優秀醫療人員個人事跡
一、積極進取，精益求精，嚴格要求
二、深入調研，因地制宜
自參加工作以來，楊學立一直在該院工作，先后任內科主任、業務副院長、縣政協委員，對醫院的各項工作比較熟悉。但做為嵩縣乃至洛陽規模最大鄉鎮衛生院的一把手主持全面工作，他深感責任重大，特別是經醫院各屆領導班子及全院職工的不懈努力，院容院貌、醫療質量、農村衛生等工作均取得了很大成績，在鄉鎮衛生院中被省市衛生部門樹立為典型，各級領導對醫院各項工作都提出了更高標準和要求，這對他來說是新的考驗和挑戰。如何理清醫院下步發展思路，突出工作重點，狠抓工作落實？如何繼續保持和推動醫院各項工作向更高標準和層次邁進？如何使人民群眾的健康達到有效保障，使他感到擔子很重，壓力很大，在新的工作崗位上不敢掉以輕心，結合醫院近年來的整體工作思路，他帶領院班子和全體職工展開醫院如何更好更快發展和騰飛的大討論，很快理出了醫院五年發展規劃：一是進一步加大工作力度，繼續完善醫院基礎設施，改善服務條件，努力提升醫院的服務質量。二是加強領導班子建設，多策并舉，樹立誠實守信的良好社會形象。三是繼續狠抓內涵建設，創新服務理念。四是進一步完善公共衛生服務體系，全力推進新農合工作，努力實現群眾、政府、醫院“三滿意”，醫院已經駛入良性發展快速軌道。
三、進一步完善基礎設施，改善醫療服務條件
四、狠抓內涵建設，注重人才培養，打造專科品牌
五、完善農村公共衛生體系建設，開創“五結合”農村衛生工作新局面
明確衛生院的功能定位，貫徹執行農村衛生工作的方針、政策，在全鎮范圍內開創預防保健、婦幼保健、鄉村衛生服務一體化管理、社區衛生服務和農民健康保障制度“五結合”的農村衛生工作新局面。一是在全鎮范圍內加大預防為主的宣傳力度，提高了廣大人民群眾的預防保健意識，加強計劃免疫接種，有效控制傳染病，并在傳染病防治方面、預防性健康檢查、健康教育、食品衛生、消毒監測等預防保健方面取得了較大成績。啟動“母嬰安全工程”，推出婚、孕、育一條龍特色人性化服務，確保住院分娩率鞏固在98％以上，降低了母嬰死亡率。以衛生院為中心，將全鎮74個村級衛生機構規范為32個，實行“二制四有八統一”的衛生服務一體化管理制度。完善了具備預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育六大服務功能的孫店、車西、車北三個社區衛生服務站。06年新型農村合作醫療制度試點以來，在全鎮共8.7萬人次的農民得到近400萬元的醫療補償，09年新農合籌資比例達99.2%，取得了群眾、政府、醫療機構“三滿意”的良好效果，有效緩解群眾看病難、看病貴問題。衛生部、衛生廳衛ⅷ項目兩次流動現場會到該院參觀、指導，受到項目領導、專家及各項目省的高度評價，為全國推行的新型農村合作醫療門診費用界定提供參考依據。該做法受到了嵩縣縣委、縣政府的高度重視。
“試玉要燒三年滿，辨才須等七年期。”三年來，醫院門診人次上升45%，住院人次增加21%，業務收入增長40%，08年預計將達到700萬元，列全市同級之首，職工平均工資列全縣鄉鎮衛生院最前列，農村衛生服務管理工作居全縣首位，被省衛生廳樹為衛生戰線的一面旗幟。醫院整體工作得到了患者和社會認可，取得了良好的.社會效益和經濟效益。同時，楊院長代表河南省鄉鎮衛生院參加衛生部在重慶組織衛ⅷ項目衛生服務質量評價研討會，并做了典型發言，推出的“創新服務，強化評估，改進質量，優化分配”的衛生服務質量評估管理新舉措，榮獲全國第3名。07年8月份，原省委常委、人大副主任王明義到該院視察工作時給予高度評價。目前，該院已成為省、市頗具影響力的山區鄉鎮衛生院。醫院先后取得了“全國百佳優質服務示范醫院”、“河南省重點鄉鎮衛生院”、“河南省免疫規劃先進單位”、“洛陽市十佳鄉鎮衛生院”等榮譽稱號，連續4年市縣衛生系統先進單位等。本人也先后多次榮獲全國優秀農村醫師、縣行風建設先進個人、鎮優秀站所長等榮譽稱號。
作為一名醫務工作者，楊學立同志恪守職業道德，嚴格律已；作為一名黨員，他始終保持共產黨員的先進性，與時俱進，不斷進取，愛崗敬業，視“病人的利益高于一切”的目標再次顯現在廣大醫務工作者和醫病患者面前，他牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻始終保持共產黨員先進性的政治本色。經嵩縣第三人民醫院研究，決定推薦楊學立同志為“洛陽市優秀醫師”。
【優秀醫療人員個人事跡】相關文章：
優秀醫療人員個人先進事跡（精選6篇）08-09
優秀基層醫務人員個人先進事跡（精選6篇）08-16
贊美醫療人員的作文12-31
優秀個人事跡匯報05-05
員工個人優秀事跡評語03-19
優秀防疫人員先進事跡（精選10篇）06-17
采樣人員個人先進事跡（精選10篇）08-31
教師優秀個人先進事跡09-10
核酸檢測人員個人先進事跡（精選5篇）08-12