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公司和員工的勞動合同范本
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的公司和員工的勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司和員工的勞動合同范本1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共_____年(_____個月)
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容(崗位或工種)
2、乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程,按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書
1、勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準,并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發揮積極主動性,進行工作創新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。
3、甲方于每月_____號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場解除并終止本合同。
1、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3、同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的.;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償:
1、乙方擅自離職的;
2、乙方曠工_____天以上的;
3、由他人代領薪水的;
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;
4、偷竊;
5、屬于技術骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓,約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五:合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續,并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后,結清應支付的報酬,結清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決,協商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀,理解企業制度。合同簽定時,視同乙方對企業相關制度知悉并認可。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:__________(簽字蓋章)乙方:__________(簽字或蓋章)
用人單位:__________職工姓名:__________
聯系人:_______________身份證號碼:_______________
聯系電話:_______________聯系電話:_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司和員工的勞動合同范本2
甲方:________企業代碼:________________
乙方:________身份證號:____________________
本著公平、公開、誠信的原則,經過甲乙雙方協商一致,就乙方的收入說明如下:
一、乙方正常的工資標準為________元人民幣(不低于____市最低工資標準)。
二、由于行業特點要求,為客戶安全著想甲方實行每周____工作制,乙方對此理解和支持,并能按照執行。正常工作時間每天____小時,周六____小時;每天加班____小時,周六加班____小時。
三、乙方作為甲方的____操作____崗位人員,級別為____級;理解并依照公司的各項規章制度執行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的.工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。
四、在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資________元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共____元。其中:加班費:____元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、績效薪酬部分占工資總額的百分之____到百分之____,平日文員干部每天按工作需要有可能加班_______個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。
六、對于社會保險部分,需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、乙方入職____個工作日之內,自動離職或被辭退均無工資。
八上述報酬方案自入職日____日開始執行,本合同有效期從____年____月____日致____年____月____日。
八、如出現本協議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協商解決。
九、乙方已閱讀甲方相關制度,同意并堅決擁護制度的執行。
十、甲乙雙方隨時均可解除合同,但應提前一天通知對方。
甲方:________乙方:________
簽字:________簽字:________
日期:____年____月____日____年____月____日
公司和員工的勞動合同范本3
甲方:____________
乙方:____________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自____年____月____日開始,至____年____月____日終止,其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事____工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是____。
第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資____%,其中試用期間工資為____元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的____%為違約金。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過____小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的',甲應依法支付加班工資,按以下標準支付工資;
在法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的____%支付工資;
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章。根據從事工種的需要,發給乙方工作必需的勞動工具。
第八條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為____元。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章):____________
乙方簽字:____________
簽訂日期:____年____月____日____年____月____日
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