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向領導離職感言

時間:2024-08-01 10:34:26 思穎 感言 我要投稿
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向領導離職感言(通用14篇)

  在生活、工作和學習中,我們難免會萌生一些新的感悟,這時就十分有必須要寫一篇感言。那么寫感言要注意的內容有什么呢?下面是小編整理的向領導離職感言,歡迎閱讀與收藏。

向領導離職感言(通用14篇)

  向領導離職感言 1

親愛的伙伴:

  你好!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感激你對認可與信賴!感激你對忠誠和敬業!感激你對付出的辛勤和汗水!

  可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能堅持一致,而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。可是我們相信,在這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里,因為你的努力拼搏、踏實肯干的讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中或生活中,你都是最優秀的!優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!可是天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時請你記住:公司全體伙伴十分高興地歡迎你有時間常回家看看,期望你能把當成你永遠的`"娘家"!

  再次向你和你的家人表示真摯的感激和深深的祝福!

  向領導離職感言 2

  親愛的xx伙伴,你好!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感謝你對xx的認可與信賴!感謝你對xx的忠誠和敬業!感謝你對xx付出的辛勤和汗水!

  可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致,而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信,在xx這些日子的.成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里,因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中或生活中,你都是最優秀的!優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心里都有一種說不出的感受是遺憾!是惋惜!是祝福!

  但是天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時請你記住:公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看,希望你能把xx當成你永遠的娘家!

  再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

  向領導離職感言 3

  彈指之間,時光匆匆走過了九年,回望過去近十年我在公司的任職生涯,曾經一切的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘,一切的這所有好像一部電影在我的腦海里始終地閃過,在決定離開公司之際,我不由百感交集。

  有感于公司的信賴,剛進入職不久即安排到首都工作。九年來,全力為實現公司所下達的任務致力著,為本人的將來創造著,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來,為奪得市場戰果實現指標鼓舞過;為公司產品謝世界矚目的奧運賽場上出色體現驕傲過;為擊得同行節節敗退揚眉過;為的親切關心感動過;為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過;也為勝券在握的指標落敗氣餒過;為糟糕的后勤保障工作沮喪過;為孤負公司殷切的期望灰心過;為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘入不敷出的日子徘徊過。

  九年來,公司秉承守業之初所立專制創新的形式和科學嚴謹的工作作風,以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以治理保證品質、以信用開辟市場、以服務博得信賴、以堅持求得發展。經過大家的致力工作,使客戶的須要失去圓滿實現。九年來,公司一步一個足跡緩緩發展壯大,成為了一家平穩,成熟,多元,擁有一定市場占有率的企業。當我走過鳥巢,看到英武的警察肩上掛著肩咪巡查時;當我穿過長安街,看到帥氣的交警手拿著配有電池的手持臺指揮首都交通時;當我坐上火車,看到窗外辛勤的車務人員手持照明對設施進行安全檢查為諧和號動車保駕護航時;當我乘坐航空飛機,看到靚麗的空姐戴著耳機熱情為乘客服務時;我都會顯露發自心坎的淺笑,那一刻,心中油然了一種久違的驕傲。這所有,源自超脫的認知,源自主管精深的治理,源自同事默契的'協作,源自本人的拼搏。是每一位xx人的共同致力成就了通信配件made in China第一品牌---。如今,公司已站上了新的終點,新的高度,面臨新的決策,新的應戰,新的機遇。實踐表明,一切的小道均不會是平穩無阻、風和日麗的,開啟新的輝煌需求大家更大的不懈致力;不經一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。市場同仁們共勉。

  是一個可敬可佩的公司,感激陳總給了我這個為服務的機會,感激本人過去的堅持,感激本人如今的決定。在、在北京,使我學到了許多,無論是為人、處事,也樹立了良好的人生、價值觀,而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工,不為這九年的完結而不舍,當為這九年的發生而依依。

  感激公司、主管、同事、朋友們;一路上有你的支持與幫忙!祝愿大家身體瘦弱、家庭幸福、工作順利!攜手共創事業美妙將來!

  向領導離職感言 4

  這兩年來,感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織,因為您的支持,我們青春無悔,為夢想而戰。我們致力于成為專業敬業的宏觀團隊,追求密實的.邏輯、扎實的研究和鮮明的觀點。我們深知,過去差強人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對于市場,我們始終心懷敬畏謙虛;對于客戶,始終牢記信托職責;對于研究,始終追求理性嚴謹;對于大勢研判,謹記每臨大事有靜氣。

  未經歷失意,不足以言成功。能經受多大的詆毀,才能經受多大的贊譽。逆境時,執鐵鑄劍,以利再戰;順境時,急流勇退,善始善終。內心強大,無堅不摧。大處著眼,小處著手。群居守口,獨居守心。慎獨則心泰,主敬則身強,求仁則人悅,思誠則神欽。

  人生最大的對手是自我,無我不執。人生最強悍的是放下自我,成就別人。無厚德,不載物,杯子無法容納大海,容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水,以無事取天下;道隱無名,無為而無不為。人若無名,專心練劍。人若有名,留心慈善。一個人擁有名氣或財富,是社會賦予了你更多的信任,以推動社會提高。

  向領導離職感言 5

尊敬的領導、親密的戰友們:

  大家好!

  按照組織安排,大湖即將奔赴新的工作崗位,離別之際,此時此刻,大湖的心里特別不是滋味。雖然在個人前途上是提升了,但是要我離開高坪,離開我為之奮斗6年零8個月的地方,離開關心、愛護、支持和幫助我的領導和姊妹們,大湖心里卻是萬般的不舍。大湖參加工作時間短,接觸的同事也不多,20xx年4月在杉木鄉政府參加工作,20xx年3月就到高坪工作直到現在。報到的那天,大湖還清楚的記得,是敏書記(向用敏)在以前的老辦公室接待我的。高坪工作的兩千多個日日夜夜里,大湖和大家一起開心地工作、學習和生活,過的每一天大湖都永遠不會忘記。

  大湖沒有當過兵,但在大湖看來,在高坪一起共事的領導和姊妹,都是大湖最親密的戰友,都是大湖最好的良師益友,都是大湖最親最敬的人。幾年來,沒有領導的關心培養,沒有姊妹的.愛護和支持,也就沒有大湖今天的成長和進步,大湖從心底里真誠的感謝大家,感謝領導的關心、培養和信任,感謝村里、姊妹的愛護、支持與幫助,感謝大家對大湖的這份情、這份義。高坪是大湖的家,以后不管走到哪里,大湖都將把高坪各級領導和姊妹銘記在心,請大家有什么事也不要忘記大湖。

  明天,大湖就要去永茂鎮工作了,新的環境,新的壓力,新的機遇,新的挑戰。但請領導放心,請姊妹們放心,大湖一定繼續發揚高坪這種務實的工作作風,百倍珍惜上進機會,虛心學習,盡快適應新

  的環境,努力搞好各項工作,決不辜負高坪領導、同志們的關心。再就是,大湖想給大家講一聲對不起,在平常工作生活中,大湖有些沒有想到的、沒有做到的,有什么不妥之處,敬請大家多包涵原諒。

  最后,大湖恭祝高坪鄉各項事業欣欣向榮,年年都創造新的輝煌!恭祝各位領導身體健康、萬事如意!恭祝大家工作順利、幸福安康、新春愉快!

  再次感謝鄉里給大湖舉行如此高規格的歡送會,感謝書記、鄉長,感謝在座的每一位領導和同志,謝謝大家!

  有機會來永茂,請記得你的兄弟在這里。

  向領導離職感言 6

  xx年的初秋時節,我來到渤海保險,而今,20xx年的夏天,我將離開渤海。已過不惑之年的我,為了承擔起應有的責任,就要揮別這曾經工作過的地方,邁入另一個戰場,踏上人生新的征程。離別之際,回眸過去兩年多在渤海的時光,有太多的感慨和留戀,依依不舍之情油然而生……這里曾經記載了我的夢想與歡樂,也有無奈和感傷;有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事,也有給予我無私幫助的朋友。此時此刻,我要向你們致以誠摯的謝意!

  兩年多的.時光轉瞬即逝,此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區區兩年不過是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥,但這里良好的環境,樸實的司風,同事間真摯的情感,都給我留下了深深的美好回憶。在這里,我為渤海保險的發展貢獻了一份綿薄之力,與同事們一道見證了渤海南充中支的成長發展與壯大,歲月的積淀,使我對這里充滿了濃濃的情愫。當然,也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去,真可謂“別有一番滋味在心頭”!我想今后我無論走到哪里,渤海都將是我夢牽魂繞地方,我會時常想起他。即使在此時此刻,我每每想起與同事們朝夕相處的美好時光,我就深受感動,并將永志不忘! 在過去的工作中,在平凡的崗位上,我盡自己的努力,實實在在的做人做事,不足之處,我也倍感遺憾!在工作中,肯

  定會有一些事情,難以做到盡善盡美,難免會傷害一些同志的情感和自尊,在此我深表謙意并懇請諒解!我相信,同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解,在此謝謝你們。

  “人生自古傷別離”,因為工作和生活的需要,使得更換工作不以我個人的意志為轉移。我將要離開我曾經生活和工作過的渤海保險,離開與我并肩戰斗的同事們,但我會一如既往地關心渤海保險的發展,關注同事們的成長和進步。

  在離別之際,我真誠地希望,渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵,多一些激情和多一些職業生涯規劃!作為企業,少一些假大空,多為員工做一些實實在在的事情,把公司企業文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合,讓基層員工真正得到實惠、看到希望,增強對公司的歸屬感、成就感,那么,員工就會更大程度的努力付出,使企業做大做強,不斷向前發展,我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮!

  我堅信,只要同志們攜手并肩,精誠團結,真抓實干,秉承公開、公平、公正的理念,在渤海保險和煦陽光的照耀下,抓住中國社會轉型的大好時機,把握你人生的每一個關鍵細節,大家一定會有更加輝煌的明天。

  最后讓我把各種情感匯集成對同事們的真誠祝愿:祝大家身體健康,家庭幸福和睦,萬事順心如意!

  向領導離職感言 7

  到這個月的24日,我來財富管理業務部即將整一年。不到一年里,我收獲了很多。從大學畢業的一個乳臭未干的白板,成長到今日能夠帶新人班做基礎的培訓;從一個對社會完全沒有意識的象牙塔里的學生,到今日能夠洞悉這社會中的是是非非。我能夠成長到今日,一切的轉變都要感激財富這個部門。是財富,讓我踏入社會,體味到什么是職場,什么叫業務部門。

  那里面第一個要感激的是于士千總,正如王寧所說,他是一個十分擅長培訓的領導。直到今日于總的經典話語依舊不絕于耳畔。“說話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”,“以終為始、要事第一”,“永遠堅持做你擅長的,做你能掌控的。”當我在做事兒時,這一句句話語不斷地提醒著我,做事做人的智慧。他還指導我如何去與同事相處,如何經過做事情來結交人,我想我能夠有今日,第一個要感激的就是于士千總。

  接下來要感激的應當是金鳳姐和謝金姐。兩個姐姐性格迥異,在不一樣方面教會我做人處事的道理。其中一個教會如何進取地對待生活,發現生活中陽光的一面,講師的臺風與表達的藝術。而另一個出了產品基本知識外,教會了忠誠,時刻警覺地對待工作的態度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。

  還有各位一線伙伴們。每個人都像一本書,讓我從每個人身上汲取到不一樣的養分。

  當然,還要感激于虹總。于總第一天來到部門的`講話讓我震撼,于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了期望。當然于虹總也讓我認識到了身上的不足以及存在的問題。對于從業不到一年的我,職業度和專業度都尚需沉淀,也很遺憾在那里幫不上于總把的銀保業務堅持做下去。

  在財富這一年,我究竟學到了什么?問問自我的內心,是壽險功用意義么?是產品本身么?都不是。其實就是職場人的處事方式。其實這一年里,道理沒少聽。可能是天賦的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情沒能轉變。可是我不后悔,問問自我內心想要什么,堅持自我認為正確的事情,這就足夠了。

  向領導離職感言 8

敬愛的各位領導、同仁:

  大家下午好!因個人原因,我將于今天正式離職,后續工作將由武中建經理接任。

  有“福份”、“情份”與各位“結緣”于鑫龍這個大家庭,共事一年有余,任職期間承蒙王總、屈副總的厚愛、信任及各同事的支持、配合,使的`我在任職人事行政部經理期間各項工作順利推展,在我心中充滿著感激與感恩外,更以身為“鑫龍人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

  十二萬分感激王總、屈副總及各位親愛的同事之“厚愛”,在此謹致最摯誠謝意“謝謝”,工作上如有諸多得罪或失誤之處,謹此表達真誠的“歉意”。

  相信,鑫龍在王總及屈副總的英明領導之下,在各位同仁的努力合作下,將有更新的、充實的、突破性的作為及發展;祈盼各位繼續給予人事行政部以支持及合作,共同努力為鑫龍這個團隊之成長、茁壯、永續而打拼。

  人生有不同的階段、不同的生涯規劃,只要大家努力,有信心、有用心、有耐心,均可達成,但愿同事皆能如愿,追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”,過著自己所期待之人生。

  祝福

  健康、順利、心想事成!

  向領導離職感言 9

  上周,我正式提交了離職報告,準備給自我的職業生涯一個很大的轉折,這是我長時間的思考最終所做的決定。但真的提出離職后,回想在公司的十年,還是百感交集。

  當年,我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機,走出機場,天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮,仰頭望天,對這個城市,對公司、對即將開展的工作和生活、對自我的前途一片茫然。

  轉眼工作十年了,在公司的十年,正是公司從名不出專業圈子到此刻成為路人皆知的大公司,高速發展的十年,見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中,在大潮中邊學邊游泳,走到今日。

  此刻我要離開公司了,準備去開始新的事業,理解全新的挑戰,我將要去做的事情,風險很大。在開始新的事業之前,想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。在一個象公司這樣高速發展的大企業工作,有時是一種煉獄般的.鍛煉,如果我能夠總結十年的經驗和教訓,從中學到關鍵的做事、做人的道理,我想對將來必須大有益處。

  這些年來有些人離開公司,寫一些東西或書,對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山,對公司的高層領導逐個點評一番,我個人感覺除了帶來一些娛樂價值,還有什么益處呢?

  公司照樣在發展,發展的背后,6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、期望、失落;發展的背后,種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內在邏輯又豈是局外人說得清楚?

  我不想多說公司,只是想對自我的工作經歷好好反思反思,想想自我做了什么努力,做了什么貢獻,做了什么自我最高興、做了什么自我最受益、學到了什么?

  總得說來,我在公司的十年是懵懵懂懂過來的,當初我好像沒有什么遠大的夢想、沒有詳細的規劃,只是想著把一件一件事情做好。經過自我的總結和反思,將來我期望自我能夠更加有規劃、更加清晰一點。

  向領導離職感言 10

  四年前的春天,來安公司廣大干部員工以寬廣的胸懷、信任的目光接納了我。在來安公司的四年里,我看到廣大干部員工戰嚴寒、冒酷暑,晨出晚歸,來安公司在大家的共同努力下逆勢奮進、砥礪前行。四年來來安公司取得了一個又一個不菲的成績,獲得了一項又一項難得的榮譽。能在來安公司不斷走向輝煌的過程中與大家一起努力、一起收獲、一起歡笑,是我人生中的一段寶貴經歷,值得我永遠銘記和珍藏!

  四年的`時間里,我個人對來安公司的貢獻微不足道,而來安公司各位同仁卻給了無限的包容、溫暖的情誼和彌足珍貴的工作支持!

  感謝公司各位同仁對我的寬容、友善和關照。與大家一起努力和前行的過程使我受益良多,經歷彌足珍貴。以后無論走到哪里,我都會以曾經是來安電信人而感到驕傲和自豪。

  公司新的班子成員年富力強,更加朝氣蓬勃,相信在新班子的帶領下,來安公司的前途更加光明、前景更加美好!

  最后,感謝市公司領導對我的關愛,感謝公司班子各位同仁對我的幫助、支持,再次感謝來安公司各位同事對我的包容、友善和關照!祝各位領導、同事工作順利,身體健康、家庭幸福!謝謝大家!

  向領導離職感言 11

  關于工作交接的事情,其實也沒什么,畢竟對部門的貢獻微不足道。其實,在我理解,督訓就像狗一樣。大家不要笑,那里的狗是指牧羊犬。而領導是牧羊人。所有的業務伙伴都好比羊兒。而那里的大績優就好比頭羊,頭羊引導這整個羊群的方向。隊伍80%的產能出自這20%人的身上,而一只合格的牧羊犬要領導和服務好頭羊就能讓牧羊人放心。而我卻恰恰沒能做好一只合格的牧羊犬。

  關于自我的工作有以下的一些叮嚀。

  第一:早夕會的經營上,我提醒謝金教師。隊伍目前的“貧富差異”巨大。有些績優人力在技能上,無論是產品還是做人都已經處于“飽和階段”,如果不提升會議質量,給他們早會等同于浪費時間。而80%的其他伙伴在產品技能,網點維護本事上亟待提升,需要用演練培訓解決。另外,達人秀人人講通關,我期望部門能夠堅持。魏姐曾說過,培訓有王寧就足夠了。可是我

  提醒有這樣想法的人,拐棍不能一向拄著,不然永遠無法學會走路。

  第二:新人培訓。周侃、佩弘和王茜。很遺憾,我一手搭建的回爐班不能繼續走下去。我的十五個通關模塊不能在我本人手下一一去實現。我期望大家把專業技能扎扎實實地做下去,我堅持你們在眾人面前通關,因為我期望提升你們公眾授課的感覺,在家里練好了,拿到銀行才會不出差錯,銀行人才會認為你們是足夠專業的。新人班在謝金教師的帶領下必須會越走越好,這點不用懷疑。

  第三:兩個工作習慣。就是客戶拜訪量積累的工作習慣和工作日志的工作習慣。這也是我一向在做的工作。先說工作日志,還是那句話,這東西是上下溝通的橋梁。如果外勤伙伴能夠和領導溝通順暢,沒事兒多給領導打個電話,在領導屋里坐坐,把業務做上去,這東西沒必要寫,可是如果溝通不利就必須會產生誤會,持續出單不要緊,可一旦是不出單,領導不清楚你在做什么,就必須需要工作日志去體現你所作的工作。所以大家必須要堅持工作日志,尤其是在業務不景氣的情景下,起碼證明工作態度。再一個就是CRM系統的持續錄入動作。跟大家交流也都明白,10個客戶中的水分是很大的。即便是這樣,也堅持讓大家錄入10個客戶,看似無用功。其實是期望大家能夠養成每周持續客戶經營的工作習慣。即便真的做不到每日兩訪,為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息,為未來工作埋好伏筆。從今以后,各位再不會受到來自我的`騷擾電話或者信息,真心地期望各位養成這兩個工作習慣,即使沒有提醒也能完成總公司要求的基本工作,最終賺到錢。

  第四:督導追蹤。這也是我最棘手,沒能處理好的一項工作。因為這項工作確實需要處理太多的心境在里面。有些伙伴,和我私交不錯的,就是每一天能夠接到我電話的,我這邊工作能完成的不錯。可也有一些人,我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。我相信,謝金教師能夠處理得漂亮,那里面提到一個“將心比心”不管是督導還是外勤伙伴,能夠多換位思考,我想這溝通也就不難了。

  以上就是我四方面的工作,每一點都有做得不到位的地方,期望在我不在的日子里。后繼者能夠把這些基礎的工作做扎實做到位。

  最終,臨行前,做下祝福。

  多謝各位聆聽

  向領導離職感言 12

  在公司近兩個月的生活,讓我感觸很多,首先感激領導一向以來對我們的包容,感激A經理的照顧,B哥的幫忙,感激所有同事的支持,多謝你們。

  領導,離開了不再是上下級關系,但不會是陌生人,很感激你一向以來做我們的榜樣,感激你一向以來對我的指導。

  A、經理,多謝你的照顧,把我們都當做自我家的孩子,多謝你。

  B、哥,雖然最終你不在那里,沒有與你親自告別,可是要感激你總是在幫忙我們的同時也給我帶來歡樂,多謝你。

  C、你要堅持你的努力、你的認真,很感激你一向以來把我當做大姐姐,無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享,記住堅持就是勝利。我的.離開并不代表什么,如果有需要,你能夠在隨時找我,我會把我的經驗分享給你。

  D、感激你的優秀讓我看到自我存在的不足,雖然我們的接觸相對較少,可是你對工作的認真、負責我看到了,此刻你不會的知識要慢慢接觸,相信一段時間之后你會更優秀。

  E、每一天和你一齊下班,很開心,你的想法很成熟,多謝你平常對我的引導,你一向都是這么努力,也是得到了我們所有人的認可,再接再厲。

  F、你平時很老實,但很可愛,你的堅持和努力會帶給大家正能量,要繼續堅持喲。

  G、多謝你把我之前交代的工作都做完了,工作效率異常高,努力吧,施慧達會有你展現自我的一片天地。

  H、接觸不多,可是A經理認可你了就說明你有你的優勢,不要辜負領導的期望。

  這兩個月,我學到了很多之前一向沒有接觸過的工作,可是沒有做好,所以狀態是從不專業的HR到此刻還是不專業的HR,原因歸結于自我吧,具體原因就不一一列出了,可是很想告訴每一位同事,把自我的事做好,要對領導的要求謹記于心,對自我的工作負責,對自我負責。其實經過這兩天的研究,覺得自我不適合辦公室的工作,所以也想調整自我的工作。但對于xxxx給予我的,還是一句感激,雖然以往有過怨言,有過不滿,可是換個角度想一下,你就沒有那么多的問題了,如果做好自我的工作,如果做出滿意的業績,以上的現象就更不會出現了。

  很期盼新的一年,全新的面貌,更憧憬公司裝修以后的變化,很期待,期望有一天能再回那里看一看你們的成長,分享我們各自的提高,其實你們每一個人都很優秀,開發自我的潛力吧。

  向領導離職感言 13

  有感于公司的信任,剛進入職不久即安排到首都工作。九年來,全力為實現公司所下達的任務努力著,為自己的未來創造著,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來,為奪得市場戰果實現目標鼓舞過;為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過;為擊得同行節節敗退揚眉過;為領導的親切關懷感動過;為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過;也為勝券在握的目標落敗氣餒過;為糟糕的后勤保障工作沮喪過;為辜負公司殷切的期望灰心過;為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。

  九年來,公司秉承創業之初所立民主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風,以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的努力工作,使客戶的需求得到圓滿實現。九年來,公司一步一個腳印慢慢發展壯大,成為了一家平穩,成熟,多元,擁有一定市場占有率的企業。當我走過鳥巢,看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時;當我穿過長安街,看到帥氣的交警手拿著配有華星電池的手持臺指揮首都交通時;當我坐上火車,看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對設備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時;當我乘坐航空飛機,看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務時;我都會露出發自內心的微笑,那一刻,心中油然了一種久違的自豪。這一切,源自領導超脫的`認知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的協作,源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌---華星。現在,公司已站上了新的起點,新的高度,面臨新的決策,新的挑戰,新的機遇。實踐表明,所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的,開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力;不經一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

  惠州華星是一個可敬可佩的公司,很感謝陳總給了我這個為華星服務的機會,很感謝自己過去的堅持,很感謝自己現在的決定。在華星、在北京,使我學到了許多,無論是為人、處事,也樹立了良好的人生、價值觀,而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工,不為這九年的結束而不舍,當為這九年的發生而依依。

  很感謝公司領導、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支持與幫忙! 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利!攜手共創華星事業美好未來!

  向領導離職感言 14

  11月,對我來說,在過去的二十三年里,具有十分特殊的意義。19xx年11月4日,我在雷德蒙德加入了微軟研究院;19xx年11月5日,我參加了微軟亞洲研究院的創立儀式;20xx年11月,我作為搜索產品研發工程副總裁正式加入必應團隊;20xx年11月,我成為執行副總裁、加入高級管理團隊,主管技術與研究;而今日,20xx年11月13日,一切圓滿始終。

  能在這樣一家偉大的公司,縱貫研究院與產品研發團隊,其至上體驗,永生難忘;感恩之情,無以言表,惟有深懷于心。

  能與一群計算與技術產業最聰明的人一齊共事,能有機會來參與解決人類面臨的巨大挑戰并幫忙公司塑造“下一個未來”,我深感無比榮幸;能夠幫忙推動計算科學的發展,尤其是與微軟研究院和學術界這么多才華橫溢、成績斐然的研究員與學生共同創新,我更感到無上榮光;我們在必應搜索領域的那些鐵尺寸進——提升搜索質量和性能、提高廣告盈利和用戶體驗,以讓對手膽寒之勢持續推出包括BingforBusiness在內的全新產品;這一切都讓我倍感難忘。而更讓我珍視和驕傲的,是我們締結的友誼。

  離開微軟是我一生中最艱難的`決定。今日,微軟已經如此地成功,在人生的這個階段,我覺得,已經是時候去開啟一個新的篇章;去探尋超越微軟、超越商業的新挑戰;去思考為產業、為下一代計算科學領域的研究員和工程師們,還能多做些什么。

  我為你們感到自豪——為微軟、為人工智能和研究事業部、為微軟研究院、為搜索和廣告新聞團隊、為必應團隊、為亞洲互聯網工程院、為亞洲研究院,也為我們共同的成就而自豪!我將會十分想念大家。我相信,大家會在薩提亞和凱文的領導下,繼續取得新成就。

  過去二十三年中,我學到了很多,其中最大的心得就是——我們雖無法預卜未來,但能夠做最好的準備:坦蕩、寬容、善待他人。

  多謝你們,我的朋友們!

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