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消防中隊輪值駐訓干部月工作總結

時間:2022-12-04 20:08:15 消防工作總結 我要投稿
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消防中隊輪值駐訓干部月工作總結范文

  為全面提升部隊應對滅火救援主責主業的能力,充分激發基層官兵工作活力, 支隊黨委組織執勤中隊干部開展輪值駐訓活動,目的通過交流駐訓,達到補齊短板、增強長處、優勢互補的效果。經過一個月的實戰鍛煉,不僅看到了差距、聽到了建議、獲得了經驗,更為自己在今后的部隊滅火救援、部隊管理等方面奠定了一定的基礎。 下面結合在湖西中隊輪值駐訓期間的工作情況進行梳理匯報。

消防中隊輪值駐訓干部月工作總結范文

  執勤戰斗

  自輪值駐訓一個月以來中隊共出警46起,其中火災撲救27起,搶險救援5起,社會救助4起。

  取長補短,共同提高

  通過靈活開展一系列交流活動,營造了互幫互助的良好氛圍,在駐訓中隊日常管理和執勤處警中發現好的方面,用手機記錄下來,分享到原中隊工作群,搭建了兩隊之間的溝通橋梁,達到了在隊伍管理及指揮能力等方面取長補短、共同提高的目的。

  量化管理,細化分工

  中隊黨支部把中隊工作進行了梳理,分別在LED顯示屏內體現出來,共分:每周之星(內務之星、訓練之星、作風之星)、曝光臺(內務衛生、工作問題)、周訓練計劃、干部分工、力量編成、每日出動等六個模塊進行輪流播放,使中隊工作一目了然,同時曝光臺對中隊官兵的一言一行有警示效果,從而起到了監督作用。

  備戰半年考核,梳理制作臺賬

  為迎接上半年的總隊、支隊工作考核,對中隊臺賬資料認真梳理,查缺補漏、裝訂成冊,并主動申請與本大隊的柳園中隊、古城中隊開展了臺賬互查互評的活動,查找兄弟中隊工作中好的方面以及不足之處,對于好的方面中隊之間相互借鑒、采納施用,對于不足之處中隊共同研究、深入剖析、找出解決辦法,從而達到取長補短、創新工作方式的效果。

  學榜樣,樹典型

  6月20日,湖西中隊戰士畢經釗在出警過程中充當輸液架托舉吊瓶長達20多分鐘,不顧高溫暴曬、肌肉酸痛,憑借頑強的毅力直至傷者被抬上救護車,被群眾稱為“吊瓶哥”。其先進事跡先后被央視《新聞直播間》、《齊魯晚報》等多家媒體報道。

  中隊輪值駐訓干部積極抓住典型培樹機會在中隊開展了向“吊瓶哥”畢經釗同志學習的主題實踐活動,舉行了一次演講比賽和一次座談會,暢談如何學習典型、學習典型的哪些方面、如何成為典型,激勵引導中隊官兵增強 “學先進、趕先進、爭先進”的意識。

  熟悉演練,未雨綢繆

  為切實提升應對各種復雜局面的能力,做好“六熟悉”及汛期搶險救援工作,駐訓干部主動帶領中隊官兵對轄區重點單位開展熟悉演練,中隊轄區共重點單位37家,市直17家,大中隊20家。現已對昌潤大酒店、如家酒店等8家單位進行了熟悉并完善了滅火預案。

  組織參與,備戰夏訓

  為不斷提升部隊初戰制勝和攻堅打贏能力,駐訓干部認真研究部局下發的9種操法,帶頭行動參與其中,組織官兵反復練習。

  積極備戰操法考核同時制定了中隊的操法訓練計劃。在前幾次考核中,槍炮協同滅火操、樓層火災內攻操、樓層火災救人操三種操法均在前六名。

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