社會責任承諾書（精選13篇）

　　在不斷進步的時代，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書具有完全自愿的特點。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家收集的社會責任承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社會責任承諾書 1

致：X有限公司

　　本企業將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業社會責任要求及中華人民共和國相關法律法規要求。我們鄭重承諾：

　　1、適用法律

　　所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的相關強制規定，公司均嚴格遵守。

　　2、結社自由與集體談判權利

　　在滿足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。

　　3、歧視

　　在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

　　4、工資報酬

　　公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的'收入，并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

　　5、工作時間

　　公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定，確保每個雇員在連續工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。

　　6、工作場所衛生與安全

　　公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓。

　　7、不雇用童工

　　公司不得雇用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

　　8、禁止強迫性勞動與懲戒性措施

　　公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。每個公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。

　　9、環境安全

　　公司遵守國家及當地所有環境方面的法律法規，加強環境保護，減少對環境的影響。

　　10、管理體系

　　公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達到及超越社會責任規定的要求。

　　承諾人：（供應商簽名/蓋章）

　　日期：

　　社會責任承諾書 2

X有限公司：

　　本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：

　　（一）遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：

　　1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

　　3）提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　5）提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。

　　6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　7）合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　8）提供合理的`工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

　　9）建立社會責任管理體系，堅持并持續改進社會責任績效。

　　10）及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業務關系

　　（二）接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息；

　　（三）及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動；

　　供方公司名/蓋章：

　　日期：

　　社會責任承諾書 3

　　本人自愿參加xx科技大學20xx年研究生暑期社會實踐活動，并保證本人身體和心理狀況適合參加本次社會實踐，對本次社會實踐的目的、性質、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效，20xx年12月13日修訂）。在本人所參加的團隊開展社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規和學校紀律，嚴格執行學校關于社會實踐的'各項規定。

　　如出現下列情況，依據本責任書和有關規定處理：

　　1、因本人過失導致的個人財物遺失、被盜、毀壞等經濟損失由本人承擔；

　　2、因本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；

　　3、本人實施的違法行為、違反實踐地各項規定及當地民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任均由本人承擔；

　　4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經濟損失由本人承擔。

　　本人保證在社會實踐活動期間保持與所在學院研究生輔導員、指導教師聯系，出現意外或突發事件時，及時向所在學院研究生輔導員和指導教師匯報，并與有關救援部門聯系。

　　本人參加社會實踐活動已征得家長和導師的同意。活動結束后，及時告知指導老師，并及時返家回鄉或返校。

　　此承諾書一式三份，研究生工作部、學院和研究生本人各執一份。本承諾書自簽定之日起生效。

　　學院：

　　學號：

　　研究生本人簽字：

　　指導教師簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 4

TO：各供應商、分包商、分供應商

　　因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利

　　如：

　　1.禁止使用童工，保護未成年工。

　　2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動，

　　4.禁止任何形式的歧視行為，

　　5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　6.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　7.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　8.合理安排生產計劃，合理安排工人的.工作時間和休息休假。

　　9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。

　　全日通公司社會責任方針

　　以人為本，關注健康；回報社會，承擔責任；

　　供應商確認蓋章：深圳市寶安區大浪全日通電器廠

　　負責人：負責人：

　　敬請簽收回傳！

　　社會責任承諾書 5

　　為進一步加強政風行風建設，轉變工作作風，規范行政行為，優化服務環境，提高辦事效率，恩施州城鄉規劃管理局向社會公開承諾：

　　一、全面推行政務公開

　　堅持“陽光規劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監督制度。規范城鄉規劃公開公示行為，實行規劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規劃工作透明度。

　　二、著力提升審批效率

　　優化行政許可和審批流程，縮短審批時限，提高審批質量。實行“首問責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結制”，執行“一次告知”制度，促進規劃管理工作規范化、系統化、精細化。

　　三、切實轉變工作作風

　　實行文明辦事，禮貌服務，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動。嚴禁工作不實、落實不力、作風漂浮等問題發生，增強工作的.主動性和責任感，及時回應群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。

　　四、積極開展規劃宣傳

　　加大《城鄉規劃法》、《湖北省城鄉規劃條例》、《恩施自治州城鄉規劃建設管理條例》等規劃法規宣傳力度，普及城鄉規劃知識，增強全社會規劃法制觀念，讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉規劃管理。

　　五、嚴格遵守廉政紀律

　　嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見”和州委實施細則。認真落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風險防控，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。

　　以上承諾，敬請監督。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 6

尊敬的各供應商：

　　為了全面實施BSCI【倡議商界遵守社會責任組織】，我公司現已推行BSCI管理體系，為配合我公司BSCI管理體系的順利執行，敬請各供應商同時遵守BSCI管理體系的各項要求，并簽訂以下承諾書。

　　供應商社會責任承諾書

　　供應商名稱：責任人：地址：聯系電話：我謹代表本公司全體同仁向貴司承諾：

　　作為社會中的責任團體，本公司會藉由各管理系統的導入，致力于承擔相關BSCI的各項要求，并在公司政策和管理實務上嚴格達至下述各點：

　　1、遵守法律：本公司遵守所有現行適用的國家法律和法規、國際勞動標準等行為準則。

　　2、結社自由和集體談判權利：公司尊重員工個人權益。員工有組織、結社的自由以及集體談判的'權利。工會與員工代表不受歧視，并且在工作環境中能夠接觸工會的會員。

　　3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統、社會地位、社會背景、殘疾、種族和本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個人特征而采取歧視。

　　4、福利待遇：本公司嚴格遵守當地政府關于最低工資標準的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。

　　5、工作時間：本公司遵守勞動法關于工作時間的要求，合理安排生產和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時間不超過12小時，保證員工連續工作6天后能休息一天。

　　6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關職業、健康安全等相關的規章和程序，并嚴格加以執行，確保員工的健康和安全。

　　7、禁止雇用童工：本公司嚴格遵守國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法律的規定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工(年滿16周歲以下)，對于所聘用的未成年工嚴格按照相關法律法規要求予以保護。

　　8、禁止強迫勞動與懲罰性措施：本公司嚴格按照相關要求，禁止強迫勞動或使用囚工。同時嚴禁從事或支持心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。在獎懲上，以精神為主，物質手段為輔。

　　9、環境和安全問題：本公司嚴格遵守有關環境保護等相關法律法規，按相關要求處理工廠所產生的廢棄物，創造良好的工作環境和社會環境。

　　10、管理系統：本公司制定并執行一個社會責任措施，一個管理體系來確保BSCI行為準則得以遵守并且能夠采取在商業活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執行。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準則，向全體員工說明行為準則的要求，從而獲得正確的執行和不斷的改善。加強員工對違反行為準則的行為的關注。

　　總經理：_________

　　公司印章：______

　　時間：___________

　　社會責任承諾書 7

　　本公司嚴格執行社會責任聲明中的各項條款，并依sa8000社會責任要求，及中華人民共和國相關法律法規要求作以下承諾，愿意接受企業員工和相關職能部門的監督。

　　一、法律法規

　　所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的'相關強制規定，公司均嚴格遵守。

　　二、自由結社與集體談判權利

　　在滿足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。

　　三、歧視

　　在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

　　四、工資報酬

　　公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

　　五、工作時間

　　公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定，確保每個雇員連續工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿的。

　　六、工作場所和衛生與安全

　　公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場所，并確保每個雇員能接受健康安全方面的培訓。

　　七、不雇用童工

　　公司不得雇用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

　　八、禁止強迫性勞動與懲戒性措施

　　公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。

　　九、環境安全

　　公司遵守國家及當所有環境方面的法律法規，加強環境保護，減少對環境的影響。

　　十、管理體系

　　公司建立完善的管理體系確保sa8000標準的完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達到及超越sa8000規定的要求。

　　企業負責人：

　　企業法人印章：

　　日期：

　　社會責任承諾書 8

　　為有效推動我貴陽經濟技術開發區貴合投資發展有限公司認真履行工作職責和社會責任，樹立良好的社會形象，進一步提升公共服務水平。我公司現就切實履行社會責任做出公開承諾。

　　一、公司基本概況

　　我公司是由貴陽經濟技術開發區國有資產管理中心出資組建的.具有法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元，現有員工30余人，目前實施和擬建項目19個，總投資54億元。公司主要職責是以投入的資本為基礎，按照市場模式運作，建設投融資體系，為開發區的總體發展籌措資金；以土地一級開發、基礎設施建設、城市配套設施建設等任務為主要經營業務；遠期將通過對各類資金進行有效運營、對各子公司進行有效管理獲取投資收益。

　　二、承諾內容

　　1、完善規章制度，維護員工權益。嚴格按照規定錄用員工，簽訂勞動合同。勞動合同的訂立與變更應遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律法規的規定；依法建立健全員工薪酬福利待遇規章制度，不拖延員工工資，按標準繳納“五險一金”，定期組織員工體檢，維護員工合法權利；根據本單位實際，有計劃、有針對性地組織員工培訓學習，提升員工綜合業務水平。

　　2、拓寬業務渠道，推動經濟發展。結合投、融、建、管業務發展思路，努力擴寬發展渠道，加強企業經營管理，加強安全生產，保質保量完成各項任務，助推經濟社會又好又快發展。

　　3、嚴格依法經營，堅守誠信興企。嚴格遵守法律法規，依法從事經營管理，絕不謀取非法利益，依法繳納各種稅費，自覺接受政府監管和社會監督；認真踐行社會主義榮辱觀，加強企業文化建設，大力弘揚誠實守信，把誠信理念落實到企業經營管理全過程。

　　4、關注弱勢群體，構架和諧家園。積極融入社會大家庭，捐助幫扶他人，參與志愿服務，支持社會公益事業。

　　5、倡導環保理念，實現低碳經濟。大力推進節能減排，切實保護生態環境。

　　三、措施保障

　　公司在區委、區政府的領導下，認真貫徹落實社會經濟發展的方針政策，圍繞公司新任務、新目標，全力建設，努力拓展發展思路，推進項目開發進度，拓寬融資渠道，實現經濟社會又好又快發展。

　　以上承諾，敬請廣大群眾、媒體和社會各界予以監督。

　　監督投訴電話

　　承諾單位：

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 9

　　我公司知悉并理解xxx公司對于在供應商端推行的企業社會責任，并承諾按照xxx公司提供的供應商csr指導原則履行企業社會責任；

　　我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環境。

法律法規：我們遵循當地和國家相關法律法規。我們將收集整理適用的法律法規，并定期更新。

　　童工：我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。

　　強迫勞動：我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。

　　無歧視：我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應完全以個人的`工作能力為依據。

　　結社自由：我們允許員工有自由結社和參加工會的權利，尊重員工組織起來進行集體談判的權利，保證員工代表不受歧視，并在工作環境中能夠自由接觸員工。

　　薪酬和福利：我們支付給員工的報酬與行業水平相比公平合理且具有競爭力，全面執行地方和國家有關薪酬的法律規定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。

　　工時和加班：我們遵循當地所有適用的工作時間和加班相關的法律法規，加班應征求員工的同意，員工生病應獲準請假。

　　工作環境：我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風險。

　　環境保護：我們以環保的方式從事業務經營，在經營中遵守當地適用的環保法律法規。

　　公司名稱：xxx陶瓷廠

　　法人代表：xxx

　　簽定日期：

　　社會責任承諾書 10

xxxx有限公司：

　　我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾：

　　一、法律要求，我司嚴格遵守社會責任要求的相關規定及國家、地區法律法規的要求，并且以這些法律法規作為最低執行標準。

　　二、工作環境，我司為員工提供健康、安全的工作環境。包括：

　　1、我司嚴格遵照工作環境有關的最低法定要求，采用適當的勞動保護措施、安全的設備和廠房。

　　2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衛生的，確保員工的安全和健康。

　　三、工作條件，我司尊重基本人權：

　　1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。

　　2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應商或分包商。

　　3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區適用的法律法規。

　　4、尊重員工的結社自由和集體談判權，員工可根據自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權利。

　　5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協議的規定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。

　　6、依照國家、地方法律法規的標準作為工作時間、工資報酬、福利的'最低標準，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。

　　四、環境保護，依照國家、地區法律法規和行業相關標準，了解我司對環境造成的影響，積極提高生產中對環境污染的控制，以不斷改善環境績效。

　　五、接受社會責任的現場審核，并積極配合，真實完整提供所需審核之信息。

　　六、及時對社會責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 11

致：xxxxxx有限公司

　　本企業將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業社會責任要求及中華人民共和國相關法律法規要求。我們鄭重承諾：

　　1、適用法律

　　所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的相關強制規定，公司均嚴格遵守。

　　2、結社自由與集體談判權利

　　在滿足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。

　　3、歧視

　　在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

　　4、工資報酬

　　公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工

　　基本需要，以及提供一些可隨意支配的.收入，并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

　　5、工作時間

　　公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定，確保每個雇員在連續工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。

　　6、工作場所衛生與安全

　　公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康

　　安全方面的培訓。

　　7、不雇用童工

　　公司不得雇用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

　　8、禁止強迫性勞動與懲戒性措施

　　公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。

　　9、環境安全

　　公司遵守國家及當地所有環境方面的法律法規，加強環境保護，減少對環境的影響。

　　10、管理體系

　　公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達到及超越社會責任規定的要求。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 12

xxx：

　　為保證依法經營，維護企業之間合理有序、公平競爭的市場環境，共同抵制行業內不正當經營行為，促進直銷企業的健康發展，根據《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規，特作出如下承諾：

　　一、遵循公平競爭原則，維護正常的市場秩序，遵守商業道德，不得以詆毀行業內其他單位的商業信譽、商品聲譽及泄露其商業秘密等不正當手段發展自己的直銷業務；不得冒用其他直銷企業或產品、商號、商標及形象獲取不正當利益。

　　二、互通信息、團結互助、加強合作、共謀發展，共同維護直銷企業在全社會的良好形象。

　　三、完善企業內部管控機制，強化企業文化建設。加強企業員工、直銷員的教育、培訓和保密管理，提高從業人員的整體素質和業務水平；倡導誠信、文明、和諧直銷。

　　四、嚴格執行國家關于產品生產和銷售的有關法律法規，不生產不安全的產品，不銷售不合格產品。不對產品進行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。

　　五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴格執行退換貨制度，切實保障消費者權益。

　　六、嚴格執行《直銷企業信息報備、披露管理辦法》，保證所報備和披露信息是及時、準確、真實的。

　　七、嚴格直銷員的招募行為。杜絕招收《直銷管理條例》中規定的七種人員進入直銷隊伍；本企業及其分支機構不得授予其他單位和個人招募直銷員。本企業要保證直銷員只在所屬分支機構所在的省、自治區、直轄市區域內已設立服務網點的地區開展直銷活動。

　　八、本企業提供給擬招募直銷員有關直銷創業機會及相關權利義務的信息應詳盡準確，不得對有意申請直銷員發表無法證實的言論或做出無法實現的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關銷售機會的各種好處。

　　九、本企業不向其他直銷員或直銷員申請者收取入會費、培訓費、許可加盟費、宣傳推廣資料的費用或其他以加入直銷企業為條件的任何費用。

　　十、本企業及本企業直銷員必須保護消費者和直銷員提供的所有私人信息（依法應當披露的除外）

　　十一、本企業不強制、誤導或以不合理的條件要求直銷員購買直銷企業的產品。

　　十二、本企業直銷員對消費者進行個人拜訪或電話拜訪時，須選擇適當時機，征得對方同意，且以尊重得體的態度，以避免妨礙對方，當消費者要求停止時應立即中止商品示范或推銷。

　　十三、本企業直銷員不得欺騙、誤導消費者，不得提供虛假的企業信息、商品信息機服務信息。

　　十四、嚴格直銷員計酬制度。按月準時支付直銷員報酬，不得有不合理扣留；直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算；直銷員的`報酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%；嚴禁團隊計酬。

　　十五、嚴格直銷員的培訓。嚴格執行《直銷員業務培訓管理辦法》，不以任何方式宣揚直銷員以往的收入、大多數參與者將獲得成功等言論；不以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓；不從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其他活動；不得在法律法規、規章禁止的場所舉辦培訓。

　　十六、堅決杜絕《禁止傳銷條例》中所列的各類傳銷行為，自覺接受政府有關職能部門對其本企業經營活動的監督和管理，并主動配合政府有關職能部門的調查處理。

　　對以上所承諾內容，本企業及本企業分支機構和直銷員如有違反，愿意接受工商機關依法作出的處理。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

　　社會責任承諾書 13

　　為充分發揮認證機構的作用，促進市場經濟和諧發展，自覺加強行業自律，樹立認證機構的良好形象，使本機構所從事的強制性產品認證、自愿性產品認證、質量管理體系認證活動有序、合法、健康，高度防范執業風險和避免責任，我們謹向社會公開承諾：

　　一、保證提供的全部換證材料真實、完整、準確；

　　二、本機構獲得批準換證后保證所從事的每項業務嚴格遵守國家法律、法規、規章的規定；

　　三、保證按照核準的業務范圍合法、公正、公平地從事認證業務；嚴格遵守《中華人民共和國認證認可條例》《認證機構管理辦法》；

　　四、保證誠信執業，提供優質、專業的認證服務，保證從事的每項認證活動始終遵循客觀獨立、公開公正、誠實信用的原則。

　　五、保證所認證的產品、服務內容客觀公正，無虛假材料；

　　六、保證不承擔不能勝任或不能按約定時限完成的認證活動,不給不符合條件的產品和服務提供認證業務；

　　七、配齊與從事相關產品認證活動相適應的檢測、檢查等技術能力；

　　八、本認證機構不得與行政機關搞利益關系，保證公正無私執業；

　　九、建立和完善對認證活動實施有效控制的管理體系；制定有效的.認證實施程序，嚴格按照合同約定內容和認證實施程序提供產品、服務認證活動，健全認證管理體系和評審體系，確保認證真實、有效。

　　十、建立有效的專、兼職認證咨詢人員聘用、培訓、考核、使用和控制程序制度； 十一、保證按政府規定的服務收費標準收費，不擅自提高收費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物；

　　十二、本認證機構不得接受任何可能對認證活動的客觀公正產生影響的資助；不得從事任何可能對認證活動的客觀公正產生影響的產品開發、營銷等活動；

　　十三、本認證機構不得與認證委托人存在資產、管理方面的利益關系。

　　十四、本機構必須持續保持和保證始終符合法定許可條件。

　　我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，并接受處罰，歡迎各界全程監督。

　　承諾單位（蓋章）

　　法定代表人：

　　20xx年xx月xx日

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