銷售周的工作總結范文

　　轉眼又一周，時候過的太快了，上班到下班一點感觸都異國，總在感喟時候過的太快太快。

　　工作快5個年初了，工作方面一年比一年富裕，一天一天在長大，總在追求完滿，那個自大蒙昧的當代人沒了，換來的是那個仍然對工作富裕豪情、對糊口生涯富裕巴望、對追求快樂仍然執著的大男孩。

　　我是一個非常強硬的男人，便是我們常說的認死理，只要認準的事凡是會一條道走到黑，朋儕們總勸我，可是我本身其實不覺得這必定便是不對的。

　　每個月的最終一天是公司例行盤點的時候，在辦公室的中層辦理者都要到店面進行監督盤點，昨天到第二個店面盤點的時候產生的事令我很既震動又憤怒。

　　大略是職業病的因為，我最承諾逛的市集是手機市集，只要逛街根本上都是去手機市集，我在我們的店里看一看銷售代價，腦袋當時就蒙了，因為這些手機根本上都是我親手采購進來的，對采購代價、銷售限價、銷售基準價、終端零售價太明白不過了。

　　金立某機型采購價530元/臺，我給他們定的代價是599元－699元／臺，她們店的實際銷售代價是899元／臺，我隨便看了一圈，起碼有10款暢銷機型，比平常零售價都高100元－300元，我找到店長一一問她這些機型的采購代價多少，零售代價應當多少，競爭敵手的標價多少，實際成交價多少，她根本上一個題目都答復不出來，當時我的語氣實在不太好，我也看出來她當時的難堪，店長應當由市場部分直接辦理，平常環境下我是不會管這些的，可是實在看不過去，一名店長，一個店的當真人，對本身策劃的產品毫無明白，對競爭敵手的信息毫無明白，如許的店長，要她做甚？

　　一貫對公司大部分店長不滿，除了本領方面更緊張的是工作立場方面，另有做人方面。

　　本日一早就找到這個店長的銷售主任，好好噴他一頓，爽死了，不過沒干系，這個人老熟人了，他沒來我們公司前在MT公司，如今干系也鐵的很。

　　手機行業，采購部和市場部關聯最密切，也是最敵對的兩個部分，大多環境下我們采購進來的產品如果賣不好，市場部就會說我們采購的代價高了，要不便是產品性價比不好，同時采購部又說了，賣不好是你們市場部銷售本領不可，辦理不善，哎，這兩個部分又愛又恨，彼此管束吧。

　　說到策劃每個企業的老板都不喜好他下面的員工四分五裂，也不喜好他的員工打成一團，每個老板都在找這類均衡。

　　透過現象看本質，偶然間各位韓國帶領做的每次變革，如果細致查看都會發覺很多意想不到的意圖。“用心良苦”啊！取之于民，用之于民，韓國這幾大公司成長的好有它的道理，取之于它，將來用之于中國。

　　在這類企業工作，最怕的是韓國人瞧不起中國人，每次他們大聲向我們喊的時候，我都想上去給他們兩拳，但冷靜思慮一下，他們的很多思維都是對的，他們成長的好有他們好的道理，進修吧，我們不如人家，就要進修！

　　總在工作之余或多或少想到民族和民族，國度和國度，人與人，我是一個有著猛烈民族自負心的人，最怕的是被他人瞧不起，不被他人承認，想做到這點，只能冒死的工作。

　　這兩天我正在做一個關于把握終端零售代價的方案，初步設法已經被總經理承認，做完這個方案的目標便是想讓公司認識到不但我們要把握店面銷售手機代價不能太低，感化我們公司的利潤，更要讓他們意想到銷售手機也不能有太高的銷售代價。

　　我們總監去美國旅游８號就返來了，他走的日子另有點不風俗，也不知道他返來會產生甚么事變，他走的時候說在他走的這一周，要銷售2000臺手機，近來銷量一貫不怎樣好，估計是必定兌現不明白，還真點慚愧的感觸。

　　這幾天歇息，真要好好想想工作了，部分內部、公司集體必要太多的變化，在變化中成熟，在成熟中長大！

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