關(guān)于公司承諾書模板集合八篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到承諾書，承諾書如經(jīng)合同認(rèn)可,可以作為合同的一部分一同履行。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的公司承諾書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司承諾書 篇1
*市熱力公司為確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，以整改的成效取信于民，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合分析檢查階段中查找出來(lái)的突出問(wèn)題，我公司決定做出如下整改落實(shí)承諾：
一、整改項(xiàng)目、措施、責(zé)任人及時(shí)限
1.加強(qiáng)思想建設(shè)，提高理論水平。
主要措施：①加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持自學(xué)，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)久學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。②堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合；堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的科學(xué)理念；探索新時(shí)期供熱事業(yè)發(fā)展規(guī)律，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我市供熱事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐，努力提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理*
責(zé)任部門：辦公室
協(xié)助部門：公司各部門（站）
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
2.搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌安排，加快熱源建設(shè)步伐。
主要措施：①針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制訂出具體的措施方案，列出具體的工作事項(xiàng)和時(shí)間，使每項(xiàng)工作很好地銜接起來(lái)，確保按期完成各項(xiàng)工作；②不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)制訂和完善行之有效的施工、監(jiān)理方面的管理措施和制度；③加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)工程建設(shè)方面的專業(yè)知識(shí),為我公司工程建設(shè)提供保障,也有利于推動(dòng)我司又好又快發(fā)展；④加大銀行貸款力度；積極主動(dòng)聯(lián)系土地管理部門，盡快審批北片集中供熱控制中心管理站用地事宜；積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)西安鐵路局、長(zhǎng)慶石化、市城建局，辦理相關(guān)審批手續(xù)及咸銅鐵路立交橋工程建設(shè)相關(guān)事宜，同時(shí)對(duì)3.3公里Φ630管網(wǎng)建設(shè)進(jìn)行招投標(biāo)及開(kāi)工建設(shè)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理*
包抓領(lǐng)導(dǎo)：副經(jīng)理*
責(zé)任部門：工程部
完成時(shí)間：20xx年11月前
3．加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，提高工作質(zhì)量和效率。
主要措施：①嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度方案》，充分發(fā)揮“值班經(jīng)理作用”，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。②按照部門職能，明確分工，做到橫向到邊，縱向到底。③做好巡查，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。④加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格考核。⑤倒排檢修工期，確保如期順利供熱。⑥想方設(shè)法籌資金，提前做好原煤儲(chǔ)備。⑦制訂有關(guān)節(jié)能降耗獎(jiǎng)罰辦法，開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，使節(jié)能降耗活動(dòng)落到實(shí)處。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理助理*
責(zé)任部門：生產(chǎn)部門
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
4．持之以恒抓安全，再創(chuàng)生產(chǎn)零事故。
主要措施：①認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，認(rèn)真履行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度安全規(guī)程；②加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全公司的安全網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)責(zé)任狠抓檢查及落實(shí)。定期召開(kāi)安全專題會(huì)議，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；③定期組織“查盲區(qū)、找漏洞”安全生產(chǎn)大檢查，排查不安全隱患，規(guī)范不安全行為，扎實(shí)進(jìn)行整改。④年內(nèi)組織員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)不少于2次以上；⑤結(jié)合實(shí)際修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理*
包抓領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理助理*
責(zé)任部門：經(jīng)營(yíng)部
協(xié)助部門：生產(chǎn)部門
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
5．提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
主要措施：①抓生產(chǎn)，保質(zhì)量，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)硬件。②繼續(xù)推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)用戶來(lái)電、來(lái)訪積極幫助，熱情解答，力使用戶滿意。并做好信息的跟蹤、反饋、登記工作。③樹(shù)立“視用戶為親人”、“以熱心換熱費(fèi)”的意識(shí)，堅(jiān)持依法收費(fèi)，以情收費(fèi)。開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)、訪用戶”，主動(dòng)上門幫助熱用戶解決實(shí)際困難，提升服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)品牌。④組織生產(chǎn)部門開(kāi)展事故應(yīng)急演練活動(dòng)，提高處理突發(fā)事故的應(yīng)急能力。⑤及時(shí)做好網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)的用戶投訴處理，虛心聽(tīng)取用戶的合理化意見(jiàn)和建議，做好落實(shí)整改，切實(shí)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：副經(jīng)理*
責(zé)任部門：經(jīng)營(yíng)部
協(xié)助部門：公司各部門（站）
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
6．搞好廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
主要措施：①年內(nèi)組織學(xué)習(xí)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)不少于2次；②組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)不少于1次；③每年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。④制訂廉潔自律監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)事件、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多部門參與、多人監(jiān)督，形成公開(kāi)、公正、透明的辦事體系。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：書記*
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)：副經(jīng)理*、*
工會(huì)主席韓俊梅經(jīng)理助理*
責(zé)任部門：支部
協(xié)助部門：辦公室
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
7．多溝通、多交流，共建和諧企業(yè)。
主要措施：①要拓寬領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流，通過(guò)談心，相互敞開(kāi)心扉，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系；②從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，關(guān)心干部職工，營(yíng)造良好的工作氛圍。③多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)理*、工會(huì)主席韓俊梅
責(zé)任部門：辦公室、工會(huì)
協(xié)助部門：公司各部門（站）
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
二、公開(kāi)承諾
*市熱力公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)承諾以公司公示欄、網(wǎng)站的形式面向社會(huì)公開(kāi)，接受廣大干部職工、群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：*
電子郵箱：*
歡迎廣大干部職工、群眾對(duì)我公司公開(kāi)承諾的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督！
公司承諾書 篇2
致 （招標(biāo)人名稱）：
在 （招標(biāo)工程名稱）的施工過(guò)程中，若我方，需要雇傭和使用工人（包括民工）時(shí)，為保護(hù)工人的合法權(quán)益，不拖欠工人工資，將保證做到：
1、我公司一定認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象，并且保證按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用工人，工資將直接發(fā)給工人本人。
2、我公司在工程正式開(kāi)工后，會(huì)及時(shí)與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，會(huì)根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計(jì)劃。
3、分包單位雇用和使用工人的，我方將要求分包單位按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付工人工資。如因我方未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠工人工資的，將由我方先行墊付欠款，業(yè)主可從支付給我方的工程款中扣回雙倍的罰款。我方對(duì)分包單位清償拖欠工人工資負(fù)總責(zé)。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣工人工資行為，造成工人上訪，及其他突發(fā)事件或公共事件，我方自愿承擔(dān)因此而引起的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。
公司名稱（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：
日期： 年 月 日
公司承諾書 篇3
一、 售后服務(wù)承諾
1、保修服務(wù)
我公司承諾所有產(chǎn)品3年內(nèi)提供免費(fèi)的維修、維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)（人為或自然災(zāi)害的原因損壞除外）。
2、本地化服務(wù)
在邢臺(tái)設(shè)有分公司，提供長(zhǎng)期的本地化服務(wù)。
3、備品備件服務(wù)
核心設(shè)備提供備機(jī)，其他設(shè)備提供充足的備件，故障不能及時(shí)解決時(shí)及時(shí)更換備品備件，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4、服務(wù)響應(yīng)時(shí)間
保修期內(nèi)，我公司承諾根據(jù)故障處理流程，0小時(shí)響應(yīng)，常駐人員通過(guò)監(jiān)控軟件遠(yuǎn)程解決故障，如果通過(guò)監(jiān)控軟件遠(yuǎn)程不能解決，根據(jù)故障現(xiàn)場(chǎng)與市公安局的距離，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員將在0至3小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并在8小時(shí)內(nèi)完成用戶有故障產(chǎn)品的維修，8小時(shí)內(nèi)無(wú)法解決問(wèn)題的，更換備品、備件，12小時(shí)內(nèi)恢復(fù)通信，故障解決后通知用戶并錄入檔案，將故障產(chǎn)品返廠維修并查找故障原因。
售后服務(wù)小組召開(kāi)會(huì)議研究故障原因，并制定響應(yīng)方案防止相同或相似的故障再次發(fā)生。
5、巡回檢修服務(wù)
除了系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)響應(yīng)外，客戶服務(wù)工程師還將到現(xiàn)場(chǎng)定期訪問(wèn)（4次/年），其巡檢內(nèi)容包括：
了解系統(tǒng)運(yùn)行情況； 診斷操作系統(tǒng)問(wèn)題； 解決客戶系統(tǒng)問(wèn)題； 系統(tǒng)健康檢查； 預(yù)防性軟件安裝；
給予用戶與系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)支持及咨詢； 填寫巡檢報(bào)告定期提交市公安局和公司總部。
6、故障解決流程
7、特殊情況處理
如遇重大突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、人為因素造成系統(tǒng)大面積故障等）或特殊時(shí)期（如系統(tǒng)軟件全面升級(jí)、上級(jí)檢查、執(zhí)行重大任務(wù)等），確需人員值守時(shí)，我公司將派技術(shù)人員，提供7*24小時(shí)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，直至系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)行或特殊時(shí)期結(jié)束。
如果核心設(shè)備出現(xiàn)故障，影響全網(wǎng)或部分網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，我公司將及時(shí)更換備機(jī)，恢復(fù)業(yè)務(wù)，保證將損失降到最低。
公司承諾書 篇4
服飾有限公司：
我叫 身份證號(hào) ，由于我是臨時(shí)打工人員加之我年輕體壯，我個(gè)人認(rèn)為無(wú)需與貴公司簽訂勞動(dòng)合同，也不需要貴公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為了避免雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時(shí)性質(zhì)，我隨時(shí)有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為此雙方存在的是臨時(shí)雇用關(guān)系，而并非勞動(dòng)關(guān)系。由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔(dān)與用人單位無(wú)關(guān)。
2、在貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照我的要求隨工資由我全部領(lǐng)走，我領(lǐng)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額符合天津交納標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此數(shù)額確定我本人沒(méi)有異議。由于我本人自行領(lǐng)走上述費(fèi)用，我的社保費(fèi)用交納與否與貴公司無(wú)關(guān)，由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé)。我保證不得以此為由，向貴公司提出補(bǔ)交和賠償要求。
3、我在貴公司工作期間，勞動(dòng)報(bào)酬以貴公司實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，我本人工資報(bào)酬包括基本工資和提成工資應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我對(duì)此不提任何異議和其他主張。
4、我在貴公司工作期間為不定時(shí)作息工作時(shí)間，但不得超過(guò)法定工作時(shí)間，如超時(shí)工作貴公司給予相應(yīng)報(bào)酬。我本人不得以不定時(shí)或者超時(shí)工作為由要求該公司支付補(bǔ)償。
5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的所有后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無(wú)關(guān)，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補(bǔ)償要求。
6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后，我本人與貴公司無(wú)任何關(guān)系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權(quán)利及主張。
公司承諾書 篇5
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的.銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
目標(biāo)銷售責(zé)任人： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
二、目標(biāo)銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：
年度銷售（以 為主）目標(biāo)任務(wù)： 500 萬(wàn)元人民幣，毛利潤(rùn)要達(dá)到 50 萬(wàn)元人民幣，且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù)。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日。
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書，在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：
（1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)；
（2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告；
（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；
（4）考核期間未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；
4、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；
五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；
六、薪酬規(guī)定：
銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
七、考核辦法：
1、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年
終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。
2、完成年度毛利潤(rùn)40萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。
3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話，將返還扣留的工資。
八、附則
本責(zé)任書一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：
日期：年月日 日期：年 月 日
公司承諾書 篇6
按照油田黨委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署和要求，為進(jìn)一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作水平不斷提高，現(xiàn)結(jié)合我單位的實(shí)際，就黨總支20xx年工作做出如下承諾：
一、工作目標(biāo)承諾
1、超額完成260萬(wàn)元的利潤(rùn)指標(biāo)。
2、全年不發(fā)生一起重大責(zé)任事故。
3、不讓一噸原油停留在井口。
4、變動(dòng)成本比計(jì)劃下降0.5-1%.
5、車輛完好率達(dá)到97.5%以上。
6、全員平均收入比上年增長(zhǎng)10%。
7、黨員先進(jìn)面達(dá)到85%以上。
二、整體功能承諾
1、學(xué)好用好黨的方針政策，牢牢把握發(fā)展的正確方向。
2、科學(xué)決策，在重大事項(xiàng)決策上不出現(xiàn)任何失誤。
3、務(wù)真求實(shí)，解決好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各種問(wèn)題。
4、拓展市場(chǎng)，最大限度地拓寬油品運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展空間。
5、統(tǒng)一步調(diào)，帶領(lǐng)員工走上穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的快車道。
6、勇創(chuàng)一流，領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率達(dá)到90%以上。
三、勤政廉政承諾
1、履行職責(zé)，把油品的事務(wù)當(dāng)作第一責(zé)任。
2、服務(wù)員工，竭盡全力解決好員工的各種困難。
3、公正公平，讓員工人人充分實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
4、依法辦事，各項(xiàng)工作不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
5、廉潔從業(yè)，班子成員無(wú)一人發(fā)生貪腐現(xiàn)象。
我們將認(rèn)真對(duì)照承諾事項(xiàng)，化壓力為動(dòng)力，切實(shí)履行好工作職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)以上各項(xiàng)承諾，請(qǐng)廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，提出寶貴意見(jiàn)。
公司承諾書 篇7
本人對(duì)**有限公司各項(xiàng)制度進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在履行職責(zé)時(shí)，當(dāng)恪守相關(guān)規(guī)定，勤勉工作，并自愿做出如下承諾:
一、本人在履行職務(wù)時(shí)，將遵守并促使本部門、本單位遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，履行忠實(shí)、勤勉盡職的義務(wù)。
二、本人在履行職務(wù)時(shí)，將遵守并促使本部門、本單位遵守投資集團(tuán)實(shí)施的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行****公司的有關(guān)決議，接受****公司的監(jiān)督。
三、本人在履行職務(wù)時(shí)，將依照國(guó)家法律法規(guī)及投資集團(tuán)相關(guān)規(guī)定所賦予的權(quán)利和義務(wù)，忠實(shí)履行職務(wù)，不利用自身地位和職權(quán)為自己、親屬或他人謀取私利。
四、本人在履行職務(wù)時(shí)，嚴(yán)格在限定的職務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，不超越職權(quán)，不違反規(guī)定授權(quán)他人代為行使職權(quán)。
五、本人在履行職務(wù)時(shí)，保證不自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與所任職單位同類的業(yè)務(wù)，不從事有損公司利益的活動(dòng)。
六、本人在履行職務(wù)時(shí)，保證除依照法律規(guī)定或者經(jīng)****公司同意外，不泄露在任職期間所獲得的涉及公司的機(jī)密信息。
七、本人在履行職務(wù)時(shí)，將及時(shí)向****公司報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理等方面出現(xiàn)的可能對(duì)公司產(chǎn)生較大影響的事項(xiàng)。
八、本人在履行職務(wù)時(shí)，將努力促進(jìn)本部門、本單位建立健全相關(guān)管理制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行，對(duì)所分管業(yè)務(wù)的違法違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
如違反上述承諾，本人愿意接受相應(yīng)的責(zé)任追究，并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
公司承諾書 篇8
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為了明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為了我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為了違約處罰。
十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為了，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為了勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號(hào)碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
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