辭退員工協議書（精選10篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，協議書與我們的生活息息相關，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。協議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的辭退員工協議書（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　辭退員工協議書 1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 身份證號：

　　聯系方式： 地址：

　　乙方系甲方正式員工，于20____年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20____年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的'，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元，由財務部代扣代繳。

　　現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

　　本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法人：

　　日期： 日期：

　　辭退員工協議書 2

　　甲方（單位）： __________，地址：

　　法定代表人：

　　乙方（工人）：____，男，____歲，住________________，身份證號：

　　乙方于 年 月 日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

　　1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計 元（大寫：人民幣 ），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

　　2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫： ）。

　　3、本協議簽訂后 日內，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫： ），余款人民幣 元（大寫： ）于 付清。

　　4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。

　　7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的.全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的%的違約金。

　　8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

　　9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

　　10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

　　11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

　　甲方簽章： 乙方簽字：

　　時間： 時間：

　　辭退員工協議書 3

　　甲方（公司）：

　　乙方（勞動者）：

　　（身份證號碼：）

　　經甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自年 月 日起解除。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 元整（￥ ）。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

　　四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　五、本協議第二、三條執行完后，甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議，也不存在任何關聯關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。

　　六、甲乙雙方違反本協議的'條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　或委托代理人：

　　簽訂日期：

　　年 月 日 年 月 日

　　辭退員工協議書 4

　　甲方： 有限公司

　　乙方： ，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的`勞動關系隨之終止；

　　2、乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 有限公司 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　辭退員工協議書 5

　　甲方：中山________________有限公司

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：

　　1）乙方于 年 月 日離職于甲方

　　2）甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；

　　3）上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的.權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；

　　4）本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；

　　5）如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

　　6）本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：中山市____________有限公司

　　乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　辭退員工協議書 6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成賠償協議如下：

　　第一條、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限從____年____月____日至____年____月____日。現雙方協商約定解除上訴勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，解除勞動合同后雙方的勞動關系隨之終止。

　　第二條、乙方應于本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　第三條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完業務交接手續并歸還所有相關物品及材料后，經甲方確認完后，甲方應支付乙方經濟補償金。

　　第四條、乙方在甲方的`最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月停止繳交。

　　第五條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　第六條、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　第七條、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　第八條、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解決。協商不成時，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第九條、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　第十條、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第十一條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

　　____年____月____日____年____月____日

　　辭退員工協議書 7

　　___有限公司：

　　本人，性別，年齡，于___年__月__日至___年__月__日入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的.社保費用，每月以現金的形式在工資里補發給本人。

　　本人在此承諾：____

　　一、____放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

　　二、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

　　承諾人：____

　　身份證號碼：____

　　身份證住址：____

　　日期：___年__月__日

　　辭退員工協議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方達成協議如下：

　　1、因乙方年齡偏大不能勝任甲方交予乙方的工作經乙方同意，甲乙雙方于______年___月___日雙方的`勞動關系隨之終止；

　　2、乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的物品，并按甲方要求妥善辦理工作移交手續。

　　3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方一次性支付乙方經濟補償金額________________元。

　　4、乙方在甲方的最后工作日至______年___月___日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至年______月___日止。

　　5、乙方保證對于甲方的經濟補償金額保密，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。

　　7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛，乙方以后發生的身體健康或其他一切都與甲方無關，乙方不得在找借口騷擾甲方。

　　8、本協議書壹式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份。

　　9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方（簽字按手印）：

　　______年___月___日

　　______年___月___日

　　辭退員工協議書 9

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（被辭退員工）：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方決定辭退乙方，雙方經友好協商，就相關事宜達成如下協議：

　　一、辭退原因

　　二、辭退日期

　　雙方同意，乙方的最后工作日為___年__月__日，自該日起，乙方與甲方的勞動關系終止。

　　三、工資及福利待遇結算

　　甲方應結算乙方截至最后工作日的工資，包括但不限于基本工資、津貼、加班工資等，并在___年__月__日前支付給乙方。

　　乙方應享有的'未使用的年假、病假等福利，甲方將按照公司規定進行折算并支付相應的補償。

　　甲方按照法律法規和公司規定為乙方繳納社會保險和住房公積金至__。

　　四、經濟補償

　　經雙方協商一致，甲方一次性向乙方支付經濟補償人民幣__元。

　　上述經濟補償包括但不限于法律規定的解除勞動合同的經濟補償、代通知金等。

　　五、工作交接

　　乙方應在最后工作日之前，按照甲方的要求完成工作交接，并將屬于甲方的財物、文件、資料等歸還甲方。

　　六、保密與競業限制

　　乙方承諾對在甲方工作期間所知曉的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

　　雙方同意，在本協議簽訂后的__內，乙方不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方將按照法律規定和公司政策，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制補償金。

　　七、協議的生效與爭議解決

　　本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　___年__月__日

　　乙方（簽字）：____________________

　　___年__月__日

　　辭退員工協議書 10

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（被辭退員工）：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方決定辭退乙方，雙方經友好協商，就辭退相關事宜達成如下協議：

　　一、辭退原因

　　二、辭退日期

　　雙方同意，乙方的最后工作日為___年__月__日，自該日起，乙方與甲方的勞動關系終止。

　　三、經濟補償

　　甲方同意按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償，共計人民幣____元。

　　經濟補償將在乙方辦理完畢工作交接手續后的'___年__月__日內支付至乙方的銀行賬戶（賬號：____，開戶行：____）。

　　四、工資及福利待遇結算

　　甲方將結算乙方截至最后工作日的工資，并在___年__月__日內支付。

　　乙方應享有的其他福利待遇，如未使用的年假、病假等，將按照公司規定進行結算。

　　五、工作交接

　　乙方應在最后工作日之前，完成工作交接手續，向甲方指定的人員移交工作資料、物品等。

　　甲方將為乙方辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保和公積金的轉移等。

　　六、保密與競業限制

　　乙方同意對在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

　　雙方同意，在本協議簽訂后，乙方無需履行競業限制義務。

　　七、協議的生效與解除

　　本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　本協議生效后，雙方不再基于勞動關系產生任何爭議和糾紛，乙方不得再以任何方式向甲方主張權利。

　　八、其他條款

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　本協議未盡事宜，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　簽訂日期：____________________

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