團隊致勝培訓小結

　　很感謝公司給了我這次機會，讓我參加了團隊執行力培訓。在這次培訓中，我受益匪淺。

　　以前，我總是錯誤的以為，自己埋頭做好自己的工作就是好員工，通過這次培訓，讓我認識到團隊的強大，認識到合作的作用。

　　這次培訓以游戲的形式，別開生面地將各種道理融合在里面，我也以感悟最深的游戲來談談自己的收獲。

　　我感悟比較深的第一個游戲是摸鼻尖。教官自己演示了一下，然后讓我們自己做，開始我們沒一個人能達到最后的結果，教官又示范了一次，這次我們都看得很仔細，結果只有少數人做到了，問題出在哪里呢？細節！一般人都只是在模仿，卻沒注意到一個細節，細節決定成敗，這個游戲讓我更好地理解了這句話。在日后的工作和生活中，我將努力注意好每一個細節。有人說：成功是99%的努力+1%的天賦，我認為這句話應該改為：成功是99%的努力+1%的細節。

　　我感悟比較深的第二個游戲是被摔。從兩米多高的地方，背對著別人直挺挺地摔下來，下面的人用一雙雙溫暖的雙手接住你。回味這個游戲，當我作為保護者的時候，我看到每一個保護者為了隊友的安全，都是竭盡全力，認真負責，甚至有人流了血。當我角色轉換成被摔者的時候，我想到了隊友們不遺余力的付出和口號，其實這就是承諾，那一刻，我信任他們。信任，讓彼此

　　團結得更緊，只有信任才能讓一個團隊發揮他最大的力量。游戲中如此，工作和生活中同樣重要，領導信任下屬，下屬會不遺余力地做得更好，下屬信任領導，領導會帶領下屬走得更高。

　　我感悟比較深的第三個游戲是高空抓桿。爬上九米高略微一動就搖擺的鐵桿上，再騰空抓住一米五開外的鐵桿，如果你沒有毅力、沒有膽量是肯定做不到的。這個游戲，好比一個人站在困境里，別人給你的幫助已經非常非常有限了，這時候，你需要的僅僅是說服自己，相信自己，就算最后那一躍沒能抓住橫桿你也是成功的，以為你做了，結果是次要的。聯想到我們平時的工作和生活，這樣的困境時有發生，比如冬天的早上起床起不來，煩瑣的工作資料做不下去等等，那個時候你應該對自己說：我能！我行！自信是成功的基礎。

　　我感悟比較深的第四個游戲是多人一起把腳綁在兩塊木板上行走，雖然我叫不上這個游戲的名字，但這游戲卻給我留下了深刻的印象，因為我們隊輸給了對手，而在剛開始演練的時候，教官都說我們隊贏定了。多人一起把腳綁在兩塊木板上行走講究的是協調和默契。比賽之前的演練，我們只做到了協調，而在比賽的時候，我們因為默契輸給了對方，萬事開頭難，大家都知道，偏偏我們就輸在起步上，因為不夠默契，有的人抬腿，有的人沒抬或者是抬的相反的腿。雖然我們輸給了對手，但我們沒中途而退，所以我們依然贏得了掌聲。通過這個游戲，我清楚得認識到生活就是一個大賽場，一個公司就是一個大的團隊，公司部門與

　　人員之間都應該協調一致，默契配合，不拋棄，不放棄，堅持到最后一樣會贏來屬于自己的榮譽。

　　我感悟比較深的第五個游戲是穿越“生死電網”。一張“電網”僅僅有19個可供穿越的網眼，我們隊一共有15名成員，一個網眼只能穿越一次，而且一旦穿越網眼失敗此網眼封閉不再使用。這個游戲我們隊為了一個信念“不拋棄，不放棄”，花了近1000多個俯臥撐為最后一名隊友買通了“生死”網眼讓他成功地穿越了“電網”。這個游戲告訴了我們，做事之前要善于策劃，什么身材的人適合什么樣的網眼，什么樣的網眼適合什么方法通過，這些都是成敗的關鍵，以后在工作中，我們應該事先考慮好做事的方法和步驟，這樣才能事半功倍并減少代價。

　　我感悟比較深的最后一個游戲是翻越“甲板”。二十九名成員必須在二十分鐘之內全部翻越四米高的鐵板。之前教官問我們需要多少時間，我們猜測要一到兩個小時，結果在教官的指點和我們自己努力下，我們僅僅花了十七分鐘。這個游戲告訴我們，團隊的力量是不可低估的，團隊的力量可以完成你個人所無法完成的事情。在我們的工作中，我們應該注重配合和團結，自己埋頭苦干可能也能達到預期的目標，但永遠沒團隊來得效率。

　　在訓練的時候要步行過一條懸索橋，有些喜歡惡搞的人就快速跑到橋那頭拼命的搖，后來大家過橋的時候都是拼命跑，總是想走在別人前面。這件小事告訴我們，落后就要被別人欺負，要想不被別人欺負我們只能拼命走在別人的前頭。

　　通過這次培訓，我感覺點點滴滴的小事和簡簡單單的小游戲都折射出大道理，告戒我以后在工作和生活中應該注重細節，講究謀略，懂得配合，學會信任，培養自信。

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