成為好領導須做到的四大注意事項

　　任何一個在單位和企業上班的人都希望自己做領導，覺得這樣的角色十分愜意，其實做領導很不容易，有很多的壓力在領導的肩膀上，所以一般的員工要做到領導需要很多的努力。那么做領導需要注意什么呢？下面是小編整理的成為好領導須做到的四大注意事項，歡迎大家分享。

　　成為好領導須做到的四大注意事項

　　實際上，當一名有人格魅力的領導并不是難事，只需要做到以下幾點：

　　第一點：樹立領導權威

　　領導就一定要有領導的樣子，一個人如果不能夠在員工心目中保持領導權威是很難樹立威信的，同樣也可以想象，一個人如果沒有威信，是很難讓員工信服，并能夠很好的進行管理的，所以樹立領導權威很重要，也是首要應該解決的問題。

　　這其中蘊藏很多了的管理哲學，需要創業者在日常生活中和理論教育經驗中多總結，并不斷的進步，但需要指出的是，領導權威的樹立并不是蠻橫和專制。

　　第二點：提高領導力

　　職場中不僅僅是權勢、金錢和j望，專業才是真正的職場經理人應具備的品格。林正剛先生，分享35年職業經理人養成心得。

　　缺乏領導能力，再威嚴的領導也不可能服眾，所以要提高自己的能力，言行和觀念都要讓人佩服并愿意去服從接受。

　　第三點：給自己設立標準

　　好的有魅力的領導并不是說說就可以實現的，一定是有衡量的標準，有魅力的領導也是一樣，只有創業者在管理過程中能夠不斷的給自己設立標準，嚴格要求自己，才能夠讓自己不斷的得到提升。

　　要知道，一個人，并不說你是個道德的楷模就能成為一個好的領導，要想做好一名優秀的領導者，必須要清楚好領導的標準是什么？

　　搞清楚以下幾個問題，領導者就會更有魅力，一定要明白：

　　A、經理人需要的忠誠是什么。

　　B、好領導的標準有哪些，模范典范有誰？

　　C、中西方的領導風格有什么差異？

　　D、如何給自己創造當領導的機會，同時面對團隊沖突和矛盾，又應該如何處理和化解？

　　第四點：要學會揚長避短

　　這里的揚長避短并不是說掩飾自己的缺點，而是應該讓自己的優點得到更大更好的發揮，這才是最重要的。

　　尤其對于女性創業管理者來說，更應該注意這一點。在女性領導者越來越多的這個社會，女性更應該知道該如何發現自己的劣勢，并讓自己發揮優勢，從而提升領導能力，增強自己的人格魅力。

　　做領導需要注意什么？

　　一、領導多和下屬聊員工干活更積極

　　領導和員工，似乎永遠是一對矛盾體。事實上，問題遠沒有這么復雜，據美國“心理中心”網最新報道，領導多和下屬們聊聊天，手底下的員工干活會更積極，而且請假缺勤率明顯減少。

　　要想收獲人心，看來還得“不恥下問”，多和員工說說心里話。

　　二、有關做領導的注意事項

　　1、領導是一個有責任的位置，你成為領導以后最需要注意的就是領導工作如何展開，做領導以后負責的不僅僅是自己的工作，而是全面的員工情況，統籌很多事情，做出很多的決定，所以做領導要注意的事情很多。

　　2、做領導首先要有很高的自我調節能力，其實這一點道理很簡單，只有戰勝了自己才可以做好自己，所以做領導不僅僅需要的是才能，其實最要緊的就是調節好自己的心態，把每一天的自己保持到最佳狀態。

　　3、做領導有具備的另外一個特點是善于表達自己的思想，同時分享給大家，這點對于一個領導來說很關鍵，每一個部門都有自己的任務，所以這些任務是否可以順利完成就需要領導的統籌能力了，所以這時候一定要善于表達思想。

　　4、完善自己的統籌工作能力，有自己的果斷的下決策的決心，這是一個很重要的領導需要具備的一個素質，作為領導對于每一次工作都要有一定的自我判斷力，而且要果斷的做出一些決定，所以決策的心態要好。

　　5、領導還要具備一定的團結人的能力，把員工的工作調整好，使得每一個員工對你都有很好的影響，這樣就可以做好自己的工作了，領導要團結大家一起為一個目標前行，一起努力工作，這些都是考驗領導團結大家的能力。

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