青年教師模式大賽暨青藍工程簽約講話稿

　　青年教師比賽和青藍工程簽約，都是手段和形式，目的是促進青年教師成長。比賽只是個小賽場，真正的賽場在平時，在日常的教育教學中，在學生的心目中，在同事的口碑上。我們所有的老師都需要不斷學習、不斷總結、不斷進步，誰平時多努力，誰就有機會脫穎而出，誰就能在未來贏得主動。

　　剛才任老師和蒿校長都做了很好的講話，我完全贊同，希望大家仔細領會，認真落實。借這個機會，我說三點意見，大家共勉：

　　一、學習，適應工作需要。

　　學習是態度，是需要。觀念上必須學習，與時俱進，才能適應工作需要。如何對待學生、如何對待課堂、如何對待教學，你的認識決定你的高度和作為。尤其年輕教師，都是獨生子女，許多行為和習慣與現實的要求有較大差距，必須認真對待這個問題。能力上常學習才能有進步。師生之間、同事之間和諧相處的能力、領會課標和教材的能力、有效教學的能力等等，要成為好老師，必須具有很強的工作能力。

　　二、敬業，培養職業精神。

　　教師這個職業，我理解兩點很重要很必要，一是熱愛二是奉獻。熱愛學生、熱愛教育、熱愛學校，沒有愛，作為教師是很失敗的，是不可能成為好老師的。愛的具體體現一是尊重二是與人為善三是無私的幫助和引導。所謂奉獻，其實就是付出，無怨無悔的為學生成長和進步默默的貢獻，道理聽起來很大，但很現實。斤斤計較、貪圖享受、無所事事很危險。

　　三、修煉，提升人格魅力。

　　主要包含兩方面，一是形象二是業績。形象就是平時表現的積累，你的心態、你的為人處事、你的工作表現，大家清清楚楚，平時不注意，關鍵時候就著急，而且一旦形成負面的影響，改變起來就比較困難。業績就是工作的效果，干工作做事情，總的干、總的留下點什么，每天忙忙碌碌，到頭來一事無成，對自己對家庭對社會都不是好事情。

　　總之，快樂就在為師的品位上，幸福就在做人的境界上。

　　以上這些話不僅是對青年教師說的，也包括我們所有的老師，對的咱們大家共勉，不對的歡迎批評指正。

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