公司員工借調勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的公司員工借調勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(借用方):

　　法人代表:

　　住所:

　　郵編:

　　乙方(借出方):

　　法人代表:

　　住所:

　　郵編:

　　丙方(員工):

　　性別:

　　出生日期:

　　身份證號碼:

　　戶口所在地:

　　現住址:

　　郵政編碼:

　　甲方因工作需要,須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:

　　一、甲方借用丙方的期限從20xx年______月______日起,至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務:

　　(一)借用期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從治理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務:

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行治理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險用度等。

　　(二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務:

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,守舊其貿易秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補職員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。

　　六、本協議一式三份,三方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)

　　日期: 日期: 日期:

【公司員工借調勞動合同】相關文章：

生產員工借調勞動合同06-18

公司員工借調協議書06-23

公司員工勞動合同11-04

公司員工續簽勞動合同06-21

商貿公司員工勞動合同07-06

運輸公司員工勞動合同06-30

公司員工勞動合同通用09-19

公司員工個人勞動合同02-16

裝飾公司員工勞動合同01-18