業務培訓小結（精選10篇）

　　難忘的工作生活已經告一段落了，這段時間里，一定有很多值得分享的經驗吧，不如來好好的做個小結。你所見過的小結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的業務培訓小結，希望能夠幫助到大家。

　　業務培訓小結 1

　　11月24日，我代表營業部參加了位于江西九江召開的基金業務交流會。整天的會議讓我收獲頗多，無論是當天會議內容、其它營業部的經驗分享、會務公司的會議安排都有我們需要學習的地方，現在總結一下和我的家人一起分享!

　　一、介紹XX年下半年投資策略及價值投資方法

　　1、基金公司對a股市場的看法：

　　中國市場潛在增長速度在下降，但這個過程是漸進的;中國經濟發展不均衡，但長期增長潛力有所保證;城鎮化與中低收入增長是未來經濟的新動力;市場過度反映經濟面臨的問題，目前有很高的投資價值。

　　2、近期市場的看法：

　　近期市場處于筑底過程;金融、地產、周期品種行業估值低于重置成本;從中期來看，目前市場出現一些底部特征：滬深300指數動態市盈率只有13倍，市凈率只有2倍;近期市場不斷有大股東、高管增持上市公司股票;調控政策進入觀察期，未來很難再出更嚴厲措施，高層論調已出現一定靈活性;

　　3、看好的行業：

　　城鎮化改革帶來的收益行業(含衣、食、住、行等)，如雙匯發展;

　　4、國泰價值經典股票型基金介紹

　　國泰價值經典基金經理黃焱比較認可均值回歸的價值投資體系。在這一指導思想下,會進行行業估值定位,即結合企業增長預期、國家政策、宏觀經濟現狀等因素,對未來估值水平進行預測,在此基礎上設立安全區域,投資個股。這個基金根據量化模型判斷市場整體估值水平，在市場整體較大程度被高估或低估時，即市場運行趨勢發生改變的可能性加大時，調整大類資產投資比例，幫助投資者減少投資過程最困難的擇時問題的'困擾。

　　二、華安基金被動投資業務介紹——重點說明了“指”愛180的活動介紹，拓開180指數在市場上的知曉度。

　　11月30日早上，我已經將該活動的具體細節發送到大家郵箱，大家可以選擇參與。

　　三、海口海秀路基金營銷經驗分享及與其他營業部的同事交流的情況介紹：

　　1、在營業部內部每天公布基金銷售排行榜，起到相互激勵的作用。

　　2、銷售基金產品選擇目標客戶時，做到細分客戶;按照客戶的風險承受能力評級來尋找合適購買的客戶;

　　3、找到能夠打動客戶的基金賣點，根據客戶的需求，有針對性的進行服務。

　　4、平時多關注基金的動態，根據網站評價內容向客戶介紹。

　　5、利用銀行渠道營銷的機會，告知建行客戶“建行也是用我們的評價體系”。我們和客戶交流時，也能說銀河證券基金研究中心已經擁有券業內數一數二的評價體系了，來提高我們的知名度。

　　四、會議公司的安排：

　　這次會議是由會議公司統一組織安排的，從開始到最后能夠看出他們的專業性。比如：開會前，每人準備了一份《會議行程安排》，包含了會議流程、主講嘉賓介紹、外出注意事項都明確的在“安排”中列明，這些雖然是很小的細節，但是我能從中看出他們的專業。同樣，我們在今后的活動中也能夠做一份會議流程及嘉賓介紹的話，也能夠給客戶有所體驗。

　　業務培訓小結 2

　　根據xx衛生局基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目文件要求，為了推進我鎮中醫藥服務體系建設，提高中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥適宜技術防治常見病多發病的優勢和作用，更好地為老百姓健康服務，我院精心安排部署、組織實施了基層常見病、多發病中醫藥適宜技術培訓講座。現將培訓情況總結如下：

　　為確保培訓質量及推廣項目工作的順利進行，根據xx衛生局基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目要求，結合我鎮農村中醫藥現狀和實際情況，我院制定了《xx中心衛生院中醫藥適宜技術培訓計劃》。從20xx年以來，我院以中心衛生院為培訓基地，對本院以及全鎮村衛生室的中醫及西醫類別醫藥人員進行了培訓。20xx年院設立了中醫藥綜合服務區，配備了tdp神燈、多功能牽引系統、中頻治療儀、微波治療儀、牽引椅、針灸、火罐器具等實用器具，村衛生室配備了電針儀、tdp神燈等方便實用的診療器具，使我院及村衛生室醫療人員能夠理論與實踐相結合，學以致用。今年開展培訓4班次。應到108人次，實到99人次，未到時人次屬值班人員，由同事幫助學習。培訓內容主要以《基層中醫藥適宜技術手冊》為主，并結合實際，選擇性地增加了一些火罐、艾灸等中醫藥適宜技術。主要講解了咳嗽、胃痛、月經不調、積滯。培訓期間嚴格實行簽到考勤制度，培訓結束后，對參訓人員進行了考試、考核，成績全部合格，都能較好的掌握操作技術要點。

　　為使我鎮基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣項目能夠達到預期效果，充分發揮中醫藥適宜技術在防治常見病多發病的'獨特優勢和作用，更好地提高鎮村兩級醫療機構中醫藥技術服務能力。

　　我院對基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣工作有以下幾點打算：

　　一是項目培訓教學還應繼續開展，我們將定期組織中醫專業人員到村衛生室進行臨床實踐培訓指導。

　　二是組織中醫藥適宜技術項目師資、學員的繼續教育，尤其是中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等基礎知識的系統學習。

　　三是加強中醫藥適宜技術對防治常見病、多發病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，發揚中華傳統醫學，讓更多的老百姓了解并認同中醫藥適宜技術，從而不斷提高中醫藥適宜技術的推廣效果，更好的服務廣大群眾。

　　業務培訓小結 3

　　我鎮婦幼保健工作認真依照縣局和業務主管部門的工作要求，根據我鎮實際，認真計劃、規劃，切實婦兒保醫生業務素質提高，更好地扎實做好本地區婦幼保健工作，現將具體工作總結如下：

　　一、切實加強領導，全面做好業務培訓工作

　　今年初院所對全鎮婦幼保健業務培訓工作擺上了重要的議事日程，首先是由院、所領導人任組長，全面協調指揮培訓工作。對培訓揚所投入了一定的經費裝修，使培訓室業務培訓器材裝備防署、防暖設施到位，保證了培訓人員能安心、放心、靜心的學習，確保培訓工作能順利開展。

　　二、合理制定培訓計劃，按期完成培訓任務

　　制定合理的業務培訓計劃，就要面對工作需求，結合平時的保健工作，每月組織一次業務人員進行業務培訓，并對主講人員嚴格做到認真準備備課，并各課內容必須按照計劃執行，統一制訂幻燈圖片，把重點、要點在字幕中打印出來，使受培訓人員能夠看得到、聽得懂、好記錄，培訓有了大的變化，經過一年來12次的業務培訓，均能按時、按期、不折不扣的按培訓計劃完成任務。

　　三、定期考核，促進工作上新臺階

　　今年來我院利用平時的業務培訓為指導工作的`重點，采取下村指導工作之機，對婦兒保醫生進行現場考核，其次采取每半年對全鎮婦保人員進行業務培訓后理論考核，有利于全鎮婦保人員的業務素質有了新的提高，通過近年來的業務培訓和平時工作指導。使全鎮婦兒保工作內涵質量有了新的提高，能實事求是的做好各項工作，使全鎮婦兒保對象均能理解和支持工作，各類對象均能接受系統管理，使殘疾率和死亡率大幅度下降，全鎮多年來無孕產婦死亡，圍產兒死亡率逐年下降，為本地區社會穩定打好堅實基礎。

　　業務培訓小結 4

　　于20xx年3月11日開始公司各級領導來到xx項目，親自對xx項目全體員工做了工作業務培訓，將總公司所有的業務知識全盤托出，作為公司的各部門負責人她們都毫無保留地將各部門的知識給全體員工進行了詳細的講授，現對培訓工作做出如下總結。

　　第一、通過培訓，使全體員工的自身業務水平有所提升

　　對公司的業務流程、對其他部門的業務有所了解，對公司的管理水平有了更高的認識。

　　1、各部門從工程、質檢、材料、設備、勞資、化驗、安全，施工隊等各自的角度講授了各部門的業務管理、規章制度、成本控制、成本管理、績效考核，這樣對于新開工的xx項目無異于注入新鮮的血液，給xx項目開好頭做好了充份的準備。

　　2、為今后xx項目工作的展開提供了有力的保障與依據。

　　通過公司各部門的認真講解，給我們日常開展工作找對了門，我們項目各部門對公司的制度有了更深刻的體會與了解，日常工作依據制度辦事的能力加強了，適應總公司發展的能力加強了，使我們站在了總公司發的軌道上，使我們都能按照總公司的規章制度去完成各項工作。

　　通過公司的認真講解使全體項目員工對公司的文化、精神有了更深刻的認識。

　　3、促使個人業務能力都上了一個新的臺階。

　　在公司培訓完后，對我們項目每個員工在業務方面都有所幫助，有所提高，通過系統的學習公司的各項管理文件、規章制度等，使我對公司的各項流程制度有了更進一步的認識，這使我在今后的工作中更加有信心能把工作做好。

　　第二、項目的整體團隊協作能力、團隊戰斗能力起到了促進作用。

　　通過公司的培訓，項目全體員工知道了為誰工作，知道了團隊精神，知道了整體力量，加深了對業務知識的認識，學會了如何管理，如何控制成本，明白了績效考核的.作用，xx項目全體參戰人員能夠以同一個目標站到一條戰線上，在項目領導班子的統一帶領下貫徹公司精神、制度把xx路建好。

　　第三、公司的大環境下，使每位員工認識到，知識決定一切、人脈決定命運。

　　通過公司各級領導的日夜兼程不辭辛苦、毫無保留地將業務知識傳授給每位員工，這就說明公司的大環境下，知識是沒有保留的，知識是學不完的，我們每位員工都應不斷地加強學習新的文化知識，學習更多的文化知識，為建立學習型的團隊做出貢獻，否則固步自封會落后。

　　業務培訓小結 5

　　作為一名小學語文教師，我有幸參加了網絡研修，感悟許多。在學習中我深深地體會到，學習應該成為一個人的一生目標。不經一番風霜苦，哪得梅花撲鼻香啊！人應該是活到老學到老。要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的，我總以為做一個優秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了。現在我才明白，沒有深厚的積淀，沒有長期的浸淫，何來“腹有詩書氣自華”。網絡學習讓我和同行們走到了一起，在這個舞臺上我們盡情的汲取新的教學理念、教學方法，聆聽著專家、教授們精辟的講解；在這段時間里，我們把理論與實踐結合起來，名師一步步引領，促我不斷成長。回顧這段學習的日子，從開始的激動、不知所措到現在教學中問題的豁然開朗；從初上網時的應付學習到現在迫不及待地領略專家、各位老師授課、指導的風采……

　　這一切讓我的收獲變得燦爛無比。在遠程培訓中，網絡研修讓我獲得了很多的信息，開闊了視野。遠程學習的形式多樣，視頻、課程簡介，與專家、同仁互動式的交流等深深地吸引著我讓我得到啟發。每一專題中的各個觀點及案例，很好地解決了我們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑。

　　我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。”其二，我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的`我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

　　教師是學生成長的守護人。將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。

　　教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

　　通過這次培訓，我能重新的審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。今后，我還將繼續參加網絡研修，努力提升自己，讓自己成為適應新時代的優秀教師。

　　業務培訓小結 6

　　為深入開展“四級聯創齊爭、打造滿意窗口”活動，進一步增強我局干部職工的崗位工作能力和綜合素質，進一步提高行政服務效率，提升行政服務效能，我局開展了多次業務知識培訓工作，取得了一定的成績，現將培訓工作總結如下：

　　一、培訓工作開展情況

　　(一)領導重視，大力支持

　　我局領導高度重視對干部職工的業務知識培訓工作，將其列入了黨組議事日程，根據局日常工作需要，組織安排針對性強的學習培訓。在局黨組統一領導下，指定專人負責此項工作，由分管領導主抓，人事股具體負責日常管理培訓工作，并在學習經費上給予大力支持，為廣大干部職工創造了良好的學習條件。

　　(二)征求意見，全力開展

　　在充分征求干部職工意見的前提下，局黨組根據實際工作需要公組織舉辦了華農春季業務知識培訓、土地登記發證系統培訓、秋季業務知識培訓三次培訓學習活動，共培訓人員300余人次，積極響應部省市縣各級組織安排的學習培訓工作，安排專人參加脫產學習。

　　(三)針對實際，重點學習

　　局黨組根據國土資源工作實際，針對安排培訓學習內容。培訓內容主要以土地資源管理、地質礦產資源管理、國家土地督察、執法監察、法律責任、20xx年國家時事政治、國土資源系統最新動態及相關時政新聞為主。

　　二、培訓學習工作取得的成效

　　在局黨組的大力支持和鼓勵下，我局學習培訓工作辦出了特色，得到了實效。具體表現在：

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過授課人員的精彩講解，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

　　二是掌握了知識，提高了素質。此次培訓使大家普遍認識到：在以往的工作中由于不能系統地掌握各業務之間的聯系與異同，經常導致工作效率低下，浪費了大量的人力和時間。通過此次系統的培訓，讓每一個參訓人員對各業務都有了一定的認知，提高了干部隊伍的綜合素質。

　　三是培養了骨干，鍛煉了隊伍。此次培訓注重綜合素質培養，對全體干部職工特別是我局去年新招錄的'13名大學生的整體素質有極大的提升。新招錄人員是我局的新生力量，擔負著未來國土資源工作的重任，建立一支政治素質過硬、業務能力強、創新層次較高的創新性年輕干部隊伍，是局黨組一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，鍛煉高素質隊伍的目標，為全面實現跨越式發展提供了人才保證。

　　四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給各股室、隊、所、中心提供了一個相互交流學習的機會，利于各股室多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　五是增強的意識，提升了服務。在培訓學習中，專門安排禮儀講師為大家講解待人接物的基本禮儀及文明用語，積極倡導服務群眾、服務發展的理念，樹立了以群眾滿意為宗旨的服務標準。

　　隨著培訓學習工作的不斷深入，我們對培訓學習工作重要性的認識不斷提高，業務人員積極性不斷增強，培訓學習工作取得了突出成效。隨著縣域經濟的快速發展，對國土資源工作提出了更高的要求，我局在接下來的工作中，將繼續加強培訓學習工作，不斷提升干部職工的綜合素質，以國土資源工作更好地發展助推縣域經濟的騰飛。

　　業務培訓小結 7

　　回顧流逝的時光，不經意間，來已經一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：

　　一、培訓工作的開展情況

　　截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次。其中企業內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。

　　二、培訓課程概括主要分為以下幾大類：

　　1、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報，新車間的投建，規模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業文化、規章制度;安全教育;微生物基礎知識;GMP基礎知識;薪資福利制度以及社保基礎知識

　　培訓由相關部門提供課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規性培訓。

　　2、專業知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關，同時響應國家藥監部門及集團公司相關號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產質量相關的專業知識培訓，以提升員工的專業素質，保障生產出來的是合格的，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。

　　3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，(例如：崗位SOP培訓、GMP相關文件培訓、設備操作培訓、衛生管理培訓、安全生產培訓等等)它是整個培訓體系中占比最大的'一部分，月均培訓次數20場次左右，同時此類培訓會根據實際情況以及培訓需要進行相關的考核。

　　4、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據實際情況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。

　　三、培訓工作分析

　　1、取得的成績：

　　a：順利完成了20XX年度注射劑二車間GMP認證需要的培訓方面的支持工作。

　　b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。

　　C：基本順利的完成了20XX年度培訓計劃里面的相關培訓。

　　2、存在的不足：

　　a：自身對專業培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓執行等方面做的遠遠不夠。

　　b：培訓執行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。

　　C：培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。

　　d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

　　e：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

　　F：按照相關資料對培訓的要求，一個完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實符合實際的執行下去。

　　根據過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優化，并合理化的執行：

　　1、從各種渠道去了解，學習培訓專業知識，并根據實際情況去解讀分析，將自身專業水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。

　　2、切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。

　　3、加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。

　　4、培訓以年度計劃為方向，每月監督執行，完成后必須提供相關的資料包括現場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

　　整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。

　　業務培訓小結 8

　　糧食儲備庫業務科圍繞庫總的指導思想和工作目標，以“信息化管理”和“業務管理”兩方面重點開展工作。在庫領導的正確領導和各科室的密切配合大力支持下，認真干好落實庫領導安排的工作，真抓實干，各項工作取得明顯成效。現將具體工作總結匯報如下：

　　一、整理賬務檔案，積極參與糧食庫存檢查

　　今年我庫無論換任務，我們利用這段時間對08年的輪換單據根據精細化管理要求，統一格式統一單據進行了重新整理和歸檔。

　　3-5月份，國家、省、市、縣先后對我庫進行《全國糧食庫存檢查》我科室積極參與、配合，提供庫存賬務，并負責填寫《庫存檢查工作底稿》為檢查人員核對提供數據。如今年我被國家糧食局抽調參加了國家糧食局組織的庫存檢查，在檢查中我科郭新偉同志虛心學習，總結經驗，積極協助檢查組開展工作，受到了國家糧食局的通報表揚。

　　其次，根據省局、縣市對糧食儲備庫清倉查庫所指出的`問題進行整改，并且將統計臺帳等重新裝訂

　　二、加強信息化建設，提升儲備糧管理水平

　　為實現網絡監控保障糧食儲備庫區安全及糧食安全，于9-10月進行了監控系統的考察、施工。在我庫原有6處監控點的基礎上增設庫區西北角、辦公樓一、二層三處監控點，基本達到庫區無盲點，并對庫區大門、汽車衡、藥品庫、財務室等重點區域進行24小時監控、錄像。

　　業務培訓小結 9

　　萬事人為本，高素質的審計干部隊伍是高質量審計的基礎，是推動審計事業又好又快發展的根本保證。抓隊伍建設首抓素質建設。因此加強干部教育培訓力度，是提升審計隊伍建設水平的基礎。人是生產力要素中最活躍的因素，人力資源是第一資源，人的素質是最為關鍵的因素。審計之興衰，人才為根本，人才問題是事關審計事業發展的關鍵問題。要全面推動審計工作創新發展，必須堅持以人為本，切實加強審計干部隊伍建設，加大教育培訓力度，在提高審計干部整體素質上下功夫。為此，我局舉辦了業務培訓學習業務培訓在王局長的正確指導和同志們的共同努力下，經過5天緊張有序的學習，已經圓滿結束了。5天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預期的效果，下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。

　　一、本次培訓學習的基本特點

　　一是授課人員精神足。本次業務培訓班安排的授課人員都能做到精力充沛，精神飽滿，充滿活力，帶動了參訓人員的學習興趣，從而營造了良好的學習氛圍。

　　二是培訓內容精。本次培訓，我們本著系統性、完整性的原則來合理安排，突出重點，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。

　　三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在5天時間內，從傳達上級文件精神、分析典型案例、講解會計分錄到學習新的領導干部經濟責任審計準則、新的審計準則無不涉及、無不講透，做到了應學盡學，內容豐富。 四是教學管理嚴。為做搞好本次培訓，我局做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。確保了本次培訓學習高質量地圓滿完成。

　　二、本次培訓學習的.主要收獲

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽授課人員的講解，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

　　二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養了骨干，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，大多數都是我局的新生力量，擔負著建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力強、創新層次較高的新型人才隊伍，是局領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，為全面實現跨越式發展提供了人才保證。

　　四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各股室多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　業務培訓小結 10

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央、省和市關于加強人口和計劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市人口和計劃生育事業發展的總體目標，以提高隊伍素質、加強能力建設為核心，不斷創新人口計生干部教育培訓的途徑和方式，努力建設一支懂政策、會管理、能宣傳、善服務的高素質人口計生干部隊伍，為我市人口和計劃生育工作穩定健康發展提供人才保證和智力支持。

　　二、基本原則

　　統一規劃，分級負責；以人為本，按需施教；全員培訓，突出重點；注重質量，學以致用；規范制度，不斷創新；以自學為主，脫產學習為輔；堅持學習理論與解決實際問題相結合，努力提高干部的理論水平和實際工作能力。

　　三、工作目標

　　緊緊圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這一主要任務，按照“知識化、專業化、職業化”標準，加強人口理論、人口計生政策、法律法規、業務技能培訓，全面提高人口計生干部的工作能力和服務水平。同時，以需求為導向，以改善隊伍知識結構和專業結構為目標，不斷完善人口計生干部教育培訓的運行機制，努力塑造新時期人口計生工作者的良好形象。每年參加脫產培訓的時間不少于12天。

　　四、組織實施

　　（一）認真抓好市級、市直部門、鎮（街）三級黨政分管領導的經常性專門培訓。按照市人口計生委的`有關要求，有目的、有計劃地做好黨政分管領導的培訓工作。及時抓住鎮（街）換屆和領導班子調整的機遇，對新任黨政分管領導進行任前培訓。適時組織鎮（街）分管人口計生工作的黨政領導和有關人員參加市級以上計生干部培訓班。

　　（二）重點抓好學習型機關創建。按照“學以致用，按需施教，講求實效”的原則，深入開展自主教育培訓活動，局機關原則上每周進行一次崗位技能培訓，全面推進學習型機關建設。各級要充分利用人口學校和農村黨員干部現代遠程教育網絡等陣地，強化師資力量，采取舉辦培訓班、開展遠程教育、以會代訓等多種形式，分級、分類、分批做好干部教育培訓工作。培訓的主要內容是人口和計劃生育方針政策、法律法規、專業知識、管理服務規范和基層人口計生工作人員應知應會的基本知識及相關的技術服務、微機操作技能等。人口計生部門將積極爭取組織、人事和黨校等部門的支持配合，聯合舉辦培訓班和頒發證書。在鎮（街）、村（居）兩級逐步推行計生工作人員持證上崗制度，未取得上崗資格的，組織其參加脫崗培訓，經培訓仍不適合從事現崗位的，調整到其他崗位工作。

　　（三）加強在職人員學歷教育。根據人口與計劃生育事業發展對人才的需要，在全系統開展“學歷升級”活動，逐步改善干部隊伍的文化和專業知識結構。積極爭取各級教育部門和大中專院校的支持，采取短期培訓、依托辦學、聯合辦學等多種形式，做好本系統在職人員學歷教育和后備人才培養。村級計生主任普及中專學歷教育，具有大專以上學歷的要達到50%。側重宣傳倡導計劃生育政策、人口信息收集、生殖健康咨詢、隨訪服務等實用工作技能和工作方法的培訓。鼓勵在職人員通過多種形式、多種渠道參加在職學歷（學位）教育，提高學歷（學位）層次，并根據情況提供時間、費用報銷等方面的支持。各鎮（街）計生辦每年11月底前填寫《參加學歷（學位）教育情況匯總表》報人事科。

　　（四）加大專業技術人員繼續教育力度。認真貫徹落實國家人口計生委《計劃生育專業技術人員繼續教育實施辦法》和《省專業技術人員繼續教育條例》，加大對計劃生育技術人員繼續教育工作力度，依托高等院校、科研院所和醫療衛生機構及有關人口學校，有計劃、有組織地開展人口計生專業技術人員短期培訓、臨床進修等繼續教育活動，真正使具有高級職稱的專業技術人員成為本學科、本專業、本單位的學術技術帶頭人，中級專業技術人員成為人口計生領域推廣應用新技術的業務骨干，初級專業技術人員提高業務技能和優質服務水平，切實增強專業技術人員的綜合素質。

　　（五）深入開展業務學習競賽和崗位練兵活動。繼續廣泛深入開展以“五學五比”為主要內容的業務學習競賽和崗位練兵活動，建立提高基層計生工作人員素質的長效機制。有重點地開展一些業務考試和比武競賽活動，大力宣傳推廣典型經驗，促進本系統業務學習競賽活動的深入開展，全面提高干部隊伍的業務素質和專業技能。2012年在全系統推選上報一批創建學習型隊伍的先進集體和先進個人。

　　五、保障措施

　　（一）提高認識，加強領導，創造全市人口計生隊伍教育培訓的良好環境。各級要把干部教育培訓工作擺到重要的議事日程，把搞好教育培訓工作與其他各項業務工作有機結合起來，加強領導和協調，保證教育培訓任務的落實。要結合實際，制定人口計生干部教育培訓規劃和年度工作計劃，認真組織實施，加強檢查估評，納入人口目標責任制進行考核。要在組織本單位干部職工參加上級舉辦的各類培訓班的同時，根據需要開辦各種類型的培訓班，確保本單位所有干部及時更新知識，適應工作需要。

　　（二）進一步明確干部教育培訓分級負責的職責。市人口計生委負責各鎮（街）黨政分管領導的上崗培訓和更新知識培訓；市人口計生局負責鎮（街）計生工作人員的業務培訓、村級計生主任的上崗培訓和專業培訓、局機關及直屬事業單位工作人員的業務培訓；鎮（街）計生辦負責鎮（街）計生工作人員和技術服務人員的業務培訓、村級計生主任及其他村級計生人員的經常性業務培訓。市人口計生局的人事部門具體負責干部教育培訓工作。鎮（街）組織的培訓，在培訓結束后3日內，填寫《教育培訓班次登記表》報人事科。局機關科室每月4日前根據上月培訓情況填寫《教育培訓開展情況統計表》報人事科。人事科負責數據匯總并將匯總情況及時報市人口計生委人事處。

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