【精選】護士演講稿四篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在社會，能夠利用到演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的護士演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士演講稿 篇1
“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”這是我讀大學時一位老師每堂課前都要告訴我們的一句話。他說作為護士我們更多的是扮演一個幫助者安慰者的角色，我們是一個獨立的有價值的職業工作者，我們不是醫生的附屬品，我們要認清自己的職業定位，肯定自己的價值才能讓他人尊重自己和自己從事的職業。
20xx年的夏天，我走出大學校門進入醫院大門，從一個門進入另一個門，看似簡單確實則不易。醫院是一個更加現實的小社會，這里有更多的矛盾糾紛，喧囂打鬧，更多的利益瓜葛，更復雜的人際關系。只有在不平坦的道路上才能更好的學會走路與奔跑，在這樣一個工作環境中我也可以更快的長大更好的學會做人做事。
20xx年的春天我來到了普外二科工作，年輕的工作伙伴們在護士長的帶領下相處融洽，工作忙碌而繁瑣但我們卻能忙里偷閑，休息的時候一起去爬山，當煩惱和憂愁時去聽風聲雨聲去和大自然中的鳥兒們對話，一切又都會變得美好。從同事變成朋友，這也是這份工作帶給我的一筆財富。記得那是一個及普通的夜班，黑漆漆的長長的走廊伴著風雨聲，因為熟悉習慣也就不會覺得害怕，巡視病房到19床的時候聽到有人在小聲的說話，打開門準備進去的時候卻停住了腳步。“被子弄臟了，我們按鈴要護士換一下吧？”“別按了吧，現在也凌晨一點多了，護士可能休息了，還是明天白天再換吧！”“可是這樣你就只能睡一邊的床了呀，多不舒服呀？”“沒事沒事，她們也很辛苦的，睡吧，老頭�！焙唵螛銓嵉膶υ�，突然覺得這是最好聽的聲音，原來我們所做的事并不是沒人看到我們的工作并不是沒人理解，我們平凡但我們不平庸，工作中我們同樣也會得到理解與支持。
20xx年的冬天，我從一個熟悉的科室換到了一個新的科室。人也許一但安于現狀就總是會害怕去改變，新的工作環境、工作伙伴、工作模式都會讓我有些不適應。時間是最好的良藥，來到兒科的我開始越來越喜歡這里，這里的護士長張老師亦師亦友，可以請教工作中的問題也可以聊聊生活中的趣事，她關心我們的工作也關心我們的生活身體健康。如果要用一個詞來形容我們的張老師我想用“可愛”，對，沒錯！就是這樣一個讓人看著就開心的詞。也許是天天和一群兼并著“天使和惡魔”特質的孩子們打交道，我們變得爽朗直接偶爾還充滿童趣。慶幸自己是一名護士，可以接觸到不同的人不同的環境，讓自己學會在改變中成長！
作為一名兒科護士，更多的責任是配合醫生讓生病的孩子們早日康復回家，回到他們的小伙伴中去，去嬉笑打鬧去享受他們快樂的童年時光。肥嘟嘟的小手小腳，來來回回看了好幾遍，沒有一絲絲靜脈的影子，幫助寶寶躺在頭皮靜脈穿刺的小床上，查找靜脈血管，固定頭部，消毒，穿刺，見回血拔出留置針針芯，膠布固定�？此坪唵蔚膸讉�動作，伴著寶寶的哭鬧聲，媽媽默默的眼淚和爺爺奶奶心疼的安慰聲我早已是滿頭大汗，手還有點抖，這是我第一次打頭皮針的經歷。“護士護士，我寶寶身上好燙，是不是發燒了呀？”“先別著急，我去幫寶寶查一個體溫哈”“寶寶是有些低燒，你去幫寶寶泡一個熱水澡，給寶寶多喂些溫水喝，小手小腳弄熱乎�！薄白o士護士！藥水滴完了�！薄皝砹藖砹�！別著急。”類似這樣的聲音天天都會出現不下十次，匆匆的腳步忙碌的身影不停地在一個又一個的病房中穿梭。我們的工作價值就體現在了這一遍一遍的叮囑聲中這匆匆的腳步中這打完針還有些顫抖的手中。我們平凡但我們不平庸，當孩子們哭著來笑著離開時，我為我自己是一名護士而驕傲！
即使沒有海子那面朝大海的房子，沒有舒婷想要的被霧水打濕兩翼的雙桅船，沒有徐志摩那康橋邊彩虹似的夢，沒有汪國真那翻山越嶺，行沙漠，越戈壁的雄心壯志，但我有一所叫做“家”的房子，有家人朋友，有自己的職業夢，能因為自己微小的'力量給予人們一絲絲安慰一絲絲幫助，給予希望給予愛，能因為作為一名護士而驕傲，在自己的世界里平淡的幸福著，做夢都是微笑著的，真好！
護士演講稿 篇2
朋友：
有人說，在我們的世界里，不同的職業和不同的手一樣多。石油工人的手是鐵做的，像鉆機一樣，給祖國帶來了取之不盡的石油；農民兄弟的手是呼風喚雨的手，就像是刻著大地的通道和收割的田地的地圖；而我們這些身為護士的人，我們的手是美麗的白鴿，飽含著人類的親情和生命的溫柔.
在我開始職業選擇的時候，媽媽對我說：“孩子，去當護士吧，這是一個高尚的職業。”我媽跟我說，我一出生就難產。如果護士們不努力無私地工作，我會在子宮里窒息，花一樣的世界會失去花一樣的生命。聽了媽媽的話，我滿懷對護士的崇敬和向往走進了護士學校。然而，當我完成學業去工作的時候，我發現人們并沒有完全理解護士這一高尚的職業。
值班的那天，我給一個戴著金銀首飾的老太太打了一針。老太太有點緊張，肌肉緊繃，藥水一直進不去。我拔出針，又扎了一次。老太太尖叫著大聲對我說：“姑娘你怎么了？她的手腳這么重？”我忍了，叫她放輕松。針打完了，老太太卻向我們護士長反映，在醫院的建議書中留下了很長的意見。所以被領導批評，扣了當月獎金。我委屈極了，對護士長說：“我寧愿掃廁所也不做護士。”
護士長笑著說：“你在值班，把注意力放在手上是合理的。然而，你的手是由你的心決定的。護士的心和天使的心一定要先有這個心，你的手自然會溫柔如水�！彼o了我一份《林巧稚的故事》。林不僅是醫生的楷模，也是我們護士的楷模。我深受感動。我在護士長后面工作過幾次。我親眼看見她給病人擦洗膿血。她用天使般的心對待每個病人。她的動作是如此輕盈，就像天空中飛過的白云一樣輕盈。她對病人的感情是如此之深，像家人一樣深。林喬治是我遠處的榜樣，護士長是我身邊的榜樣。有了榜樣，我可以很輕松地工作。
那是一個冬天的早晨，一個腳踝骨折的病人住進了醫院。護理的時候發現這個病人就是上次給她打針的那個老太太，但是她不好說。但我不怕，我一定要通過這個護理改變我們護士在她心目中的印象。俗話說，老人一百多天才能倒下。每次給她打針換藥，手都盡量輕。而且因為冬天的冰人，我總是在給她打針換藥之前把手放在胸前。除了吃藥的必要護理，我記不清給她端過多少次茶和水，多少次深夜起來扶她上廁所。我都不記得給她煮過多少次面，洗過多少次面。
直到春天來了，老人出院了，我才摘下口罩，她才看清我的真面目。她拉著我的手，不停地看著，感慨萬千地對我說：“孩子，讓我好好看看。為什么你的手這么柔軟溫暖？兒子在美國讀博士，女兒也在北京讀書。我身邊沒有親人。要不是你的細心呵護，我不知道會受多少罪。我的腳還是不知道。她從手上摘下一個金手鐲，放在我手上，可我怎么會收到這么貴重的禮物呢？我只想要人們的理解。世界上還有什么比了解更有價值？
人們稱我們的護士為白衣天使，但在這崇高的贊美背后，有的是瑣碎的工作和具體繁重的勞動。我們知道如何不辜負這崇高的贊美和這神圣的使命。1996年秋，東北《托起明天的太陽》隊在廬江河童公路發生車禍，傷者被送往我院。當時我們所有的護士都投入了戰斗，沒日沒夜的工作。當他們從昏迷中醒來時，最真誠的微笑回到了我們身邊。他們家很遠，傷的很重。我們不僅要治愈他們，還要給他們心理安慰。當時我媽臥病在床，我在家照顧不了我媽。我非常遺憾地對媽媽說：“媽媽，女兒委屈你了�！钡俏覌寷]有責備我，反而說我做的對。我在家做了一些好吃的給我的病人帶到醫院。當他們康復出院時，我們無法形容我們有多開心。一個在病房和我感情很深的女演員，出院的時候和我形影不離。她和我握了握手，說了一句很動情很有詩意的話：“我們在舞臺上上演了《托起明天的太陽》，而你護士的手是一只美麗的白鴿，托起了人類生命的太陽�！�
這句話我牢牢記在心里。它是對我的鼓勵，是對我的鞭策，是我工作的永恒動力。
謝謝大家！
護士演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應醫院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應對挑戰，在優勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值，無數個“千里馬”期待著“伯樂”來發現，“皇帝女兒也愁嫁”的現象在我們醫院已成過去，一種面向社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開。
我，大專文化程度，護師職稱。于**年畢業于****校，以優異的成績畢業后在我院從事護理工作，幾年來，我積極參加院里組織的各項活動，并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎，在護理工作中，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評，經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
護士長工作是醫院護理體系的重要環節，是全科護理工作的具體組織領導者，因此護士長必須重視自身的表率作用，加強自身建設，嚴格要求自己，處處以身作則，以自己優良的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，護士長首先要掌握，護士尚未了解的知識，護士長首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，護士長也要先行一步，以便正確的指導，成為護士的好導師，辦事不拖不推，件件有回音，事事有著落，使護士對護士長產生崇敬的信任感。
思想政治工作可以凝聚人心，調動人的積極性，激發人去創造性的開展工作，搞好護理工作，發展護理事業，關鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調動護士們的工作熱情，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當的調節和疏導，曉之以理，動之以情。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際、共性與個性結合起來，力求更好的管理效果，充分的體現護士長在護理工作中的價值。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當科領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。
護士演講稿 篇4
尊敬的領導，評委：
大家好！
青春如歌，白衣勝雪，當我們在人生最美好的季節里，載上燕帽，成為一名護理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格爾的誓言便已經在心中銘記。今天，參加護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現這一誓言，在平凡的崗位上，用心傳遞關愛，以愛溫暖生命！
首先，簡單介紹一下個人情況。
我叫***，今年**歲，�？茖W歷，本科在讀，**職稱。我于年在市第一人民醫院參加工作；20xx年起，工作于學院附屬醫院；20xx年至今工作于市婦幼保健院，先后在兒科/產科從事護理工作，現任產科護理組長。
今天，我競聘的崗位是產科護士長。*年的臨床護理工作讓我認識到，護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理管理者和護理質量控制的核心人員。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發展。因此，護士長必須有較高的理論知識和技術水平，是專業技術的帶頭人。他要有清醒的頭腦、平衡的心態，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。他還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關系，以便在護理管理工作中實現最佳狀態。
結合以上崗位認識，我自認具備了擔任產科護士長職務的基本素質與能力。
首先，我思維敏捷，服務態度好，有過硬的職業操守。
我熱愛護理工作，工作態度好，責任心強。在與孕產婦相處的過程中，我以“四不”和“五心”為原則--四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發脾氣、不怕被批評和被笑話。五心，即熱心，耐心，用心，細心，愛心--因而護患關系良好，經常受到患者及家屬的好評，歷年年終考評也均為優秀（合格）。
其次，持續學習，理論成績好，臨床護理經驗豐富。
工作以來，我堅持參加系統內的各項培訓，在緊張的工作之余，進修了**學院**專業的本科課程，有效地提升了專業理論水平和護理操作技能，不僅護理三基理論考試均合格，還掌握了產科/兒科等科室常見的各種突發、緊急情況的護理應對策略；能嫻熟地操作各種治療儀器設備，熟練地配合醫生對危急重病人進行搶救治療。
再次，擅長溝通協調，人際關系良好，有科室管理能力。
我在工作中一直主動協助護士長工作，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內容，能對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系，有科室管理、溝通、組織、協調等能力。
各位領導，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾說過，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力，也見證了我們產科醫護人員的付出與奉獻。如果有幸擔任產科護士長職務，我愿與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃。
為了實現這一目標，我將在目前科室管理的基礎上，進一步規范科室工作流程，細化并夯實基礎管理，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹認真的態度貫徹執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格落實核心制度，減少護理差錯，同時加強與醫生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題，為產婦及新生兒創造最好的護理環境。在提高護理質量的同時，確定護理安全。
為了實現這一目標，我將在科里開展優質服務活動。結合科室實際制定優質、科學、合理的護理措施，定期檢查產房、新生兒室，針對我科特點，將產婦待檢項目的時間地點、各種手續辦理流程，制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現狀，為患者提供住院時間預約登記服務。努力將優質的護理服務，落實到每一個細節。
為了實現這一目標，我將積極推行醫院文化、科室文化，倡導好學、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業精神、責任心。注重培養護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修，同時利用每天晨會時間進行三基訓練，總結交流先進經驗。還要對新護士進行一對一的帶教，為我院培養更多的�？迫瞬拧�
總之，為了實現這一目標，我本著以病人為中心的服務理念，在護理工作中不斷創新，日益進取，提升專科品質，為我院的等級評審工作順利通過，貢獻力量！同時，也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響！
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