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自愿解除勞動合同證明（精選14篇）
在我們平凡的日常里，大家對證明都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的自愿解除勞動合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自愿解除勞動合同證明 1
(職工)：
鑒于(原因)，根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于______年______月_______日與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月_______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。
簽收人：
簽收日期：______年______月_______日
自愿解除勞動合同證明 2
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。
因__，根據《勞動法》第__條，第__款，第__項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
__
______年______月_______日
自愿解除勞動合同證明 3
_______，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
自愿解除勞動合同證明 4
________編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
自愿解除勞動合同證明 5
茲有本單位員工_______________，身份證號碼________________________，性別_______，現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協商一致解除(由勞動者提出)；
�。�、勞動者單方解除；
ｄ、勞動者試用期內解除；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；
ｇ、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；
ｈ、勞動合同期滿；
�。�、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；
ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產；
�。�、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
�。怼⑵渌篲___________________（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。
特此證明。
員工簽名：
___年__月__日
自愿解除勞動合同證明 6
同志___：
一、你與我單位于___年___月___日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的'規定，解除勞動合同（關系）；
3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規定，解除勞動合同；
4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規定，解除勞動合同（關系）；
5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規定，解除勞動合同（關系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第項規定，勞動合同（關系）終止；
8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期：___年___月___日。
用人單位(章)：勞動者（簽名）：
送達時間：___年___月___日簽收時間：_____年_____月_____日
自愿解除勞動合同證明 7
_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、勞動合同期滿；□
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□
3、勞動者死亡或者失蹤；□
4、用人單位破產；□
5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。
員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________
________年____月____日________年____月____日
自愿解除勞動合同證明 8
_______：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
�。▎挝徽拢�
�。ǹh人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
自愿解除勞動合同證明 9
我單位于20____年__月__日與(身份證號：___)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的'勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：20____年__月__日
員工：____
20____年__月__日
自愿解除勞動合同證明 10
______：
我們雙方于20____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20____年7月7日至20____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定�，F公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您，公司決定20____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的`工資，20____年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
____年__月__日
自愿解除勞動合同證明 11
____(姓名)，__(性別)，身份證號：______，于__年__月__日申請離職，經研究，__年__月__日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，____(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
______公司(加蓋公章)
__年__月__日
自愿解除勞動合同證明 12
編號：(____)____號
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經__方提出，甲乙雙方于20____年__月__日解除勞動合同。
特此證明
合同期限20____年__月__日至20____年__月__日
職工在本單位連續工作年限____年
經濟補償金核發月數為____個月____總計____元
醫療補助費核發月數為____個月____總計____元
職工檔案、社會保險于20____年____月____日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)
員工：____
20____年__月__日
自愿解除勞動合同證明 13
終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事___工作。20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
自愿解除勞動合同證明 14
本單位與職工____所簽訂勞動合同（期限：20____年__月__日至20____年__月__日），按照國家法律法規，于20____年__月__日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：____________。
員工：____
20____年__月__日
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