離退休春節(jié)慰問(wèn)方案(通用6篇)
為保障事情或工作順利開(kāi)展,時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編收集整理的離退休春節(jié)慰問(wèn)方案(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇1
一、參加走訪慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問(wèn)組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問(wèn)的對(duì)象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭。
三、走訪慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問(wèn)時(shí)間統(tǒng)一安排在20XX年1月20日至28日期間,具體走訪時(shí)間由各走訪慰問(wèn)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問(wèn)金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪活動(dòng),使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng),認(rèn)識(shí)上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓,使好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問(wèn)任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問(wèn)的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門(mén)入戶,把慰問(wèn)金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策,鼓勵(lì)困難群眾樹(shù)立信心,戰(zhàn)勝困難,樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇2
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的:
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問(wèn)對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問(wèn)品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問(wèn)金100元,慰問(wèn)品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問(wèn)金400元,慰問(wèn)品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問(wèn)金200元,慰問(wèn)品50元,共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):
慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(zhǎng),宋元杰副校長(zhǎng),工會(huì)主席向樹(shù)林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排:
二零xx年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說(shuō)明:
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月xx日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇3
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)(總)工會(huì),系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、基層工會(huì):
為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施,充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下:
一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)要深入企業(yè)了解困難職工情況,及時(shí)登記造冊(cè)。在20xx年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
二、調(diào)查摸底慰問(wèn)對(duì)象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工,改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工(包括內(nèi)退職工),因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工,因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,非公企業(yè)困難職工,單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1.認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)(系統(tǒng)所屬單位)企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底(非企業(yè)職工除外),把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問(wèn)對(duì)象,其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn),確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2.加大送溫暖慰問(wèn)力度。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)多種途徑,采取多種方式,深入職工群眾,在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,組織好走訪送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工,讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工,都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對(duì)象。縣總工會(huì)將于20xx年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。
3.健全困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)要深入了解困難職工情況和困難原因,提出解決問(wèn)題的措施和建議,向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)匯報(bào),推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào),體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖,確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。
4.困難職工申報(bào)材料。縣總慰問(wèn)對(duì)象須提交以下材料:
①《困難職工家庭申報(bào)表》;
②申請(qǐng)人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件;
③困難證明(如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等);
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)(總)工會(huì),系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,把特別困難職工8名(系統(tǒng)4名)于12月30日將申報(bào)材料(含證明材料)、公示(附件2)、《匯總表》(附件3)一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部。愈期視為放棄,聯(lián)系電話:xx。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇4
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
(一)慰問(wèn)時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問(wèn)方式:
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn):即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn):即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì)慰問(wèn):一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問(wèn)金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類(lèi)群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問(wèn)對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排:
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。
五、主要內(nèi)容
1、深入開(kāi)展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門(mén),加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3、做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開(kāi)設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂(lè)工作。
4、多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的`困難和問(wèn)題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類(lèi)災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。
2、各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開(kāi)展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3、各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇5
區(qū)黨政辦:
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦?20xx2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作,擬制定慰問(wèn)工作方案如下:
一、慰問(wèn)對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn),由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn),具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:
45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問(wèn)金約3000元,購(gòu)慰問(wèn)品金額約2000元。
附:《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。
離退休春節(jié)慰問(wèn)方案 篇6
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛(ài)老教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭,工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問(wèn)對(duì)象
離退休教師。
四、慰問(wèn)形式
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共5人,人均慰問(wèn)品100元,共500元。
六、慰問(wèn)時(shí)間安排:
七、相關(guān)要求和說(shuō)明:
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)學(xué)校要從分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月26日前完成禮品采購(gòu)。
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