競聘安全員口頭演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在社會，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的競聘安全員口頭演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘安全員口頭演講稿1
我叫×××，現年××歲，大專學歷，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將我的競聘理由陳述如下：
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、落實安全管理工作的“制度化”
為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
3、實現安全管理工作的“程序化”
電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。
4、達到安全監察管理工作的“合同化”
隨著電力企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
我要把本次競聘當做一次學習和展現自己的平臺，讓大家認識我了解我，如果這次我競聘不上，我不會氣餒，繼續在現行崗位干好自己的本職工作，關心安全工作，為企業發展奉獻自己的力量！謝謝大家！
競聘安全員口頭演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委
大家下午好! 我懷著激動而喜悅的心情站在這里，今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有 能力擔負起安全員的這份重任。這是單位領導對我的器重，大家對我的'信任。我一定不會辜 負你們的期望，好好表現。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位 領導、評委匯報如下，請給予批評指正
一、對安全工作的認識和理解 我們都知道， 電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看， 都是一個危險性較 高的行業， 由于電力企業的特殊性， 輸、 變、 配用電在同一瞬間完成， 且需要時刻保持平衡。
任何環節發生問題， 都可能誘發整個電力生產事故。
特別是電力企業長期暴露在各個角落里 的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業以外人員、設備的安全。上 述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主” 。
二、安全監察工作的思路和方法 假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作
1、達到安全監察管理工作的“合同化” 隨著電力企業的不斷發展， “兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確 滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為 了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法;要以法律為武器， 實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
2、實現安全管理工作的“程序化” 電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。
實行程序化的安全管理， 就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結 合， 讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作， 熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。
3、落實安全管理工作的“制度化” 為了強化電力企業安全管理工作， 達到安全生產的目的。
除了必須嚴格貫徹執行國家和 上級頒發的有關法規、 規定及制度以外， 企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度， 將規程進行細化和量化， 讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責 任。
4、提倡安全管理工作的“人性化” 傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對 氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織 一些有意義的安全競賽活動。
這樣、 不僅及時發現安全隱患， 糾正制止了違章， 更重要的是， 以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法， 肯定存在不足和欠缺。
但我衷心的希望各位領 導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我一定會盡己所能，為我所在的企業 貢獻自己的力量，與大家一起，為企業的發展進步作出努力！ 我的演講結束了，謝謝大家！
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