醫療期內解除勞動合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的醫療期內解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（用人單位）：__________

　　地址：_________________________

　　乙方（勞動者）：__________

　　身份證號碼：____________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　第三條甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　第四條甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

　　第五條甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　第六條乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　第七條乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　第八條甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　第九條本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　第十條此協議書一式_____份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：_______________

　　_____年_____月_____日

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