新課程遠程研修培訓小結
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，我們一定積累了不少感想吧，將過去的時間匯集成一份優(yōu)秀小結吧。那么一般小結是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的新課程遠程研修培訓小結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新課程遠程研修培訓小結1
為期10天的新課程遠程研修培訓悄然落下帷幕。回顧這段學習的歷程，有汗水有艱辛，但更多的是欣慰和收獲。一路走來，從開始的激動到現(xiàn)在反思后的豁然開朗；從初看視頻時的煩躁困惑到現(xiàn)在迫不及待地領略專家們風采……，這一切讓我們的收獲變得無比燦爛。為了能更好的鞏固和落實這次遠程研修的戰(zhàn)果，現(xiàn)將我們班學員的學習情況總結如下。
總體上說，本次培訓無論從老師們的學習參與度還是老師們的收獲來說都很非常成功。
第一，領導高度重視，學員參與度高。這次遠程網(wǎng)絡培訓得到了領導的高度重視。為了更有效地組織好這次培訓工作，召開相關人員的工作會議，部署、安排此次培訓工作，真正從思想上、組織上、技術上為本次學習奠定了基礎。我們老師的參訓率幾乎達到100%、參訓熱情也很高，老師們參訓期間能夠遵守學校制定的考勤制度、評價制度，通過觀看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評論等形式，積極參與到這次研修培訓活動中來。即使在分散研修階段，廣大教師仍自覺觀看視頻、瀏覽簡報、提交作業(yè)、發(fā)表評論，毫不松懈。
第二，轉變了教育理念、提高了專業(yè)素質(zhì)、深化了課程改革。這次遠程網(wǎng)絡培訓雖然已經(jīng)結束，但學習期間的一幕幕確不時在腦邊晃動。眼前也總是浮現(xiàn)著老師們在教室里認真看視頻，在家里做作業(yè)、發(fā)評論的身景。特別是老師們犧牲休息時間，投入學習，實現(xiàn)自身專業(yè)的提高的精神讓人感動。雖說七月流火、酷暑炎炎，但老師們收獲很大。壽光中學的何興堂老師說，“幾天學習下來，確實感到這次學習意義的重大，也受益匪淺。在專家深刻的講解與討論中，我對歷史課標的理解更深刻了，對教材的把握更有信心了。”任方華老師說，這次學習最大的體會就是“明確了《課程標準》的理念，即充分發(fā)揮學生的主動性、積極性與參與性，培養(yǎng)探究歷史問題的能力和實事求是的科學態(tài)度，提高創(chuàng)新意識和實踐能力。”正如袁金城老師說的那樣，“此次研修培訓為我們提供了一次很好地學習機會，為我們搭建成了一個開放自由的交流平臺。通過這次學習與交流，我們從專家哪里學到了很多專業(yè)理論和專業(yè)知識；也從兄弟學校哪里學到了很多值得借鑒的經(jīng)驗。”
第三，學員們積極參與，勤奮學習，培訓碩果累累。在我班參訓的七個學校的歷史教師分別主辦了一期班級通訊，展示了各校教師的風采。我班學員中網(wǎng)上學習的時間大多在在40小時以上。甚至不少老師犧牲中午和晚上的部分休息時間，積極在網(wǎng)上在線研討、發(fā)表文章和對其他學員的作業(yè)和文章進行學習與評論。在大家的通力努力下圓滿完成全部學習任務。學習期間我班學員上交作業(yè)很多被指導老師甚至是省里的專家們推薦。例如壽光中學任方華老師的《學而實習之，不亦樂乎》、現(xiàn)代中學的楊艷美老師的《表格對比，直觀教學，化繁為簡》等文章被省里的專家推薦，壽光二中的劉興旺、現(xiàn)代中學的吳福海、魏超，安丘四中鄭國奎、安丘二中孫維東、宿寶誼、周愛軍，圣都中學路俊田、壽光中學何興堂老師的多篇文章被指導老師推薦。同時老師們通過觀看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評論等形式，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對于教育教育方法有了新的'認識和思考，在歷史的教學理念、教學設計觀等方面有了新的看法和收獲，更加明確了今后歷史教學的重點和任務，對今后歷史的教學充滿自信。這些對暑假后的教育教學工作是非常有利的、對于素質(zhì)教育的真正實施能夠起到積極的促進作用。
在總結這次歷史培訓經(jīng)驗的同時，也希望廣大學員們能在今后將此次培訓的收獲積極落實到今后的歷史教學中，應該努力做到:
首先，要有堅持不懈地推行新課改的決心和實踐，深入學習貫徹實施新課改精神和理念。廣大教師應該對新課改理念的理解和把握要準確到位，尤其是教師在教學中應將課改理念和教學實際緊密結合，制定出一系列切實可行的教學措施和方案，把課程改革的精神落實到實處，在實踐中有章可循，避免盲目性。如在必修課的教學優(yōu)化、選修課的開設、探究性學習等方面，應當探索出符合本校實際、具有特色的實施細則，操作性強。
第二，新課程改革對教師的知識結構提出了更高的要求。新課程的實施，高中歷史增加了許多新內(nèi)容，尤其是選修課和校本課程的開設，不僅增加了教學容量，而且對教師的專業(yè)水平和知識結構提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)，這就要求每一位老師必須不斷學習，更新知識，開闊視野。
“會當凌絕頂，一覽眾山小”。這真的是一次成功的教師研修活動，每一位歷史老師都在其中收獲了許多。相信，在這種良好的研修平臺之上，在全體教師共同的努力之下，我們的歷史課改定會取得驕人的成績，素質(zhì)教育定會在齊魯大地遍地開花！
新課程遠程研修培訓小結2
科技在發(fā)展，改革在深入，國際化的大都市呼喚一流的教育。作為學校教育和終身教育的奠基階段的學前教育，也緊鑼密鼓的拉開了課改的序幕。我們深知：要構建一流的學前教育，必須深入實施課程改革，以積極的姿態(tài)來迎接挑戰(zhàn)，與改革同命運、共呼吸，把握機會，領會課程的精髓，提高教師的專業(yè)化水平。莊行幼兒園在二期課改新理念的指導下，通過深入廣泛的學習實踐，我們深深感到，課程實施的過程還是一次園本化課程構建的過程，是一個教師專業(yè)化水平提升的過程，也是一個塑造21世紀一代新人的過程。
面對新理念，我們在不斷學習、思考與實踐中，尋找適合幼兒園發(fā)展的，又能全面實施新課程的途徑。以下是我們的思考與探索：結合我園環(huán)境教育特色，以“因園而異”、“因人而異”去構建選擇性課程，突出課程的有效整合、師生共建，確立開放的、整合的教材觀，明確每一位教師既是教材的開發(fā)者、又是教材的實施者、創(chuàng)造者，積極推進園本化課程的建設。
1、學思結合，全面領悟新課程
《上海市學前教育綱要》和《指南》的出臺，為我們確立了先進的教育理念。開學以來，我們利用政治學習、業(yè)務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間，組織了各種形式的學習活動。傳達上級課改精神、觀看新課程輔導報告錄象、組織專題討論、開展參與式培訓、問答式咨詢等等。一次次的學習與領會、討論與反思，教師們經(jīng)歷了一個從不理解到逐步理解，從畏難、知難而上到熱情接納的過程。
首先，我們做到園領導先行一步，抓緊自身的學習，反復研究領會新課程的精神實質(zhì)，在每一次組織教師學習之前先確定好本次學習的目的是什么?要求是什么?從而有的放矢地組織教師開展學習討論，提高學習的實效性。
其次，園內(nèi)成立了課改領導小組，由園長、業(yè)務園長、園長助理及三位教研組長組成，每二周召開一次碰頭會，了解一線教師所面臨的問題和困惑，商討制訂相應的對策，確保課改能順利推進。這樣通過上下連動，切實轉變教師的教育觀念，確立以幼兒發(fā)展為本的理念。到目前為止，我們?nèi)珗@上下一心，在新課程理念的指導下，以素質(zhì)教育的啟蒙為核心，突出課程的有效整合、師生共建，確立開放的、整合的教材觀，明確每一位教師既是教材的開發(fā)者、又是教材的實施者、創(chuàng)造者。從開學到現(xiàn)在，我們在認真學習《課程指南》的基礎上，分析、研究新教材，在實踐中不斷摸索、選用、創(chuàng)編適合兒童發(fā)展的教材。一般是以主題的形式來選用教材的。在具體實施的過程中，老師們可以根據(jù)本班幼兒的年齡特點、已有經(jīng)驗、興趣需要和生成課程來選擇、開發(fā)、運用教材。讓課程既面向全體幼兒，又能滿足不同幼兒的需要，讓每一個幼兒獲得充分的、全面的、和諧的發(fā)展。
2、以教研為主陣地，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
a多種教研形式，開展專題研討。
為了進一步學習新課程、新教材，我們以教研組為主陣地，采取大組、班組的形式，展開層層推進的學習研討活動。我們根據(jù)學習計劃，安排參與式培訓活動、集體與分組、個別學習形式相結合，將課程理念、方案等通過專題進行詮釋、分解、嘗試。具體的操作方案通過班組的形式，通過案例評述、個案記錄等方式進行研討。本學期我們針對幼兒園研究重點，開展了專題“構建富有生命力的課程運行體系”、“探索型主題活動中的共同探索、一起成長”;“以整合的觀念實踐新課程”;“園本性課程的開發(fā)與實施”;“新課程各類活動內(nèi)容與實施”、“讓課程適合每個孩子的發(fā)展”等，一系列專題研討，讓教師對新課程理念、內(nèi)容等有了較為全面的了解。
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