關于競聘演講稿4篇
演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿的使用頻率越來越高,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的競聘演講稿4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師:
大家好!
本人,現在歲,大學本科學歷,_年畢業至今近_年一直在本校從事教學工作,有累計近_年的班主任經歷,中級職稱,現任美容美發組教研組長。我競聘的崗位是美容美發專業組組長。
結合我校和本專業組的特點,我認為一名合格的專業組組長,首先應該具有良好的職業道德和敬業精神,高度的責任感和使命感;其次,要有高超的專業素養、創新能力,再有就是能夠以身作則、有人格魅力、使團隊具有凝聚力的組織能力。
競聘這個崗位,不敢說自己是最好的,但我也有很多優勢,回顧多年的班主任和教學工作,自己都取得了一定的成績。分別于1995、1997、1999、20xx年四次代表山西省參加了全國職業學校“蒙妮坦杯”美容美發大賽,其中,我輔導的新娘妝、晚宴妝取得了一個第六名、一個三等獎和兩個優秀獎的好成績,1997年,在“太原市美容美發協會”舉辦的“并州杯”美容美發大賽上,我輔導的“新娘妝”取得了第一名和全場總冠軍的優異成績。
在做班主任和教研組長期間,我能夠以人為本、以身作則、尊重同事、尊重家長和學生。業務上勇于創新開拓、積極進取,虛心向前輩請教、和同事交流,為班級建設和本組的工作做出了應有的貢獻。得到了學校領導、同事、家長和學生的好評。1988年,被市政府表彰為職業教育先進工作者,20xx年,在“全國職業學校美容美發大賽”中被評為“優秀輔導員”,還被市教委評為優秀教師的光榮稱號。
根據美容美發行業的現狀和我校目前的情況,對于本組的建設和發展我是這樣認識的:
我們專業組的軟硬件的配備并不差,盡管以前取得了一些成績,但一直沒有大的自我突破和超越。究其原因,我覺得,首先,認識不清,沒有能對本專業的定位和發展建設做一個良好的規劃,其次,信息不暢,美容美發行業是個發展變化很快的行業,如果不及時了解行業動態,跟不上步伐,那落伍是必然的,再次,在教學模式,課程設置,學生評價體系的創新上做的不夠,專業設置比較單一。
職業教育同樣要求我們面向社會、面向未來。我們的任務就是為社會培養德才兼備的專業人才。如何才能做好這一點呢?我覺得應該從以下幾方面著手:
對本專業的發展建設定出短、中、長期可持續發展建設規劃。對于教師和學生也要有相應的個人教學和職業生涯的規劃,以確立遠景,有了遠景,工作和學習才會不盲目、有動力。
加強學習培訓和交流,真正做到和國際接軌。使教師的教學理念和專業技能始終走在行業的前列。現在各行各業的管理者都把員工培訓放在很重要的位置,以保持或增強自己的競爭能力。我們可以利用現有條件,進行各種形式的培訓,如,請專家做專業指導、培訓,加強和行業發達地區及同水平地區的縱向、橫向交流,揚長改短。我們雖然是香港蒙妮坦的分校,并沒有發揮其應有的最大作用,這是值得我們深思的。
在課程設置上,保留優勢課程,根據社會需求、針對學生不能吃苦、不團結等諸多不良習慣增強一些開發他們潛能和增強團隊精神的拓展訓練科目;細節決定成敗,在專業上要劃分的細一些,如:美容導師專業、化妝品銷售專業、發型設計專業、化妝專業等等。現有的學生評價體系相對落后,評價指標太少,這樣使我們的畢業分達不到用人單位對他們的期望值,
打造品牌專業,樹立良好聲譽。爭取在一兩個專業上取得突破,樹立良好形象,這樣我們的專業才有可持續發展性。根據現有條件,可以開設各種等級的專業班級,逐漸從以中專班為主,初級班,高級班為輔過渡到以中高級專業班為主的軌道上來,打造自己的品牌,既填補了我省在這方面的空白,也解決了我們持續發展的問題。
現代社會,競爭日趨激烈,適者生存,優勝劣汰,我們只有培養出品德好、技能高的專業人才,要適應社會需求,我們只能不斷創新,超越思維,走在行業的前列,才能立于不敗之地。很高興看到,我們已經意識到了這一點,正迎頭趕上。相信通過我們上下一心、共同努力,教育改革一定會成功,美好的未來正向我們走來。
我的發言完了,謝謝大家!
競聘演講稿 篇2
尊敬的老師,親愛的同學:大家好!我是高一二班的劉豪,競選的是外聯部部長。
在社團的一年中,我學到了很多,也嘗試過做自己都覺得無法完成的事情,在社團伙伴們的幫助下,我們一起努力,完成了社團里的重要任務。
作為外聯部的一員,在為高三的學長學姐們加油助威的時候,我見到了高三的外聯部長們,雖然他們學業繁忙,但是見到我們仍然關心著團內的事情,聽到現在贊助不好拉也很著急,并為我們加油讓我們努力。我想即使身不在社團,但心中卻時時關心著社團,這份對于社團的熱愛與責任感,正是我需要學習的。
雖然是外聯部的部員,但除了部內的工作,對于其他事情也積極參與,例如從上個學期就開始,直到本學期5月才圓滿結束的心理劇大賽,我們都是第一次去策劃,組織這么大型的活動,我作為一名工作人員,深知這份工作的艱苦和意義,雖然這期間發生過各種插曲,但也同時鍛煉了我們的各種能力,并且我相信,我們的能力遠遠不止這些,我希望在以后的工作當中,無論自己能否當上部長,都能不斷地提升自己的能力,也為團盡力做出自己的貢獻。
如果我有幸當上部長,我會盡力去帶好下一屆的團員們,讓他們做好工作,為社團更好的發展而一起拼搏。
最后希望大家投我一票,謝謝!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
首先感謝局領導和組織上給了我一個站在這里展現自己的機會。
我叫其實,現年xx歲,中共黨員,大學文化,經濟師職稱。現任農稅局辦公室主任。xxxx年參加工作,在大山財政所從事過農稅征收、農稅稽查、農財會計、文秘等工作,1995年調回縣城,先后在財政局農稅征收處、縣財辦、財政局辦公室從事農稅征收、綜合管理等工作,但大部分時間是在農稅局工作,xxxx年開始負責農稅局辦公室全面工作,xxxx年任辦公室主任至今。
根據競爭上崗的'要求,我競爭的崗位是稽查隊副隊長,有局領導和評委們的支持,有同事們的共同努力,我有信心、有能力搞好這項工作,因為我有以下五點優勢和有利條件
一是具有良好的思想品格和扎實的工作作風。四年的基層生活,十年多的農稅征管稽查工作,養成了勤儉好學,勇于吃苦,樂于貢獻,淡泊名利的思想品格,認真負責,任勞任怨的工作作風。由于工作突出,在農稅局工作x年多,被各級表彰xx次,平均每年xxxx次……
競聘演講稿 篇4
首先要感謝各位同事和院領導對我的信任,感謝我們規劃所的全體同仁對我的支持,讓我有機會站在這里向各位匯報我們在過年的兩年中的工作情況和對未來兩年的設想,競聘建設規劃院經濟規劃處處長演講稿。
其次我要表達一個意思,支持和理解院領導關于處室負責人競聘上崗的改革措施,因為這一舉措能夠充分發揮每個人的積極性,發現人才,鼓勵人成才,正是因為支持和擁擠這一改革措施,我才站到了這個講臺上。今年是
第一年,作為規劃院的老同志,我應該帶個頭,希望下一次有更多的人站出來,那個時候我便能跟大多數人一樣坐在下面來當裁判了。
下面我先匯報一下過去兩年的工作情況。
首先,實現了業務的快速增長。
20xx年雖然只增長了20%左右,但我們都很努力,因為,這一年,傅總調到院里任全職副總,對處里的影響是很大的,高級職稱人員一下子下降了一半,到年底才破格恢復到兩人。今年的業務增長更快,達到了50%左右,可以說是實現了跨越式的發展。
第二,業務結構進一步優化,主導產業得到加強。
在工程咨詢和城市規劃業務額穩步上升的同時,經濟規劃的比例大幅增長,從20xx年的不到10%上升到去年的20%,今年達到39%,兩年翻了兩番。業務領域的演變一定程度上反映了規劃院的發展趨勢。
經濟規劃類項目的影響也在逐年增大。從規劃對象看,以前不少是小鎮的規劃,現在有很多是區域性的和地市級的;從合同額看,20xx年時經濟規劃的平均單項收費為6萬元,今年上升到18萬元,增加了200%,公眾演說《競聘建設規劃院經濟規劃處處長演講稿》。可以看出,正在走向“有影響、有地位”,正在接近“謀劃全省”。
第三、職工隊伍建設得到加強,人員結構不斷優化 總量擴張―――人員從20xx年的11位發展到今年的14位。
結構優化―――專業結構上增加了經濟類的人員,學歷結構上,平均學歷有所上升,高級職稱人員從1人增加到3人。
學習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學習,三人次通過學習在學歷上比以前上了一個臺階,有二位正在進行研究生課程學習。
以上取得的成績首先要歸功于處里年輕的處員們,在這里要向他們表示感謝,特別要感謝周世鋒同志,他不僅承擔了大量的管理工作,也具體承擔了大量的項目工作,沒有他的配合和幫助,我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持,包括辦公室、綜合處、開發處和各業務處室,我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領導,特別要感謝傅總,他任規劃處長多年,給我們創造了一個非常好的基礎,即使是在離開規劃處以后,還是在各個方面給我們以幫助,我想我們的處員們都是能感受到的。
第四、存在問題 城市規劃業務沒有大的起色(跨行業經營,受行業歧視;機制不夠靈活;努力不夠) 內部管理和對同事的關心上做得很不夠。
這是對前兩年處室工作的簡單回顧,下面談一下今后兩年工作的設想。總體上可以以“一個中心,兩個基本點”來概括,就是以發展為中心,以事業和效益為基本點。
首先,是以院的定位為指導,實行一體兩翼發展,以經濟和社會發展規劃為主體,以城市規劃和工程咨詢為兩翼,做大、做強、做優主體,豐滿兩翼。
經濟規劃:要做出幾個在省內有影響的精品。國家正在進行規劃體制改革,十一五規劃改革的一個方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的內容,我們處可以在這方面有所作為。
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