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解除勞動合同證明

時間:2022-08-04 18:20:49 勞動合同 我要投稿

解除勞動合同證明

  在平日的學習、工作和生活里,要用到證明的地方還是很多的,證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的解除勞動合同證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明1

  ________同事,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章

  __年____月____日

解除勞動合同證明2

  解除勞動合同通知書

  朱雅蘭:

  我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同,合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日,雙方協商一至同意解除勞動關系,現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您,公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同,并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的.工資,20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

  特此通知

  單位(簽名或蓋章)

  年月日

-----------------------------------------------------------------

  簽收回執

  本人已收到廣西麥隆酒業有限公司單位于20xx年11月19日發出的《解除勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  年月日

解除勞動合同證明3

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:_______________________

  因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經雙方協商,在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

  3、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續,乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。

  5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的.所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  授權委托人(簽字或簽章):

  乙方(簽字或蓋章):

解除勞動合同證明4

  編號( )

  本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

  特此證明

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

  說明:此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人檔案。

  編號( )

  本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

  特此證明

  說明:檔案。

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

  編號( )

  本單位與________簽訂的.勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

  特此證明

  說明:檔案。

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

解除勞動合同證明5

  茲有本單位職工__,性別__,年齡__,工作崗位__,在本單位的工作年限__,現住址_____。

  勞動合同期限為__年,從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

  因______,根據《勞動合同法》第__條第__款第____項規定,本單位解除勞動合同。

  因______,根據《勞動合同法》第__條第__款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

  解除(終止)勞動合同的.日期為20__年__月__日。

  該職工本單位工作年限為__年__個月,發給__個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)____。

  特此證明。

  (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

  20 20__年__月__日20 20__年__月__日

解除勞動合同證明6

茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx,根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定,本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

  (用人單位蓋章)

  20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明7

  編號:

  我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的.合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 (解除/終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):

  解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

  用人單位(章): 員工(簽名):

  簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

  注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明8

某某同志:

  本單位與你簽訂的勞動合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作崗位為 ,現因 原因,依據 ,決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的`工作年限為 年 月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

  (單位蓋章): 年 月 日

解除勞動合同證明9

  用人單位名稱: 地址:

  聯系電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:

  入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時間 年月 解除原因(打√)

  □勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

  □用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

  □用人單位經濟性裁員 □個人原因

  □勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除:□單位原因

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

解除勞動合同證明10

  ___,于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20__年_月_日起與___勞動合同。

  ___

  20__年_月_日

解除勞動合同證明11

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  身份證號碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議,協議內容如下:

  1、自(乙方工資、加班費等結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

  2、乙方需在離職時,需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續,甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項,(共計人民幣元,大寫人民幣)。

  3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

  4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,甲方根據乙方需要,可向乙方提供勞動合同解除的.證明。

  5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方。

  6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  8、簽約地點:

  此協議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協議自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人或委托人:

  年 月 日

  乙方(簽字或蓋章):

  年 月 日

解除勞動合同證明12

  用人單位名稱:______________

  地址:______________

  聯系電話:______________

  勞動者姓名:______________

  身份證號碼:______________

  工作崗位:

  入職日期:______________年______________月______________日

  解除日期:______________年______________月______________日

  在本單位工作時間:______________年______________月

  依據的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除

  □勞動者試用期內解除□用人單位按勞動民法典40條解除

  □勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經濟性裁員

  協商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)______________

  ______________年______________月______________日

  簽收人:______________

  簽收日期:______________年______________月______________日

解除勞動合同證明13

  本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同,其在本單位從事工作崗位。

  本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續于____年__月__日轉移。

  特此證明

  單位(蓋章):____年__月__日

  (一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

解除勞動合同證明14

  ________,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

  X年XX月XX日

解除勞動合同證明15

  甲方:

  乙方:xx,身份證號碼:

  甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  1.自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的`勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

  a)月份工資:共計¥xx元

  b)相應比例年終獎:共計¥xx元

  c)經濟補償金:共計¥xx元

  d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥xx元;

  e)其它:共計¥xx元;

  f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

  3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

  4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

  5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7.此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):xx乙方(簽字):

  (以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

  年xx月xx日xx年xx月xx日

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