2018年人社行風建設的工作小結
市人社局積極開展行風建設大學習大討論活動，7月15日結合本局實際印發了《XX市人力資源和社會保障局關于轉發<行風建設大學習大討論和征文活動的通知>》，連同學習資料轉發至各縣(市、區)人社局，局機關各科室、局屬各單位，要求各地各科室(單位)制定學習計劃，精心組織安排，現將活動開展情況匯報如下：
一、領導干部帶頭學。在7月20日召開的黨政聯席會上，局全體縣級干部結合市紀委、市監察委、市委組織部《關于認真學習典型案例通報的通知》中的典型案例，學習討論行風作風建設的重要性，安排部署局行風建設工作。
二、科室(單位)組織學。各科室(單位)召開行風建設專題討論會，提高對行風建設工作重要性和必要性的認識，明確開展行風建設的'目標任務，并結合科室(單位)職責，進行行風建設自查自糾。
三、黨員干部深入學。文件下發以來，局機關各支部陸續結合“學典型、讀紅書、踐初心”主題黨日活動，組織黨員干部集體學習、交流討論。學習省人社廳《關于進一步加強全省人社系統行風建設工作方案》，通報市紀委市監委近期查處的典型案例，部分黨員代表結合工作實際進行交流發言。
四、干部職工系統學。將學習資料上傳至群，干部職工根據工作時間安排，自行系統自學，并根據自身情況，撰寫作風建設分析報告。
下一步我局還將從以下幾個方面開展好行風建設學習討論活動：組織好以“人社工作為人民”為主題的“行風建設人人談”征文活動，選送優秀作品報送省廳;邀請相關單位、學校專家學者進行一次行風建設專題輔導等。
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