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縣慶祝教師節座談會發言稿

時間:2022-12-13 07:52:46 發言稿 我要投稿
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縣慶祝教師節座談會發言稿

各位尊敬的領導、各位同仁:

縣慶祝教師節座談會發言稿

  下午好!值此第25個教師節來臨之際,有幸參加今天的集會,我感到無尚的光榮和自豪!非常湊巧,我與教育結緣二十三載,剛好與教師節同齡,在這二十三年與教育同行的日子里,我見證了我縣教育蓬勃發展的歷程,特別在最近幾年,我們學校的硬件設施得到了極大的改善,教師的待遇也得到了提高。我想,這些都得益于縣委、縣政府、縣教育局等上級領導對教育的高度重視,也得益于社會高度重視教育的良好風氣的形成。對此,我要向對教育高度重視的各級領導及各屆人士表示衷心的感謝!

  當前,全國上下都在大力建設和諧社會。很抱歉,今天我還是要提一提我們身邊存在的一些問題。

  首先是農村教師隊伍不穩定的問題。就拿我們XX小學來說吧。我們學校最近幾年每年都有三、五個教師外流,不是考進老城區,就是調進城區附近,我并不反對教師外調,但是調進的或者新分配的正式教師幾乎沒有。究其原因,是城鄉教育發展不均衡,特別是農村教師的待遇相對低于城區教師的待遇造成的。不可否認,在縣委、縣政府、縣教育局的關懷下,我們農村教師待遇得到了極大的提高,這我是有切身體會的,現在有一部分農村教師也在城區購了房子安了家,就是一個很好的例證。但是,農村教師與城區教師、國家公務員相比,年收入幾乎相差一半。造成部分教師心理有些不平衡,從而致使農村教師隊伍不穩定,影響農村教育的發展。

  由于農村公辦教師的嚴重流失,從而派生出另外一個問題,那就是代課教師的問題。像我們XX鎮代課教師有48人,他們大多數都是學校業務骨干,挑大梁的,可是待遇低,年收入只有14000左右。他們中的部分年紀比較大的教師更是一個問題,就像鎮初中的胡XX老師,代課將近30年了,一直擔任初三畢業班的課程,并且成績優秀,業務能力強,工作態度好,但是,由于年齡超出,正式錄用無望,出路堪憂。再說我們XX小學吧,我們學校只有21名教師,其中代課教師卻占了9名。由于工作壓力大,待遇低致使部分優秀代課教師外流,并且很難新請到代課教師,每年開學前的一段時間,我們學校都要為請代課教師忙得不可開交。

  我想上述問題的存在,在農村地區是一個普遍性的問題。而要想解決問題的最好辦法就是,在學校繼續做好服務社會,服務人民的基礎上,各級領導在已經高度重視教育的基礎上,再進一步做些好事、善事,切實提高教師包括代課教師的待遇,名副其實地貫徹、落實《教師法》有關教師待遇的規定。我想這將會是一件功德無量,促進社會和諧發展的,利在當代,功在千秋的大好事。

  最后,借此機會向各位尊敬的領導表示衷心的感謝,并祝各位教師節日快樂!謝謝大家!

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