2022年用人單位職員勞動合同最新

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的2022年用人單位職員勞動合同最新，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位) _____________________

　　乙方(員工)__________________________

　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　2、無固定期限：從__________年________月_______日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至 工作任務完成時止。

　　4、試用期為________________。

　　二、乙方的工作內容________________，工作地點____________。

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

　　2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間

　　2、雙方約定以________確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生職業危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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