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員工承諾書模板7篇

　　在生活中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的員工承諾書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工承諾書模板7篇

員工承諾書篇1

　　本人某某某系x x x x x x 有限公司的員工，愿恪守下列條款規定，忠誠為企業服務，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　一、遵守公司規章制度，服從公司調遣，接受公司培訓。

　　二、嚴守職務機密，否則愿承擔由此引起的所有責任。

　　三、按公司規定，三個月為崗位適應期，合格后轉為該崗位正式員工。

　　四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用，或于適應期因情況變更本人不愿意轉其他崗位或其他區域工作時，本人自愿立即離職而決不請求任何補助。

　　五、適應期滿正式錄用后，愿無條件接受公司調遷，不執行公司調遷即按自動離職辦理手續決不請求任何補助。

　　六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時，愿遵照公司估定價值負責行使賠償義務。

　　七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。

　　自愿承諾人（本人親筆簽名）：_____________

　　性別：_____

　　年齡：___

　　工作崗位_____________

　　居民身份證號碼：________________________

　　聯系電話：__________________

　　公司負責人（人事部簽字）：_____________

員工承諾書篇2

　　在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

　　1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。

　　2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

　　3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。

　　4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關于工作的規定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規章制度的約束：

　　a、本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

　　（1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。

　　（2）于規定上班時間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

　　（3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100 元。

　　b、本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

　　（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。

　　（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批后，交當值門衛，方可外出、出差。

　　（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。

　　（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事后交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發后24小時內)與所在部門直屬上級聯系并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；

　　（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。

　　（6）如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

　　5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

　　6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

　　8、若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。

　　承諾人：

時間：

員工承諾書篇3

　　為認真貫徹落實黨政領導干部廉潔從政的有關規定，增強黨政領導班子廉潔自律意識，確保勤政為民、廉潔奉公和持續人民公仆的本色，樹掌鎮黨政全體班子成員鄭重承諾：

　　1、堅決執行黨的路線、方針、政策、帶頭遵守黨紀政紀和法律法規；

　　2、嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律，堅持依法辦事、依紀辦事、秉公辦事原則；

　　3、嚴格規范公務活動，社交活動和個人活動，做到廉潔自律、以身作則；

　　4、嚴于律己，潔身自好，自覺遵守“八個禁止”，不參與黃、賭、毒和封建迷信活動，維護黨的形象。

　　5、牢固樹立正確的權力觀，決不利用職務之便謀取私利。

　　6、切實管好親屬和身邊的工作人員，決不允許利用自我的職務牟取非法利益；

　　7、自覺理解各方面的監督，始終持續權力在陽光下運行；

　　8、認真落實“黨風廉政建設職責制”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；

　　9、堅持勤政為民、廉潔奉公，繼承發揚艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立勤、廉、優的公仆形象。

　　以上承諾敬請上級黨組織和全鎮廣大黨員、干部、群眾及社會各界人士監督。

　　承諾單位：中共樹掌鎮委員會

　　樹掌鎮人民政府

　　20xx年6月10日

員工承諾書篇4

　　一、住宿地點：，戶主姓名：，聯系方式：。

　　二、本人保證居住環境內用電、用水、飲食、防火、防盜及人身等安全。在校外住宿期間保證自己的人身安全及財產安全，如發生一切人身傷亡及財產損失，以及發生民事、刑事案件，由本人自負，與學校無關。

　　三、在校外住宿時保證定期向所在學院匯報個人情況，保持通訊聯絡隨時暢通。如住所地址及聯系方式發生變化隨時告知學院及輔導員老師。保證自覺遵守國家法律和法規，不做有違社會公德和學校聲譽的事。保證增強安全防范意識和自我保護意識。家長隨時了解在外住宿情況，切實履行教育與監督責任。

　　四、本人保證不會因校外住宿耽誤正常的教學活動及學校各項活動安排。

　　五、本人如有下列情況之一，愿意接受學校給予的相應紀律處分。

　　1、在校外住宿期間有違法、違紀行為的;

　　2、提供虛假證明騙取校外住宿的。

　　六、如遇國家有關規定發生變化或出現緊急狀態等特殊情況，本人執行學校有關規定和要求，并承擔由此引起一切經濟損失。

　　學校簽字：

　　管理員簽字

員工承諾書篇5

　　尊敬的高齡人員：

　　您好！按有關規定，您已屬于退休人員，不應當再參加工作，但是鑒于您的再三要求，您自愿到我公司從事的工作。該工作存在一定的人身危險性，我們已將該工作可能出現的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導致的損害等危險因素全部告知您。

　　同時根據有關規定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險，辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢并與保險公司簽訂保險合同，保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜，因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。

　　對不能投保的高齡人員，工作前需要您及您的'全部直系親屬簽訂承諾書，對于您工作過程中造成意外傷害，****物業管理有限公司將不承擔任何責任，由您本人承擔全部責任。

　　**物業管理有限公司

　　20xx年4月11日

　　本人已經知悉本告知書的全部內容，本人以及本人的全部直系親屬沒有任何爭議。（手寫并簽字）

員工承諾書篇6

　　為加強全省住房公積金行業行風建設，全面提升住房公積金規范服務水平，樹立良好的行業新形象，現特向社會作出公開承諾：

　　1、政務公開。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業務的政策法規、辦事程序、辦理時限、承辦人員姓名、崗位職責等，各管理中心要通過政務公開欄、住房公積金網站及印制宣傳單等進行公開、公示。

　　2、服務規范。對前來辦事的職工群眾要熱情接待，服務周到，文明用語。要統一服裝，掛牌上崗，提供快速、便捷、優質、高效的服務。

　　3、首問負責制。首問責任人在接待服務對象時，要主動表明身份，辦理事項屬于職責范圍的，按規定及時辦理，不能辦理的，告知原因并做好解釋工作；辦理事項不屬于職責范圍的，明確告知并引導到具體承辦人處辦理，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

　　4、一次性告知制。對前來咨詢或辦理住房公積金業務的人員，承辦人員要一次完整地告知所辦事項需要提供的資料、辦事程序、相關規定和要求。

　　5、限時辦結制。在符合有關規定、手續完備、材料齊全的前提下，審批和辦理事項在規定的時限內辦結。單位公積金繳存、變更或注銷登記，公積金賬戶的設立、封存，繳存基數變更、繳存比例調整等，自受理之日起5日內辦結；公積金提取要件真實齊全的，管理中心當場審批。申請公積金貸款，資料齊全的，管理中心審核時限不超過10個工作日；符合貸款發放條件的，抵押登記后，放款時限不超過5個工作日。咨詢、查詢、制卡、對帳等事項，即時辦理。如因特殊原因不能在規定時限內辦結的，承辦人應在時限前告知服務對象，并做好解釋工作，并明確辦結時間。

　　6、責任追究制。工作人員在服務過程中如有違背服務承諾，經核查屬實的，給予當事人批評教育和相應處罰。

　　7、服務監督。暢通12329住房公積金服務熱線，搭建、訴求和舉報監督平臺，自覺接受繳存職工和社會各界的監督。