內部表揚信

　　我們眼下的社會，我們使用上表揚信的情況與日俱增，表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函。如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編整理的內部表揚信，歡迎大家分享。

內部表揚信1

生活在石油中，親愛的前線朋友們：

　　20xx年4月9日XXX，我公司鍋爐設備到貨后，由于鍋爐設備單件重量超過8噸，需申請吊車吊裝，當地租賃吊車司機要求我公司給予吊裝費5000元。我公司生產部負責人方建和主動提出，為了提高公司工作效率，節約公司成本，建議鍋爐設備在車間門口用吊車吊裝，吊裝費用降低到800元。從車間門口到車間內鍋爐安裝處(約65米)，應由生產部的xxx、xxx、xxx、xxx等員工用鋼管、叉車、人工配合將鍋爐推到安裝處。該方案經生產部部長批準后，方建和等車間員工將鍋爐設備放入安裝現場，為公司節省吊裝費4200元。方建和等車間員工為了維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

　　在此，公司向xxx、xxx、xxx、xxx等員工報告表揚情況。，并給予總額300元的現金獎勵。希望以上被表彰的員工繼續發揚拼搏精神，不斷進步。同時也呼吁全體員工以身作則，積極弘揚主人翁精神，以良好的.職業精神和服務意識為公司創造更高的效益。

　　特此告知！

　　XX呂燕金屬有限公司

　　生產單位

　　XXX年4月23日

內部表揚信2

　　銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展起著不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。

　　公司要想得到進一步的.發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。針對4月份的績效考核指標，銷售部經理XX圓滿完成了當月的銷售指標，并特別表揚他，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效評估離不開人事部門經理熊遠，他的壓力來自公司，他的壓力來自可持續發展的需要。

　　總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。

內部表揚信3

　　除夕之夜，由于兩位優秀員工xx和xx負責任的工作精神，我們得以踏實地度過了除夕之夜。

　　除夕那天，外面下著暴風雪，刮著大風！所以我們基站停止工作，不能及時供電！此時，感謝貴公司的兩位員工！xx和xx，他們自愿進入基站進行救援工作！這期間，我能想到他們的艱辛！

　　排除故障后，天氣還是不好。為了保證基站的正常運行，他們兩個還是堅守在機房的一線！他們還幫助局里檢查了機房故障的.原因。這種敬業精神！值得我們每個人學習！

　　為了表彰員工的努力、團結、主動性和為公司發展所做的努力，公司決定給予獎勵并報告表揚！呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

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