福于在職員工，我廠將構建新廠房及增加設備。為了確保現有流動資金的正常運轉，滿足企業正常發展的.需求。現在法律許可的范圍內向各位發出集資建議。具體內容如下：
一、具體的集資債務人為我本人。因而不存在由于企業運行發生的經濟牽連，以確保各位的資金安全性
二、集資的年利率為10%(銀行同期年利率3.5%)。集資年率期限以年為單位，期滿一年本利一起付清，或再協商延續時限。
三、集資期限未滿一年，解除合約者，利率按5%，分期結算。
四、本次集資本著在在職員工范圍內參與自由的原則。金額不限。
五、本次集資款項將以借款人個人名義，開具借條，結算時憑借款人開具借條結算。同意集資者將與借款人簽訂集資協議，并將協議經律師確認，以確保合法性，保證各位的權益。
在職各位有對企業的經營狀況比較了解，對借款人比較信任者可要求參與。既幫助企業快速發展，又為個人謀取福利，做到雙方共贏。
以上為本次集資建議書，非正式建議協議書，有意者可聯系張述財垂詢具體事宜
建議人：
日期：20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇9
同事們：
春光明媚、春意盎然。在這萬物復蘇的日子里，一個讓大地再次新綠的節日——植樹節即將到來。我們要愛護自己賴以生存和發展的環境，要通過植綠護綠活動共同建設美麗平遠。在此，共青團平遠縣委員會向平遠廣大市民群眾發出建議：
一、不破壞綠化。這包括：不采摘花朵，不踐踏綠化、不穿越開放式草坪，到花壇等綠地附近游玩時遠離花木，愛護旅游景區綠化設施等。
二、不亂丟垃圾。在工作、學習和休閑的地方注意不亂丟垃圾，看到不文明的.行為及時勸阻，做到從身邊做起，從你我做起。
三、參與植綠護綠。努力讓我們的周圍的環境變成一個綠色的花園，力所能及地栽種樹木，在工作學習的地方帶上幾個小盆栽，就是對社會責任心的最好體現。
我們建議從自己做起，從身邊做起。讓我們傳播綠色，傳播文明，我們相信有了道德的陽光，綠樹才會常青，讓我們一起努力讓我們的天更藍、地更綠、水更清！讓我們共同攜起手來，為我們的社會、為我們的平遠再增添一些綠色，多一份環保吧！
建議人：
日期：
給公司的一封建議書 篇10
親愛的同事們：
你們好。不知道大家有沒有浪費紙張、不節約用水、不節約用電的習慣。我卻經常看見、筆記本只用了一兩頁就扔進了垃圾桶，水龍頭流著清澈的水、而用水的人卻不知去向。教室里的電燈時常亮著、卻沒人關掉!我想、你們還不知道紙是怎么來的吧?是工人叔叔用桔草、樹木加工兒成的。可想而知、如果不節約用紙、那么地球上的樹木也會隨著你們浪費紙兒一天天減少，我想你們也一定不希望這樣吧!地球上的水資源也是有限的、現在的水資源由于工廠排放的污水也一天天地減少，如果我們繼續浪費水、那么地球上的水、很快就會被用完。或許地球上的最后的一滴水、就是人類的眼淚!而電資源呢?它也是有限的、如果不加節制地用電、必將加速地球上電力資源的'枯竭，那么我們該怎樣照明呢我們不是又返回到沒有電的時代了嗎?人類到底是進步了還是退步了呢!
所以我建議，讓我們節約用紙，隨手關掉水龍頭，不要讓水不斷的流淚。我們要共同攜手創造美好的家園!
此致
敬禮!
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇11
親愛的工友們：
當我們還沉浸在新春佳節闔家歡樂的祥和氣氛中的時候，我們的工友XXX卻遭受著不幸，20xx年末，在質檢部上班的XXX因突發腦溢血住院，巨額的醫療費用對這個原本困難的家庭就如雪上加霜，李云鵬的妻子一直沒有工作，女兒在上高中，他一病等于斷了家里的唯一收入，目前他因為付不起醫藥費只能回家休養。
為了幫助XXX渡過難關，現向公司的全體員工發出捐款建議，捐款不分多少，善舉不分先后，點點愛心，匯聚成河。
請各位家人伸出你們的友愛之手，獻出一份愛心，幫助XXX的家庭走出困境！成全一份勇敢的.堅持，傳遞一份生命的熱度。
用我們的愛心，點亮一盞希望的燈，幫XXX的家庭渡過難關。
XXX是質檢部的員工，坑口更應首當其沖，在劉坑長的建議下率先組織員工進行愛心捐款，員工們聽聞XXX的遭遇后紛紛獻出自己的愛心。
捐款自愿，數額不限，只愿我們的一角一元十元匯成真情的暖流，讓希望的光芒重新照亮XXX人生！
建議人：
20xx年xx月xx日
給公司的一封建議書 篇12
同事們：
春回大地，萬象更新。又是一年芳草綠。在這春意盎然，生機勃勃的陽春三月，我們又迎來了一年一度的植樹節。
3.12是植樹節，是一個營造綠色環境，期待綠水青山，呼喚人們愛護環境的特別日子——3.12植樹節。
1979年，在鄧小平提議下，第五屆全國人大會第六次會議決定每年3月12日為我國的3.12植樹節。
1981年12月13日，五屆全國人大四次會議討論通過了《關于開展全民義務植樹運動的`決議》。這是建國以來國家最高權力機關對綠化祖國作出的第一個重大決議。從此，全民義務植樹運動作為一項法律開始在全國實施。
草長鶯飛，春回大地。在3.12植樹節到來之際，人們紛紛走向田野山崗，履行公民的植樹義務。許多人用種植紀念樹、營造紀念林的形式，銘志于樹，寄情于林。
建議人：
日期：
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