團委學生會招新策劃書范文（精選8篇）

　　工作在不經意間已經告一段落了，為了迎接新的工作目標，需要認真地為此寫一份策劃書。那么你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編為大家整理的團委學生會招新策劃書范文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

　　團委學生會招新策劃書1

　　策劃人員：

　　xxx

　　策劃時間：

　　xx年5月

　　武漢大學東湖分校電子信息工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委學生會本著“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　院團委老師：江洋

　　總負責人： 分團委副書記 關慶勇

　　學生會主席 黃政 周文倩

　　各部門負責人： 分團委

　　組織部：任輝

　　宣傳部：鄭夢雪

　　實踐部：姜彥

　　記者團：曾禮瓊

　　學生會

　　秘書處：周婷

　　學習部：王暢

　　生活部：邊艷

　　體育部：李志超

　　文藝部：黃建

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　09屆新生以及08屆學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：教三樓

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月(具體時間待定)

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)分團委學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。

　　(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(13)秘書處負責招新表的發放和統計工作。

　　(14)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。

　　面試部分

　　(1)某日(具體時間待定)，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。

　　(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。

　　(3)各部門由秘書處統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

　　(4)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

　　(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(9)如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。

　　(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

　　2、時間

　　9月(具體由秘書處擬定)

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報分團委學生會主席團。

　　2、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　團委學生會招新策劃書2

　　一、 指導思想

　　我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

　　二、 策劃單位：

　　廣西民族大學相思湖學院團委學生會

　　執行單位：

　　廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

　　三、 招新安排

　　第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)

　　1、 在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

　　2、 9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)

　　3、 制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)

　　4、 通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)

　　5、 9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)

　　6、 招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)

　　第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)

　　1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

　　(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；

　　2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)

　　3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

　　四、競聘崗位

　　學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

　　五、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　六、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。

　　團委學生會招新策劃書3

　　一、策劃單位：

　　模具系團委學生會

　　二、執行單位：

　　模具系團委學生會各部門

　　三、招新目的：

　　為11級新生提供一個鍛煉綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為我院模具系學生會吸納更多的人才，使我系團委學生會的工作有條不紊地進行下去。

　　四、招新對象：

　　常州輕工學院模具系在校大一新生。

　　五、招新要求：

　　1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。

　　2、有較強的責任感和為同學服務的精神。

　　3、有較強的集體觀念和團隊協作精神。

　　4、有較強的社會工作能力或團委學生會所需的特長。

　　六、招新宣傳：

　　1、宣傳部制作好宣傳海報，并在我系各宣傳欄張貼海報。

　　2、在大一新生晚自習期間，各部門委員以及到主席、團委副書記到各班去做宣傳。

　　3、將招新的具體信息傳達到11級各班班長處。

　　七、招新時間：

　　1、20xx年9月26號（星期一）晚自習期間進行第一輪面試。

　　2、國慶節前，宣傳部將第一輪面試結果張貼到我系宣傳欄。

　　3、20xx年10月13日（星期四）晚自習期間進行第二輪面試。

　　4、接下來工作隨時關注模具系宣傳欄

　　八、招新地點：

　　隨時關注模具系宣傳欄

　　九、各部門工作工作內容：

　　1、宣傳部：負責對學生工作及活動進行宣傳、報道；積極指導各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作；做好我系的評優申報材料整理工作；做好學生記者團的日常組織管理工作。

　　2、組織部：做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；負責團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動、組織生活、各團支部委員情況。

　　3、社團部：做好對我系各學生社團組織的監督、協調、管理工作。定期對各社團工作的進展情況進行總結與反饋，發現不足，及時調整，促進我系社團協調發展，共同進步。

　　4、秘書處：掌握各部門的工作進展情況，并及時向老師報工作；做好學生會日常工作會議記錄；做好會議通知，考勤記錄及學生綜合測評工作；收發文件，資料的整理及歸檔。

　　5、學習部：負責抓好我系的學風、班風建設工作，準確了解學生的學習情況，做好學生課堂出勤紀律檢查工作，及時反饋我系學生課堂學習紀律情況。幫助學生穩步提高專業素質和技能水平。組織辯論賽、演講比賽。

　　6、文娛部：負責組織我系學生開展各種文娛活動，為同學們創造展示自我才藝的機會，鍛煉其文娛才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃、組織排練工作；指導各班開展豐富多彩的文娛活動。

　　7、體育部：檢查監督學生早操出勤情況，對廣大學生開展體育運動健康安全知識教育活動，策劃、組織、籃球比賽，以及組織參加校籃球賽、羽毛球賽、兵乓球賽、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動。

　　8、紀檢部：對我系各班進行不定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布，通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質，提高同學們的自律意識；每次我系的活動，紀檢部負責維持會場紀律。

　　9、生活部：及時向廣大學生宣傳學院有關學生生活的常規管理信息；評定優秀宿舍，星級宿舍；開展公寓文化節。

　　10、實踐部：完成我系開展活動所需要的場地安排、場地布置和現場統籌的工作；進行社會實踐活動；當志愿者，在校內或者校外大型集會中志愿服務。

　　十、注意事項：

　　1、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席，早退。

　　2、若現場人數過多，可調為兩場面試。

　　3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。

　　團委學生會招新策劃書4

　　活動名稱：

　　數學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：

　　20xx年9月11至24日

　　活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。

　　（一）宣傳動員

　　9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　（二）招新流程

　　①招新動員會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1。主持人介紹數院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　（三）試用考核

　　9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

　　9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

　　團委學生會招新策劃書5

　　一：活動主旨：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的'組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作

　　二：活動時間：

　　x月x日

　　三：活動地點：

　　新老校區食堂門口

　　四：活動內容

　　1：前期準備和宣傳：

　　（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼

　　（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張

　　(3)提前申請場地、桌椅

　　2：報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

　　3確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單

　　五：面試內容：

　　1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知

　　2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作

　　3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）

　　團委學生會招新策劃書6

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復試。

　　2、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動， 在X教學樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各

　　項工作（到場人員找辦公室X簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環節：

　　1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。

　　團委學生會招新策劃書7

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

　　2、招新地點：在門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

　　（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

　　（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協作人員：各個部門代理

　　團委學生會招新策劃書8

　　一、活動目的

　　為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優秀的同學加入到學生會中來，以充實并壯大學生會干部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。

　　二、活動內容

　　活動時間：xx年10月27日（星期二）下午；

　　活動地點：A棟教學樓三樓；

　　活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；

　　招新對象：初一、初二學生；

　　評委考核：外聯部聯系評委老師。

　　三、競選職務

　　主席團：學生會副主席（2名）

　　秘書部：副部長（1名）、成員若干名

　　學習部：副部長（1名）、成員若干名

　　禮儀部：副部長（1名）、成員若干名

　　宣傳部：副部長（1名）、成員若干名

　　外聯部：副部長（1名）、成員若干名

　　體衛藝部：副部長（1名）、成員若干名

　　四、選舉條件

　　熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業心和責任感，積極向上。

　　五、競選方式

　　填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。

　　六、競選程序

　　填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名——資料審核——演講競選——評委測評——選出學生會干部。

　　七、評分標準

　　形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）、現場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）

　　八、公示2天

　　海南華僑中學初中部學生會

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