企業開展“強素質，樹形象”活動情況小結

　　一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段經歷可以豐富我們的生活，不如來好好的做個小結。我們該怎么去寫小結呢？下面是小編收集整理的企業開展“強素質，樹形象”活動情況小結，歡迎大家分享。

　　為進一步提高員工綜合素質，培養一支素質好、有發展潛力的人才隊伍，為構建和諧團隊，公司大力開展“強素質，樹形象”活動，使部門員工的業務水平、服務意識、思想素質有了明顯提高。

　　一、提高素質，完善知識結構。一是結合公司學習活動，組織學習了《公司規章制度》、公司團隊精神和發展觀的有關文件。二是組織好部門員工的各類培訓，不斷提高其綜合素質。三是積極開展各類業務知識培訓，不斷提高業務水平，從而更好地為客戶提供更優質的服務。

　　二、鼓勵再學習，提升思想認識。通過學習，明確了公司的標準和具體要求，使員工認識到公司是與時俱進的，必須長期培養，永遠保持，同時還要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌，腳踏實地、真抓實干的工作作風，嚴于律己、廉潔清正的道德品質。當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，才能達到公司的標準。通過學習，大家進一步統一了思想，端正了態度，并且自覺加強專業學習，增強敏銳性和鑒別力，員工的理論修養和思想素質有了明顯的提高。

　　三、開闊思路，提高風險防范意識。通過學習，使部門員工明白首先要把責任心放在第一位，同時提高對企業風險分析的能力，具備開闊的思路，合理有效的組合反擔保措施。加強貸后企業管理制度，對存在風險隱患的企業，及早發現提出預警，并及時制定方案彌補預發生損失。

　　通過這一階段的學習教育活動，感覺還存在著一定的問題，具體表現在：一是員工在理論學習和聯系實際等方面還不夠緊密，個人修養和理論素質有待進一步提高；二是思想解放不夠，作風深入不夠，個別員工安于現狀，缺乏創新意識，服務意識；三是在學習制度、工作制度等方面的建章立制方面還有待于進一步完善，工作還需要進一步加強。

　　為切實搞好這次教育活動，永葆公司的服務理念，今后將以高度的責任感、務實的工作作風，堅持邊學邊查，邊學邊改，邊學邊做，進一步狠抓整改措施，加強學習，提高員工的政治思想素質和業務水平。新時代賦予新任務，以扎實的步伐前行，為我公司事業的壯大源源不斷地輸送新力量。我們有理由相信，在公司領導的高度重視和直接領導下，統一戰線的員工將為公司和諧的華美畫卷增添更加燦爛的一筆。

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