評選方案（精選12篇）
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的評選方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
為了建立“突出重點，簡單易行”的多元、開放的學生評價體系，使每個學生能正確理解評價標準和評價方法，使每個學生能依據評價標準作出準確的自己評價，從而指導和改進自己的行為，成長為“健康、創造、負責”的陽光少年。為此，我們初擬了陽光少年評價方案，提請大家提出修改意見。
一、評價標準
1、認真做好“兩操”。精神飽滿地做好廣播操，出操時步伐整齊，做操時動作規范；認真做好眼保健操，心態平靜，動作準確。
2、積極參加體育鍛煉。在體育課、體育活動課中按要求開展體育活動，平時自覺訓練“國家學生體質健康標準”中規定的運動項目，不斷增強體質。
3、與人友好相處。尊重身邊的每一個人，不強求別人，盡量避免和別人發生爭執，微笑面對成功與失敗，保持愉悅的心情。
4、大膽發表自己的意見。相信自己的觀點會與眾不同，在課堂上能主動質疑并提出自己的見解，在生活中能發表自己的不同看法和建議。
5、上好每一堂課。遵守課堂紀律，認真傾聽老師和同學的講話，積極投入課堂內的'各項學習活動。
6、按時完成作業。自己的作業自己做，按規定的時間完成作業并及時交給老師，認真理解老師對你的作業的評價，及時改正錯誤。
7、主動承擔工作。積極主動地承擔班級和學校的值日工作、值周工作以及其他工作，保質保量的完成工作任務。
二、評價方法
1、“陽光少年”評比采用多元主體評價，主要包括自己評價、同伴評價、老師評價和家長評價，評價采用二級指標，即“完全做到”、“沒有完全做到”。
自己評價是指每月學生自己對照上述標準對自己的行為做出評價。
同伴評價是指以小組為單位采用集體討論的方式對組內的每個同學依據標準和證據進行評價。
老師評價是指知情的老師依據標準對有關班級的每個學生進行評價。其中班主任老師主要對標準1、2、3、7依據平時的觀察和檢查進行評價；各學科任課老師主要對標準4、5、6依據平時的觀察和檢查進行評價；體育老師主要對標準2依據平時的觀察和檢查進行評價。
家長評價是家長根據平時對自己的孩子的觀察和了解，對照標準進行評價。
2、“陽光少年”評價每月進行一次，在自己評價、同伴評價、老師評價和家長評價中各項標準都被認定為“完全做到”的，可以評為當月的“陽光少年”。
3、每學期累計有四次被評為“陽光少年”的學生在學期結束被評為校級“陽光少年”。
4、每年“六 一”前夕，學校將在校級“陽光少年”中通過一定的民主程序推選產生“百佳陽光少年”。
三、表彰獎勵
1、各班在教室內要開辟“陽光少年”評比區域對每月的“陽光少年”進行展示，各班級要利用班隊課時間進行總結和頒獎，通過班級主頁、家校聯系單、備忘錄等形式向進行表揚。
2、每學期結束時學校對校級“陽光少年”進行表彰，頒發獎狀和獎品，聽通過校園網和《陽光教育報》進行表揚。
3、每年學校將在“六 一”慶祝會上進行隆重表彰“百佳陽光少年”，頒發獎狀和獎品，推薦參加暑期夏令營等社會實踐活動。
評選方案 篇2
為深入貫徹落實市委、市政府《關于進一步發展志愿服務事業的意見》和《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》的精神，推動志愿服務事業深入發展，引導全鎮廣大青年和社會公眾以志愿服務的形式投身宜居宜商xx建設，進一步提高社會公眾的明素質，現決定開展20xx年度xx鎮“21美力日”志愿服務評選表彰活動。
現將有關事項通知如下：
一評選表彰時間
20xx年月進行評選（月8日前提交材料，月9—10日評審，月11—1日網上公示），在月21日進行表彰。
二參評范圍
本次評選表彰活動的參評范圍為20xx年以我鎮涌現出的志愿服務星級個人、集體、社會支持單位和積極參與志愿服務的家庭，特別是在講明樹新風、關愛新莞人子女志愿服務行動、“傳遞愛心,奉獻社會”春運志愿服務活動、城市明微笑志愿服務崗等志愿服務活動中表現突出的各類先進代表。
三獎項設立
設志愿服務先進集體獎和星級志愿者個人獎兩類獎項。
先進集體獎設“xx鎮優秀志愿服務集體獎”。
星級志愿者個人獎設“xx鎮五星志愿者”、“xx鎮四星志愿者”、“xx鎮三星志愿者”、“xx鎮二星志愿者”和“xx鎮一星志愿者”。
四參評條
（一）xx鎮志愿服務先進集體
成立1年以上，組織機構完善，管理規范；成員精神風貌好，服務熱情高，凝聚力強；開展志愿服務活躍，服務水平高，受到普遍好評，有良好社會聲譽的志愿服務集體。服務成效突出，社會影響力較大；志愿服務集體年度志愿服務小時達48小時以上。
（二）xx鎮星級志愿者
參加認定的志愿者必須在xx鎮志愿者協會或各志愿服務站（隊）登記，并在xx鎮志愿者協會注冊。其累計服務時數需達到《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求，并能提供相關的志愿服務記錄(“i志愿”系統記錄)。；
《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求如下：
一星志愿者0小時；二星志愿者60小時；三星志愿者100小時；四星志愿者200小時;五星志愿者00小時。
現五星志愿者稱號可重復申報，如以往年度已通過認證為五星志愿者，在20xx年度服務時長滿00個小時，可進行重復申報。
五星級志愿者推薦名額
如果所屬站（隊）的志愿者在沒有領取到東莞注冊志愿者（義工）登記證或沒有在“i志愿”系統注冊的前提下，但參與志愿服務次數多、熱情高。各站（隊）應按以下規定推報數量：xx鎮發展志愿服務事業指導委員會成員單位中，建有志愿服務站的成員集體推薦星級志愿者不超過6人，建有志愿服務隊的成員集體推薦星級志愿者不超過人。（注：各志愿服務站（隊）只可推薦一至三星志愿者）
六評選程序
（一）申報與推薦
月8日前，各志愿者、服務站（隊）可在xx鎮團委網站或到xx鎮團委xx志愿者協會微信訂閱號下載表格，或發送短信“郵箱地址”到手機179887774索取電子表格，個人或團體填寫好表格后，將電子表格發送到郵箱：shilngzhixie@126，將會依據評選條，在本組織（單位、地區）公示后申報推薦。
（二）審核
月9日，鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室對申報材料進行審核，產生候選名單。
（三）評議
月10日，鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室召開評審工作會議，對正式候選對象進行評選，確定擬獲表彰名單。
（四）公示
月11日—1日，鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室對評審后的擬表彰名單在訂閱號進行公示（公示時間為天）。對在評選過程中確有問題的.參評者，取消參評資格。
（五）報批
月1日—月17日，公示無異議后，報鎮發展志愿服務事業指導委員會審批。
（六）表彰
月21日，鎮發展志愿服務事業指導委員會下發，對評出的先進集體和星級個人進行表彰。
七工作要求
1、高度重視，認真負責。志愿服務是廣泛動員社會公眾積極參與加強和創新社會管理的重要載體，本次評選表彰活動是展示我鎮志愿服務事業成就、推動志愿服務事業發展的重要平臺。各志愿服務集體要高度重視，迅速行動，廣泛動員符合條的志愿者參與評選表彰活動，嚴格按要求認真、細致、及時做好本單位參評對象的材料收集、整理和統一推報等工作。
2、精心組織，嚴格把關。要圍繞社會管理的各個領域，結合推動我市創“三優”、實施“三關愛”、推動“三轉變”為主要內容的志愿服務工作重點項目、活動和各地特色項目、活動，要著眼擴大志愿服務事業的覆蓋面和社會影響力，積極引導和推薦各行業、各社會領域的志愿服務先進典型積極參評；要確保參評對象的事跡材料真實準確、生動翔實，確保參評對象政治過硬、事跡突出，具有代表性、典型性。
3、樹立典型，擴大宣傳。各有關單位要以本次評選表彰活動為契機，挖掘和樹立一批志愿服務先進典型，進行廣泛深入的宣傳，傳播志愿服務理念，弘揚志愿服務精神，有效擴大志愿服務事業的社會影響力，激勵更多社會公眾積極加入到志愿者行列，推動xx鎮志愿服務事業實現新的發展。
評選方案 篇3
一、目的
為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。
二、優秀員工評選辦法
1、優秀員工獎候選人各分公司領導、各部門負責人推薦辦法
此次評選按工作實際出發，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結合的辦法。
1）由各分公司負責推薦，各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選；
2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；
2、優秀員工評選程序
評選工作由總經辦負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報人資部進行匯總；評選領導小組成員確定獲獎名單。
三、評選領導小組成員：
張鳳橋、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤
四、參加評選對象、條件、要求
㈠參加評選對象：
公司員工（分公司總經理及副總不參與公司優秀員工評選）
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
2、遵守公司各項管理制度。
3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。
5、熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
㈡評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優先參與評比，經綜合評價后擇優確定人選。
1、對工作默默奉獻的員工。
2、創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的.發展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。
3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛護公司財物，精心維護、保養設備。
5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業務培訓和學習。
6、嚴格遵守安全作業流程等規章制度，嚴格按本崗位的操作規程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。
六、優秀員工評選時間：
1、推薦材料報送時間：各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。
2、優秀員工名單確定時間： 7月12日組織公司高層領導小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：公司上半年總結會議。
七、表彰和獎勵
1、在公司上半年總結會議上進行表彰。
2、在公司內刊上刊登表彰信息
3、優秀員工將作為公司的人才儲備，優先培養，選拔，晉升。
八、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間。
2、優秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等
3、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；
4、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創新，與時俱進，為公司發展做出貢獻。
九、優秀員工評選原則
公司員工同等條件下優先評選。
評選方案 篇4
一、目的和意義
宏揚正氣，激勵進取，在我校形成學先進，趕先進，超先進，當先進的風尚。
二、先進種類和要求
（一）先進班集體
每學期評選一次。根據德育安全考核，分高中低三段來評，獲得各段每一名的班級，就是先進班集體。
（二）優秀班主任
每學期評選一次。先進班集體的班主任就是優秀班主任。
（三）先進學生
１、優秀學生干部
（１）每學期評選表彰一次，設置優秀大隊委、優秀值周學生、優秀校風督察、優秀清潔衛士長。
（２）候選基本條件：
Ａ 、工作考核分數在90分以上。
Ｂ 、思想品德好，是班集體的`楷模。
Ｃ 、工作主動積極，大膽為班集體服務。
Ｄ 、能幫助班主任老師管理好班集體。
（3）符合條件的，領取優秀自薦表，填表后，由學校最終確定優秀人員名單。最優秀的，將推薦參加縣優秀學生干部的評選。
２、縣三好學生
（１）每學年評選表彰一次，按縣上分配指標評選。
（２）候選基本條件：
Ａ 、各科學習成績優秀，在班集體前十名。
Ｂ 、品德好，能為班集體和他人做好事，并能幫助本班的差生。
Ｃ、 體育成績好，積極參加班集體和學校開展的一切體育活動，并取得優秀成績。
Ｄ、 講清潔衛生，個人服飾整潔。
Ｅ、 熱愛勞動，在家能做力所能及的家務勞動，在班集體能積極參加清潔勞動。
３、德育標兵
（1）每學期評選表彰一次，每班2名。
（2）各班學期德育分前兩名當選。
4、優秀清潔小衛士
（1）每學期評選表彰一次，每班1名。
（2）各班清潔衛生管理、保持得最好，個人衛生搞得最好的學生當選。
5、勞動模范
（1）每學期評選表彰一次，每班2名
（2）各班搞清潔衛生和勞動最積極的學生當選。
6、優秀班風督察
（1）每學期評選表彰一次，每班1名。
（2）各班管理紀律最有辦法，效果最明顯，并且自己最守紀律的學生當選。
7、守紀楷模
（1）每學期評選表彰一次，每班2名。
（2）各班最守紀律的學生當選。
評選方案 篇5
一、十佳通訊員
1、名額：10名；
2、在中國鐵路工程建設網刊發文章數量前15名中評選；
3、由中國鐵路工程建設網頒發“中國鐵路工程建設網20xx年度十佳通訊員”證書；
4、提供精美獎品一份；
5、在網站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網20xx年度十佳通訊員”獲獎名單。
二、優秀通訊員
1、名額：50名；
2、中國鐵路工程建設網特邀通訊員中評選，刊發文章數量作為主要參考依據；
3、中國鐵路工程建設網廣告贊助商單位特邀通訊員均為優秀通訊員；
4、由中國鐵路工程建設網頒發“中國鐵路工程建設網20xx年度優秀通訊員”證書；
5、提供精美獎品一份；
6、在網站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網20xx年度優秀通訊員”獲獎名單。
評選方案 篇6
一、目的：
為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業精神，展現先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。
二、設置的獎項榮譽
⑴年度優秀員工
⑵年度優秀代理人
⑶年度業務明星
⑷年度管理明星
三、評選范圍和條件
（一）評選范圍：
優秀員工：公司副經理級以下人員；
優秀代理人：公司國內、國際代理部副經理級以下人員；
年度業務明星：公司國內、國際業務部副經理級以下人員；
年度管理明星：公司副經理級以上人員；
（二）評選條件：
1、優秀員工：
⑴團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領導工作安排，工作責任心、團隊意識強；
⑵工作嚴以律己，任勞任怨；
⑶年度內無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；
⑷在本職崗位上，業務技能嫻熟，能主動幫助別人；
⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、優秀代理人：
⑴年度撰寫案件數量最多、質量最好、服務態度最好；
⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；
⑷遵守執業紀律，無違法違紀行為，無服務質量投訴事件發生。
3、業務明星：
⑴年度個人業績前2名（實收）；
⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；
⑷遵守行業紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發生。
4、管理明星：
⑴責任感強；
⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；
⑶善于提出合理建議和規劃，還有堅持推動和實現規劃的能力；
⑷能合理的放權，團隊積極性高；
⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現良好形象；
⑹能尊重別人；
⑺有良好的自己認知與管理。
四、獎項名額
⑴優秀員工：26 名
廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）
⑵優秀代理人：1名
⑶業務明星：2名
⑷管理明星：1名
五、評選小組人員組成
⑴基層評選小組：a、江門由各部門負責人負責組建；b、各分公司由經理負責在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統計)，客觀公正；
⑵高層評選小組：總經理負責組建，由副總和經理組成。
六、評選方法、程序
（一）優秀員工評選：
⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結果當場公布）；
⑵各分公司/部門根據投票的情況，依據得票多少的順序，選出分公司或部門優秀員工的候選人（如果選出的不符合優秀員工的標準，分公司經理或部門負責人可以要求重新進行投票）；
⑶各分公司/部門將選出的優秀員工候選人相關信息填寫在《優秀員工申報表》上，提交人力資源部統一匯總；
⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優秀員工候選人統一提交到總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優秀員工給予登記，作為年終表彰的依據。
（二）年度優秀代理人評選
⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的.人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選， 以年度優秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據。
（三）年度業務明星評選
⑴由財務部將全公司年度銷售業績前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數前兩名的當選。以年度業務明星給予登記，并作為年終表彰的依據。
（四）年度管理明星評選：
人力資源部將管理人員名單提交總經理處，由總經理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據。
七、獎品、證書
⑴精美獎品一份，證書一本；
⑵獲獎者可以另享受公司安排的國內旅游一次。
八、存底留檔
獲獎者相關資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據。
（備注：各分公司/部門優秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統一匯總到人力資源部）
評選方案 篇7
書籍是智慧的源泉，家長是孩子永遠的老師。為了進一步營造“親子共讀”的家庭讀書氛圍，發揮社會、家庭在學校讀書活動中的積極作用，特開展“書香家庭”評選活動。
一、評選范圍：全校所有學生家庭
二、評選條件
1．家庭閱讀氣氛濃郁，開展家庭親子閱讀，每天閱讀不少于30分鐘，可以共讀一本書，可以共看報紙，有固定閱讀的時間，良好的閱讀環境，并有一定的閱讀記錄。
2．學生在學校所呈現出較好的讀書修養。如，在學習方面所表現出來的良好的口語表達能力，在課堂發言過程中能夠引經據典，表達流利、語病少，作文水平較高。在校讀書節活動中表現出色。有作品在各級各類雜志刊物上發表或在各級各類讀書征文活動中獲獎。
3．家庭對學校、班級讀書活動的`支持力度大。比如，讀書活動開展、班級圖書角創建工作等。
4．家庭藏書（不包括學生用書）達到200冊及以上。（照片提供最好）
5．家長每月至少帶孩子去一次書店或圖書館。
三、評選辦法
1．采用自愿報名、班級推薦、公開評選相結合的方式進行。歡迎符合條件的家庭踴躍報名。
2．各班先進行初評，每班評出1個“書香家庭”，于5月20日上報至辦公室作為做為“十佳書香家庭”候選。
3．學校組織評委會根據投票審定產生“十佳書香家庭”。
四、有關要求
填寫好《申報表》。上交介紹書香家庭特色的材料一份（可附各種證明材料如：家庭書架照片、家庭書目單、親子讀照片、親子讀書計劃、親子讀感想或讀書筆記、讀書摘錄本、個人讀書讀后感等），材料越具體詳實越好，材料附在申報表后面。
評選方案 篇8
一、指導思想
為了表揚先進、樹立典型，引導廣大學生刻苦學習、知榮明恥、提高文明素養，我校將開展“以先進促學風，以典型促規范”為主題的校園標兵評選活動，積極引導學生創造健康、文明、和諧的學習環境。
二、基本條件
1、模范執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的內容，舉止文明，儀表整潔，尊師守紀，團結同學，模范遵守學校校規校紀。
2、能夠起帶頭表率作用，無任何違紀現象。
3、積極為集體和同學服務，事跡突出。
4、多次參加學校組織的公益活動（包括勞動）。
5、對學生校有特殊貢獻者優先。
三、評選項目
本年度確定評選四類校園標兵：“學習標兵”、“德育標兵”、“勞動衛生標兵”、“文明禮儀標兵”，每班每月每類選一名標兵于28日前報送政教處。
四、評選領導小組
組長：王校長
副組長：王副校長、王副校長、王副校長、郭主任、王主任
成員：李副主任趙副主任、史副主任、吳副主任及各班班主任
五、評選辦法
1．各班制定本班的標兵評選辦法，班主任組織每月28日前，選出本班的各類標兵在班內公示，并報政教處。
2．每班確定的標兵要認真填寫申報表連同匯總表，送政教處存檔。
3．各班在評選標兵時可參考各課任教師意見。
4．學校于每月的第一個星期一為各班評選的標兵佩戴標兵獎牌。獎牌要在本月27日前由班主任收回交政教處。
5．學期結束各班依照學生一學期累計獲得的標兵次數，作為本班評選學期末省、市、縣、校“三好學生”及“優秀班干部”的依據。凡學期末被評為“三好學生”及“優秀班干部”的學生，學校將頒發榮譽證書及獎品。
6．當選的學生標兵若有違紀現象，將取消標兵稱號。
六、評選工作的具體要求
1．高度重視，加強組織。各班級要充分認識開展這一活動的`重要性，認真做好活動的具體組織協調工作。
2．認真審核，嚴格把關。各班級在推薦申報過程中，要本著實事求是，優中選優的原則，嚴格依照有關要求開展評選，真正把最優秀的候選人推薦上來。保證評選工作的公平、公正和公開。
3．加強宣傳，擴大影響。各班級要廣泛宣傳先進學生的優秀事跡，使評選活動本身成為一次教育過程，激勵廣大學生學習榜樣，全面發展，健康成長。
評選方案 篇9
一、評選對象：
本校從事工作滿一年以上的在編在崗的二線職工。
二、評選標準：
1、熱愛本職工作，認真參加政治學習，升旗儀式等各項活動，不遲到，不早退，有事業心和責任感。
2、認真履行崗位合同的相關職責，無責任事故發生;有強烈的服務意識，創造性的開展服務工作，以良好服務態度獲得師生的好評。
3、關心學校，能顧全大局，不計較個人得失，工作積極主動，對學校整體工作獻計獻策。
4、遵紀守法，不擅離工作崗位，不參賭不酗酒，不損壞集體和他人利益。
5、能為學校精打細算，節約開支，并協助學校做好開源節支的宣傳教育工作。
6、能協助組內完成好各項工作，發揮團結協作精神，有強烈的集體榮譽感。
7、在本職工作中嚴格依法辦事，注意崗位安全無安全事故發生，工作無差錯。
8、每學期認真完成學校交給的工作任務，學期各項考核均能達標。
三、方法與步驟：
1、根據上學年度考核和評選標準，每學年評定一次。
2、被評為先進職工的待遇：每學年享受10個月的崗位津貼，每月的津貼標準為200元(本學年度從20xx年9月起——20xx年6月至)。
3、評選步驟：
(1)本人填寫申請表。
(2)組室提出推薦意見。
(3)評定小組，綜合考評，確定初步意見。
(4)提交教代會審議。
(5)學校張榜公示結果。
4、凡被學校評定小組初定為不符合先進標準的.職工，可申請學校召開教代會進行述職;全體教師代表以無記名投票的形式進行表決，得票數滿到會人數2/3以上者，也可以評為先進職工。
5、在擔任先進職工期間，若有不符合"評選標準"的相關情形出現，經學校評定小組裁定，自教代會表決通過之日起取消稱號，當月起不再享受相應的經濟待遇。
6、適逢產假的職工，符合條件也可以被評為先進職工，但產假期間不享受相應的津貼。因病，因傷等原因不能滿勤的，以每月上班的實際之數計發相應的津貼。
評選方案 篇10
家是最小國，國是千萬家。為弘揚中華民族傳統家庭美德，讓社會主義核心價值觀在家庭里生根、在傳播中升華，大力營造黨風正、政風清、民風淳、家風好的社會氛圍。在市、區文明辦、婦聯部門的指導下，經西郊村黨總支、村委會研究決定，繼續在全村開展遵紀守法好、愛崗敬業好、孝老愛親好、勤儉持家好、熱心公益好等“五好家庭”單項評比和“文明家庭”評選活動。特制訂如下方案：
一、指導思想
xxx
二、活動對象
凡在西郊村內有固定居所，成員無違法犯罪、積極履行村民義務的家庭，均可參加“五好家庭”單項評比和“文明家庭”評選活動。
三、評選標準和名額分配
家庭成員在傳揚好家風、踐行家庭美德、促進社會文明等一個或幾個方面事跡突出、特色鮮明，在本村、本組具有較強的影響力和示范帶動作用。各家庭根據“五好家庭”和“文明家庭”標準進行自查、申報（往屆文明家庭、先鋒家庭、和書香家庭都可推薦）。
（一）五好家庭和文明家庭考察范圍：
凡家庭在愛國守法、遵守公德、愛崗敬業、誠實守信、孝老愛親、鄰里和諧、勤儉持家、愛護環境、熱心公益、奉獻社會等方面，有一個或多個方面做得突出，即可報送參加“五好家庭”的評選，然后在入選的“五好家庭”中評選產生2018年度西郊村“文明家庭”戶。
（二）名額分配：
各村民小組按戶數的6%左右評選產生“五好家庭”，事跡特別突出的`可以多報送；在全村已評定的“五好家庭”中評選產生10戶左右“文明家庭”戶（暫定原木港6戶，原萬許4戶）。
四、組織領導
本次活動設立評選工作領導小組，張玉來為組長；黃金中、解躍坤任副組長；邵冬萍、胡前寶、郭和健、孟祥、王勝興、曹艷霞、涂學根、王年華、王友本、孟彩旺、邵廣志、邵廣和、李珍鳳、郭永桐等為成員。領導小組辦公室設在西郊村黨群服務中心。
五、評選步驟
評選表彰活動分宣傳發動、基層推薦、審核把關、表彰獎勵、擇優上報五個階段。
（一）宣傳發動。宣傳發動從10月底開始啟動，要以尋找“五好家庭”和“文明家庭”等活動為抓手，廣泛在村、基層單位組織群眾開展文明家庭互評互議活動，采取活動帶動、媒體預熱的方式，深入挖掘好家風、好家訓。
（二）基層推薦。12月30日前，各村民小組在廣泛發動的基礎上，通過黨員、村民代表評議，確定參評家庭名單，經公示后報評選工作領導小組。沒有經過群眾互評互議推薦過程的家庭不予以推評。（評議過程需要保留有照片或視頻）。
（三）審核公示。2019年1月10日前，評選工作領導小組對推薦對象進行全面審核把關，并在村組宣傳欄進行公示。有以下情形之一的，不得申報和推薦：1.家庭成員違法違紀；2.家庭成員參與“黃、賭、毒”；3.家庭成員參與封建迷信和非法宗教活動；4.家庭成員在文明、誠信等方面有不良記錄；5.家庭成員安全意識淡薄，發生大的安全事故；6.發生家庭暴力事件；7.不積極履行村民義務；8.未成年子女無故失學輟學；9.家庭成員有違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的其他行為。
（四）表彰宣傳。評選當選名單經評選領導小組公示無異議后，2019年1月下旬對當選“五好家庭”和“文明家庭”進行授牌表彰，通過視頻、照片以及現場展示等方式，將文明之風宣傳。
（五）擇優上報。全村評議上來的所有家庭中，評選領導小組擇選兩至三個家庭，上報市、區文明辦、婦聯。
六、活動要求
（一）提高認識，加強領導。組織開展“五好家庭”和“文明家庭”系列評選表彰活動，是貫徹落實黨的十九大精神的具體體現，是推進“文明城市”創建活動的重要舉措，是動員干部群眾參與精神文明創建、提高城市文明程度的有效途徑。要高度重視，切實加強推薦評選活動的組織領導。
（二）精心組織，廣泛動員。村兩委會要結合本村實際,召開各種形式的宣傳、動員會，精心組織實施，并將“五好家庭”和“文明家庭”評選活動與社會主義核心價值觀宣傳教育、志愿服務、文體活動等結合起來,要以最大限度擴大群眾參與率和活動社會影響力為目標，通過開展家風家訓征集比賽，曬最美家庭照片等方式，大力宣傳“五好家庭”和“文明家庭”。
（三）堅持原則，從嚴把關。評選活動要堅持面向基層群眾、面向工作一線，對照評選標準和細則，做到群眾評、評群眾，群眾學、學群眾，確保評選出的“文明家庭”可信、可親、可敬、可學；要嚴肅紀律，嚴格程序，規范操作，確保公開、公正、公平，真正把那些民意基礎好、社會認同度高的好家庭評選出來。
（四）優中選優，及時上報。一是填寫《文明家庭登記表》、（一式兩份），同時提交電子版；二是報送電子檔生活照兩張，電子文檔發評選領導小組郵箱xxx；三是各村民小組在民主評議環節，需要報送照片或者視頻資料。材料須經分管的評選領導小組成員進行把關復審，確定最終推薦名單
評選方案 篇11
根據省教育廳的相關會議精神，本學期的開學時間延遲至3月1日之后，為了確保接下來兩周的教育教學效果，幫助學生樹立遠大的理想和責任擔當，增強學生的愛國情懷，促進學生養成良好的學習習慣、生活習慣、衛生習慣，經學校研究決定，洛陽國際學校小學部從2月17日起，將啟動家校監督激勵機制，開展“停課不停教，停課不停學”，爭做線上學習“自律之星”的評選活動，通知如下：
評選目的
為了更加全面地引導和幫助學生扎實有效地做好預學活動，更加客觀、真實地記錄和督導學生在家的生活表現和學習效果，及時、深入地反饋和剖析學生在預學活動中存在的疑難和困惑，特在小學部全體學生范圍內開展此項評選活動。
評選對象
洛陽國際學校小學部一至六年級全體學生。
評選要求
1、能夠嚴格按照作息時間表早早起床，自覺主動，不需要家長提醒和催促完成。
2、能夠按照課程節次準時上課，認真聽講，同步學習，不走神兒，不擾亂上課秩序。
3、能夠結合學習內容進行深入思考，做到積極參與，主動發言，不隨便做與學習不相關的事。
4、能夠按照各科老師的要求獨立完成作業，認真書寫，按時提交，及時糾錯，不粗心大意，不敷衍了事。
5、能利用閑余時間做好健身活動和讀書活動。聽從家長教導，并能主動整理家務。課程結束之后，應將手機交給家長或收拾起來，不以學習為由私自玩手機，如：聊天、建群、打游戲、網購等。
評選方法
實行家校互動式監督激勵方式，即各科教師評價＋家長評價。班主任結合科任教師針對學生的聽課狀態、作業質量、學習效果的.反饋意見以及家長針對學生在家的作息狀況、學習態度、生活表現的反饋意見，綜合評出線上學習期間的“自律之星”。
評選時間
第一期評比：2月17日——2月22日
每班每周評選線上學習“自律之星”2名（附班主任推薦理由），21日（周五）上報各級段組長，級段長22日（周六）中午12點前上報學部趙紫微老師。
第二期評比：2月24日——2月29日
每班每周評選線上學習“自律之星”2名（附班主任推薦理由），28日（周五）上報各級段組長，級段長29日（周六）中午12點前上報學部趙紫微老師。
表彰獎勵
每一位評上“自律之星”的學生，學校均發獎狀，疫情結束，返校后發放。特別優秀學生的事跡及每期評選的結果，將在洛陽國際學校微信公眾平臺上定期發布。
評選方案 篇12
為認真貫徹落實黨的十七大精神，促進社會主義和諧社會建設，經鄉綜治委會議研究，決定在全鄉開展“平安家庭、美德在農村”創建活動。具體方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以創建平安家庭、美德在農村為目標，立足基層，立足實際，立足群眾需求，通過形式多樣的宣傳教育和實踐活動，推動家庭關系更加平等、和睦、友愛，家庭成員更加進取、向上、進步，家庭生活更加健康、文明、科學，以家庭和諧促進社會和諧。
二、創建工作內容
和諧家庭是以家庭成員的全面發展為基礎，家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧的新型文明家庭模式。其中，家庭成員之間的和諧是家庭和諧發展的重要基礎，家庭與社會的和諧是家庭健康發展的必要環境，家庭與自然的和諧是家庭持久發展的基本保證。建設和諧家庭，就是要將這三個層次的和諧發展緊密結合起來，以在家庭和社會生活中營造尊老愛幼、平等和諧的家庭關系，團結互助、融洽相處的鄰里關系，整潔舒適、安居樂業的生活環境，保護自然、科學文明的生活方式為內容，以加強思想道德建設，創建學習型家庭、廉潔型家庭、平安型家庭、節約型家庭、環保型家庭等特色文明家庭創建活動為載體，開展和諧家庭創建活動，進一步提高家庭生活質量和文明幸福程度。
（一）開展家庭成員思想道德宣傳教育活動
要以社會公德、職業道德和家庭美德建設為內容，在廣大家庭成員中開展思想道德宣傳教育活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導社會主義基本道德規范，促進良好社會風氣的形成和發展。要引導廣大婦女和家庭成員樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮，以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。特別是要加強以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為內容的家庭美德建設，在生活中營造和諧的夫妻關系、婆媳關系、親子關系、鄰里關系。要結合本地實際，開展好媳婦、好丈夫、好公婆、好家長、好鄰居等優秀家庭角色評選活動，促進人與人之間的和諧。鼓勵家庭成員在單位做個好職工、在社會做個好公民、在家做個好成員，努力提高家庭的文明程度和幸福指數。
（二）開展特色文明家庭創建活動
1、開展學習型家庭創建活動。圍繞提高家庭成員素質，促進家庭和諧，深化“學習型家庭”創建活動，引導家庭成員樹立終身學習的理念，營造濃郁的學習氛圍，形成代際相互學習、共同成長的風氣。以法制宣傳為契機，結合“五五普法”活動，組織廣大家庭成員學習《婦女權益保障法》和相關法規政策，提高廣大婦女及家庭成員遵紀守法、依法維護自身合法權益的能力；以和諧創業為契機，組織廣大家庭成員學習科技致富知識。
2、開展廉潔型家庭創建活動。要進一步深化家庭助廉教育工作，繼續把家庭助廉教育工作放在突出位置，持之以恒推動這方面的工作。要圍繞建設廉潔家風，促進家庭和諧，營造以德治家、以廉養家的家庭廉政文化氛圍，促進形成文明進步的社會禮尚關系。
3、開展平安家庭創建活動。以“四防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無、無賭博、無暴力、無犯罪）為內容積極開展“平安型家庭”創建活動，努力營造安定有序的政治環境，優美文明的社會環境，公平正義的法制環境，誠信友愛的人際環境。
4、開展創建節約型、環保型家庭活動。圍繞建設節儉環保家風，促進家庭與自然和諧，開展創建節約型家庭、環保型家庭活動，要在廣大家庭成員中全面普及節能知識和環保知識，在日常生活中養成“節水、節電、節氣、節油、節糧”的良好習慣，倡導勤儉持家，科學理財，理性消費和綠色消費，增強家庭成員的環保意識、節約意識、生態意識，倡導健康文明、節約資源的消費模式，推動資源節約型、環境友好型社會建設。
（三）開展“美德在農村”活動
圍繞實施新農村建設規劃，促進農村和諧，深化“美德在農村”活動，組織對農村綠化、美化、凈化村居環境，評說身邊正反典型，開展移風易俗活動，引導廣大農民“樹立新理念，倡導新風尚，建設新環境，創造新生活，塑造新形象”，推動家庭和睦、家居美化、村容整潔、鄉風文明，豐富農村精神文化生活，促進“富裕在農家、美德在農村、和諧在農村”活動的深入開展。
三、組織領導
為了加強對全鄉“和諧平安家庭”評選活動的組織領導，決定成立鄉“平家家庭、美德在農村”評選領導小組。組長李金濤，副組長彭國新、文桂花，成員周平、于乾桃、胡黎明、、各村支部書記。
四、創建工作步驟
創建工作分三個階段進行：
1、制定方案階段。5月份全鄉要在深入調查研究的基礎上，科學制定符合本鄉的創建和諧家庭工作方案。確立九里村為創建“平安家庭、美德在農村”示范村。
2、全面推進階段。9月深入開展創建“平安家庭、美德在農村”活動，全面開展“平安家庭、美德在農村”創建工作，并在適當時機召開創建“平安家庭、美德在農村”工作推進會。
3、總結表彰階段。12月評選樹立表彰創建工作中涌現出來的“平安家庭、美德在農村”典型。
五、創建工作要求
1、提高認識，加強領導。構建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義新局面的全局出發作出的一項重大戰略決策，抓好“平安家庭、美德在農村”建設是落實科學發展觀，參與和諧社會建設的`重要舉措。全鄉上下要提高認識，把和諧家庭建設作為新時期文明家庭創建的重要內容，切實抓緊抓好抓出成效。為加強對和諧家庭創建活動的領導，鄉成立創建和平安家庭工作領導小組，下設辦公室，負責創建活動的具體工作，辦公室設在鄉婦聯。各村要建立相應的創建活動領導小組，把創建活動工作落實到位，共同推動創建活動的深入開展。
2、調查研究，以點帶面。各村充分發揮典型的示范、帶動、輻射作用，積極探索和研究構建和諧家庭、服務和諧社會建設的有效形式和機制，進一步豐富和拓展和諧家庭的內涵與外延，認真總結基層在開展創建“平安家庭、美德在農村”工作中的好經驗好做法，指導全村創建工作的深入開展，使創建“平安家庭、美德在農村”活動在推動經濟社會又快又好發展過程中發揮積極作用。
3、落實責任，合力推進。各村及各單位要把開展創建“平安家庭、美德在農村”活動納入重要工作日程，找準結合點，各司其職、相互配合、齊抓共管，形成創建活動的整體合力。要加大對“平安家庭、美德在農村”創建活動的宣傳，擴大輿論引導和活動覆蓋面；各社會治安綜合治理辦公室，要將創建平安型家庭活動納入平安創建的總體規劃，積極參與“平安家庭、美德在農村”創建活動。
4、營造氛圍，大力宣傳。全鄉要充分利用各種宣傳陣地的作用，結合實際，采用群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的宣傳活動，大力宣傳“平安家庭、美德在農村”創建活動的意義目的及創建成果，大力宣傳社會公德、職業道德和家庭美德，加大“平安家庭、美德在農村”創建工作宣傳力度，積極營造公平正義、誠信友愛的社會風尚，團結互助、融洽相處的鄰里關系，整潔舒適、安居樂業的生活環境，營造良好的“平安家庭、美德在農村”創建工作輿論氛圍。
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