實用的愛崗敬業的演講稿10篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編收集整理的愛崗敬業的演講稿10篇，歡迎大家分享。
愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!我是來自文化路支行的一名普通柜員，我今天演講的題目是：奉獻青春，夢在中信。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。每個人都懷揣著一個屬于自己的夢想，它是一種對未來的向往，于我們是，于集體是，于國家更是。然而，什么是夢?什么又是夢想?夢是期待，而夢想是堅持，是你把飄渺的夢堅持作為自己理想的勇氣和執著。于國家而言，我們的夢就是國家富強、民族振興、人民幸福;于集體而言，我們的夢就是中信集團可以創新發展，日益壯大;于我們每個人而言，我們的夢就是可以實現自我，生活安樂。然而大到國家、集體，小到個人的夢卻是不能分開實現的。常言道，團結就是力量。一滴水只有放進大海才能永不干涸，一個人只有把自己與集體融合在一起才最有力量。中國夢、中信夢的實現需要凝聚每個人的力量，我們每個人小夢想的實現又需要中信集團這個平臺。
20xx年12月，剛剛走出校園的我懷著滿腔熱血進入了柜員這個崗位去追逐自己的夢想。在這個平凡的崗位上我服務著每位客戶，體會著柜員這個崗位的不平凡——它需要我們這些剛剛走進職場的新人戒掉自己一身的浮躁，腳踏實地的學習業務知識、苦練技能，更需要那些已經在柜員崗位上工作了數十載的前輩們在閱盡了“各色人等”之后還能以一顆“赤子之心”真誠的服務著每一位客戶，用周到、便捷、高效的服務來換取客戶的理解和尊重。也許有的人會認為我們是一群古板不知變通的家伙，只知道在兩道門和一道厚厚的防盜門后抱歉的說“對不起，我們不能做不合規的業務”，但我們清楚我們所在崗位的職責，我們擔負著最前線的合規把關工作，我們是銀行得以合規、正常運作的防范前線。也許，在很多人眼中我們是朝九晚五沒有壓力的一族，但只有我們知道我們需要按照制度的要求早七晚八的接送款車審核票據，因為我們清楚的知道只有時刻按照制度的要求來執行才可以保證現金的安全和銀行的正常運作。也許，有的人會說，你們是每天坐在椅子上工作不經風吹日曬的幸福一族，但我們卻在每個人幾平方米的工作崗位上對待每一個客戶真誠的迎來送往，因為我們知道作為柜員我們也許不能像市場團隊一樣為中信銀行的業績貢獻那么多，但我們可以用我們所能做的用心服務來做好部門協作，讓每一位來到中信銀行的客戶都能夠感受到我們的真誠與用心。柜員這個銀行一線的平凡崗位，用他所有的平凡來詮釋著它的不平凡。
來到中信銀行一年有余的我，在柜員這個崗位上經歷了太多動人的故事，在這些故事里總有這么一些“可愛的人 ”感動著我和我所熱愛的集體。
依然清晰的記得那是20xx年的酷暑，天氣悶熱的猶如密不透風的蒸籠。我們所在的支行在一個比較老舊的市場里，空調系統壞了，整個營業室在幾乎沒有任何排風口的情況下顯得更加悶熱。雖然支行領導給每位員工的工作桌前都配備有風扇，可是打開的風扇會把客戶遞進來的錢和票據都弄亂，幾乎所有的人都是關掉風扇依舊面帶微笑服務客戶。更讓我為大家感到驕傲的是：由于柜員崗位的特殊性我們需要短時間內在工作崗位的休息區解決午餐，這就使得一些老鼠陳年累月的存活著，悶熱的環境滋生的一些微小的幾乎看不到的小蟲子悄悄的鉆進了柜員的身上，讓仍堅守在崗位上的大家忍受著蟲子帶來的瘙癢。可面對這些，我們每一個柜員依舊無怨無悔。堅守在平凡的崗位上，服務著客戶，用我們的方式為中信美好的明天奉獻著自己的一份力量。
在這些小事里還有這么一件，讓我現在想起來內心仍舊是暖暖的。記得在一個忙碌的陰天的下午，來了一位步履蹣跚、滿鬢斑白的老先生，說是要取10000美元的現鈔給自己的兒子出國用，可是卻又沒有提前預約，接待的柜員委婉的告知老人無法幫他支取，老人顯得情緒有些激動，用顫顫巍巍的'聲音表達著他取這些錢的重要性。我們的主管，一個已經在柜員崗位上工作了6年的平凡柜員，主動的與老人進行了溝通，想盡了各種辦法申領到了所需要的現鈔，并告知老人下午款車送來錢后就可以來取了。晚上在營業接近終了時老人來了，等幫老人辦妥了所有業務外面已經電閃雷鳴，主管主動地出來，遞給了老人一把印有“中信服務，天天進步”的雨傘說：“老人家，外面下著
雨您一個人拿著這么多美元不安全呀”，這時老人顫顫巍巍的從衣服的內兜里拿出來一個已經泛黃破舊的小本子遞給主管，說：“姑娘呀，我不怕你笑話，年紀大了記性不好了，這個本子上記著我們家所有人的電話，麻煩你幫我給我兒子打個電話吧，今天實在是麻煩你們了。”送完老人回來的主管告訴了我們他和老人的這番對話，讓我覺得心酸又有些感動，是呀，誰都有到暮年的時候，那時我們也跟那個老人一樣，只是希望多一點的關心和體諒。此刻憶起這件事多么慶幸，慶幸自己可以在柜員這個崗位上服務著不同的客戶，可以用自己的方式和力量給每一個需要幫助的客戶多一點溝通和體諒。換位思考，用心服務，也許帶給我們的感動會更多。
像這樣的小事，在我們每天的工作中發生的還很多，我們每一個中信人都把自己的青春和熱血奉獻給自己的熱愛的這個崗位，用最真誠的服務期待著:中信明天會更好。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。奮進的時代，需要有創新意識的員工;改革的企業，需要富有責任心的員工，讓我們在中信銀行這個廣闊舞臺上，努力學習，認真工作，早日崗位成才，實現我們的人生價值。
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業的演講稿 篇2
愛因斯坦曾經說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。
陶行知先生曾對教師職業特征做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無利沒有尊榮的事，純系服務的機會，貢獻的機會。而無絲毫名利尊榮可言。現代的教師為適應當前社會的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學技術的改進，新型教學手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價，而付出的代價往往無法獲得可見的收益。正因為如此，教師更傾向于從社會地位上而非經濟地位上來獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業資源的，并不以實際的可被清點的收益來取勝。那么我們就更應該在工作中尋找快樂。
首先、愛崗敬業是樂教勤業的動力源泉。
教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展、國家教育事業的興旺和自己命運緊密聯系在一起的精神指導下，兢兢業業，勤于奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講臺之上，而且以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節，于細微處顯精神，于小事上下工夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值，在市場經濟的條件下，師德修養的要害一環，就是培育愛崗敬業的精神。說他要害，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進教師不善進取的動力源泉。
其次、愛崗敬業是保持教師隊伍穩定的基礎。
古人云：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅。”當今世界，一個國家或民族的教育事業的發展狀況，直接關系到國家、民族是否能夠興旺發達、并立于不敗之地。假如說發展教育事業關乎國家、民族命運，那么能否保證教師隊伍的穩定就是一個要害。因此，要加強師德教育，促使教師著力修養愛崗敬業精神，培養廣大的教師職業責任感，義務感，自豪感，榮譽感，只有當所有教師都培育或發展自己的愛崗敬業精神，任勞任怨，奉獻和忠誠于教書育人的大業時，教師隊伍才能穩定發展。
再次、愛崗敬業是在崗位上有所作為的必要前提。
教師能否作到愛崗敬業，是決定他的工作績效的主要因素之一，只有愛崗敬業的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛崗敬業的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎或提供必要的前提。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務。加里寧說：“國家和人民把兒童托付給了教師們，要他們來教育這些按年齡上最輕易受影響的人，托付教師來培養，教育和造就這一代青年人，也就是說，把自己的希望和未來都囑托給了他們。”國家和人民的這種委托不是無條件的，在將兒童交給教師同時，規定了教師應履行的責任和義務，這些責任和義務是在綜合熟悉教育發展規律的基礎上提出的'。即我們應該明確一點：愛崗敬業是教師對各種規范、要求的自覺認同和內化，是自覺承諾履行社會責任和義務的的表現。所以說愛崗敬業是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但并非任何人都能成為一名合格的教師。
教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養……，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動力來自何方？來自教師對教育活動的的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，并使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。假如說不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那么愛崗敬業就是基礎的基礎。愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關系，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助于教師提高工作效率，鞏固并不斷發展教育事業。
總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收獲，反之，只能是一事無成，空嗟嘆。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會著力教育規律，并按照教育規律的要求科學施教；無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，它都會將自己的教育行為置于科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含著探索科學、追求最優教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話說，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現著動機與效果統一的綜合追求。人類已邁入一個新的世紀。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。為適應社會發展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。
愛崗敬業的演講稿 篇3
大家好！我是前廳部大堂副理，今天我為大家演講的題目是《……》歷史的年輪滾滾向前，的航船已經駛過了年的風風雨雨。
今天，我在為他歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨！是啊，來一年多了，時間雖說不長，但酒店規范的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理后，總結經驗，找出不足加以改正。而我也就在每次總結、改進以后逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來為其打針或輸液。接到電話后，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來為客人醫治，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的'醫療服務。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明了事情經過后，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否定了我的處理意見。不會吧？我的一番好意，怎么會得到經理的否定？
原來，我們如果從外面請來的醫生不能保證服務質量，對于藥物的使用，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害，那時我們酒店承擔的后果就嚴重了。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情后，我處理問題更謹慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務員馬上在電腦上查找核對，結果沒有發現這位先生名字，當服務員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總臺入住登記高峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然后向客人做了細致耐心地疏導工作，并堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許范圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房后，心里真有一種說不出的喜悅，看來只有提高我們的服務技能，才能讓我們的客人高興而來，
滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓計劃，也促進了員工在對客服務中的規范化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。
千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。
最后，我再次感謝酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好。
愛崗敬業的演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們：
大家好！我今天演講的題目是：奉獻，永恒的追求
“服務、先行、求實、奉獻。”是廣東地質人精神。而奉獻正是我們地質人一生的追求和榮耀。
記得有一首詩是這樣寫的：“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩。”我想，我們的地質人不正是在為祖國的建設添光彩嗎？
兩彈一星試驗成功、鋼鐵工業飛速發展、核電站給大地點起的萬家燈火————這一切，記載著咱們地質人是祖國發展的先驅，是不畏艱苦、甘于奉獻的功臣。
他們用青春和汗水丈量大地，他們將發現和奉獻交給祖國，他們用自己的行動詮釋了地質人精神！
莊培元，是我隊原來總工程師、是我國首批獲得國務院特殊貢獻的專家。他總結提出的“五層樓”和“層、相、位”成礦模式，為我國的礦產資源勘查做出了巨大的貢獻。可大家是否知道？在這個輝煌榮譽的背后，莊老先生耗盡了一生的心血。有一次，在凡口野外勘探，他突然胃病發作，眼前一黑，一頭栽倒在地上。大家好不容易把他送回了隊部，在妻子的嚴詞要求下，他答應妻子了住院接受治療。可第二天一大清早，病房只剩下了空空的一張床。到底去了哪里呢？妻子急得找遍了整個醫院也沒找到。在病床的.枕頭下，他給妻子留了一封信：“阿茵，當你看到這封信時，我已回到礦區了，請原諒我的固執，因為工作和我的生命一樣重要！”那一刻，妻子落淚了，那可是凝聚了地質人對事業多深的愛啊！
我還深深地記得，我們有一位農村隊員的母親，常年病臥在床。他多想回家陪陪母親，可面對時間緊、任務重的野外工作，他哪放得下啊？他答應母親，今年一定回家過年，農活不忙的時候，帶母親去北京爬長城，看奧運場館。可誰也不知道，就在那一個冬天，母親突然病危，年幼的妹妹打了十幾個電話才把電話打通。當他急急趕到家的時候，母親卻已經永遠離開了。哭得泣不成聲的妹妹從床頭取出一捆繡花鞋墊，忍痛說道，“哥，這是娘親手給你做的，娘說你爬山多，腳容易起泡，墊上它，可以走更長的路，爬更高的山，找更多的礦”。握著這捆沉甸甸的鞋墊，這位鐵錚錚的漢子淚如泉涌。他哽咽著，什么都沒說，就這樣一雙一雙地數了很久————
鞋墊，再普通不過了，但這是在提醒他，永遠記住地質人的天職，一步一個腳印，走好“三光榮”這漫長而光榮的路！
閱讀隊員的日記，常常使我熱淚盈眶。當看到地質人有了新發現時的那種歡喜；當看到一位不滿三歲小女孩生病時哭著喊爸爸；當看到新婚的妻子與愛人分別時眼中噙滿的淚水，我真切地感受到了一種震撼！這不正是無私的奉獻嗎？
親愛的朋友們，地質人精神的踐行，最終要落在我們每一個人身上，落在一言一行之中。而他們傳遞的是溫暖，是力量，是通過忠誠、投入和自我犧牲讓祖國變得更加美好的行動。
地質人精神的火炬，永遠不會熄滅！您會聽到地質人精神光榮與夢想的召喚！
讓我們共同立下不負時代重托的堅定誓言，當好服務先行兵，做好求實奉獻者！
以至善的追求，攀登科學的高峰！用誠意正心的堅持，為廣東經濟社會發展奉獻出新世紀的輝煌！
我演講完了！謝謝大家
愛崗敬業的演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的.責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
愛崗敬業的演講稿 篇6
每當看到那巍峨聳立的鐵塔架起一條條飛舞的銀線編織在崇山峻嶺和廣袤田野中，每當我看到那點點星光繁花似錦的點綴在黑暗中各個角落，每當我看到一個個頭戴黃色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田間地頭，我總會情不自禁的感到我們國家電網人的責任和使命。
朋友們，還記得那場五十年不遇的冰雪災害嗎？那一個個驚人感人的場面時常浮在我的眼前，手指般粗細的導線上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個省、市、地區供電頻頻告急，人民正常生產、生活受到嚴重威脅。停電就是命令，短時間內從全國各地抽調的搶修隊伍浩浩蕩蕩開赴災區，國網人用堅強的意志和頑強的斗志，發揚一不怕苦，二不怕死，連續作戰的戰斗精神，幾十個日日夜夜與冰雪為伴，與嚴寒為舞，本著一顆對祖國忠誠，對人民熱愛，服務社會的赤子之心，演釋了一場驚天地、泣鬼神的戰斗史歌。短時間內一座座鐵塔撥地而起，一根根銀線橫空出世，黑暗的城市又恢復了光明，又充滿了生機與活力。至今我不敢相信，為了點亮那萬家燈火，一個美麗的靈魂在寒風中凝固后又被冰雪無情地雕刻；至今我也不感相信，一雙跋涉過無數險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步；我更不敢相信，我們日夜守護、定期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網人赤膽忠心，錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華……這些烈士的名字將永遠活在人們心里。
我深切感受到國網人在這次冰雪災害中所付出的努力，深深的為他們所感動！他們有著金子般的心靈和博大的胸懷，他們的奉獻精神值得歌頌和贊美。身為國網人責任無處不在，但讓我感觸最多的是自豪無處不在。
舉世矚目的百年奧運在北京舉辦，國網公司榮幸地被北京奧組委選為合作伙伴，按照“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念，全力以赴保供電，出色的.完成了安全供電，保障供電，綠色供電，和諧供電的承諾，受到了國際同行的高度評價，為祖國贏得了榮譽。國慶60周年，國網人又一次用實際行動證明了自己，供電保障工作創造了電網零閃動，設備零故障，供電零差錯的優異成績，保障工作萬無一失，達到了最高標準，圓滿地完成了黨和人民賦予我們的神圣職責，贏得了全國人民的高度贊譽。上海世博會即將開幕，國網人又將接受祖國和人民的考驗，一切準備就緒，嚴陣以待，按“五個”確保的要求，用一流的服務，打造國網一流的品牌，世博保電必將取得圓滿成功。
真的，每當我走進辦公室開始新一天工作，打開桌上的電腦時，每當看到工廠的電機飛轉的旋律生產出來的每一件產品時，每當我坐在電視機旁欣賞精彩節目時，每當夜幕降臨，攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時，我都會為我自己是一名國網人感到驕傲和自豪，是我們為黑暗守護著光明，是我們為經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的電力支撐。
我們雖然渺小，就像浩瀚銀河系里的星星，但卻在黑暗中閃爍光明；我們雖然平凡，但用智慧和勤勞嫁接太陽，把塞北江南，都市鄉村伴得五六顏色；我們雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬戶千家。
不論是白天還是黑夜，不論是天晴還是下雨，不論是春夏還是秋冬，不論是嚴寒還是酷暑，不論是……我們都始終堅如磐石的堅守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過頭頂，托起神洲滿負荷，點亮了萬家燈火，驅動了時代前進的列車。
愛崗敬業的演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
今天，是我第×次面對這神圣而莊嚴的黨旗，距離第一次已時隔×年多了。×年之前，當時的我，自以為接受過閃爍人類智慧之光的哲學思維的專業訓練，自以為經歷過系統的馬克思主義哲學的學習，對于共產主義有著比較深刻的理解，對于黨有著比較正確的認識。時隔×年，從朝夕相處的領導和同甘共苦的同志們身上，我才發現當初的理解失之于膚淺，當時的認識失之于片面。所以，今天再次面對黨旗，我選擇了《調研人的精神家園》這個題目，讓大家走進調研人的精神世界，了解調研人的精神家園，了解調研科室共產黨員的精神風貌。
在我們的精神家園中，有智慧的花。我們必須要有非常豐富的知識，古今中外、黨政財文等各方面都要涉獵；我們必須要有較為扎實的文字功底，熟悉謀篇布局、語法修辭等各種要領；我們必須要有較為敏銳的洞察力，能夠運用正確的觀點分析和處理問題。因此，各位黨員不斷的學習，資料室里的書籍，我們借得最多；政務網站的文章，我們看得最勤；上級的政策精神，我們記得最全。然后，把這些精華體現在材料中。有人說我們很寂寞，是啊，夜深人靜，孤燈一盞，苦茶一杯，稿紙一疊，香煙一盒，陪伴我們度過一個又一個黑夜，迎來一個又一個黎明，但我們并不寂寞，我們能夠看到，思想的犁鏵在稿紙上耕耘，智慧的火花在屏幕上跳躍。雖然，我們達不到工作要求的最佳境界，但我們一直在努力。“錦繡文章，字里行間展才智；筆墨人生，嘔心瀝血見精神”將是我們調研科室黨員永遠不變的.追求。
在我們的精神家園里，有奉獻的果。筆墨伴人生，甘苦寸心知。每一個寫過材料的人都知道加班加點的滋味，一疊稿紙桌上擺，彎腰曲背向上爬，咬碎筆帽捻斷須，嘗遍酸甜苦和辣，顧不得眼角起皺紋，顧不得青絲變白發；抽了多少煙，喝了多少茶，流了多少汗，熬了多少夜；顧了大家忘小家，回家還挨老婆罵。這就是我們調研人，每一個繁忙的白晝都有一串xxx，每一個不眠的夜晚都有一支激越的進行曲在無聲的奏響，他們都有一個共同的主題，那就是黨性支撐的調研人的奉獻。
在我們的精神家園里，有正義的魂。實事求是是我們黨的優良傳統，與時俱進是我們黨的基本要求，因此無論什么材料，我們都要求自己從黨性出發，在材料里不但有陽光、歡笑和鮮花，還有貧困農戶的淚水、下崗工人的嘆息和無數渴求富裕、發展的期盼的目光。我們知道自己手中的筆是神圣而沉重的，要握起它，不僅需要知識和技巧，還需要黨性和人格。因此，我們感到給予對于調研人最高的獎賞，其實不是領導在材料上簽署的“同意”二字，也不是同行們給予的贊嘆和掌聲，而是荒原上興起的新綠、廢墟上崛起的樓群和解凍冰河里疾進的風帆。
在我們的精神家園里，有頑強的根。寫作如同長跑，當你氣喘吁吁、旱流夾背地到達終點的時候，當人們向你歡呼的時候，我們不斷地提醒自己，不，這不是終點，這只是又一條起跑線。當晨曦又一個晨曦來臨，當黑夜又一個黑夜過去……一根根白發已向我們的青春發出警告，一陣陣頭痛已向我們的健康發出挑戰，但我們無心理會，因為我們知道，作為黨的一員，我們必須頑強拼搏，讓平凡的崗位將會誕生偉大，而真正到那時，我們將是默無聲息的，如同忍受艱辛的煎熬一樣面對歡樂的撞擊，只是悄悄的微笑一會兒，然后靜靜的點燃一支煙，再次面對我們的田野，準備下一次的起跑。
其實，每個人在自己的內心中都擁有一片希望的田野。對于調研人來說，共產黨員們的田野無邊無際的鋪展于案桌上、孤燈下、靜夜里和藍藍的香煙霧中，我們不停地在這田野里栽下詞匯和標點，種下知識和見解，播下希望和正義，就像兒時在故鄉綠瑩瑩的大地栽下一行行生機蓬勃的秧。
事業是偉大的，個人是渺小的，但我也記得《紅樓夢》里說，螢是草化的。螢，沒有虎的勇猛；草，沒有樹的威嚴，但他們一樣擁有生命的活力與意義，一樣擁有生命的崇高與驕傲。因此，作為調研人，不管怎樣，做只流螢的時候，就把生命和詩韻帶給黑夜；做株青草的時候，就把綠色和生機帶給世界。我們將用螢的羸弱之光照耀鶴崗前進的征程，用草的綠色之美點綴家鄉發展的畫卷，將用自己平凡的行為詮釋共產黨員的內涵。
尊敬的各位領導、同志們，華麗的語言無助于理性的思考，詩意的浪漫無助于價值的升華。當年，一群人，一群從雪山草地上走過來的人，一群從槍林彈雨中走過來的人，一群高舉誓言和旗幟走過來的人，正如應試的考生，從容而平靜地走進考場，用他們的智慧、膽識莊嚴得寫下了震驚世界的名字——新中國。今天，我們有責任、有義務繼續高舉這面映照日月的大旗，在這片充滿希望的田野上勾畫宏偉的藍圖，讓大江南北的歌聲與笑聲此起彼伏，讓長城內外的繁榮與富強同歸同至。我們調研人從在稿紙上寫下第一個文字的那天起，就都這樣一個堅定的信念，因為“我選擇，我喜歡”。
愛崗敬業的演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
“立足本職、爭先創優”如嘹亮的口號，伴著春的綠意，夏的火熱，秋的收獲，響徹在我們鄉黨委。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。近年來，石家莊人創新務實、奮勇拼搏，強力推進省會“三年大變樣”，創造了城市建設的“石家莊速度”。實踐證明，沒有立足本職、爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流成績，就不可能推動經濟社會的快速發展。
面對充滿生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時代，作為一名黨委組織委員，要做到忠誠、奉獻、務實和向上，辦人民滿意的事，實現自己的人生價值，必須“立足本職、愛崗敬業、爭先創優”
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。黨的十八屆四中全會把黨的基層組織建設作為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設六大任務之一，進一步閘明了在社會發生深刻變化、黨的歷史方位發生轉變的新形勢下，必須不斷夯實黨的基層基礎的極端重要性。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，對于縣一級黨委來說，關鍵是要在抓基層打基礎上下功夫。選就要求我們必須在農村基層黨組織建設中明確出發點，把握著力點，強調落腳點。
作為鄉鎮基層組織委員，主要工作是從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街（鄉鎮）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。從組織工作的角度來說，主要職責就是一個黨委的班子建設、干部管理、基層組織建設、制度建設等。每個組織委員都要明確自己的職責，有的放矢抓好工作。當前，在個別鄉鎮客觀存在組織委員不管組織的`現象，這是明顯的位置不正、職責不清、責任不明。上面千條線、萬條線，鄉鎮工作一線穿，組織委員分管工作確實比較多，比較繁雜，但是，顧名思義，組織委員就是以組織工作為主，這是本職工作，是責任，我們必須立足本職，盡職盡責做好基層組織工作。
立足本職，干好基層組織工作，做一名合格的黨委組織委員，必須要有正確的政治思想。要認真學習黨的理論，通過學習，提高自己的政治思想覺悟，增強自己的事業心和責任心，用黨的理論武裝自己的頭腦，做到干一行愛一行、吃苦耐勞，愛崗敬業的精神，立足本職、無私奉獻，全身心地投入工作，時刻記住自己的使命與責任，用責任心去做好每一件事，樹立良好的職業道德。在工作中，要有善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，做到愛崗敬業、任勞任怨、依法執教、踐行職責，不斷提高自己的工作水平。
爭先創優是要我們立足本職，是要我們求真務實、腳踏實地、勤奮努力的去工作。不管什么情況，我們都要有崗位責任心，勇于承擔責任，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。爭先創優就是要做一名最優秀的人，要想方沒法完成任務，要不達目的誓不罷休，要頑強拼搏最終實現結果，為經濟的發展、建設和諧社會作貢獻。
立足本職，爭先創優的最終目的是為了奉獻。我們要在付出中厚積薄發。愛崗敬業、爭先創優，不能停留在口頭上，我們要做的還有很多很多，我們要努力前行，追求卓越，真誠回報，因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。我們要以勤奮、忠誠、敬業、奉獻的心態去努力工作！
我的演講完畢，謝謝！
愛崗敬業的演講稿 篇9
在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對于理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由于可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的
市場競爭中立于不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務理念為我們指明了方向。做為一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客戶，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：用愛澆筑信合新輝煌。
在廣闊的黃土高原上閃耀著一顆璀璨的明珠－－堯都，在這片人杰地靈，鐘靈毓秀的土地上，生長著眾多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹——信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點著城鄉的街巷，吸引著眾人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的'“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿著朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負著發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因為有了這么一群熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力；也正因為有了這么一群沸騰著熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一群年青人，也在自己的崗位上為信合事業的發展，默默的奉獻著自己的光與熱，能與量。有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎？誰都能干，可是只有真正加入信合這個隊列，干上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重復單調的處理流程；工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應該怎么做？我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心里，堅持微笑服務。因為我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表著信合的形象，影響著廣大客戶對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜里,我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由于工作的特殊性,應當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和干勁投身于信合事業。
20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿著手術通知單，我心如刀絞握著簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊！稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做為負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關于代理業務的問題，我怎能撇下科里的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢，第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情后，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心里….但每個月的8到12號是代收話費的高峰期，期間問題最多，為了不影響信用社的正常工作，第二天早上待女兒睡著后，我又底著一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以為那有什么大不了的，凈煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做為一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什么是熱愛，什么是舍小家為大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
如今的我又站在了事后監督中心寬敞、明亮具有現代化氣息的辦公室()，我堅信不論在什么樣的工作崗位上，我終會一如既往地熱愛自己的崗位，并努力從中找到屬于我自已的閃光點，我更堅信我們每一名信合人將會用我們最真摯的愛、最真誠的心去贏得廣大客戶的信賴與支持，使我們的信用社真正成為廣大客戶自已的銀行。
歲月流湯，千千萬萬的信合人將自己的愛融入到信合的發展中，用實實在在的行動、用一串串的數據，譜寫著一曲曲動人的信合之歌，推動著信合事業的蓬勃發展。
各位同事、各位朋友，讓我們擰在一起，聚在一快，站在一處，用心靈結成信念，用愛點燃希望，手挽手，肩并肩，用青春的熱血書寫出堯都信合的新篇章，用愛澆灌出堯都信合的新輝煌。
愛崗敬業的演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
忠誠，敬業與職業尊嚴，當我選定這個話題作為演講的主題時，我想起了美國作家艾爾伯特·哈伯德的致加西亞的一封信中那名忠誠敬業的中衛羅文，1894年美西戰爭爆發后，美國政府必須立即跟加西亞將軍取得聯系，但卻沒有人知道加西亞的確切的地點，羅文接受這樣的.一個棘手任務后靜靜地把信拿去，不顧一切、苦克服千難萬險把信送達，完成了神圣而艱巨的任務。
作為一名軍人，當祖國需要時，羅文二話沒說接受了任務，并且出色地完成了任務。我想，羅文之所以能按質保量完成任務，主要是有兩種精神激勵著他：一是忠誠，二是敬業。
在當時那種艱苦條件下，羅文完全可以找出適當理由推諉，因為只知道加西亞在熱帶叢林這樣一條線索，但因為有一顆對事業忠誠的心，他沒有這么做，而是爽快地接受了任務。對于我們來說，只有忠誠于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領導交給的任務按質按量按期完成。
另外一種精神便是敬業，羅文接受了任務，憑借對事業高度負責的敬業精神，才能孤身一人，穿過敵人一道道封鎖，死里逃生，歷盡種種艱險，終于把那封信交給了加西亞將軍，為戰爭勝利起到了關鍵作用。熱愛自己的這份工作，干一行愛一行，努力鉆研一行，才能激發自己的工作熱情，而且能產生無窮無盡的動力，全身心投入工作的過程中找到快樂。做TT工作也很辛苦，整天和枯燥的數字打交道，但慶幸的是，來到TT局一年多，我看到身邊有很多這樣愛崗敬業苦中作樂的TT人，他們的敬業精神值得我去學習。
當然，羅文為了理想和信念不顧一切完成任務，值得人們尊敬，我們TT人也有自己的職業尊嚴，我們很平凡，我們是默默無聞的“數蟲”，翻來覆去圍繞著10個阿拉伯數字，我們似乎沒有推動經濟發展，但社會經濟的發展卻又離不開我們，因為我們是社會經濟發展的記錄者，是社會經濟發展的監測者，是一群群服務于社會經濟發展的幕后工作者。我們以求實的精神、嚴謹的作風，用準確的數據記錄著經濟社會成長的步伐，記載著人民生活水平的變化，為決策者提供著翔實準確的科學依據，我們在數字的海洋中算著寫著自己的職業尊嚴。
我的演講結束了，謝謝大家！
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