社團干事招新策劃書（通用15篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。那么你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編整理的社團干事招新策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團干事招新策劃書 篇1
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會年的招新工作也正式啟動�，F將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
學院公共管理學院人力資源管理研究會
二、招新時間：
xx年10月15日
三、招新地點：
學院西校區廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；
3.在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；
4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；
5.幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
社團干事招新策劃書 篇2
一、活動背景：
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及好處：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者折疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部制作（注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好�。�
2）學生民意調查：
能夠制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你明白什么是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你明白電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
�。ㄓ捎趥�人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
如有疑問請打電話：136xxxxx
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心咨詢處：
由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由于招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
打�。�40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動推薦：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
社團干事招新策劃書 篇3
策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
一、招新目的：
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動說明：
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完訓后
五、宣傳方面
1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3、召開推介會。
4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹；
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；
c、要求回答一個事先準備的問題；
d、自由交流。
復試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
社團干事招新策劃書 篇4
一、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間：
20xx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點：
高職三層半
四、活動對象：
xxx大學文學院全體學生
五、納新條件與要求
1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。
2、主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門
主席團：學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。
七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
(一)前期準備階段
1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
2、各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯系方式：xxxxxx
3、會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2
4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
1、初試階段
(1)現場演講
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
社團干事招新策劃書 篇5
一、活動意義：
青協作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志愿者參加校內外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利于協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。
二、活動主題：
奉獻青春一起來，青協有你更精彩。
三、活動時間：
1、宣傳招新：9月25、26、27日
2、招干初試：9月28、29日
四、活動地點：
東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）
五、活動主辦單位：
廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會。
六、活動對象：
廣西師范大學漓江學院管理系20xx級新生。
七、活動形式：
（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）
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八、活動具體流程：
�。ㄒ唬┗顒忧捌冢�
1、擬寫招新策劃。
2、外聯部與商家協商，獲取贊助。
3、整理個部門招新要求。
4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。
5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。
6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。
�。ǘ┗顒赢斕欤�
1、各部門布置本部門面試所需會場17：00
2、進行招新初試17：30——19：30
3、進行招新復試（時間待定）
�。ㄈ┗顒雍笃冢�
1、及時更新微博。
2、整理好報名表。
3、整理并統計各部門錄取的新會干。
4、飛信通知錄取情況。
九、注意事項：
1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。
2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。
3、會干要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。
4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。
5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。
6、各部門做好招新面試工作。
社團干事招新策劃書 篇6
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。
二、活動簡介
1、 動漫社團納新簡介
動漫社團創建于20xx年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。
我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫！
以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。
2、部門納新簡介
本社團部門分為：。cos部，原創部，組織部，。宣傳組，活動部，外聯部。
1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣 及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”�！居刑厥獠拍艿膬炏取科渲邪ǎ悍b部、道具部、化妝部、發型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。
2、原創部：有一定的漫畫的基礎（最好特別是原創），熱愛漫畫（含水彩、水粉、）或小說。負責創作漫文，向各大知名雜志投cos稿。
3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。
4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。
5、活動部：負責活動現場布置等工作。并負責策劃活動。
6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。
三、 活動時間及地點
1、部員納新：時間：XX.09.16 地點：
2、會員納新： 時間：待定 地點： 待定
四、 活動流程
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
�。�1）有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。
社團干事招新策劃書 篇7
一 活動背景及活動意義
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。
二 活動對象
在校全體新老學生
三 活動內容
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新
（1）前期宣傳
時間 ：xx年9月16日（暫定）
宣傳的形式：
我們主要的形式是通過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協會全面介紹，具體要包括：協會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及我們協會對于自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
社團招新策劃書社團招新策劃書
分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協會........
辦公室負責將宣傳單打印，于十四號之前印好。
宣傳部負責海報，三張，老地方貼。
分小組分區域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓10心理同學幫忙。
�。�2）后期招新
時間：新生軍訓結束以后
地點：待定
內容：
1 擺攤填寫報名表
2 多媒體展示
各部門職責：
1 外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請
2 技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊
3 宣傳部負責海報，三張
4 辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆
社團招新策劃書策劃書 策劃方案
5 主持由覃丹陽或黃雪梅負責
6 各個部門協調合作
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，測試的內容由我來找，目的是讓我們的會員了解到我們的專業性，體驗到我們這個協會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
xx年9月12日
社團干事招新策劃書 篇8
一、活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1)商協上一屆全體成員。
2)課桌，椅子若干。
3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定
4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展
四、活動開展：
1)校園宣傳：在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)
2)學生民意調查：可以制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你知道什么是電子商務專業嗎?A、有B、沒有
2、你知道電子商務協會嗎?
A、知道B、不知道
2、你知道電子商務協會的一些日�；顒訂�?A、知道B、不知道
3、你知道如何加入電子商務協會嗎?
A、知道
B、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯部會全體成員分配到2010級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3)電子商務協會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。
4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
A、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
B、對新生問題解答。
C、收會費。收費本子，妥善保管好。
D、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經費預算：
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元打印：40元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節及問題。
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動建議：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
社團干事招新策劃書 篇9
活動引言：
在丹桂飄香的新學期里，××學校炫飛輪滑社迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好輪滑的新生們可以加入我們社團，及時獲得各種各樣的輪滑信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與輪滑有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，炫飛輪滑社也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的交流輪滑的平臺。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動。
一.招新時間：
20xx年9月16至9月18號
二.招新地點：
中心廣場和社團訓練場地
三.招新小組：
組長:招新負責人
副組長: 各部門負責人
組員：全體干事
四.招新目的：
1、宣傳我們社團輪滑運動文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的和喜愛輪滑的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個相互交流的平臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，"物盡其用，人盡其才"，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進炫飛輪滑社，共同學習，共同體驗輪滑帶來的無限樂趣。
5、給廣大輪滑愛好者提供展示輪滑技術的平臺。
五.招新形式：
1、社團在制定位置設招新點(33號場地)
2、社團所在的訓練場地招新(中心廣場舞臺左側)
填表報名，收取會費，招收會員，主要是面向大一新生
六、宣傳方式：
1、通過貼海報、拉橫幅的形式提供同學們炫飛輪滑社的招新報名時間和地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生 。
4、在招新地點前面擺樁進行輪滑表演，吸引新生入會。
5、在招新地點和訓練場地限量免費提供輪滑鞋給新生體驗。
前期宣傳
1、(9.14至9.15)到大一新生寢室樓內派發社團傳單。以海報的形式在食堂門口(9.14至9.15)和招新地點(9.16至9.18)進行宣傳，以及在招新活動期間在招新場地拉橫幅，還有就是在招新活動之前組織全體社團成員在訓練場地進行輪滑活動，擴大影響力。
2.現場招新(9.16至9.18)
(1)場地由學校提供，兩套桌椅以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹社團。
(2)由秘書部負責收取會費。
(3)現場咨詢由協會干部輪流值班。
(4)招新結束后由全體工作人員收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
活動前期安排：
1、 設計海報：由宣傳部設計兩份(招新前期、招新時用)招新海報。(9月13號前完成)
2、 傳單：廣告與內容結合，內容是社團成員每人一句，由秘書部整理，組織部協助印制。(9月13號前完成)
3、 表演：由技術部負責輪滑表演節目的排練。(時刻準備)
4、 申請：用電申請、宣傳板申請、經費申請由組織部安排人員完成。(9月13號前完成)
5、 活動需購買物品：由秘書部分配人員購買。(9月13號前完成)
6、 活動需借用物品：由外聯部組織人員分配借用。(9月14號前完成)
7、 提供鞋子：全體社團成員有鞋的盡量帶下來
招新活動期間工作安排：每天早上8:00點全體社團工作人員集中活動現場!
秘書部：
1、負責招收會員事宜，指導會員填表入會，收取會費。
2、招待新生，介紹、宣傳社團，使新生更好了解社團。
組織部：
1、負責全場工作人員布置會場調配工作。
2、協助秘書部指導會員填表入會。
3、招待新生，介紹、宣傳社團，使新生更好了解社團。
技術部：
1. 負責調控看管電子音響設備。
2. 負責鞋子出借事項。
3. 協助組織部招待新生，介紹、宣傳社團，使新生更好了解社團。
宣傳部：
1. 協助組織部做好活動場地裝飾工作。
2. 負責現場裝飾工作。
3. 協助組織部招待新生，介紹、宣傳社團，使新生更好了解社團
外聯部：
1. 負責活動場地裝飾所需借購的物品。
2. 協助布置會場工作。
3、協助組織部招待新生，介紹、宣傳社團，使新生更好了解社團。
附：因為招新為期三天，請各部門負責人安排好人員輪流值班!另外各部門的工作可以相互協調，保證招新活動可以有條不紊的進行。
活動所需物品：
1、 無需購買：
A、 自帶物品：音響、剪刀、排插3個、臺燈4臺、椅子4把、輪滑鞋若干雙、橫幅、錦旗、紙筆、樁、杯子、膠帶、釘書機、噴繪、透明膠
B、 需借用物品：宣傳板1塊、帳篷一頂、長椅1張、額外桌椅1套
2、需購買物品：略
經費預算：略
社團干事招新策劃書 篇10
舞蹈社團成立于20XX年9月，宣傳舞蹈、健身、健美等運動知識；成立舞蹈、健身、健美小隊；組織會員參與健身、健美活動；舉辦健身、健美知識講座以提高在校學生的健身、健美意識，活躍校園文化，增進交流。協會將發展一批舞蹈、健身、健美愛好者，為他們提供一個交流的平臺，對其進行培養，豐富會員的健身知識；
舞蹈社團有會長1名，副會長2名，技術部長、宣傳部長、活動部長、后勤部長各1名，其中后勤部分為辦公室和財務組。
1、技術部
簡介：本部門主要是舞蹈校隊成員，負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎，可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。
要求：需要一定的`舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有較高的興趣，能吃苦耐勞，耐心好。
2、宣傳部
簡介：本部門主要是平時在微博、貼吧、Q群之類推廣我們舞蹈社團，在有活動的時候做好宣傳工作，負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播臺的攝影方面。協助后勤部辦公室做海報宣傳之類的。
要求：平時喜歡微博貼吧，交際圈廣，活潑開朗大方，適合做宣傳打人際交道的。
3、活動部
簡介：本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案，負責整個活動的流程安排，或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。
要求：需要有過做活動策劃方案的經驗，在活動流程安排時能隨機應變，應付臨時狀況。
4、后勤部
（1）辦公室
簡介：本部門負責協會需要的海報制作，會基本的PS繪圖和手繪，協助活動部工作，每次開會負責通知成員。
要求：需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎，有耐心，不怕繁瑣的工作。
�。�2）財務組
簡介：負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管，每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。
要求：做事認真嚴謹，最好有過費用管理的經驗。
社團干事招新策劃書 篇11
一、招新對象：
XX屆商貿系全體新生
二、招新時間：
XX年9月26號
三、招新流程
1 在系內各班逐個展開大力宣傳【海報+人員】，同時在各個飯堂設立報名點
報名截至日期：20xx年9月27號
2.第一輪面試：
時間：9月26，27號中午12：:00~2:30
下午6：00~10:30
地點：教學樓406，教學樓407{等候室由三人負責看管}
流程：1、自我介紹【自帶簡歷，貼上相片】
2.、抽選題目、對題目進行解說闡述
3、提問：可要求兩人互相提問，提問問題可針對以上自由辯論題目，也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊�；蛘呖脊籴槍唧w情境做提問。
考察標準;著裝外表與態度、表達能力、反應能力、理解能力
注明：時間限制不絕對，考官可根據具體情形彈性控制。通過人數不限，視情況而定
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面試時間;待定
流程;小組分配，小型辯論賽【細節再商討】
⑤實戰辯論賽
面試時間;待定
流程：提前3-5天通知辯論題目。按正規賽方式進行比賽。
Ps：此為初步方案，可作修改。
社團干事招新策劃書 篇12
一、活動背景
九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。
未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。
作為長江大學茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業余愛好的平臺。
而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
二、活動目的
通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以后我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
三、活動主題
長江大學茶文化社團20xx秋季新干事及會員招新
四、活動時間
招新：20xx年22日——20xx年25日
五、活動地點
招新地點：待定
六、前期準備
1、20xx年9月20日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、20xx年9月20日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員的具體工作。
3、20xx年9月22--25日：布置活動地點，開展招新的相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
3、印發宣傳資料
八、活動內容及安排
1、招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。 復試：各部根據部門內部招新計劃進行。具體活動流程根據 學院招新計劃進行
九、工作分配
1、策劃及贊助：外聯部
2、宣傳資料的設計制作：宣傳部
3、應聘表的修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具的布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
十、注意事項
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
社團干事招新策劃書 篇13
一、背景意義：
20xx年xx理工百年歷程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協會留會成員
三、招新對象：
河南理工大學20xx級全體新生
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。
五、招新基本要求：
�。ㄒ唬┚哂衉_理工大學正式學籍，勤奮好學
�。ǘ┏姓J本社團章程，有一定的團隊精神
�。ㄈ┯姓J真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協會活動的宣傳。
外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。
網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
(一)、招新項目組的成立
負責人：
成員：所有社團人員
(二)、招新基本流程
活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。
2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉；
在該階段，我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。
正式的招新工作階段〈社聯安排〉；
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
招新總結工作階段〈10月10日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。
(三)、招新活動現場安排
略
(四)、社員見面會
目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的了解，再次征集社員志愿、并講解漂移板的購買問題（由正副社長講解）
(五)、注冊：交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。
(六)、招新總結及善后工作
負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情
(七)、社團招新工作結束。
以后每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。
社團干事招新策劃書 篇14
一、活動主題
青年志愿者協會招新
二、活動背景
中國青年志愿者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向并軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體;是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神圣的使命。
三、活動目的和招收人群
院團委學生會新設立青年志愿者協會，為實施和開展社會志愿者活動，對學校招收30名志愿者協會會員。對院學生會內部招收15名志愿者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。
四、活動流程
1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，并在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志愿者招新海報。
2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。
3、與宣傳部聯系，張貼紅榜公布入選的青年志愿者名單。
五、面試流程：
面試目的：
1、 對應聘者進行思想覺悟上的了解
2、 對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評
3、 對應聘者各種特殊技能的發掘
面試時間：
20xx年10月12日至13日 晚六點半
面試地點：
教學樓(205)
面試評委：
評委：主席團成員與各部部長
面試具體流程：
1.面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試
1.在黑板寫上自己名字，并做簡短的自我介紹(時間控制在30秒以內);2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢(時間控制在1分左右);3、回答評委提問的問題(開放性問題，時間控制在60秒以內)
面試參考標準：
自我介紹和簡要陳述(50分)
1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分
2、對團青年志愿者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分
3、對青年志愿者工作有端正的態度、奉獻精神——10分
4.、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分
問答評委問題(50分)
1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分
2、能夠從回答中看出獨到看法——10分
3、對工作問題的解決有較好的方法——20分
面試注意問題
各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。
注意遵守面試教室內外的紀律。
六、后續安排
面試完后及時篩選出一定人數的優秀人員作為青年志愿者協會新成員，并通知到每一個人，讓新成員了解志愿者的具體工作，并開展相應的志愿者活動。
社團干事招新策劃書 篇15
一、活動前期準備階段
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、x月xx日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、x月xx日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段
在該階段，我協會將張帖海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的招新工作階段
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放xx份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢�，F場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
五、新成員大會
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單xx余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
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