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部門工作總結

學生會部門工作總結

時間:2021-03-06 11:43:05 部門工作總結 我要投稿

關于學生會部門工作總結范文錦集5篇

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家整理的學生會部門工作總結5篇,歡迎大家分享。

關于學生會部門工作總結范文錦集5篇

學生會部門工作總結 篇1

  自著手經營星光通訊社以來,已經過去半年時間,在這半年的發展中,現象有好有壞,現分析如下:

  1、歷來存在的問題:

  興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱,尤其是到了一個“瓶頸”期間,大家會有雙重疲勞,即“身體疲勞”與“心理疲勞”;

  2、已經解決的問題:

  工作上的粗心大意與做事時的態度,以上兩點在以前是現象很嚴重,任何一個細節問題都需要在其身旁指導并提醒多次,更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次,做事時的態度不端正,總是抱著玩一玩的心態去做,等看到結果時又后悔莫及。但在部長們的悉數調教下已改善良多,此現象已基本不再發生,有了很大的好轉;

  3、亟待解決的問題:

  任務派發下來時,做事情的積極度不高,每當有新的任務下來時,部長會讓其自愿選擇分工承擔,而此時部門干事除極個別會主動承擔外其余人總是沉默不語,硬逼部長最終以點名方式來分配任務,且氣氛很壓抑,干事們處于很被動的狀態;

  4、給學生會的批評和建議:

  個人認為本屆學生會較上一屆相比,氣氛確實夠活潑,但形式過于松散,雖達到了部長與干事一律平等,但卻不顧及后果。就整個學生會來看,在平時日常生活中14級干事的身上會出現不懂得基本禮貌,沒大沒小等的現象,且需經指出并加以批評過后才能懂得注意分寸,這會讓許多部長以及老師深感不快,希望將工作作風加以嚴肅處理;

  5、批評及自我批評:

  縱觀本學期的工作,本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協調工作,有時會導致部門間發生輕微的口角沖突,從而致使學院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發生沖突,此處需要盡力改善,將所需跟的活動落實到個人身上,并加大力度去培養干事們做事時心中的責任意識;其次,本部門在工作時多數成員工作積極性不高,部長們沒有充分的調動起干事們做事的積極性,沒有深刻地分析問題找出原因所在。

學生會部門工作總結 篇2

  光陰荏苒,歲月如梭。20xx年即將結束,旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里,在外聯部全體成員的共同努力下,取得了優秀的成績。在工作過程中,每個人全心付出,以系里部里的利益為前提,認真工作,努力學習,盡管仍然存在許多不足,但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。

  20xx年9月,我們迎來了一個新的學年,也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份,我們首先進行了招新活動!罢行隆泵嫦蛭蚁荡笠恍律Mㄟ^初試、復試的層層選拔,我部門共吸納五名新成員。

  首先,我們明確了外聯部紀律,進一步用嚴謹科學的方法:管理、做好外聯部的工作。其次,我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結,并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務,并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調動,我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變,使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法:等。

  外聯部在本學期完成了之前的既定目標,并在活動中達到了預期效果,在同學中也產生了的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題,需要我們改進。為了總結經驗,并加強自身建設,現對本學期部門工作做一總結。

  外聯部本學期組織了以下活動:“迎新”活動,旅游論壇及“雙選會”活動,“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動,一系列講座,職業生涯規劃講座;并參與了其他部門組織的各項活動,F對這些活動總結如下:

  一、“迎新”活動

  我部門積極聯系各大企業,最后,通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資,同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳,使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作,使得迎新工作順利開展,給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。

  二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

  我部門為雙選會做好了基礎準備工作,布置雙選會場地,事前做好了活動策劃文書,與贊助商聯通公司,積極認真洽談合作,爭取了宣傳方面的相關物資,我系雙選會的影響力度擴大,使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業,為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

  三、寢室美化大賽

  我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作,幫助常規部門順利完成本次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能,使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。

  四、“12·9英語演講比賽”活動

  我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品,作好會場布置,并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備,為比賽順利進行提供了條件,將旅游系的風。再次在全院得以展現。

  五、職業生涯規劃講座

  大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義,職業生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業生涯才能實現]完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對,或茫然無以適從,或使規劃流于形式,或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”,因此,我部門與商家合作,舉辦了這樣的一次講座,讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。

  六、新東方系列英語講座

  新東方,是我系長期合作的贊助商家,在現實的學習生活中,英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作,舉辦了一系列的英語講座,為同學們提供一個平臺和機會去了解英語,提升自己。

  在這一學期的活動、工作過程中,我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。

  一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題:

  由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員,對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調,商量組織的,干事們并沒有參與到活動的組織過程中,只是做一些安排的具體工作,導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉,并沒起到鍛煉干事的作用。

  二、活動舉辦過程中干事工作出現的問題:

  首先,通過部長在活動過程中對干事們的觀察發現,干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作,很多情況下并不清楚活動的總體狀況,對活動沒有全局的。解,導致工作過程中的種種失誤。其次,由于缺乏經驗,干事們在工作過程中遇到突發事件時,處理事情的能力較差,使一些很容易的事復雜化。

  結合部里出現的這些問題,部長通過組織討論,計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加,并由干事們自己獨立組織部分活動,以達到鍛煉干事,增加他們經驗的目的。

  在對本學期的活動、工作做了總結后,發現了一些需要解決的問題,并提出解決方案。在這學期的工作中,我們對內團結同學,增強校學生會內部各部門之間及與各系部,各院校學生會的聯系和溝通,共同學習,取長補短。對外跟其它高校之間的聯系,增強校學生會與其它高校間的了解和聯系,更有利的學習其他學校學生會的優良作風,把其它高校的好的做法,帶回到自己的學校,把本校好的東西傳出去,提高學校的知名度。

  我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情,積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中,外聯部的各方面都能有所提高,干事們也能更快的成長起來,成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。

學生會部門工作總結 篇3

  一、三月份是新學期的開始,我們部門的工作井然有序的進行著,通過上學期對工作的熟悉,我們每一個成員都努力做好自己分內的工作,也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。

  二、 四月是我院的心理健康月,是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月,我部成員積極配合其他部門開展各項活動,確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級 給我們的指示,通過這個月的學習活動,我們自身的心理健康得到了重視,開始認真的對待,及時的調整自己的心態,我部為這一改變而而感到欣慰,也許只是小小 的一點貢獻,其中我們也看到了我們部門大多數的人為此付出了很多的汗水,也看到了他們真正的付諸行動的事實。

  三、五月份是科技月,科技活 動在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業生歡送會,這是展現我部成員的勞動成果,在布置會場時,我部積極配合宣傳 部,把會場布置的最為靚麗,我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作,汗水滴下,但是沒有抱怨勞累,我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。

  四、 六月份是本學年的最后一個月,我們監察部也都已經做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監察部最后展示自己的機會。我們全體成員也都是全力以赴的工 作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠,相反,不僅更加努力完成本部門的事物,而且和兄弟部門協調更加的和諧。

  六月下旬,我系召開了問 好推進會,這是我系的一件重中之重的事情,上至系里的領導,下至普通的同學,都努力的投入其中。為此,我們看到了我部門的成員的團結的精神。

學生會部門工作總結 篇4

  感受精彩世界,生命在于運動”這句話恰如其分的詮釋了體育部的職能與初衷,體育部存在的意義便在于喚醒同學們的體育鍛煉意識,在學習之余,積極參加體育活動,增強體質,為學習和以后的工作打下良好的基礎;诖四康,本部門組織了許多豐富多彩的體育活動。在活躍我院體育氛圍的同時,也選拔出不少優秀的運動健兒參加校級比賽。體育部本著“務實、高效”的原則,在各個部門的協助下,在土木系籃球賽和足球賽中,取得了優異的成績。更重要的是,這些活動活躍了我院的體育運動氛圍,增強了班級的 凝聚力,同時也得到了廣大同學的.認可與肯定。

  一、工作原則

  以"為學生服務"為宗旨,團結一心 務實高效 積極創新。

  二、工作效果

  1、完善體育部內部機構。統一思想,加強團結,形成有效分工,責任到人,使體育部充滿活力和激情。

  2、有效開展常規工作,努力發掘體育人才,有效組織活動,使我系在院體育活動中取得較好成績。

  3、擴大影響,激發同學們的最大熱情和參與度,豐富內外學生的課余文化生活。

  4、加強為同學服務精神,使我系體育部成為受院內外同學歡迎的工作部門之一。

  三、工作簡報

  ⑴ XXX技術學院第十一屆運動會 :比賽時間:xx 年 11月 4日——xx 年 11 月 6日 , 比賽地點:XX院北校區,比賽結果:土木系團體第一名

  ⑵土木系“新生杯”籃球賽 比賽時間:xx 年 11 月10 日——xx 年 12 月 2 日, 比賽地點:XX院北區大籃球場,比賽結果:造價二班冠軍,港口班亞軍,高管班季軍 ⑶土木系“新生杯”足球賽 ,比賽時間:xx年12 月 5 日——xx 年12 月 18 日,比賽地點:XX院北區操場, 比賽結果:冠軍檢測專業,亞軍港口專業,

 。4)土木系學生會“和諧杯”部門籃球賽, 比賽時間:xx年 12 月 6日——xx 年12 月 12 日 ,比賽地點:XX院北區大籃球場,比賽結果:體育部冠軍,治保部亞軍。

  四、工作缺陷

  1、受制于學;顒樱瑢W院活動稀少。 從我部的工作任務來看,主要是組織學校和土木系的一些體育活動。對于XX級新生來講,參加一些社團活動,對于班級凝聚力的形成是一個很好的推動;XX及XX級學長學業繁重,即將面臨畢業工作,也希望團隊合作,而體育活動無疑是最好的選擇。在工作計劃中也提到組織更多比賽,但由于這樣或那樣的一些原因沒能實現,最重要的原因是我院的人較少,組織比賽參加者較少而且積極性不是很好,但這并不是不組織比賽的借口,這就給我們體育部提出了更高的要求,要求活動應該多樣化,有所創新,在一個較短的時間里,達到組織比賽的目的等,就像我們的運動會,可能比賽兩三天就進行完了,但同學們為了參加比賽可能提前一個星期或是一個月來鍛煉,實際上它更好的吻合了我們組織比賽的初衷——讓同學們鍛煉身體。

  2、工作機制不夠健全。 所有的部門情況是相同的,部長不可能牽頭所有的工作,其他成員也會獨立的負責活動,這既是總體安排,又是在鍛煉后者。是部長學長間隔的詢問工作進展,還是我們大一干事及時地去匯報工作?在這方面,體育部做 得不夠好。

學生會部門工作總結 篇5

  新學期已經開始了一個月,學生會整體工作也在按部就班的進行著,現將自9月3號開學以來到國慶期間校學生會秘書處的工作總結如下。

  1、協助上級,完成迎新秘書處在9月8日、9日兩天內協助團委及主席團順利完成了XX年屆新生的迎新工作,所有成員按照主席團統一部署,在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作,保證了整體迎新工作的順利開展。

  2、統籌整體,組織納新迎新工作結束以后,秘書處協助主席團順利組織了校學生會XX年屆成員納新。納新工作從9月13日正式開始,為期四天報名表的發放以及宣傳,事先準備的1500份報名表已經順利發放完畢,報名表的回收率達到50%左右。接下來我們本著公平公正的原則完成了報名表的篩選,隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了初試、復試等環節,整體工作于9月22日晚完成,同時,我們于26日晚舉行了新成員見面會。

  3、常規工作逐步開展秘書處已經在開學的一個月來制定了規范的學生會制度(附件1),統計了所有成員的沒課表及聯系方式,打印了學生會統一的請假條、臨時活動打分表、主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大課間簽到表等若干規范統一的表格。在今后的工作中,秘書處將嚴格按照制定好的各項制度開展工作。

  在總結各項工作的同時,也發現了本階段工作中的缺點和不足,現總結如下,保證在今后的工作中提高警惕。

  1、準備粗略,忽視細節拿本次納新來講,事先沒有準備的很充分,沒有做出很好的數據統計也沒有制定出嚴格的工作計劃,導致了1000份報名表一天的時間分發完畢,然而到最后1500份報名表的回收率只達到了50%。初試以及復試期間,由于場地的限制沒能很好的組織各個部門采取自己特色的方式招募新人,這對我們找到合適人選起了一定的限制作用。

  2、制度完善,未能實施雖然我們制定了完善的學生會制度,但是除了每天常規的簽到、點名、值班、請假以外,沒有統計過一次量化考核成績,尚未公布過每位同學具體的工作情況,這是導致部分成員工作積極性不高甚至無組織無紀律表現的主要原因。在今后的工作中,秘書處將積極發揮樞紐作用,嚴格按照規章制度辦事,注重細節,定期總結工作,保證整體工作的有續開展。

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