責任協議書范文5篇
在充滿活力，日益開放的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編精心整理的責任協議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任協議書 篇1
甲方： 乙方：
為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。
甲方責任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：
維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視遇突發事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。
甲方： 乙方：
聯系電話： 聯系電話：
安全負責人：安全負責人：
現場負責人： 現場負責人：
日期： 日期：
責任協議書 篇2
甲方：
乙方：
年 月 日，乙方在甲方承建的 室內裝修工地，第一天上班搬運磚頭過程中，不慎將該房屋2樓正在修建的圍欄撞壞，并摔到1樓地板受傷，導致 。乙方受傷后，甲方及時派員將其送至 醫院住院治療，住院治療費用及其他費用已由乙方全部承擔。現乙方的治療基本結束，傷情穩定。 年 月 日，經 鑒定，乙方的傷殘等級為 。為妥善解決乙方受傷后的善后事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，依據我國相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，特達成以下協議，以資甲、乙雙方信守執行。
一、從乙方受傷之日起至本協議簽訂之日止，乙方在 醫院住院治療期間所發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、住院伙食補助費、住宿費、營養費、護理費、交通費等各項費用共計元人民幣（￥ 元），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主張本協議簽訂前所發生的任何費用。
二、經甲、乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”） 。上述一次性補助金 包括乙方的工資、一次性傷殘補助金、 一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、大部分護理依賴生活護理費、停工留薪期待遇等應由甲方及其關聯單位和個人應支付給乙方的全部費用。
三、乙方及其直系親屬與甲方正式簽訂本協議后3日內，甲方向乙方支付 ，乙方領取 后3日內，應當正式辦理出院手續。乙方出院后3日內，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款項后，均應向甲方出具正式收據，并對本協議簽訂前甲方支付的其他全部費用予以正式書面確認。
四、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活、護理等費用。乙方分配、處理上述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽訂本協議后，終止甲、乙雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動關系、工傷等有關的事宜，向甲方及其關聯單位和個人要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方自愿放棄就甲、乙雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟或上訪等權利。
六、本協議為一次性補償方案，甲、乙雙方別無其他爭議。乙方收取上述款項后，乙方與甲方及其關聯單位和個人的相關爭議或糾紛全部了結。乙方保證本人及其直系親屬均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其關聯單位和個人主張任何權利。
七、本協議簽訂后，任何一方違約，違約方應向守約方支付本協議項下涉及的賠付總金額百分之二十（20%）的違約金。如乙方違約乙方及其近親屬（保證人）應向甲方退還已經收取的全部賠付款項。
八、甲、乙雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系正式解除。
九、本協議經甲方與乙方及其近親屬簽字并按捺指印后即生效。 協議書一式四份，甲方執有三份，乙方執有一份。
甲方：
居民身份號碼：
乙方：
居民身份號碼：
乙方近親屬（保證人）：
居民身份號碼：
簽約日期：
簽約地點：
責任協議書 篇3
消防工作重于泰山，為認真貫徹"誰主管、誰負責"的消防工作原則和"預防為主、消防結合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護小區安全，XX百合花園管理處防火責任人________與____組___座____單元的區域防火責任人（業主）_________就有關防火責任達成如下協議：
一、區域防火責任范圍：
二、區域防火責任人職責：
1.配合物業管理處防火責任人搞好消防工作，共同維護小區內防火安全。
2.負責本區域范圍內的防火工作，確保本區域的`安全。
3.認真學習《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規。
4.熟悉防火制度和安全操作規程。
5.積極參加消防知識教育培訓。
6.配合管理處保護好本花園公共場所的消防設備、設施及愛護消防器材。
7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區域內的消防安全條件，完善消防設施，把火災事故消減在萌芽之中。
8.積極配合管理處的消防管理，加強自家水、電、煤氣的消防管理。
9.制止和糾正本小區內違反消防法規的現象和行為。
10.根據相關消防法規規定，自備家庭滅火器。
11.根據相關消防法規規定，不能安裝防盜網，阻礙逃生。
三、本協議書一式兩份，物業管理處防火責任人，區域防火責任人各一份。
四、協議書經雙方代表簽字后生效。
單元名稱：_________________管理處:
區域防火責任人：防火責任人：
電 話： 電 話：
日 期： 日 期：
責任協議書 篇4
一、入職
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。
五、規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。
六、工資結算及發放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。
申明人：
xx酒店
責任協議書 篇5
國家對集體林權制度改革的實施，是進一步明確產權，完善農村集體林地承包政策，明確經營主體和收益主體，推進林業主體改革，實惠林有主、主有權、權有其責、責有共利的目標。為此，經家庭內部成員協商，一致達成如下協議：
一、原林權戶主，擦羅鄉楠椏七組秦德友現變更為繼承人秦志強繼承。
二、涉及原來的責任山的面積，確權后按照攤林地面積為87.3畝。
三、今后責任山的保護與發展由各自負責，產生的經濟效益歸已所有。
四、如有未盡事宜，另行協商解決。
五、此協議一式肆份，原件送鄉政府存檔，復印件送村民委員會以及每戶一份，簽字蓋章之日起生效。
戶主簽字：身份證號：
戶主簽字：身份證號：
組上意見：
村上意見：
年月日
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