實用的愛崗敬業的演講稿范文合集6篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的愛崗敬業的演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
愛崗敬業的演講稿 篇1
聽了前面各位老師從幼兒園教師愛崗、 敬業、 奉獻等方面進行的演講，我想，在坐的每位，以自己不同的經歷，都存在一份或多或少、一樣的、不一樣的感慨，帶著這份感慨，我們一起來品味幼兒園老師的職業之美。也是我今天演講的題目——品味幼教職業之美。
“你是幼兒園老師吧？”“你怎么知道的？”“幼兒園老師一般都很開朗而且年輕……”在許多“業外人”眼里，幼兒園老師是最快樂、 最幸福的，因為天天可以與活潑可愛的孩子一起開心的游戲，愉快的探索，快樂的交談。我也常常在想，幼兒園老師到底是什么？在和孩子共同成長的六年里，我慢慢體會到，幼兒老師是一種責任，更是一種幸福。我門的工作雖然辛苦、 瑣碎、 細小，但是當我們看到孩子一點一滴的變化、 一天天的成長，我們的心里是高興的、 欣慰的。細細想想，幼兒園教師何嘗不是由許許多多美的因子組合而成的天底下最美的職業呢？教育對象是美的：因為有一群充滿生命靈性、 天真可愛的孩子們；教育過程是美的：因為在與孩子們互動式的發展中聆聽生命之音，萌生靈感；教育結果是美的：因為通過教育，稚嫩的孩子們走上美好的未來之旅。
然而，不知從何時起，在用“職業倦怠”“保姆”等詞對幼兒園教師生存狀態的“白描”中，我們看到的似乎不是幼兒園教師應該擁有的快樂與幸福，而是無奈與痛苦，疲勞與艱辛。是我們的職業缺乏內在之美，還是在知識經濟的沖撞中失去了自身的魅力？業內人為什么在業外人看來令人羨慕的職業中體驗不到快樂與幸福？
其實，幼兒園教師的職業之美就存在與幼兒一日生活的方方面面，就存在于幼兒教育生活的角角落落，只是我們沒有用心去關注 去發現。正像藝術家羅丹所說：“美是到處都有的。對于我們的眼睛，不是缺少美，而是缺少美的發現。”
當孩子那一聲聲“老師早”“老師，再見”你是否體會到自己的心情與情緒在升華？當孩子牽著你的手，拽著你的衣服，呼拉拉的跟在你的身后時，你是否體驗到作為一名幼兒教師的自豪與溫馨？當孩子輕攏雙手伏在你的耳旁，悄悄的說著神秘的話語時，你是否感受到孩子的信任帶給你的震撼？當孩子瞪著大大的眼睛，專心的聆聽你的教誨時，你是否感受到幼教職業對自己智慧與人格的挑戰？當孩子們抹著雙眼，拉著爺爺、 奶奶、 爸爸 、媽媽的手，哭喊著不愿呆在家里要上幼兒園時，你是否品味到作為“幼教人”的幸福與責任？當我們承受家長的誤解和別人的不理解時，是誰給了我們安慰與前進的力量？——是孩子。這樣的鏡頭在我們的'幼兒教育生活中比比皆是，但我們常常視而不見。當我們把遠離的回聚到曾被忽視的幼兒教育生活，當我們從浮華的嘈雜聲中靜下心來慢慢品味幼兒教育職業帶給我們的種種感動，我們驚奇的的發現原來自己就沉浸在幸福的海洋里！
幸福是一種非消費性的、 持久的、 詳和的、 發自內心深出的愉悅感受。這份感受不是預成的，也不是別人給予的，而是自己在和孩子們共同成長的過程中逐步生成的，是由幼兒教育生活成就的。這是一個感悟的過程，也是一個追求的過程。正是在對這一過程的追求中，我們才慢慢體會到幼兒教育的魅力，才隨著對幼兒教育職業的認同與欣賞，不斷品味來自這份職業的 自豪與幸福感，從而執著于幼兒教育質量的提高，執著于自身生命質量的提升，執著于對孩子的熱愛和對美好生活的追求。
在這平凡忙碌的崗位中，如果我們每個人都能盡自己所能出一份力，用愛去關注孩子，用心去體會孩子，用情去感動孩子，用知識去引導孩子，那么，我們收獲的是希望，是孩子濃濃的愛意和真摯的愛。如果我們越早認識到這一點，就會越早在幼兒教育生活中把握自我發展的主動權，就會更執著于幼兒教育事業的發展，也就會越早享受到幼兒園教師的職業之美！
愛崗敬業的演講稿 篇2
新年伊始，我們公司提出了20xx年創先爭優的整體思路：一是必須在公司發展戰略上統一思想，樹立戰略思維，明確戰略思路，抓住戰略重點，突出戰略管控。二是必須在把項目核準作為公司發展“生命線”上統一思想。三是必須在把煤炭購銷作為當前公司生存發展的支撐上統一思想。四是必須在確保安全前提下加快基建項目建設上統一思想。五是必須在團結創業上統一思想。這個創先爭優整體思路的提出，在20xx年國家“十二五”規劃開局之年，中國共產黨建黨90周年這個有特別重要意義的年份里，目的更為重要，意義更為深遠。它是要進一步加強我們公司內涵建設，明確方向，提升核心競爭力，創造良好經濟效益，促進公司發展上檔次，跨臺階。我作為一名辦公室綜合業務員，要認真學習公司20xx年創先爭優的整體思路，深刻領會其精神實質，積極投身到創先爭優活動洪流中，做到“牢記宗旨做表率，創先爭優促發展”。
“牢記宗旨做表率”，我要認真學習黨的理論，認真學習十八大和十八屆五中全會精神，認真學習公司的戰略部署與工作精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀與榮辱觀，加強社會主義核心價值體系建設，做到愛崗敬業、無私奉獻，按照創先爭優活動“五帶頭”的要求，以高昂的熱情、充沛的干勁、扎實的工作，實現創先爭優目標，爭當創先爭優的先鋒，爭當創先爭優的典型，為實現公司健康持續、又好又快發展，推動公司整體管理水平再上新臺階，增強公司核心競爭力，創造良好經濟效益，作出自己應有的努力與貢獻。
一是帶頭學習提高。我要積極參加公司各項組織活動，認真學習黨的理論和上級黨組織的文件精神，認真學習公司工作精神、制度規定與工作紀律，具有堅定的政治立場和崇高的人生信念，自覺堅持黨的基本理論和基本路線，模范執行公司的決策部署和工作安排，始終保持新時期職工的先進性。
二是帶頭爭創佳績。我要忠誠公司事業，具有強烈的事業心和責任感，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，虛心向身邊的先進人物學習，學習他們的過硬業務技能，學習他們的優良工作作風，落實到自己的工作崗位與本職工作上，認真勤奮工作，頑強努力拼搏，帶頭爭創佳績，讓自己的人生在平凡的事業和崗位上閃光。
三是帶頭服務職工群眾。我要切實按照公司創先爭優的整體思路，發揮新時期我們公司特有的朝氣與干勁，在自身工作崗位上，牢固樹立服務意識，帶頭服務好職工群眾，踐行全心全意為職工群眾服務的宗旨，積極幫助職工群眾解決實際困難，自覺維護職工群眾的正當權益；關心集體，團結協作，勇挑重擔，任勞任怨，做職工群眾的貼心人。
四是帶頭遵紀守法。我是辦公室綜合業務員，在當前社會風氣不夠清正的大環境下，更要自覺遵守國家的法律法規和黨的紀律，模范遵守公司的各項規章制度，認真履行自己的義務，不違紀違規，杜絕社會上一切不正之風與腐敗行為，用實際行動爭當遵紀守法的先鋒模范。
五是帶頭弘揚正氣。我要繼承和發揚我們黨艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，甘于吃苦，勇于奉獻，認真學習先進人物事跡，嚴格要求自己，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人優秀品德，在創先爭優活動中爭當先進典型，弘揚社會正氣。
“創先爭優促發展”，我要明確公司的發展方向，領會公司的戰略部署，朝著公司的發展藍圖，以時不我待、只爭朝夕的精神，按照公司五個統一思想的要求，刻苦勤奮、努力工作，在平凡的'工作崗位上創出不平凡的業績，不辜負公司的希望，助力公司發展。
“創先爭優促發展”，首先要落實到自己的思想上，形成一種牢固意識。我們要統一思想，提高認識，深刻理解公司20xx年創先爭優整體思路的的重要性與必要性，它體現了人本思想，是拒絕平庸、享受過程的一種心理狀態，是自我加壓、追求卓越的一種精神狀態，是實干加巧干、接力加長跑的工作狀態，是我們公司發揚無所畏懼、敢于拼搏的精神，是克服困難、應對挑戰、搶抓機遇的根本動力。要清晰地看到，20xx年創先爭優的整體思路是實現我們公司經濟跨越式發展的關鍵期，只有抓好20xx年各項工作，全面完成20xx年目標任務，我們才對得起公司對我們的長期教育培養，才對得起職工群眾對我們的信任與重托，才對得起職工群眾的殷切期望。在“創先爭優促發展”中，我們要牢固樹立先人一著、快人一步的趕超觀念，充分發揮積極性、主動性、創造性，敢于勇挑重擔、敢于克難制勝、敢于奮勇爭先；我們要增強勇爭一流、奮發有為的進取意識，發揚追求效率、追求卓越的工作作風，要樹立信心，增強耐力，以不到長城非好漢的勇氣，全面做好工作，勇拔頭籌立新功。
“創先爭優促發展”，其次要落實到自己的行動上。“創先爭優促發展”光說不行，慢做不行，必須要有危機感和緊迫感，要“生于憂患”，具有背水之戰精神，馬不停蹄地去工作、去搏斗。要深刻認識到我們公司發展的趨勢，在公司五個統一思想需要開展的工作中，處處都有我們公司每一個員工施展身手的龐大舞臺，處處都有我們公司每一個員工發揮作用的廣闊天地。我們公司每一個員工要堅定信心，樹立壯志，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在助力公司發展中，開拓出一片新天地，創造出一番新事業，無愧于公司領導，無愧于職工群眾，無愧于自己人生軌跡。我們公司每一個員工無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，都能干出驕人業績，讓人生在開拓進取中閃光，讓意志在艱苦創業中升華。我們公司每一個員工要強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，保質保量，努力完成各項工作任務，真正做到“創先爭優促發展”，顯出時代英雄本色。
“創先爭優促發展”，再次要有務實奉獻精神。務實方能把“創先爭優促發展”落到實處，不是空中樓閣，好看不中用；有奉獻精神，才能發揚風格，拋棄個人私心雜念，一心一意“創先爭優促發展”。務實就是要求我們公司每一個員工腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章。務實就是不管自己的能力如何，工作環境如何，具有崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務實最關鍵是要想方沒法完成任務，取得實際工作成果。所以在“創先爭優促發展”中，我們公司每一個員工要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，刻苦勤奮、頑強拼搏工作，不達目的誓不罷休。我們公司每一個員工要有奉獻精神，永遠進取，要知道到公司工作，就是為奉獻而來，為奉獻而努力，為奉獻而奮發，為奉獻而工作。為了公司的興旺發達，為了公司的美好明天，我們公司每一名員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給公司，促進公司進一步發展。
“創先爭優促發展”，第四要創新，加強執行力建設。在公司20xx年的工作中，我們公司每一個員工除了以良好的精神狀態面對全新的工作，發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干外，最主要是提高自己的創新工作能力。創新是干工作的動力和源泉，沒有創新意味著走老路，重復機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此要奮發主動、創新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優異工作成績。要提高執行力，把公司打造成為卓越執行型團隊，我們公司每一個員工要做到在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行公司的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把公司的精神落實到具體工作中，創造出無愧于自己人生的事業奉獻給公司。
“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”，看著公司20xx年的宏偉目標任務，看著公司日新月異的發展，我們公司每一個員工要增強信心，堅定意志，始終做到“牢記宗旨做表率，創先爭優促發展”，以自己的辛勤努力、刻苦勤奮、頑強拼搏，為公司全面完成20xx年任務，繪就壯麗藍圖，作出不懈的努力與奮斗，書寫自己完美的人生與壯麗的事跡。
愛崗敬業的演講稿 篇3
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為人壽公司發展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務客戶；愛崗敬業，就要兢兢業業地做好本職工作；愛崗敬業，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們為他人理財而付出辛勞，就能收獲別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？首先，俯下身子，切實提高展業技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細節決定成敗，精益求精講服務、爭創一流業績是我們永遠的追求。這就是細節的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業，必須從細節入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的'關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業燦爛輝煌的明天。最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
各位領導，各位評委，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！
謝謝大家！
愛崗敬業的演講稿 篇4
各位領導，同事們：
大家好！
清晨溫柔的陽光透過綠色的葉子灑向大地，年輪中曾經青澀的時光向未來講述著美麗的傳說。記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話：“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春。充滿著力量，充滿著期待的志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春。”的確如此，青春是人生最美好的季節，是人生最鏗鏘的篇章，是摧枯拉朽的豪情，是旭日東升力量。青春的我們意氣風發，青春的我們敢為人先，青春的我們斗志昂揚。
青春的拼搏是人生一副灑滿陽光的風景，是一道轉瞬即逝的彩虹，是一首用熱情奏響的樂章。所謂“高堂明鏡悲白發，朝如青絲暮成雪”，說的就是青春。青春既是一個極具誘惑力的話題，又是一種感覺。于是，詩情畫意的夢，天真純潔的幻想、無憂無慮的日子，構成了一幅美麗的青春畫卷。但驀然回首，你發現在天藍風輕的春光中，一切都像是透明的，從而感到一種超然的力量在心底爆發，時刻提醒著我們要永遠向前。生命易老，時光飛逝，無論失敗或是成功，青春的痕跡告訴我們永遠努力奮斗。我們擁有青春，就如朝陽蓬勃向上；我們擁有青春，就如山溪不羈奔流；我們擁有青春，就如幼蠶破繭而出……
作為剛踏出校門不久的年輕人，我們雙手握著夢想，懷揣著美好的明天，帶著年輕人無比的朝氣和敢為人先的激情，就這樣開始了我們人生的旅途跋涉。不過很幸運，我們成為了熱電公司的一分子，在這里我們成長了，將理論知識與實際工作得到了融會貫通，將個人的能力和特點在這個大舞臺上得到了充分的展現；在這里我們更加深刻的了解了什么是大家庭，什么是團結協作，什么是自我奉獻。來到這里，我們默默地為即墨的熱電事業貢獻著自己的一點點微薄之力，為即墨的廣大老百姓在寒冷的冬天中送去一份溫暖和關懷，讓自己的一點點光和熱去溫暖每個人的心靈。也許我們年輕人的工作做的不是很好，也許我們在工作中有過過錯和失誤，也許在前進的道路中有許多的坎坷和阻撓，但是我們從不氣餒，從不妥協，因為我們年輕，因為我們擁有青春，因為我們擁有遠大的理想和報復。跌倒了可以再爬起來繼續前進，在風雨雷電的洗禮中，只會讓我們更加成熟，更加勇敢，更加努力拼搏，為以后能更好的為即墨的熱電事業貢獻自己的青春和人生而奮斗著。
“人過留名，雁過留聲”，我們每一個年輕人都非常努力的'在自己平凡的崗位上拼搏著，青春就是我們前進的腳印，汗水就是我們奮斗的希望，老百姓的微笑就是我們勞動的成果和工作的動力。作為熱電部門的一份子，我們很驕傲，很自豪，但我們不高傲，不狂妄。我們知道自己的渺小和平凡，我們會繼續將自己的青春、汗水和智慧在平凡的崗位上奉獻著，揮灑著，創新著……至少讓別人知道我們曾經在這里流過汗，出過力，作為新世紀的年輕人我們要讓這短暫的青春化作永恒的記憶，讓這寒冷了冬天也有一分暖意在心中，讓即墨熱電，情暖萬家！
擁有拼搏的青春，就應該擁有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。因為我們年輕，所以我們富有，因為我們年輕，所有我們不怕失敗，因為我們年輕，所以我們用拼搏描繪明天。學習在暴風驟雨中奮力搏擊的海燕吧……熱電的廣大年輕朋友們，讓我們高舉熱電的旗幟，繼承前人開創的偉大事業，借著改革開放的東風，盡情揮灑青春的激情吧！讓我們的青春之火，在21世紀的挑戰中閃光；讓我們的赤誠之心，在自己的平凡的崗位上閃耀奪目的光彩。
謝謝大家！
愛崗敬業的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家還記得在今年的春節聯歡晚會上有一首歌非常動聽嗎，這首歌以優美的旋律、激昂的歌詞，盡情歌頌和贊美了中國女足不畏艱難、勇于拼搏的精神。它就是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。今天我就把它作為參加此次演講比賽的題目，借助它來贊美身邊女稅官的平凡事跡。
在我們的地稅戰線上，有一群活躍在不同崗位而魅力四射的女稅官，她們以聰穎的智慧和才能，以出色的工作、學習成績，撐起了地稅事業的“半邊天”。
我們都知道，稅務工作業務性很強，不掌握稅收業務知識，工作很難得心應手。然而為了成為一名合格的地稅人，我們的女稅官們不斷陶冶情操，鍛造自己。譬如：女稅官××，她與地稅一道成長，她從財院畢業分配到地稅。在實際工作中，她深感書到用時方恨少。于是在完成本職工作的同時，刻苦自學，挑燈夜讀，先后取得專科、本科文憑，會計職稱考試獲得初、中級，注冊稅務師。如今正在攀登律師資格，她是我心中最美麗的'女稅官形象，是我學習的好榜樣。
二十一世紀是信息化時代，稅務系統信息化建設已成為稅收工作的一個重點。因此，當代稅務人員必須具備一定的計算機專業知識，才能適應工作的需要。女稅官××，一位八十年代初考入稅務系統的女性，走過二十年稅收工作的風雨歷程。對于電腦這個陌生的新鮮事物，她沒有被困難所難倒，作為一個母親和妻子，毅然舍棄許多享受天倫之樂的美好時光，一頭扎難啃的電腦書中。功夫不負有心人，在短短的幾年時間，她成為我局能編輯應用程序的電腦高手。她研制的一套程序榮獲上級部門嘉獎。而在領獎時，面對榮譽，她謙虛地說：這只是我的本職工作。
稅法宣傳工作是改善稅收環境，樹立良好的地稅形象，推進依法治稅的重要手段，也是稅收工作的一項重要內容。在這項工作中，女稅官××她表現得尤其突出。去年從縣局考入市局的她既懂稅收業務，又具寫作能力。系統內各級刊物上經常發表稿件，連續三年評為省稅收信息先進個人。在今年的稅法宣傳送戲下鄉活動中，能歌善舞的她，仿佛有分身術，集采、編、播為一體，扮演著多種不同的精彩角色。對待同志有著春天般的溫暖，對待工作有著夏天般的熱情，對待困難尤如秋風掃落葉！
總之，這樣的女性，在我們地稅局還有很多很多，她們自尊、自愛、自強、自立，她們觀念更新，與時俱進，不斷完善自我、超越自我，用豐碩的成果體現了自已的價值，用閃光的智慧照亮了自己的人生，她們為地稅事業默默地奉獻著自己的青春與熱血。向社會展示新時人女稅的風采和魅力！
正如這首歌中所唱道的那樣：一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味，想想明天又是日曬風吹，再苦再累，無懼無畏。一路走好！風雨彩虹，鏗鏘玫瑰！
愛崗敬業的演講稿 篇6
當有識之士將“零售”業務作為商業銀行快速提高競爭力的重要戰略時，當經濟效益推動“零售”深化改革越來越受到重視時，興業銀行順應時代的召喚掀起了“零售事業”改革風潮，作為興業銀行的一員，我與興業銀行共進退長達**年之久，在這些歲月里，我見證著興業銀行一路走來的坎坷風雨，也更加堅信這次零售改革必然是興業銀行經過深思熟慮下提出的，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心；它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進！置身在“零售深化改革”的滾滾熱潮中，我真切地感受到了這些改革給我們分行，乃至于我們每一位員工帶來的變化。
隨著社會經濟的快速發展，金融事業逐漸成為了“兵家”必爭的版塊，各家銀行也隨之崛起。至20xx年金融危機以來，國內外的金融事業受到非常嚴重的影響，這給商業銀行的發展造成了較大的阻礙，為了能夠使銀行的效益得到有效提高，各家銀行紛紛將視角放到了零售業務上，而我行對局勢進行了詳細分析了解，特針對我行實際情況推出了零售業務的改革。正如改革中所言，這次改革無疑是對零售業務的管理體系及方式的一次挑戰。在傳統的業務工作中，零售業務雖然一直存在于銀行的工作中，但卻不是非常受到重視，而此次地改革無疑是將零售業務提到了更高的臺階，使大家對零售業務有了一個更新的認識，并且在管理中也將從籠統管理，逐漸走向專業科學化的管理，這必將是零售業務有一個非常強大的后盾，產品也必將能夠得到不斷的更新換代，使得零售業務更加符合各個階層的顧客的需求，有效帶動我行的經濟效益，零售業務必將占據更加重要的低位。同樣，如此重要的工作必然需要一支高素質高能力的團隊來開創，這對我們每一位員工而言，都是一個難得的機會，更是一個展現自己能力的時候，在改革中也提到了對零售業務人力資源管理，需要一批專業管理人員及操作人員，無疑是告訴我們每一位員工零售業務需要你。
我分行在上級領導的帶領下，通過長久的努力取得了不多的業績，隨著零售改革的到來，這對我行的零售發展創造了更大的機遇。零售改革內容中明確指出，深化改革應圍繞“條線化管理，專業化經營”這一核心來開展工程，簡而言之，在零售業務的管理工作上，我支行將形成一條線管理模式，使零售業務獨立出來，并使其更加高效快捷，辦事流程更加簡單方便，這有效地節約了人力，更加便于管理，同時對零售業務的監督控制也更加嚴格，我相信在這樣的模式，我支行在零售業務的管理上必將走出更加靚麗的風景。
能夠親身經歷這一改革熱潮，讓我感受頗深，真可謂是見識到了興業銀行發展進程中的高瞻遠矚，使我更加為零售業務感到自豪、感到驕傲。為了積極響應零售改革的號召，我將積極加強零售業務各項工作的管理，建立起一支符合時代需要我行發展需要的零售隊伍，同時打造更加健全完善的制度，并結合改革內容，全面推進零售業務的改革工作，我相信未來不管面對我支行將發揚團結共進、敢于挑戰的'決心，將零售業務推向我縣的各個角落，使零售改革效果達到最佳，使零售業務效益達到最高。同時在更加明確的制度體系下，全體員工的積極性也必然會隨之提高，建立起與我支行共進退的信心，在警示機制的引導下，各項工作也必然會更加完善合規，在人才制度的推進下，我們也將獲得更多優秀的復合型人才。
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增。”舉目遙望，零售改革的風潮來襲，將引領我們走向成功。乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。在未來的征程中，我相信我們心中將永燃“深化零售改革”的激情，任由時間消磨永不熄滅，循著堅實的足跡，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫零售業務的光輝詩篇！
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