員工入股合作協議書模板集合五篇

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編收集整理的員工入股合作協議書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工入股合作協議書 篇1

　　合伙人：甲方： ，身份證號碼： 乙方：，身份證號碼：丙方：，身份證號碼：

　　為保護合伙人的合法權益，經合伙人協商一致，本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

　　第一條合伙宗旨

　　為了促進朋友之間的友誼和加強經濟技術合作，充分發揮和利用個人的富余資金，以及掌握的技術和市場信息，較好地進行經濟合作，以達到促進友誼和提高經濟效益的目的。

　　第二條合伙經營項目

　　甲、乙、丙三方同意，共同出資創辦 項目(以下簡稱“項目”)。 項目地址：。

　　第三條出資比例

　　各方出資所占比例為：出資總額為：元，甲方出資額占出資總額的%；乙方出資額占出資總額的%；丙方出資額占出資總額的 %。

　　第四條利潤分配與債務承擔

　　1、利潤分配：盈利的80%用來合伙人分紅，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配，其他的20%留作項目的擴展資金和維護項目的正常運行。

　　2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔。

　　第五條 入伙、退伙、出資的轉讓

　　（一）入伙

　　1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人一致同意；

　　2、承認并簽署本合伙協議；

　　3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任（履行相同義務，風險共擔）。新入伙的合伙人對入伙前項目的所有債務承擔連帶償還責任。

　　（二）退伙

　　1、自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以申請退伙： a 合伙協議約定的退伙事由出現；

　　b 經全體合伙人一致同意退伙；

　　c 發生非主觀之合伙人難以繼續參與合伙經營之事宜。

　　合伙協議未約定合伙項目的經營期限的，合伙人在不給合伙項目事務造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應對損失承擔全額賠償責任，并按實際營業情況退回入伙時的出資金額。如盈利，按出資比例分配利潤，并退回出資金額；如虧損，則按照出資比例計算應承擔的債務，在出資金額中抵扣，將款項退回退伙一方。

　　2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　a 死亡或者被依法宣告死亡；

　　b 被依法宣告為無民事行為能力人；

　　c 個人喪失償債能力；

　　d 被人民法院強制執行在合伙項目中的全部財產份額。

　　以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： a 未履行出資義務；

　　b 因故意或重大過失給合伙項目造成損失；

　　c 執行合伙項目事務時有不正當行為（含違法以及嚴重影響項目經營信譽等行為）； d 合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，進行內部申訴，申訴不成者可即時向人民法院申請仲裁。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙項目的財產狀況進行結算。

　　4、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時項目之經營狀況：

　　a項目若有所盈余，則由全體合伙成員聯合決議，退回其前期出資部分;

　　b若項目存在經營困難（債務或者資金周轉等情況），則按照退伙時項目的財產狀況按合伙時出資比例進行結算

　　（三）出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。轉讓時合伙人有優先購買權，兩個以上合伙人主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。如轉讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第六條 合伙人的權利和義務

　　（一）合伙人的權利：

　　1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決議，無論出資多少，所有合伙人均享有表決權；

　　2、聽取合伙人開展業務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況。

　　3、合伙人享有合伙利益的分配權；

　　4、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累之利潤歸合伙人共有（根據約定之期限定期進行項目盈利分配）；

　　5、合伙人有退伙的權利，依照上述內容中退伙約定辦理退伙手續。

　　（二）合伙人的義務：

　　1、按照合伙協議的約定，依照共同努力經營項目之宗旨妥善經營、控制風險，保全全體合伙人之出資財產；

　　2、分擔合伙經營所產生的合理債務

　　3、根據出資比例，全體合伙人對經營所產生的合理債務承擔償還責任。

　　4、經全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負責管理財務，對整個項目的資金流動進行管理，任何活動所需要的經費都要向財務人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字（因故不方便簽字的，可以通過電話等征得合伙人同意，但事后該合伙人要補簽字）。

　　第七條 禁止行為

　　1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失則按實際損失承擔全額賠償責任。

　　2、禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務；

　　3、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。

　　4、合伙人不得從事損害本合伙項目利益的活動。

　　第八條 合伙營業的繼續

　　（一）在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原項目名稱繼續經營原項目業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

　　（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

　　第九條 合伙的終止和清算

　　（一）合伙因下列情形解散：

　　1、合伙期限屆滿；

　　2、全體合伙人同意終止合伙關系；

　　3、已不具備法定合伙人數；

　　4、合伙事務完成或不能完成；

　　5、被依法撤銷；

　　6、出現法律、行政法規規定的合伙項目解散的其他原因。

　　（二）合伙的.清算：

　　1．合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

　　2．清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙項目解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合伙所欠稅款；合伙的債務；返還合伙人的出資。

　　4．清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

　　5．清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，則按照出資比例計算應承擔的債務，各合伙人應承擔無限連帶清償責任。

　　第十條 違約責任

　　1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期90天仍未繳足出資，按退伙處理。

　　2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

　　3、合伙人私自以其在合伙項目中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

　　4、合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失而導致合伙項目解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　5、合伙人違反協議規定，應按合伙實際損失賠償；勸阻不聽者可由全體合伙人決議，對其除名。

　　第十一條 其他

　　（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　（二）入伙合同是本協議的組成部分。

　　（三）本合同一式叁份，合伙人各執一份。

　　（四）本合同經全體合伙人簽名后生效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　丙方（簽名）：

　　年月日

員工入股合作協議書 篇2

　　甲（姓名），性別：，身份證： ，現住址： 。

　　乙（姓名） ，性別：，身份證：，現住 址： 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、參股時間：自 年月日起至 年月日止，共計年。

　　二、分紅： ①每6個月為分紅時間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　四、其他： ①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽約日：年 月 日

員工入股合作協議書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　通信地址：

　　聯系電話：

　　乙方： 公司內部職員

　　自然人：

　　身份證號碼：

　　通信地址:

　　聯系電話：

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件與對象

　　1、必須是本公司的員工或經銷商：

　　2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

　　3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

　　二、員工和經銷商內部持股股份的性質

　　1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。

　　2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

　　3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三．入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司

　　2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

　　3、所入股的股份上限：每人限六股

　　4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

　　3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

　　4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。

　　五、退出政策

　　1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

　　2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

　　3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

　　注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬后生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 簽字：

　　年月日 年月日

員工入股合作協議書 篇4

　　甲方：

　　負責人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務：

　　為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

　　第一條 持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為 股，每股 元。

　　第三條 乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。

　　2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

　　4、入股時間：出資購股部分自

　　獎勵股份部分自 年 月日起計算。

　　第四條 利潤分配時間及分配方法

　　1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：。

　　第五條 獎勵股權的收回：

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

　　勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第六條 出資購股的退股

　　1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

　　2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

　　第七條 持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。

　　第八條 乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。

　　第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。

　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人（簽字）：姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日 年月日

員工入股合作協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。

　　四、分紅：

　　①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地從事相關行業。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人：身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

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