有關終止勞動合同模板合集8篇
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的終止勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。
終止勞動合同 篇1
第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于年 月 日前辦理調出手續；
（2）存檔費用由乙方負擔。
（3）住房公積金于年 月 日（封存或轉出）。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
（以下無正文）
甲方（簽章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
終止勞動合同 篇2
甲方：
乙方： 性別 ： 身份證號碼：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。
八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：甘肅中牧山丹馬場總場XXX 乙方：
代表人： 委托代理人：
二○XX年X月X日 二○XX年X月X日
終止勞動合同 篇3
甲方：____公司(簡稱“甲方”)
乙方：____(簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：____公司乙方(簽字)：_____
(蓋章)日期：____日期：______
終止勞動合同 篇4
一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之（）項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正；
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議；終止勞動合同協議書
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同；
12、乙方辭職；
13、法律規定的情形；
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金；
2、合同規定支付經濟補償金共計月工資合計元
三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
終止勞動合同 篇5
甲方：___________公司
乙方：_________ 身份證號碼：______________
鑒于：
乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。
2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協
議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。
7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)
____年____月____日
乙方：___________(簽章)
____年____月____日
終止勞動合同 篇6
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、 合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、 乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正；
6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、 乙方被依法追究刑事責任；
8、 勞動合同訂立時所依據的`客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議；終止勞動合同協議書
9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、 甲乙雙方協商同意解除勞動合同；
12、 乙方辭職；
13、 法律規定的情形；
14、 勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經濟補償金；
2、 合同規定支付經濟補償金共計 月工資合計 元
三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同 篇7
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）： 用人單位（章）：
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同 篇8
甲 方：
法定代表人：
經營地址：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司
賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。
六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
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