市人保局創業服務年活動第一階段工作小結
根據市創業服務年活動辦公室和省人力資源和社會保障廳創業服務年活動辦公室的統一部署，我局結合工作實際，采取有力措施，積極組織全市人力資源和社會保障系統扎實開展了創業服務年活動，努力為服務對象提供更優質、更高效、更快捷的服務。現就一階段活動開展情況匯報如下：
一、當前主要工作
1、加強領導，統一認識
在市政府、省人保廳召開“創業服務年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，周密部署，精心安排。一是召開局長辦公會，傳達學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神，并對開展活動進行了認真的研究部署；迅速成立領導組織機構，組建了局創業服務年領導小組及其辦公室，明確了人員分工和各階段具體工作。二是結合人力資源和社會保障工作實際，研究制定了《宜春市人力資源和社會保障系統開展“創業服務年”活動實施方案》，按照“項目化、時間表、責任人”要求，制定了《創業服務年活動計劃安排表》，并及時上報。三是召開全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會，會上宣讀了活動方案，局主要領導作了重要講話，對活動提出了明確目標和具體要求。四是召開辦公室成員會議，成立協調督導組、宣傳報道組和材料組三個工作小組，明確了各組的工作職責，形成上下聯動、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好格局。
2、抓好宣傳，濃厚氛圍
為在全市人保系統營造人人講創業、處處為創業、事事促創業的濃厚氛圍，我局采取了多種形式的宣傳活動。一是抓好學習培訓。在全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會召開后，各科室中心嚴格落實全局的部署和要求，集中學習了各級相關會議和文件精神，將開展活動的意義、目標任務、方法步驟及工作要求都傳達到每一位干部職工。二是充分利用網絡平臺，在“宜春人力資源和社會保障信息網”開辟“創業服務年”活動專欄，將學習資料、領導講話、工作動態等內容在網站上公布，切實加強內部學習交流，做好經驗做法的對外宣傳。三是在機關門口懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編印《創業服務年活動簡報》，及時宣傳報道本系統開展活動好的做法和經驗。
3、創新載體，抓好落實
活動開展以來，我局通過創新活動載體、豐富活動內容，切實把活動各項工作抓緊抓實。一是扎實開展“三新兩提高”主題教育活動。創業服務年活動伊始，我局認真組織學習了省廳開展“三新兩提高”活動有關文件精神，及時制定并印發了實施方案，召開了動員大會，統一了思想、提高了認識。二是做好人才引進和推薦選拔工作。人才引進方面，經調查摸底，全市共需引進國內外高層次專業技術人才10名（其中國外高層次人才2名），目前已將申報表上報省廳。人才推薦選拔方面，享受政府特殊津貼人員推薦工作，已推薦上報4人為享受國務院特殊津貼對象，7人為享受省政府特殊津貼對象；新世紀百千萬工才工程國家級人選以及江西省百千萬人才工程人選的選拔工作，收到申報材料26份，向省推薦上報10人作為推薦上報對象。三是為企業、人才提供優質服務。全市認真組織開展了“春風行動”暨“就業援助月”活動，舉辦了迎“五四”青年就業專場招聘會，市人力資源市場每月15日、30日定期為重大產業、重點項目及工業園區企業舉辦大型招聘會。袁州區開展了送崗位下鄉活動，靖安縣開展“送政策、送崗位、送資金”下鄉活動。市人保局開展了送溫暖活動，市就業局開展了赴上海等地慰問走訪我市外出務工人員活動。在日常工作期間，只要是企業有實際用人需求，我們隨時運用已有資源提供服務，充分發揮人力資源社會保障部門網絡資源優勢，在局門戶網站、人才人事網發布招聘信息，以解決企業的.燃眉之急。四是創新培訓方式，大力開展創業培訓。市本級在洪江、溫湯為失地農民舉辦了旅游開發培訓班，正在舉辦家政服務“小老板”培訓班，宜春學院舉辦了應屆畢業大學生syb創業培訓班，奉新縣舉辦了殘疾人就業培訓班，上高縣為返鄉農民工和下崗失業人員舉辦了創業培訓班，銅鼓縣舉辦了農村黨員創業培訓班，創業培訓合格者均獲得小額貸款。五是全市創建創業型城市工作有序開展。參與了全國創業型城市創建績效評估工作座談會，舉行了贛西農產品批發市場創業孵化基地揭牌儀式，組織各縣市區就業局長參加了創業孵化基地現場會，全市創建工作會議正在有條不紊地籌備中。
二、下一步工作打算
1、廣泛征求意見。采取座談“問諫”、上門“求諫”、網絡“征諫”等多種形式廣泛征求全市人力資源社會保障系統、市直有關單位、企業和廣大群眾對創業服務工作的意見建議。
2、制定實施細則。按照方案明確的五個方面重點工作，制定針對性、操作性強的具體實施細則，并結合實際，認真分析，提出提高工作效率、改進創業服務的具體措施。
3、扎實開展工作。統籌兼顧，密切協作，確保五個方面重點工作，特別是我局牽頭的重點工作圓滿完成。局各科室（中心）高度重視，認真抓好各項工作落實，確保創業服務年活動取得明顯成效。
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