期權激勵協議通用版

　　在不斷進步的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的期權激勵協議通用版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、 總則

　　甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(______年--______年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

　　本意向書中所涉及的股權、期權是指____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

　　二、薪酬和股權、期權具體分配方案

　　(一)薪酬

　　______年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪______萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的____________年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。

　　(二) 股權、期權激勵分配方案

　　1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的______%分紅，獲得公司司______%股權。

　　2、超額完成指標(除稅利潤)______%以上，超額部分可獲得______%分紅。

　　3、低于指標______%，按當年整體盈利的______%分紅。獲得公司______%的股權

　　(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

　　(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

　　三、 說明

　　1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

　　2、甲方承諾在____________年的股東權益起步價值不低于____________人民幣

　　3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

　　4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂______-______勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

　　5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的______年______月______日起-______年______月______日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

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