【推薦】職工家屬慰問信3篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們?cè)诤芏辔繂柣顒?dòng)中使用慰問信的情況與日俱增，慰問信是在他人處于困難時(shí)期或節(jié)假日表示慰問的應(yīng)用文。你寫慰問信時(shí)總是無從下手？以下是小編整理的職工家屬慰問信3篇，歡迎大家分享。

職工家屬慰問信 篇1

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表公司及我個(gè)人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向?yàn)楣�司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個(gè)時(shí)期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機(jī)會(huì)跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實(shí)行計(jì)提工資的同事是否還有年終獎(jiǎng)的問題。其實(shí)，公司一直以來對(duì)實(shí)行計(jì)提工資的同事是不發(fā)年終獎(jiǎng)的，因?yàn)檫@部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎(jiǎng)勵(lì)的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個(gè)規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。我認(rèn)為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會(huì)做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時(shí)，我也一直強(qiáng)調(diào)，順豐作為一個(gè)有機(jī)整體、一個(gè)大家庭，各項(xiàng)政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎(jiǎng)金問題更是如此，因?yàn)樗�關(guān)系到員工的切身利益。所以，當(dāng)我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機(jī)會(huì)與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對(duì)公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細(xì)做好，給大家增添了不應(yīng)有的`煩惱。同時(shí)也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個(gè)崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請(qǐng)廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項(xiàng)改革，積極投身到公司的各項(xiàng)建設(shè)中來，使公司在為社會(huì)、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時(shí)，員工個(gè)人的價(jià)值也得到充分的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。

　　最后，給大家拜個(gè)早年，也通過你們，向你們的家人拜個(gè)早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

職工家屬慰問信 篇2

攀鋼八中小職工家屬朋友：

　　您好！

　　星移斗轉(zhuǎn)，歲月輪回，眨眼間我們又將迎來新的一年，在xx年元旦、新春佳節(jié)即將來臨之際，學(xué)校黨政工代表全校師生向您致以節(jié)日的祝賀和最熱情的問候！

　　非常感謝您對(duì)親人事業(yè)的支持和幫助！過去的一年，全體教職工懷著沸騰的熱血，澎湃的激情，執(zhí)著的追求，共同成就攀鋼八中小之宏偉大業(yè)，默默承受高強(qiáng)度的工作壓力以及由此引致的心理重負(fù)。非常感謝您給了親人承受這種壓力的精神力量，也非常感謝您將這種壓力理解成追求個(gè)人事業(yè)的成功以及追求攀鋼八中小宏圖大業(yè)的實(shí)現(xiàn)所要付出的必需的代價(jià)。

　　有付出必然就有回報(bào)。在這一年里，由于學(xué)校班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及全校教職工的共同努力，攀鋼八中小教育教學(xué)工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)！在這一年里，我們上下一心、眾志成城、負(fù)重前行、不辱使命，一方面努力改善辦學(xué)條件和外部環(huán)境；另一方面充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、立足內(nèi)部挖潛、緊緊咬住提高教學(xué)質(zhì)量這座青山不放松，xx完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，全面出色地實(shí)現(xiàn)了全年奮斗目標(biāo)，初四畢業(yè)年級(jí)更是以73.1%的重高升學(xué)率再創(chuàng)歷史新高，并且創(chuàng)造了初中畢業(yè)會(huì)考連續(xù)十一年無平均40分以下特差生的輝煌歷史；學(xué)生在參加學(xué)科及其他各類競(jìng)賽中有24人次獲得處級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中，王利銘、鄧妮潔等同學(xué)獲全國英語競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，楊尋同學(xué)獲全國中學(xué)生物理競(jìng)賽省級(jí)二等獎(jiǎng)；教職工在各級(jí)各類競(jìng)賽中更是捷報(bào)頻傳，先后有近五十人次獲處級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。我們清楚地知道，是我們每位教職工的辛勤耕耘才保證了攀鋼八中小教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，但學(xué)校任何成績的取得，都離不開您的支持和無私奉獻(xiàn)。

　　您的親人是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谶@里，教職工的.特長和優(yōu)勢(shì)得到了最大限度地發(fā)揮。

　　您的親人是幸福的，因?yàn)樗麄儠?huì)得到同在您家庭一樣的溫馨。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)溫馨的人性化管理氛圍，注重以情感留人，以事業(yè)留人，以待遇留人。

　　成績只能代表過去，未來需要我們?nèi)ラ_拓；在充滿希望和挑戰(zhàn)的xx年里，我們有信心、有能力取得更加優(yōu)異的辦學(xué)成績來回報(bào)您對(duì)親人對(duì)學(xué)校的支持和關(guān)愛，真誠地希望您能一如既往地支持親人的工作。

　　此致

　　祝您事事稱心，闔家幸福！

　　中共攀鋼八中小支部委員會(huì)

　　攀鋼第八中小學(xué)

　　攀鋼八中小工會(huì)委員會(huì)

　　二○xx年十二月二十九日

職工家屬慰問信 篇3

　　全體職工家屬，大家新年好！在這辭舊迎新的美好日子，我們謹(jǐn)向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

　　XX年，是物價(jià)局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個(gè)縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進(jìn)京趕考”一樣，當(dāng)時(shí)，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢(shì)，把握機(jī)遇，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，要求職工念好“三字經(jīng)”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風(fēng)，不比條件；比奉獻(xiàn)，不比待遇；比智慧，不比工作優(yōu)勢(shì)。二是三變?nèi)�不變：上班路遠(yuǎn)了，生物鐘要變，上、下班的時(shí)間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標(biāo)準(zhǔn)高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對(duì)待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機(jī)遇，強(qiáng)化內(nèi)部管理，一年來，自身建設(shè)及各項(xiàng)工作都上了新臺(tái)階。

　　XX年，我們被省局評(píng)為“學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升年活動(dòng)先進(jìn)單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領(lǐng)導(dǎo)的重視、相關(guān)部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業(yè)的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護(hù)。康復(fù)后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報(bào)，但他以對(duì)妻子從事的物價(jià)事業(yè)特有的關(guān)心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻(xiàn)》演繹的更加具體、更加生動(dòng)、更加壯美；還有一位本身已退休的.員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實(shí)際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重?fù)?dān)，幾次支持已經(jīng)“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當(dāng)年中央蘇區(qū)“十送紅軍”的動(dòng)人場(chǎng)面；......如此等等。

　　在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！XX年，縣委縣政府發(fā)出了“大建設(shè)、大發(fā)展”的動(dòng)員令，物價(jià)部門的任務(wù)將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優(yōu)秀家屬為榜樣，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，更加關(guān)心和支持，為物價(jià)部門更好地履行職責(zé)，為全縣的繁榮、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)！

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